人力资源管理系统表格汇总情况(2016年新颖全面)

1、HR-1:公司年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日序号部门名称岗位名称现有人员具体工作余缺情况填表人:领导审批:公司人力资源需求登记表填报日期：年 月 日HR-2:需求 岗位需求人数需求原因岗位入职要求（详细说明任职条件，包括学历、专业、年龄、工作经历、职称 等）备注领导审批：填报单位（盖章）：注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。填表人：HR-3:公司月份员工统计表（月报表）单位名称： 填报日期：年 月 日部门（岗位）上月人数新进离职调动本月底实有人数行政 管理 人员后勤/ 操作/ 临时 人员小计行政 管理 人员后勤/ 操作/ 临时

2、 人员小计行政 管理 人员后勤/ 操作/ 临时 人员小计调入调岀行政 管理 人员后勤/ 操作/ 临时 人员合计行政 管理 人员后勤/ 操作/ 临时 人员小计行政 管理 人员后勤/ 操作/ 临时 人员小计经理层行政人事部财务部营销部生产部技术品质部采购部合计1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况;2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。 填表人：HR-4:公司月份人员变动清单（月报表）单位（部门）：填报日期： 年 月 日姓名人员性质变动原因人员增加人员减少备注到岗部门岗位任职到岗时间离岗部门岗位任职离岗时间注：此表于每月7日前上报公司人力资源部填表人:HR-5:

3、公司月份员工合同签订情况统计表（月报表）序 号部门（单位）本月职工人数已签人数其中未签人数其中合同签订率备注劳动合同（社保）聘用合同非全日制合同未新签未续签单位名称：填报日期:年 月 日合计填表人:HR-6：公司应聘登记表填表日期： 应聘岗位：姓名性别出生日期出生地昭八、片身份证号码民族婚姻状况户口所在地地址现居住地地址毕业时间及学校学历专业职称政治面貌从事本行业 工作年限技术专长职业（执业） 资格证书家庭电话手机号码户口性质非农 农业疋否参加过养老保险是 否参加时间是否享受正常退休待遇是否家庭 成员 及主 要社 会关 系姓名与本人关系工作单位职务联系电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶

4、和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。个 人 经 历起止时间工作单位工作内容年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月个人总结（学习、工作、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算）声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。签名：日期：注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。 2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。文案大全3、表格不够可附页。、附学历证、身份证等复印件。HR-7公司实习生简历表填表日期： 实习岗位：姓名性另U出生年月昭八、片身份证号码籍贯政治面貌户口所在地地址现居住地地址何时何校毕（肄）业学 历学制专业职业（执业）

5、资格证取得时间个人特长家庭电话手机号码E-MAIL紧急联系人与本人关系联系电话何时何地受过 何种奖励或处分家庭 成员 及主 要社 会关 系姓名与本人关系工作单位职务电 话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。个人简历(初中起至今)起止日期学习或实习单位主要工作或职务年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月个人总结（学习、实习、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算）声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。 签名：日期：注意事项:文案大全实用文档1、请用钢笔楷书认真书写，3、

6、表格不够可附页。保持表格整洁。2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。4、附身份证等相关证书复印件。HR-8：公司入职登记表填表日期：岗位名称：姓名性另U出生年月昭八、片身份证号码民族政治面貌户口所在地地址户口 性质非农现居住地地址农业何时何校毕（肄）业最高学历专业第一学历现有职称取得时间资格证书婚姻状况健康状况家庭电话手机号码紧急联系人 及关系联系电话何时何地受过 何种奖励或处分现所在单位年薪期望月薪是否参加社会保险是否参保时间是否享受正常退休待遇 是否家庭 成员 及主 要社 会关 系姓名与本人关系工作单位职务联系电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友

7、等。个 人 简 历初 中 起 至 今起止时间学校或工作单位主要工作或职务年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月年 月一年 月备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。特别说明1、 填表人在填写本入职登记表时，已保证自己符合国家规定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政机关、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由填表人承担。2、 填表人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，填表人应以书面形式 向用人单位说明。3、 如填表人与其他公司签订仍然有生效的保密协议、竞业限制

