达旗第四小学教学常规管理实施

1、达旗第四小学教学常规管理实施方案全面贯彻党的教育方针，推进新一轮课程改革，保证良好的教学秩序，实现教学管理工作的制度化和规范化，使学生得到全面地健康成长。以“新课程改革”为重点，以学校“质量立校、管理兴校、特色强校”的办学思想为指导，结合本校实际情况特制订以下教学常规实施。 一、指导思想 以深化教学常规管理、提高教育教学质量为根本，按照“有效教 学，精细管理，内涵发展”的总体思路，积极探索教学常规精细化管理新路子、新方法。全面贯彻落实科学发展观，构建有序、规范科学的教学常规工作管理机制，促进课程改革向纵深发展，全面落实素质教育，切实办好人民满意的教育。 二、管理原则 1、全面性原则：教学常规管

2、理应从不同侧面、不同层面加以关 注和了解，进行综合分析全面评价。 2、一致性原则：一是落实教学常规的基本要求一致；二是教学常规督导管理评价标准一致。 3、发展性原则：教学常规要随新课程标准的要求而不断发展创 新，从思想和行为上立足未来，促进常规管理的可持续发展。 4、反馈性原则：教学常规管理旨在全面了解教师，促进教师工 作能力的不断提高；促进学校整体管理的优化。因此，在管理过程中 要及时与教师进行交流与沟通，做到在管理中强化反馈，在反馈中强化调控。 5、实践性原则：教学常规管理要以人为本，全面参与，坚持理 论与实践的统一。在“认识实践再认识再实践”的过程中，不断总结，不断创新。 三、基本内容及

3、要求 （一）教学组织管理 1、学校要端正办学思想，建立民主科学的管理机制，实现教学 工作决策的民主化。教学管理要为教师的发展和创造性工作营造民 主、宽松和谐的环境和条件。 2、健全组织，明确职责。选拔思想素养好、工作能力强、教学 水平高的教师担任学校的教务主任、大队辅导员、班主任、教研组长、 电教员、实验管理员、图书管理员。各类人员职责明确、目标具体。 3、健全完善学校各项教学常规工作制度及措施，制度建设科学、 民主，有较强的操作性，能调动教师的工作积极性，体现以人为本的 管理理念。 4、学校各项工作做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有评 比、有考核、有奖惩。各项工作落实到周、具体到天、责任

4、到人。 （二）课程管理 1、学校认真贯彻“义务教育课程设置方案”要求，开齐课程， 开足课时。特别是要加强音乐、美术、体育、信息技术、健康教育、科技创新等管理，严格落实学校“一把手”负责 制，以高质量的课程开设促进学生全面发展和教学质量的全面提高。 2、根据教师的教学特长及学校实际合理安排任课教师。 3、教师要按统一设置的课程表进行学科教学，做到执行课程表 不占、不挤、不调。 4、学生一日在校时间和作业量符合上级规定标准。 5、建立循环教材的使用管理办法和制度，并严格管理，科学使 用。 6、每天值周领导和值周教师对照课程表和教学常规精细化管理对教师的教学情况进行 一次抽查。 （三）过程管理 1、

5、教学计划、总结 （1）计划包括教学工作计划、教研组工作计划和班主任工作计 划、各科教学计划、分层辅导计划、总复习计划等。 （2）教学计划由教导主任根据学校工作实际和工作重点，广泛征 求教研组长、教师的意见，制定相应的教学计划。并于开学第一周发 放到教研组和科任教师手中。计划制定要具体、详细、操作性强，工 作安排既要与上级工作安排协调一致，又要立足实际，突出特色。 （2）教研组计划应根据本学科的特点，结合本组教师和学生的实际情况，将学校工作计划的内容具体化。工作计划应有对常规教学、教学改革、教学研究、课外活动、学科竞赛活动、教学业务和教学理论学习等方面的安排，以及提高教学质量的主要措施。 （3）

