安全员委派制管理办法

1、安全员委派制管理办法第一章总则第一条：根据自治区 ( 新政传 200102 号关于加强建筑安全生产工作的紧急通知及石河子市建筑工程安全监督站关于印发二 OO二年建筑安全生产强制措施的通知 ) ，施工现场的安全员实行公司委派制，纳入公司直接管理，依法对工程项目的安全生产实施检查监督，使安全工作达到有序管理的目的，特制定本办法。第二条：加强对安全监督检查的管理工作，本着一级对一级负责的原则，确保各项安全生产管理目标的实现，企业法人或主管生产领导授权综合部、安全部对安全员实行委派并实施管理。第三条：公司内持有安全员岗位证的人员，经考核合格，发放公司统一印制的安全员委派书后，方可在项目进行工作。第四条

2、：安全检查员所享有的权利、待遇及安全员委派书只限于在公司内部有效。第五条：委派制安全员日常管理工作由公司安全部具体负责，公司实行宏观控制，安全部负责检查委派安全员的工作情况。第二章 安全员的任职要求、职责、权力和义务第六条：安全员的任职要求1、具有高中以上文化程序，从事现场安全管理及检查工作两年以上。2、年龄在 50 岁以下，身体健康 ( 满足本行业身体条件要求) 。3、系统地掌握安全方针、政策、法规、标准及有关规定，有一定的安全生产管理经验和相应的安全技术知识， 并取得安全员岗位证书和专职安全员考核合格证书。4、政治素质好，责任心强，工作认真，作风正派，廉洁奉公，爱岗敬业，遵章守纪。第七条：

3、安全员的职责1、认真贯彻执行安全生产方针、法律、法规、标准及规章制度。2、做好本项目的安全生产的宣传教育和监督检查工作。3、协助项目经理组织本项目的安全活动，掌握项目的安全生产情况，发现生产中的不安全因素及隐患提出整改通知书，并跟踪验证。4、监督检查项目从业人员及特殊作业人员持证上岗工作。5、监督检查并督促项目各项安全措施的实施情况，并协助项目经理组织、参与各种安全设施的检查验收工作。6、监督指导劳务班组专 ( 兼) 职安全员的工作。7、及时认真填写生产过程中的相关安全管理记录。8、参与安全技术交底、安全教育工作，督促检查安全技术交底和安全教育的实施。9、收集整理与安全生产相关的文件和资料，按

4、其要求进行分类、标识、保存、归档。10、发生工伤事故后，及时求助伤者、保护现场，并及时上报，参加事故调查，向有关部门及领导反映事故真实情况。第八条：安全员的权利1、遵照安全生产的法律、法规、标准及规章制度对施工现场的安全生产实施监督、检查。2、有权制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。3、对违规者有权按安全生产奖罚管理规定及奖罚细则进行处罚，遇有重大险情况有权暂停生产。第九条：安全员的义务1、遵守安全员委派制管理办法和公司制订的其它各项规章制度，认真履行岗位职责。2、安全员应尽职尽责的协助项目经理做好本项目的安全生产管理工作。3、服从委派单位及上级行业部门管理。第三章安全员的管理第

5、十条 ：安全员实行委派制后，项目安全员直接对公司负责，由公司安全部对其进行管理，并在上岗前和上岗期间对其进行监督考核。第十一条 ：安全员委派制管理办法自执行之日起，项目经理不得擅自在其它企业或流动人员中挑选安全员，不得自行委派、擅自使用。第十二条 ：安全员应服从委派，没有特殊理由不得中途退出。各项目对安全员的变更必须经公司安全部同意批准， 安全员因工作调动或其它特殊情况须终止工作的，必须写出书面报告，经公司安全部批准，待重新委派的安全员到位移交工作后，原安全员方可撤离，否则公司不再安排其它工作，并给予一定的经济处罚。未经允许，被委派的安全员不得在本项目以外的其它项目兼职。第十三条 ：安全员经公

6、司考核合格后，纳入公司安全部、综合部备案。公司安全部对本公司每一位安全员建立个人档案， 其日常考核成绩以及奖罚情况，由安全部记录在案，作为委派上岗时的依据；安全部在每次委派任务结束后，对委派期间的工作写出业绩总结，由安全部评价后进入个人档案，作为下次委派的参考依据。凡受过奖励、工作突出的安全员在安排上岗时优先考虑。第十四条 ：安全员对于项目经理或其他管理人员的违章指挥行为，有权制止、处罚或停工，拒不执行的可以直接向公司安全部反映，但不得利用手中职权假公济私，一经发现，公司将严肃处理。安全员应严格按照公司对项目安全生产管理目标进行监控检查，努力完成各项指标。否则将按管理办法执行处罚。第十五条：如

7、安全员尽职尽责对发生的事故，从轻追究其责任。第十六条 ：安全部将根据巡检、定期检查的结果及项目反馈的意见，对安全员进行能力考核。如项目反映安全员不能胜任本职工作、不能尽职尽责，项目部有权向公司申请变更，安全部核实后进行协调解决。第十七条：安全员必须持证上岗， 并参加公司内外部组织的培训、学习工作，对到期不参加复审和再教育者，来年一律不得上岗。第十八条：安全员的配置1、根据建筑面积的大小配置专职安全员，建筑面积在5000 平方米以下的工程项目设置一名安全员，500010000 平方米的工程项目设置12 名安全员， 10000 平方米以上的工程项目设置2 名以上安全员。2、现场安全员实行公司委派制

8、，安全员纳入公司直接管理，以便对其工作行为进行控制，不称职的随时解聘。第十九条：安全员的工资每月从项目部提取，计入工程成本，由公司发放。安全员考勤由项目部记录，每月20 日报安全部签字后方可进行发放。第四章安全员的待遇第二十条：安全员的工资待遇实行动态管理，根据工程的大小及业绩拿工资，干得好的多拿，干得不好的少拿，工资待遇为 25003000 元，社会保险（三金等）已含在工资内，由安全员本人自行交纳，公司对此不受理，工程完工后 5 日内办理完安全管理移交手续资料， 即宣告停工停薪、聘期结束。第二十一条 ：跨年度工程项目，冬季停工期间安全员的工资按档案工资发放，计入工程项目成本。第五章奖罚第二十

9、二条：奖励1、项目获国家级文明工地，奖励项目安全员所获奖金的3%。2、项目获自治区、兵团级文明工地，奖励项目安全员所获奖金的5%。3、项目获师 ( 市) 级文明工地，奖励项目安全员所获奖金的8%。4、在上级部门组织的安全大检查中项目被评为前三名的：第一名奖 300 元，第二名奖 200 元，第三名奖 100 元。5、公司大检查项目被评为前三名的：第一名奖200 元，第二名奖150 元，第三名奖 100 元。第二十三条：处罚1、在上级组织的安全大检查中排名倒数一、二、三名者分别罚款300 元、200 元、 100 元。2、公司检查评比中倒数一、二、三名分别罚款200 元、 150 元、 100 元。3、对于集团公司、公司对项目日常检查所下的处罚以及项目发生安全事故后的处罚，根据对安全员的责任划分， 并参照公司安全生产奖罚管理规定上的比例，对安全员进行处罚。4、安全员在工作中有严重失职行为，或所负责项目存在重大安全隐患，被上级部门认定为不合格的，调离原工作岗位。第六章附则第二十四条：本