8、协议的，应以书面形式向公司 说明情况。4、 填表人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机 构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。5、填表人在填写本入职登记表时，公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危 害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况。6、 填表人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资） 未经用人单位许可向第 三方透露。填表人在职期间或离职后，用人单位可以依法将填表人在本单位的工作状况对外公布 或向有需要的第三方提供。7、 填表人一旦被用人单位录用，入职时

9、应出示真实有效的离职证明书，否则填表人承担由此 给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。8、如入职登记表中的信息有变化，填表人应在变更后的七天以内向公司说明变更情况。9、如被公司录用，填表人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动 合同，填表人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。10、填表人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册，规章制度与劳动纪律，填表人将随时 关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章 制度与劳动纪律并予以严格遵守。填表人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，填表人同意被公司视为严 重违反劳动合

10、同法的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不 用支付经济补偿金。填表人签字：日期：注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。身份证复印件粘贴处文案大全I保持表格整洁。二、表格应由本人填写，内容 必须真实，准确。三、表格不够可另附页。HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事血号所在单位：员工简介序 号姓名性别出生 年月学历何时何校何专业毕业拟安排部门 及岗位来源备注：附*公司应聘简历表及相关证件复印件。所在部门（单位）意见签字：年月日部门（单位）主管领导意见签字：年月日公司意见签字：年月日备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。2、本表适用于行政管理人员

11、办理录用手续之用。3、来源：请注明自荐或推荐人。HR-10：公司实习生实习审核表*人事血号实习单位：实习生简介序号姓名性别出生年月学历何时何校何专业毕业拟安排实习部门 及岗位来源备注：附*公司实习生简历表及相关证件复印件。实习部门（单位）意见签字：年月日部门（单位）主管领导意见签字：年月日公司意见签字：年月日注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。2、本表适用于实习生办理实习手续之用。3、来源：请注明自荐或推荐人。HR-11：公司后勤（非全日制用工）人员审批（备案）表*后勤血号*非全日制血号所在单位及部门：员工简介序 号姓名性别出生年月学历何时何校何专业毕业人员性质安排

12、岗位（工种）备注：附公司应聘简历表及相关证件复印件。所在部门（单位）意见签字：年月日部门（单位）主管领导意见签字：年月日公司意见签字：年月日注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。HR-12:公司员工工资核定表员工基本情况姓名性别居民身份证号码学历职称执业/职业资格所在部门拟任职务到岗时间试用期个月：年 月曰一年 月曰工作简历工作经验（打V）年 月-年 月相关不相关年 月-年 月相关不相关年 月-年 月相关不相关年 月-年 月相关不相关年 月-年 月相关不相关年

13、 月-年 月相关不相关月发标准新进人员试用期间工资：元/月调动 人员原岗位月工资：元/月转正工资：元/月现岗位月工资：元/月核定月发新进人员试用期间工资：元/月调动 人员试用期间工资：元/月转正工资：元/月转正工资：元/月部门 领导 意见人力资源部 经理意见公司董事长（总经理）意见（总经理）审批同意;注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。HR-13:公司员工商调表（独立法人单位内部）*商调血号姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出部门调离岗位调入部门调任岗位拟调人意见签名：年月日调出部门意见：负责人签字（盖章）：年月日单 位 意 见

14、负责人签字（盖章）：年月日调入部门意见：负责人签字（盖章）：年月日公司意见：签字：年月日备 注注: 1、本表一式二份，调动单位及公司人力资源部各执一份。2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。 文案大全HR-14:公司员工工作变更表（独立法人单位之间）*变更血号姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出单位（部门）调离岗位调入单位（部门）调任岗位变更人意见签字：年 月日变更承诺书：本人与原单位的劳动合同关系终止，本人的 一切经济关系与原单位已结清。签字：年月日疋否变更社保关系.（请打V） 是否调出单位（部门）意见：负责人签字（盖章）：年月日调出单位领导意见：负责人签字（盖章）：

15、年月日调入单位（部门）意见：负责人签字（盖章）：年月日调入单位领导意见：负责人签字（盖章）：年月日公司意见：签字：年月日备 注注: 1、本表一式三份，变更单位及公司人力资源部各执一份。2 、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。3 、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。HR-15:公司员工辞职结算表姓名所在单位及部门岗位进公司时间联系方式离职时间辞职事由：员工签字：年 月日辞职结算本部门：1、借用书籍、办公用品：2 、办公室、办公桌钥匙：3 、其他补充：负责人（签字）：年 月日后勤部：1、宿舍退房及用品验收：2 、劳动工具及劳保用品：3 、其他补充：负责人（签