6、个人学科教学计划应在深入钻研学科课程标准和教材，分析教材的结构体系、内容和编写意图、基本要求和质量标准，明确教学目标和教材重、难点的基础上，结合所教班级的学生实际制定。内容包括：学情分析；教材分析；教学目标；教学措施；教学 进度等。其中，教学进度安排应包括教学内容、课时计划及授课时间， 每学期课时计划按中心校下发教学要求中教学时间安排表计算。 （4）辅导计划包含辅导对象、辅导内容、辅导成效分析等；总 复习计划包含复习目标，复习内容与进度等。 （5）计划每学期制定一次，教导处教学工作计划必须在新学期 的第一周交至各教研组及授课教师，教研组工作计划必须在第二周内 交教导处及该组教师，个人工作计划必

7、须在第二周上交教导处审查存档。 （7）每学期考试结束，学校要写出教学工作总结、教研组写出 教研组工作总结、科任教师要写出学科教学工作总结，班主任要写出 班主任工作总结。教学总结的内容一般包括：教学目标的完成情况， 教学措施的实施情况，教学工作的经验教训以及下学期的改进措施。 总结放假前写好，并上交学校一份，存入学校档案中。 2、备课 备好课是上好课的前提,是提高课堂教学质量的关键，每个教师必 须充分认识备好课的重要性，充分地备好每一堂课。每位教师都要全 面掌握课程标准，深钻教材，结合学生实际，选择探讨最优课堂结构 方式，设计出最佳教学方案，分课时写好教案，做到认真备课。 （1）备课要依据课程标

8、准、教材和学生实际，做到“六备”： 备 课标：认真研读课程标准，理解和把握课程教学的基本理念，清楚本 课程的总目标、年段目标。 备教材：认真钻研教材，明确本章、本 节在整个教材中所处的地位和教材的内在联系，深化拓宽教材的知识 要求，在此基础上提出教学目标，突破重点与难点的具体意见。备学 生：老师要考虑学生知识状况，从学生实际出发，充分预测学生在理 解掌握本章本节教材时易出现的问题，掌握学生可能出现的疑点和难 点，了解、掌握学生的思维方式及规律。备教法：在备课标、备教材、 备学生的基础上，提出实现教育目的、符合学科特点、符合教学原则 的教学方法。备思想教育：教学过程力争做到知识性与思想性有机结

9、合，注意素质能力培养、渗透德育美育教育，针对各学科各章节特点， 进行行之有效的、恰当的思想教育。 备作业：围绕授课内容精选练 习题，科学合理的设计学生作业。 （2）正确使用教学参考资料，反对生搬硬套，照章抄袭。不许 以课本、资料的评注圈点代替教案。教案要有明确的教学目标，体现 教学全过程，内容一般包括：讲授课题、目标（要体现新课程的要求， 兼顾“知识与能力，过程与方法，情感态度和价值观”三个维度）、 教学重难点、教学方法及实施设想、教学过程、板书设计、实验安排、 作业布置、课后反思等基本要素。教学过程是教学设计的主要组成部 分，包括一堂课教学内容的详细安排、教学方法的具体运用、教师活 动和学生

10、活动的安排、时间分配等，教学过程必须详细。 （3）教案整洁，书写认真、字迹清晰，格式规范，使用规范字。 （4）学案和导学案实施之后，教师要进行课后反思，以随笔或后记的形式批注在教案或成长手册的指定位置。并坚持写教学反思，注重交流，讨论。（5）建立教案评比检查制度。 要求教案实行超前备课（至少超一天）。每天对教师的教学内容 实行公开制（语、数），在进行教学内容公开时，科任教师将教案交 值周领导或值周教师查阅签字。每月定期组织教师进行一次教案检查 评比活动，检查结果记入教师业务档案，并同年终考核评比挂钩。每 学期结束对教师教案进行一次全面的评比考核量化，考核量化结果严 格与年终考核挂钩，严格进行奖

