关于雇佣合同锦集5篇

1、关于雇佣合同锦集5篇当下市场经济活跃，交易频繁，合同有着举足轻重的地位，签订合同后则有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。雇佣合同 篇1甲方：乙方：甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方提供家政服务。经双方协商达成如下协议：一、共同约定1、家政服务包括：照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。2、甲方以每月支付乙方人民币元（大写：元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）3、甲方愿意接受乙方提供家政服务

2、，并履行下列（二）的承诺；乙方自愿接受甲方的聘请，为甲方提供家政服务，并履行下列（三）的承诺。4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。二、甲方的权利、责任和义务1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方提供家政服务。2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。5、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。6、甲方不承担乙方为

3、甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。7、甲方对乙方提出的合理化建议和正当的要求应当予以考虑，并协商解决。8、甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。9、甲方根据实际情况或者不需要提供家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。三、乙方的权利、责任和义务1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口（除主人特别安排外由乙方合理安排调剂）。3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的责任。4、乙方必须服

4、从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。6、乙方为甲方提供家政服务属临时用工，在服务期间不得按国家工作人员的标准提出休假，但甲方应为乙方每月提供一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承担，假期可以累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。7、乙方以搞好为甲方服务为前提，不得干涉或在外宣扬主人家庭涉及家政服务之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。8、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和

5、必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。四、附则1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。2、本协议一式两份，双方签字即生效。甲方代表签字：乙方签字：_年_月_日雇佣合同 篇2甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人)： _乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平

6、等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限从_ 年_ 月 _日起至 _年_ 月_ 日止，共_ 年。其中试用期从 _年 _月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止，共_ 个月。第二条 生产(工作)任务：甲方安排乙方从事 _工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_ ，承担任务，担任_ 工种。乙方应达到的数量、质量指标：_ 。第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容

7、如下：_ 。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略)3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_ %，乙方按不超过本人工资的 _雇佣合

8、同 篇3甲方(用人单位):住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址： 电话： 身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同

9、，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币 元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、

10、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前

11、，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)：日期： 年 月 日雇佣合同 篇4甲方（用人单位）XX 乙方（员工）XX名称XX 姓名XX住所XX 性别XX法定代表人XX 身份证（护照）XX（主要负责人） 号码XX联系人XX 户籍地址X

12、X现住址XX联系电话XX 联系电话XX甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容 ，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月 日发放工资

13、。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。2、双方约定以 确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：XX（盖章） 乙方：XX（签名）法定代表人（主要负责人）XX年 月 日 年 月 日雇佣合同 篇5聘任方(甲方):地址:法人代表:联

14、系方式:受聘方(乙方):身份证号:联系方式:根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国公司法和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况

15、。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制1、依据我国公司法之规定,乙方具有下列情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:(1)无民事行为

16、能力或者限制民事行为能力;(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治quanli,执行期满未逾五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之

17、间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失。三、聘任期限聘用期为年,即自 年月日至 年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算,核算后上报董事会(执行董事),由董事会(执行董事)决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事 。2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作,并主持总经理交办的生产和管理事务,对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专

18、业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的'企业或单位兼职。6、乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班

19、处理。七、“商业及技术秘密”保密条款1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”;若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”,视同乙方违约;3、当甲乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除

20、(含实际解除)合同关系后两年内,乙方必须遵守以下同业竞争限制行为,否则,甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利:1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职；2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位;4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务;5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权

21、。十、乙方的忠实义务以及禁止义务1、乙方作为高级管理人员,应当遵守法律、行政法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中,收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况,否则视为乙方侵占公司财物,甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。3、乙方严禁从事下列行为:(1)挪用公司资金;(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(4)未经股东