16、字）：年 月日财务部：负责人（签字）：年 月日行政人事部：1、借阅档案资料情况：2、其他补充：负责人（签字）：年 月日离职本人承诺书：本人确认已完成全部辞职结算手续， 自此解除与用人单位的劳动关系， 今后本人的一切关 系与公司无关。本人承诺：严格遵守不向外界透露公司的任何商业秘密及技术专利，如有违反，由此引发的任何纠纷、产生的一切费用及造成的一切损失均由本人承担。员工签字：年月日辞职审批所在部门（单位）意见负责人签字：年 月日部门（单位）主管领导意见负责人签字：年 月日公司意见领导签字：年 月日备注：注: 1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。2 、随表附上辞职报告书及工作移

17、交清单。HR-16:公司工作移交表姓名所在单位部门及岗位移交原因工作调动离职（请在合适的原因前打2）移 交 内 容移交人签名：年月日接 收 人 意 见接收人签名：年月日鉴交人意见见鉴人签名：年月日注:1此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。2、此表一式两份，所在部门及公司人力资源部存档。HR-17:公司请销假审批表编号：年第 号姓名性别部门职称职务婚否进公司时间参加工作时间联系电话请假起止时间年 月日时至年 月曰时请假类别请假事由 （符合条件）本人签字：年月日所在部门 意见部门负责人签字：年月日分管领导 意见签字：年月日主管领导 意见签字：年月日销假时间本人签字：年月日记录人：部门负责

18、人：年月日备 注注：1、“请假类别”栏中一般应填写为“婚假”、“产育假”、“事假”、“病假”、“丧假”、“年休假”等，病假需附上县级以上医院证明。2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案，在假期休满时需及时销假。3、员工请假一个月及以上的，必须报公司审批；一周以上的报公司备案。HR-18:公司社会保险申请表参保单位 血:申请投保人情况姓名性别身份证号码进公司时间劳动合同起止时间现所在部门工作岗位家庭常住地详细通讯地址常住地邮政编码联系电话及区号户口 性质非农 口手机号码农业 口原参保单位投保险种有无社保卡开户银行申请参加社会保险内容（请在“”内打"）1养老保险 口申报缴费基数：2

19、生育保险 口3工伤保险口高危、特殊及一线员工必填项：工种：上岗证名称：有否岗前培训：4医疗保险 口是否选择异地安置：是 否 5失业保险 口申请人意见签字：年 月日所在单位、 部门意见签字：年 月日部门主管领导意见签字：年 月日公司领导 审批意见签字：年 月日注：1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。不要求参保的，需在“申请人意见”中注明 理由。原已在本县参保过的申请人，应同时递交原养老保险手册；2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址；3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张，身份证复印件一张;4、本表一式三份，申请人、所在部门、人力资源部各一份。HR-19:劳动合同变更书（甲方留存

20、）经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更:乙方（签章）年 月 日甲方（单位盖章）法定代表人或委托代理人（签名或盖章）劳动合同变更书（乙方留存）经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更:乙方（签章）年 月 日甲方（单位盖章）法定代表人或委托代理人（签名或盖章）HR-20:续签劳动合同意向通知单编号：同志：你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，现根据劳动合同法、公司相关制度的规定，请你于合同期满前15天将是否愿意续签劳动合同的意向书交所在部门，由所在部门考核并签署意见后送办公室（人力资源部）办理合同续签手续。逾期将按终止劳动关系办理。单位（盖章）本人签收 年 月 日续签劳动合同意

21、向书同志：编号：你与公司签订的劳动合同将于 年月日期满，请你于合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门，经所在部门考核并 签署意见后，持本意向书到办公室（人力资源部）办理相关手续。逾期将 按终止劳动关系办理。个人意见：口 1、本人要求续签劳动合同 年。 2、本人合同期满后，要求签订无固定期限劳动合同。 3、本人合同期满后，不再续签劳动合同。本人签名部门考核意见：年 月 日部门领导签名:HR-21:解除（终止）劳动合同证明书（20 ）第 号兹有本单位职工 性别 _, 年月 _日出生，居民身份证号码为， 住址。年月入本单位，工作岗位 劳动合同期自年月日至年月 日止（或无固定期限、以完成一定的