11、惩。 3、上课 （1）做好课前准备。 做好教具准备。提前一小时将要运用的教具、课件、电教和实 验设备进行检查，以确保上课使用无误。 上课前要熟悉自己的教 学设计、清晰教学思路和教学流程。提前两分钟进入教室，督促学 生做好上课准备，上课铃响后，及时组织上课。教师应用饱满的精神 状态唤起学生的上课意识，营造出浓厚的学习氛围。 （2） 正确把握课堂教学目标。 课堂教学目标要明确，课堂教学的一切活动都要围绕教学目的 进行。 课堂教学内容要正确，不得出现科学知识性错误，重点要突 出，不平均用力，脉络清晰。 课堂教学要体现严密的计划性与组织性，既要备、教一致，反对随心所欲；又要根据课堂教学实际需要，适时地

12、调整内容与进度。 （3）把握学生的心理特点，创造良好的“课堂气氛”。 整个教学过程要建立在师生相互尊重、相互信任、相互合作的 基础之上，努力为学生营造一个无拘无束的空间，发展的思维。 面向每一位学生，让其真正成为学习的主体。要求教师把课堂 还给学生，让更多的学生参与教学过程；以培养思维能力为核心，鼓 励学生质疑，引导学生解惑；以训练为主线，尽可能让学生手脑并用， 给学生以动手操作的机会；承认差异，分类指导，分层教学，让学生 自主选择学习方法。 创设与教学内容相吻合的情境，让学生在情境中触动情感，进 入角色，深刻体验。 教师要使自己的主导作用体现在整个教学活动中，诱导学生 变苦学为乐学，变被动学

13、为主动学，变死学为活学，变难学为易学， 变学会为会学。 （4）严格课堂教学纪律 教师应严格按课程表上课，未经学校允许，教师不得私自调 课、停课，不得随意安排自习或请人看堂、代课。教师因病或因事不 能按时到校上课应提前办理请假手续。 严格按照作息时间表上下课，不迟到、早退，不拖堂。上课时做到不坐讲，不喝水，不会客，不说与教学无关的话， 不做与教学无关的事，不随便离开课堂，不在课堂内接打电话。 上课应衣着整洁，举止端正，教态自然大方，教容朴素无华。 妥善处理好课内发生的一切情况，正确处理违纪学生，不得把 学生赶出课堂。 使用普通话教学，课堂语言准确、清晰、通俗、生动，具有条 理性、启发性，语速适当

14、。板书设计合理，书写规范。 （5）课堂结构合理，组织严密，过程完整，层次清楚，容量适当， 讲练结合，反馈及时。（6）树立现代课堂教学理念，贯彻“多维互动、动态生成”的教 学原则。 课程理念先进。能体现课程标准倡导的基本理念，体现学科教 学的特点。 教学目标准确。教学目标要明确、适当、集中、有层次；能整 合三维目标要求，突出年段目标；既有面向全体的最低要求，又有发 展学生个性的要求。 教学过程朴实。教学环节合理、简化，教学手段运用要简便、 恰当、适度，内容拓展适当、有效，评价反馈及时、有针对性。 训练扎实。能恰当处理预设与生成的关系，精心预设，注重 生成；学生学习积极性高，参与面广。 在省时、高

15、效的前提下，鼓励教学过程、方法、策略的创新。 （7）努力运用现代化教学手段，优化教学过程，改革课堂教学，创新教学方法，努力提高课堂教学效益。 （8）加强对课堂教学管理和督查力度。 实行教学内容公开制。学校值周领导及值周教师每天对教师的课堂教学情况进行一 次抽查。看教师是否按课表进行教学，看教师在课堂上是否认真的组织教学，严格课堂纪律，进行有效的教学。 学校领导每周至少听一节推门课，了解教师的课堂教学情况。 根据每天的抽查情况及领导听推门课的情况，每月对教师的课 堂教学情况进行一次考核评价，每学期对教师的课堂教学进行一次全 面客观、公正的评价和考核。 （9）加强对课堂教学的研究。 每位教师每学期

