




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、宗旨宗旨关心女生,服务女生,美丽女生关心女生,服务女生,美丽女生工作思路工作思路做细,做好,做大做细,做好,做大*学生会女生部学生会女生部*年度部门展示contents部 长:副 部:助 理:干 事:宗 旨:口 号:qqqq群:群:邮箱:邮箱:footstone:life基石:基石:生命生命女生部职能、结构、制度、文化女生部职能、结构、制度、文化theme:spirit主题:灵魂主题:灵魂女生部常规活动风采女生部常规活动风采brand:color品牌:品牌:色彩色彩女生部贴心小报、形象大赛选拔赛女生部贴心小报、形象大赛选拔赛discovery:space-time发现:发现:时空时空女生部未来
2、女生部未来展望展望部门结构部门结构副部长副部长四位一体四位一体女生部女生部部门制度部门制度例会制度例会制度 定期开部门例会,总结工作,落实、计划、布署下一步工作。例会提前定期开部门例会,总结工作,落实、计划、布署下一步工作。例会提前5 5分钟到场,有事需提前填写请假条。每次会议时间控制在分钟到场,有事需提前填写请假条。每次会议时间控制在4545分钟之内。会分钟之内。会议期间要求认真记录会议内容,积极发言。议期间要求认真记录会议内容,积极发言。 网络办公网络办公 开设部门公共邮箱(开设部门公共邮箱( )部门)部门qqqq群(群( )、部门博客等,方便内部交流)、部门博客等,方便内部交流、工作安排
3、以及对外宣传。并坚持及时更新,将通知、新闻稿、策划总结、工作安排以及对外宣传。并坚持及时更新,将通知、新闻稿、策划总结等公开化。等公开化。干事事务轮流制干事事务轮流制 事务轮流制主要是为了让干事在较短的时间内对部门日常工作有所熟悉事务轮流制主要是为了让干事在较短的时间内对部门日常工作有所熟悉,方便以后工作的展开,同时干事在熟悉了各项工作之后也可以根据自己,方便以后工作的展开,同时干事在熟悉了各项工作之后也可以根据自己的兴趣选择喜欢而擅长的工作。的兴趣选择喜欢而擅长的工作。*学生会女生部学生会女生部*年度部门展示contents部 长:副 部:助 理:干 事: 宗 旨:关心女生 服务女生 美丽女
4、生口 号:我为女生 女生为我qqqq群:群:邮箱:邮箱:footstone:life基石:基石:生命生命女生部职能、制度、文化女生部职能、制度、文化theme:spirit主题:灵魂主题:灵魂女生部常规活动风采女生部常规活动风采brand:color品牌:品牌:色彩色彩女生部贴心小报、形象大赛选拔赛女生部贴心小报、形象大赛选拔赛discovery:space-time发现:发现:时空时空女生部未来女生部未来展望展望礼仪管理礼仪管理化妆培训化妆培训啦啦队啦啦队健美操比赛健美操比赛女性健康知识宣传女性健康知识宣传 常规活动常规活动服装管理服装管理成员精英化成员精英化工作精品化工作精品化 *学生会女
5、生部学生会女生部*年度部门展示contents部 长:副 部:助 理:干 事: 宗 旨:关心女生 服务女生 美丽女生口 号:我为女生 女生为我qqqq群:群:邮箱:邮箱:footstone:life基石:基石:生命生命女生部职能、制度、文化女生部职能、制度、文化theme:spirit主题:灵魂主题:灵魂女生部女生部常规常规活动风采活动风采brand:color品牌:品牌:色彩色彩女生部贴心小报、形象大赛选拔赛女生部贴心小报、形象大赛选拔赛discovery:space-time发现:发现:时空时空女生部未来展望女生部未来展望贴心小报贴心小报请输入举办的活动名称请输入举办的活动名称*学生会女生部学生会女生部*年度部门展示contents部 长:助 理:干 事: 宗 旨: 口 号:我为女生 女生为我qqqq群:群:邮箱:邮箱:footstone:life基石:基石:生命生命女生部职能、制度、文化女生部职能、制度、文化theme:spirit主题:主题:灵魂灵魂女生部女生部日常日常活动风采活动风采brand:color品牌:品牌:色彩色彩女生部贴心小报、形象大赛选拔赛女生部贴心小报、形象大赛选拔赛discovery:space-time发现:发现:时空时空女
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年水利工程师执业资格考试试题及答案
- 卫生用品的消费者满意度调查与分析考核试卷
- 城市配送优化方案考核试卷
- 儿童鞋市场消费者对产品包装设计的认知与评价研究考核试卷
- 家用通风设备噪音控制策略考核试卷
- 安全技能挑战赛考核试卷
- 2024年新疆托里县普通外科学(副高)考试题含答案
- 2024年新疆皮山县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
- 抵押评估管理办法
- 征服投资管理办法
- 食管癌围手术期护理教学查房
- 拉力试验机破坏性测量系统分析报告
- 山西省大同市恒山水库清淤及矿山修复工程
- 金字塔原理-课件
- 译林版四年级英语上册全册课件【完整版】
- 六个盒子组织诊断步骤及流程详解
- 物候期观察记录表(竖向表)
- 达旗纪委监委“20点考吧”5月24日知识测试附答案
- GB/T 3884.5-2000铜精矿化学分析方法氟量的测定
- GB/T 18849-2011机动工业车辆制动器性能和零件强度
- 企业劳动用工法律风险防范课件
评论
0/150
提交评论