22、工作为期限），因 ，根据中华人民共和国劳动 合同法第 条第 第 之规定，本单位自 年月日起解除（终止）与该职工的劳动关系。特此证明单位（盖章）年 月 日HR-22:公司实习生鉴定表填表日期：年 月 日基 本 信 息实习单位及部门工作岗位姓名性别出生年月学历毕业时间及学校专业进公司时间实习期个人 实 习 总 结本意 人见希望加入*公司不愿加入*公司签名：年月日所在部 门（单 位）意 见鉴定结果：优秀，缩短试用期个月合格不合格意见或建议：鉴定人：年月日部门（单 位）领导 意见冋意录用冋意录用且缩短试用期不予录用意见或建议：签字：年月日股份 公司 意见冋意录用冋意录用且缩短试用期不予录用意见或建议：

23、签字：年月日情况 说明填表 说明1、本表一式一份上交公司人力资源部，所在部门及单位可复印留底。2、 凡大专以上学历，在本公司实习累计时间超过6个月，考核为优秀者，可酌情缩短试 用期，但试用期不得少于 3个月。3、对缩短试用期及不录用的处理意见，请在情况说明一栏中说明理由。HR-23:公司试用期间员工考核表姓名所在公司岗位试 用 期 工 作 总 结（不够可附页）员工签名：年月日以下由试用期员工所在部门直接领导考评考核 内容考核 项目基本说明基本 分值本项 得分知识结构专业知识从事本职工作所需的专业知识、业务知识及技术技巧10发展潜力针对现有知识和能力，进一步提升发展的潜力10工作 品质思想政治表

24、现个人的思想道德素质和职业道德5工作态度遵守工作纪律和公司的各项规章制度情况，工作积极性和主动性10工作 能力理解接受能力对公司经营理念和上级领导交代的任务的领会接受能力10创新能力实际操作能力和对岗位工作的创新性思维10融合程度适应程度对新工作和生活环境的适应程度及人际关系和沟通能力10企业文化接受及融入到企业文化中的速度和程度5工作绩效岗位职责岗位职责的履行情况，完成工作的数量和质量15绩效改进对于出现的问题改进的速度和程度15评分标准优 秀：90分及以上；称 职：75 - 89分；基本称职：60 74分；不称职：60分以下100评定等级考评人（签字）：年月日所在 部门（单 位） 意见优秀

25、口称职口 基本称职口 不称职签字：年月日部门 （单 位） 主管 领导 意见优秀口称职口 基本称职口 不称职签字：年月日公司 意见优秀口称职口 基本称职口 不称职签字：年月日情况 说明对考核为基本称职和不称职的员工，请按照公司规章制度、试用期培养计划及职位说明书情况，说明理由及处理意见。填表 说明1、本表适用于试用期 3个月以上的员工期间考核。试用期工作总结由试用期员工填写。2、 试用期员工所在部门直接领导进行考评，根据总分确定评价等级，在不冋的级别内打“2”， 并签署意见。对于基本称职和不称职人员，应由所在单位在情况说明一栏中，说明理由及处理意见。3、本表一式一份上交公司人力资源部，各部门（单

26、位）可复印留底。HR-24:公司转正审批表基 本 信 息所在公司工作岗位姓名性别出生年月进公司时间毕业时间及学校专业试用期起讫时间甄选方式公开招聘 推荐口内部提升员工 自评（包 括试 用期 间的 各方 面表 现及 今后 的打 算）（不够可附页）员工签名：年月日以下由试用期员工所在部门直接领导考评试用 结果 及培养 期望工作态度：工作能力：岗位职责履行情况：个人特长及培养方向：意见建议：考评人（签字）：年月日等级标准优秀：各方面绩效突出；称职：达到标准的绩效水平；基本称职：在某些方面存在缺陷，需改进；不称职：无法达到绩效标准。所在 部门（单 位） 意见总体工作评价：口优秀口 称职口 基本称职口