16、上一节公开课，展示自己的教学技 能、教学水平，同时听取同事对自己教学的看法，提出宝贵的意见， 以改进自己的教学。 学校每学期组织一次课堂教学竞赛活动，为教师提供一个相互 交流和学习的平台。 落实学校领导及教师听评课制度。教职工每人每学期要听课30节以上，分管教学副校长每人每学期听课不少于75节，如果分管教学副校长代主课，则每学期听课节数不少于40节；校长每人每学期听课不少于60节。要有听课笔记，从关注“教”转向关注学生的“学”，并注意与任课教师交换意见，以学论教。 4、作业（1）布置和检查作业是课堂教学的继续，是学生巩固所学知识 和教师反馈教学效果、改进教学的重要手段，教师必须精心选择、设 计

17、作业，认真及时批阅学生作业。 （2）布置作业目的明确。 （3）作业设计难易适度，作业难易程度以班内中等学生学习水 平为基础，要因人而异，有必做题，有选做题。 （4）作业安排份量适当，形式要多样，题型应多变。作业形式： 一是书面作业，如书面练习，演算习题，作文，绘画等；二是口头作 业，如朗读、阅读、背诵等；三是实践活动，如调查、访问、测量、 实验操作、手工制作等。具体形式可根据教学需要灵活安排。（5）作业批改及时认真。做到有留必收、有收必改、改后即发。 作业批改认真及时（上课前批改完作业）、细致，防止漏批，杜绝错 批，提倡全收全改，当面批改；（6）认真讲评。针对学生作业中的普遍性问题应及时讲评，

18、分 析原因，查缺补漏，决不能用集体对答案的方式代替作业评讲。 （7）提倡教师作错题笔记。即对普遍存在的问题进行记录，并 认真分析及时讲评。 （8）要切实加强对学生课外阅读的督促与指导。（9）培养学生良好的作业习惯。让学生养成仔细审题、认真检 查，按时、正确、独立完成作业的习惯；书写工整、美观，格式正确， 内容完整；作业本不乱画、不少页、不卷角。（10）学校建立作业布置和批改的检查制度。教研组每周对一 位教师的作业情况进行抽查；学校每月组织一次学生作业检查评比活 动，作业布置和批改的检查评比情况，记入教师业务档案；学校每学期结束对教师作业布置与批阅情况进行一次全面的检查和考核评 比，考核结果作为

19、教师年终考核的依据。 5、课外辅导 课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是确保学生夯实基础 和拓展延伸的必不可少的一环。要求各科任教师要按 “分类指导” “抓两头促中间”的原则，认真制定辅导计划，确定辅导对象，精心 选择辅导内容，增强辅导的针对性，注重实效。 （1）课外辅导是优化教学过程的一个环节，是课堂教学的延伸 与发展。它包括解惑答疑、查缺补漏、培优辅困，指导学法、进行学 习目的和学习态度教育等。教师应把课外辅导与课堂教学纳入统一的 教学计划之中，使其相辅相成，相得益彰。 （2）辅导方式要灵活多样，可采用个别辅导，解答问题，学法 指导，同学互助，课堂指导等方式进行。 （3）辅导应遵守下列

20、原则： 认知辅导是学习态度和学习方法指导的结合。在提高学生学 习水平的同时，帮助学生端正学习态度，明确学习目的，运用科学方 法。 坚持个别性。以个别辅导为主，集体辅导为辅，不得利用课外 活动时间进行整班性的补课或上新课。 增强针对性。针对学生在学习上的差异与存在的不同问题采取 分类指导。对于学有余力的学生，辅导重点应放在知识的扩展和独立 思维的培养上，发展他们的特长，鼓励和支持他们拔尖，让他们的专 13 长和爱好得到充分的发展。对于学有困难的学生，要及时补缺补差， 加强学法指导，激发学习兴趣，增强学习自信心。 （4）辅导老师要关心爱护每一位学生，特别是对学困生的辅导 帮助尤为重要，要有耐心、善

