![文化论坛主持词_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/31/00e54ef1-cddc-4833-b97f-0baea6e650e8/00e54ef1-cddc-4833-b97f-0baea6e650e81.gif)
![文化论坛主持词_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/31/00e54ef1-cddc-4833-b97f-0baea6e650e8/00e54ef1-cddc-4833-b97f-0baea6e650e82.gif)
![文化论坛主持词_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/31/00e54ef1-cddc-4833-b97f-0baea6e650e8/00e54ef1-cddc-4833-b97f-0baea6e650e83.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文化论坛主持词巢国辉撰男:冬日的太阳最让人亲切,是太阳把温馨送给大地,万物 在阳光下欣欣向荣。女: 文化的魅力会使企业兴旺,是企业文化力让长岭越来越 壮大,越来越富强。男: 中国文化博大精深,千古流芳。而诞生于二十世纪七十 年代的企业文化,亲历了这一划代意义的新生事物,并投身 于这一管理理论和方法的创建,是我们这一代企管人员的荣 幸。女: 中国石化文化是在新中国五星的旗帜下诞生,大庆神精 的铸造,翻开了中国企业文化斩新的一页。亲历了中国石油 工业的发展,创造了中国石化文化的我们,感到无比的幸福 与自豪。男:从泰勒拿着秒表来提高工效 , 到中国企业思想政治工作 的百年史 , 现代管理史仿佛是一架
2、钟摆,一时在科学管理之 父泰勒的驱使下摆到一个极端,一时又被人本管理的手所牵 动,摆向完全相反的另一端。扑朔迷离之中,人们在企业科 学管理中探索中前进。女:从上世纪七十年代,中国第一个企业文化协会在深圳成 立,到 1988 年一位来自青岛的教授走进长岭山沟传播企业 文化,这泊来的文明之风吹绿了江南岸。长岭第一次听到了 “企业形象”“企业精神”“文化力与经济力”这样时尚 的管理名词。男:从上世纪九十年代初,中央人民广播电台播出的长篇通 讯独具特色的长炼文化开始,文化长岭,经济长岭,艰 苦奋斗争创一流的长岭展示在这个刚刚打造,正在建立企业 文化的中华大地上。女:从全国企业文化会 1992 年在长岭
3、召开,长炼文化传承 着红军苦斗的传统,弘扬着大庆三老四严的精神,融合着长 炼思想政治工作的优势,形成了长岭争创一流的本土文化。男:新的历史时期长岭面临着新的挑战,企业的竞争是文化 的竞争,这已成为了当代企业家的共识。纵观全球,总揽大 局,以长岭文化为根基。立足本土,除旧布新,提炼整合, 为创新长炼企业文化翻开了新的历史篇章。女: 新的历史时期赋予了长炼新的使命。影响全球企业管理 界愿景一书的作者胡佛说过:有一个重大的发现,这就 是伟大的企业之所以伟大 , 就是因为它们能够看到别人看不 到的东西 , 将洞察力和策略结合起来 , 描绘适合企业的最佳 的“愿景”。与时俱进,审时度势,长炼有了自已的愿
4、景, 这就是“新,大,和”。男: 新的愿景是长炼企业文化理论的创新。她是新时期我们 新的一代领导人和管理人员对企业管理的概括和总结,对长 岭未来的期望和追求,也是全体长岭人集体智慧的结晶。女: 新的愿景是新世纪长炼文化新的纪元。它向全体员工宣 誓了美好前程,她向社会宣誓长炼人的理念和愿望。同时也 呼唤我们在百舸争流中,一路同行,共创未来。男: 党的十七大为推动社会主义文化大发展大繁荣号召人 体人民,要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义 文化建设新高 - 潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文 化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化 生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。女:长岭企业的愿景展示出一副副美丽的图画:建设新长炼 发展大长岭 构建和 - 谐长岭。这就是要加快落实“十一五” 发展规划,打造新规模,创建新机制,构建新型组织形态, 形成企业新格局,构建新文化。男: 新的愿景要求我们发展大长岭,促进大统一,培育大市 场,形成大效益,谋求大发展,在科学发展观的指导下,实 现大长岭核心业务做精做强做大。女:新的愿景要求我们构建和 - 谐长岭,努力把长岭地区建 设成为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商丘市粮食和物资储备局招聘笔试真题2023
- 林芝市审批引进菁英人才笔试真题2023
- 结构力学优化算法:拓扑优化:拓扑优化算法原理
- 结构力学数值方法:解析法:结构振动控制技术教程
- 中小学2024年开学第一课(巴黎奥运)主题班会课件
- 2022年苍南县中、小学教师招聘《信息技术基础知识》试题
- 强风天气应急预案
- 住院患者护理干预
- 黄金卷06(参考答案)-【赢在高考·黄金8卷】备战2024年高考地理模拟卷(湖北专用)
- 内瘘感染护理
- 高中数学选修3 1《数学史》:《周髀算经》与弦图课件
- 车辆技术等级评定表
- 风电齿轮箱介绍课件
- 污水处理培训课件
- 部编版六年级上册语文第二单元导读及全部教案
- 维也纳酒店装饰工程硬件手册
- 最新冀教版五年级英语上册课件(完美版)Lesson 2
- 路基边坡锚杆(索)检测方案
- 教师的压力应对与情绪调节12
- 四年级上册语文开学第一课课件
- 产品留样观察记录
评论
0/150
提交评论