27、不称职拟转正拟延长试用期个月口调整岗位口拟予解除合同（盖章）签字：年月日部门（单 位） 主管 领导 意见总体工作评价：口优秀口 称职口 基本称职口 不称职拟转正拟延长试用期个月口调整岗位口拟予解除合同（盖章）签字：年月日公司 意见总体工作评价：口优秀口 称职口 基本称职口 不称职拟转正拟延长试用期个月口调整岗位口拟予解除合同（盖章）签字：年月日情况 说明对考核为基本称职和不称职的员工，请按照公司规章制度、试用期培养计划及职位说 明书情况，说明理由及处理意见。填表 说明1、本表适用于*公司试用期满员工转正审批。2、内部提升一般是指人员从非行政转为行政，例如从项目部调到公司作为行政人员。3、 员工

28、自评由试用期员工填写，内容包括试用期间在遵守公司规章制度、工作适用程度、 工作绩效等方面的表现，以及今后的打算。4、 试用期员工所在部门参照试用期工作表现和职位说明书填写试用结果及培养期望。5、 请在相应意见前的“”内打“2”。延长试用期后，试用期不得超过劳动合冋法 规定的最高期限。对于基本称职和不称职人员，应由所在单位在情况说明一栏中，说明理由及处理意见。6、本表一式一份上交公司人力资源部，各部门（单位）可复印留底。HR-25:公司试用期延长员工转正审批表姓名所在公司岗位名称试用期自至延长试用期时间自至试用岗位工作表现总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职以上考评内容由试用岗位直接领导填写。

29、考评人签名：所在 部门 （单 位） 意见拟转正拟轮岗口拟予解除合同（盖章）签字：年月日部门 （单位） 领导 意见拟转正拟轮岗口拟予解除合同（盖章）签字：年月日股份 公司 意见拟转正拟轮岗口拟予解除合同（盖章）签字：年月日情况 说明对轮岗或解除合同的员工， 请按照公司规章制度、 岗位说明书情况，列出具体不符合条 款和依据。填表 说明1此表格适用于试用期为三个月且考核为基本称职或不合格者，员工再次申请转正之 用。2、评价等级分为四等：优秀：各方面绩效突出；称职：达到标准的绩效水平；基本称 职：在某些方面存在缺陷，需改进；不称职：无法达到绩效标准。3、 请在相应意见前的“”内打“2”，并签字盖章。对

30、处以轮岗或解除合冋的员工， 应由所在单位在情况说明一栏中，写明具体条款和依据。HR-2 6:退休人员聘用审批表聘用部门姓名性别学历出生日期原工作单位原单位（部门）职务专长描述现聘任职务聘任工作职责聘任工资元/月聘任年薪聘用部门（单位）意见：负责人签字：年月日聘用部门（单位）主管领导意见：负责人签字：年月日公司领导意见：签字：年月日注：1、本表一式三份，聘用单位人事、财务各执一份，公司备案一份。2、聘用单位主管领导意见必须为子公司董事长（总经理）签具意见3、退休返聘人员为其他单位的，必须附上返聘人员的个人资料HR-27:员工奖惩审批表申请日期:奖惩 类另y奖励嘉奖力口小功大功年终评优加入后备干部

31、库惩罚警告小过大过降级处理解除或终止合同建议人部门：职位：姓名：事实 说 明人力资源 部门意见批 示复核 意见公司意见HR-28:员工奖惩登记表单位： 年度部门姓名奖惩事项及文号统计文案大全部分表格适用范围及填表说明一、公司应聘简历表、公司实习生简历表、公司入职登记表1、 公司应聘人员简历表适用于社会人员应聘之用。 公司实习生简历表适用于 在校学生应聘之用。公司入职登记表适用于行政人员办理完录用手续后入职之用。2、表格应由本人填写，填写时一律用钢笔或水笔，字迹要端正、清楚，填写内容必 须完整、真实、准确。3、 在“家庭成员及主要社会关系”一栏：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和 子女及与本人联系密切的亲戚、朋友（如：有一定社会地位、关系的人员）等。4、在“个人简历”一栏：主要填写本人从初中起相关学习及参加工作经历。5、表格中需贴上近期免冠彩照一张，并在规定位置粘贴身份证复印件。二、公司员工录用审核表、公司实习生录用审核表、公司后勤（非全日制用工人员） 审批（备案）表1、 公司员工录用审核表