21、诱导、多鼓励，帮助差生树立学习的自 信心。 （5）学校每月要对学生的的辅导情况进行检查和抽查，确保课 外辅导做到有计划、有目的、有准备、有记录，有针对性和实效性。 每学期结束学校对教师的课外辅导工作进行全面的考核评价。 6、复习、检测 考试是检查教学效果、考察学生知识能力，衡量学生水平、督促 学生学习的重要手段，学校要认真组织教师做相关的考测工作。 （1）认真组织好每学期的期中、期末考试工作，期中考试由学 校组织，期末考试由局统一组织。 （2）认真做好每次考试的试题命制工作。命制试题要以课标为 纲，以教材为本，难易适度，份量适当、题意明确、文字确切、标点 正确、图象清晰、字迹清楚。原则上基础题

22、、中等难度与高等难度之 比为7：2：1。每位教师每年春季学期考前一个月要出一份高质量的 优质试题，形成电子文档上报中心学校。 （3）规范考务工作，提高考试质量和水平。考务工作严格按中 心学校考务工作要求执行，严肃考纪考风，规范考试程序，提高考务 工作的质量和水平。各校要推行诚信考试，培养良好的考风，促成良 好的教风和学风形成。 （4）考试结束，科任教师要认真的对试卷进行批阅和正确的评 价。 （5）认真做好考后的总结和讲评工作。评卷结束科任教师要及 时进行成绩统计及答题情况分析，确定讲评的重点及讲评的方法。期 中、期末考试结束要写书面质量分析，交教导处存档。 （6）各学科的教学任务在考前半个月左

23、右结束，并根据本班学 生实际情况制定总复习计划。同时各教研组在考前半月要组织本组教 师进行复习研讨交流，总结好的经验及做法，提出复习要求。 （7）学校要加强对平时检测工作的检查、督促和指导，规范考 试工作、限定考试次数、提高考试质量。每学期结束要对教师的考测 工作进行全面的考核和评价。 7、课外活动 （1）充分利用现代化教育设施，组织各种兴趣小组，开辟第二 课堂，开展形式多样的课外活动。 组织开展班队、文体、社会实践、传统教育、艺术等活动， 各学科根据自身特点组织学科活动，作好记载。 组织开展兴趣小组活动。兴趣小组活动有计划，有具体安排， 有学生名单，有指导教师，有详细活动记录，有相关成果资料

24、和照片 资料。 组织好班级读书活动和竞赛。培养学生的的阅读兴趣，丰富学 生知识，拓展学生的视野。 （2）活动的内容要符合课程计划的要求，符合各年龄段学生生 15 理、心理特点，以全面提高学生素质为中心，以培养兴趣、发展特长 为重点。活动中以学生动手、动口、动脑为主，教师予以指导、帮助， 不包办代替。 8、教学评价 （1）建立和完善科学的教育教学质量评价制度，确立全面、全 程、全员的“三全质量观”，通过听课、评课、考试检测、教师互评、 家长反馈、学生座谈等方式，全面、科学、客观地把握教学质量状况， 不得简单地以学生考试分数来衡量教师的工作业绩和教学质量高低。 （2）评价学生要以各门课程标准为基本

25、依据，明确评价的目的、 内容，以开放、多元、多样、发展的评价方式，对学生的知识与技能、 过程与方法、情感态度和价值观等进行评价，并要突出对创新精神、 实践能力等方面进行检测和评价。学生学业成绩评定一律取消百分 制，实行等级加鼓励性评语的学业成绩评价方法，不得按考试成绩给 学生排列名次；不得以学科成绩作为评价学生好差的唯一标准，不得 公布学生的考试成绩。 （3）重视过程性评价，采取阶段性（终结性）评价和过程性评 价相结合的方式考查和评价学生。要发挥评价的激励、反馈、调整和 改进功能，使评价成为促进学生发展的重要环节。 （4）每学期结束学校要向学生填发统一体例的小学生素质评价 手册，对学生的身体素

