聘用合同模板汇总六篇范文

1、【精华】聘用合同模板汇总六篇在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的聘用合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。聘用合同 篇1甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份号：住址：联系电话：根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。一、聘用岗位乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京XX公司财务总监职务。二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方

2、就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自

3、行缴纳，特此说明。（四）工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。三、工作时间（一） 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；（二） 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期

4、限为年，自20xx年月 日起，至20xx年 月 日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议。试用期3个月，自20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）项目成本及未来收益分析及预测；（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；（四）负责重要内审活动的组织与实施；（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况

5、，及时向总经理汇报工作情况；（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：聘用合同 篇2聘用单位：（以下简称甲方）被聘用人单位：（以下简称乙方）因甲方 工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程施工员一职，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：一、工程项目名称：二、乙方同意在甲方的工地从事 岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。三、乙方岗

6、位职责1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的建筑工程施工质量验收规范和企业技术标准；对工程项目的质量、进度、安全负责；坚决服从项目负责人的领导，保质保量完成领导交办的各项工作。2、熟悉施工图纸，搞好现场布局；参加图纸会审，积极配合技术负责人审理和解决图纸中的疑难问题，对设计要求、质量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具体做法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。3、负责本工程的现场勘察、测量、施工组织和现场交通、安全防护设臵等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，不延误工程进度，负责本工程的定位、放样、抄

7、平、沉降观测记录等工作。4、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保工程进度和安全，教育督促工人不违章作业。5、编制单位工程生产计划，详细如实填写施工日志，配合资料员和质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比，负责安排各分部分项的检测。6、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月计划和周计划进度表，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织施工，保证工程进度按周计划、月计划等节点计划完成；根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排。7、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等及时查验，发现质量低劣或

8、不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。8、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我保护能力；对施工现场设臵的交通、安全设施和机械设备等安全防护装臵经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 每天开工前、收工后进行例行质量、进度和安全检查，发现隐患及时消除。三、双方责任：1、乙方进场后需提供有效真实身份证复印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方负责安排，费用由甲方负责承担。2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及公司有关保密制度，并承担违反规章制度对公司所造成的损失和责任，及时为甲方（聘用单位）同业主、监理办

9、理应该办的签证和图纸中疑问工作。3、乙方面试通过后，先试用 月，试用期工资待遇按 元/月发放；如在试用期间，若甲方发现乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同，乙方不得有异议。试用期满后，甲方同意按月支付乙方 元/月。4、乙方服从甲方的工作安排，按时保质完成甲方安排的各项工作，特殊情况需提前用书面形式请假，待经甲方负责人同意后方可休假，否则作旷工处理。5、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。6、甲方在聘用期内发现乙方不能胜任本岗位工作的，有权随时终止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方应无条件服从甲方安排，工资按实结清后，甲

10、方不补偿乙方任何费用。反之，如乙方要求离职，需提前30日用书面形式向甲方提出，并同甲方技术负责人办理完所做工作交接后方可离岗，否则甲方不予支付乙方岗位工资。7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；（5）乙方不能按安全生产法执行或擅自乱指挥等行为。8、本合同有效期自工程开工之日起至工程竣工止，如需续订，另行签订合同。四、有下列情形甲方给

11、以乙方予以奖励和处罚（1）乙方所管理的区域未发生质量、安全等事故，且甲方每月组织检查的总评比名列前茅，甲方给予乙方每月1005000元的奖励；（2）乙方对施工班组每日能做到工完料清，又不浪费材料及施工班组能按甲方所编制进度计划实施，且经甲方综合评价优后，甲方给予乙方每月1005000元的奖励，并在年终决算时，按甲方书面认可的奖励金额与其工资一同经财务结算；（3）反之，甲方所管理的区域发现质量、安全等重大事故，且每月总评比较差，甲方给予乙方每月1005000元的处罚，并在每月付工资时，将该罚款扣除。（4） 乙方必须提供完整的当月的施工日志交资料科存档，否则扣除当月生活费伍佰元。五、本合同双方签字

12、后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份；未尽事宜双方协商解决。甲 方： 乙 方：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：_身份证号码：_兹有聘用单位（甲方）开江县甘棠初级中学，经行政会研究决定聘用乙方（受聘人）_从事学校厕所卫生打扫与保洁工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：20xx年11月28日至20xx年元月28日；20xx年2月22日至20xx年7月9日二、甲方职责：1、甲方只负责为乙方提供打扫厕所的扫除工具、洁厕液、水管、水等必备物品，其它由乙方自理，不提供食宿。2、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方每月应按时向

13、乙方支付合同约定的各部分工资三、乙方职责：1、主要负责学校上课期间两个大厕所卫生打扫和保洁工作。2、学校临时安排的厕所扫除工作。四、具体要求：1、打扫次数：上课期间每天上午两次，下午一次。2、打扫时间：按学校规定的作息时间表，上午第1、3节每节课各打扫一次，下午第一节课打扫一次。3、清洁程度：每次必须打扫干净彻底，做到厕所无异味、无垃圾、五、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1100元（其中包括基础工资880元、补助社保170元、安全保险费50元）。完成工作量才能按工资标准完全计发工资。六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违

14、反甲方规章制度或未按甲方要求完成本职工作的；3、乙方因病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的；4、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；5、照国家有关规定和合同法有关条款可以解除劳动合同的。七、本合同经甲、乙双方签字（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。八、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日聘用合同 篇4甲方：福州市-医院地址：乙方：身份证号码：户籍住址：根据中华人民共和国劳动法和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订

15、之日起生效，聘期自年月2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。2 妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误

16、；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间按照医院相关制度执行。五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资 元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即 元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉

17、及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：（1）乙方严

18、重违反法律、法规及医院规章制度的；（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；（3）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；（4）乙方提供虚假资格证件的；（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（6）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；（7）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（8）法律、法规和规章规定的其他情形。（9）双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1） 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2） 受聘

19、人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的.；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同；1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2） 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定

20、机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培

21、训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。九、经济补偿：双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。十、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。十二、本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十三、甲方

22、持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：年 月 日年 月 日聘用合同 篇5聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方) _性别_出生年月_ 毕业学校及专业_学历_ 聘任职务_专业技术职称_ 根据国家、省、市有关文件精神, 甲方聘用乙方在_(岗位)工作。合同双方商定如下条款, 共同遵守.一、 合同有效期_年, 从_年_月_日起, 到_年_月_日止.合同期满后, 如双方同意可续订.二、合同期间, 乙方必须服从领导, 服从分配, 遵纪守法,尽折尽责, 完成加法交给的工作任务,如有违法违纪行为, 经人事部门批准,甲方有权辞聘.三、合同期间, 享受干部待遇, 工资按有关规定执行, 其提职调资和职称评定与本单位干部一视同仁.四、合同期间, 双方不得无故中止合同. 如其中一方因特殊情况需提前中止合同, 必须经县人事局批准并报县人才交流服务中心备案.