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文档简介

1、12015年公司人力行政部年终工作总结2目录目录一、2015年编制状况二、2015年离职、入职情况及思考三、组织建设四、人员结构五、薪酬支出状况六、绩效考核七、行政后勤工作320152015年编制情况年编制情况2010年编制部 门编 制在 职空 缺行政部55-市务部33-项目部77-开发部771系统部44-合 计262611 1）营销部原方便面市场人员，与其它市场人员整合）营销部原方便面市场人员，与其它市场人员整合2 2）技术部于四月份组建，逐步成长）技术部于四月份组建，逐步成长3 3）制造厂进行资源优化，对部分岗位组合，达成更佳效果）制造厂进行资源优化，对部分岗位组合，达成更佳效果4 4）机

2、加厂人员配制与产量相匹配。）机加厂人员配制与产量相匹配。420152015年人员变动情况年人员变动情况部门部门调动调动 离职离职离职主要原因离职主要原因年初预测年初预测新进人数新进人数原因原因行政部行政部2工作绩效达不到公司要求工作绩效达不到公司要求（辞退辞退）2 21补充人员补充人员市务部市务部1 11补充人员补充人员项目部项目部21 11补充人员补充人员开发部开发部11 11加强公司内部网络技术力量建设加强公司内部网络技术力量建设系统部系统部合合 计计541 1）基本上与年初预测保持一致）基本上与年初预测保持一致2 2）绝大部人员是因工作绩效原因）绝大部人员是因工作绩效原因值得思考的问题：

3、值得思考的问题：5绩效考核绩效考核部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效 部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效 部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效 部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效 部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效 部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效第一季度第一季度95.5798.198.2896 93.55939794.8第一季度第一季度85.2 88.54 88.1687.7 91.1695.3 92.5796.9 91.7296.8 90.5096.9营销部售后工程制造厂机加厂部门技术部品质部部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效 部门绩效部门绩效 平均绩效平均绩效94.6692.9 97.649293.10 88.80 94.3094.3人力行政部财务部 事业部在

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