26、质、情感意志、学科素养、出勤情况、特长表 现等方面进行综合评价。 （5）学校建立学生成长记录袋，相关材料要及时入袋以便真实 16 反映学生的成长过程，促进学生的健康成长。学校要定期检查使用情 况，评出优劣，对创造性使用的，受到家长好评并得到相关部门表彰 的要给予适当奖励。 （四）校本培训及校本教研 1、组织教师积极参加上级组织的各类新课程培训活动，做到严 格要求、注重实效。参培教师要写出培训总结或心得体会，在教师间 进行交流或上汇报课。 2、积极开展校本培训。各校要组织教师深入学习学科课程标准， 认真研读新教材，观看教学实录，开展集体备课、听课、评课、说课 以及教法交流、学法探讨等形式多样的培

27、训、交流活动，提高教师的 理论水平和专业素养。培训活动每月不少于1 次。 3、建立教师学习交流制度。要求每个教师每学年订一份教育刊 物，读一本教育专著，记一本读书笔记（每学期读书笔记不少于2000 字，学习心得不少于 1000 字），学习先进的教育理念、教学方法， 并把所学的理念和方法内化成自己的思想和做法，并在交流会上进行 交流。 4、开展教学帮扶活动。一是学校按排优秀教师对新上岗的教师 或教学成绩不佳的教师进行帮扶。二是学校领导对特岗教师（含骨干 教师）进行跟踪听课，教学指导。每学期不少于3 节，进行教学指导、 专题研究不少于3 次。让新上岗的教师在较短的时间了解教学、熟悉 教学、掌握教学

28、，并能应用新理念和方法进行有效的教学。让教学成 绩不佳的教师转变落后的教学观念和方法，运用新的理念和方法进行教学，提高课堂教学效率。让骨干教师尽快脱颖而出。 5、根据教师实际，认真开展教师业务“四过关”培训、交流活 动。即基本功过关-要写好三笔字，说好普通话，会画简笔画，能 熟练运用现代教学设备；教材过关-能把握整个教材总体结构、重 点难点，理解教材编写意图，熟悉整个学段教材内容；教学过关- 教学理念新，教学方法活，教学组织得当，教学效果好；教研过关- 能胜任学校教研活动、集体备课和中心发言人工作，每学期写一份优 质教案，上一节优质课，写一篇有价值的教学反思，撰写一篇优秀论 文，出一份优质试题

29、。 6、扎实开展好每周一次的主题教研活动。活动时间不少于一 小时。活动做到五定：即定时间、定主题、定活动形式、定中心发言 人、定活动负责人。活动做到精心筹备、认真组织、及时总结，确保 收到实效。 主题教研活动要结合学校实际以新课改理念为指导，认真组织教 师开展集体备课-听课-评课、议课-定课-再教-再听 -再评、再议-结课为主要形式的“磨课”活动。在“磨课”活 动中研究课型，研究教学模式，研究教法，研究学法。在“磨课”活 动中发现问题，研究问题，解决问题。让“磨课”活动成为提升教师 教学水平的有效途径。 7、落实教师集体备课制度。学校要按集体备课要求、方法和程 序认真组织开展好每两周一次的集体备课活动。集体备课活动按：公 布备课内容作好备前准备-主讲教师说课-参备教师提出备课 意见-集体进行讨论-主讲教师修改定稿的流程进行。集体备课 时一般要做到五议：议学生学习状况；议备课中疑难问题；议可供的 教学方法、教学手段；议课后的心得体会；议教改动态、教改信息。 每次活动