【招聘面试)项目经理招聘合同

1、（招聘面试）项目经理招聘合同 某电子科技 XX 公司项目经理招聘合同 （ 壹 ） 甲方：某电子科技 XX 公司 乙方： 为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方项目经理， 完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协 议：20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有壹、聘用工作内容： 乙方作为甲方项目：的建设方代表，作好工程施工的全面管理工作， 确保工程安全、质量和工期，且为甲方建立完善的质量管理体系； 乙方应做好甲方安排的其它临时性工作。二、聘用期限： 自年月日起至年月日止共年整。三、劳动报酬及支付方式： 聘用期间的

2、劳动报酬采用年薪制，为万元 / 年。其中基本年薪万元， 元/ 月分月发放，每月号发放；奖励年薪万元，年度考核后根据考核 结果发放。四、工作时间每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成壹定工作量为期限的合同， 工作时间由双 方商定。 ）五、甲方的权利和义务：1、甲方有权于规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件，否则，因此造成的损失由甲方自行承担。3、于项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：（1）乙方和项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难；（2）乙方于项目管理的过程中

3、，项目出现严重的和计划相背离的情 况；（3）乙方于未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成 损失；（4）乙方存于能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目 开发建设任务。4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核和考评， 对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报 酬扣减，直至全部扣除，且可解除合同。5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它 任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，且可先行适当 停发报酬至双方达成壹致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造 成重大损失时甲方有权解除合同；因甲方安排工作不当造成的损失， 乙方可免

4、除责任。五、乙方的权利和义务：乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的 日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提 高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及关联规范规程的要求，严格监督工 程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进 场检查验收，对工程质量负完全责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目 施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单

5、 的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成， 协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责现场业主、监理工程师、承包商之间的信息交流、信息传递 和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外 关系；8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的 现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工 作；10 、负责组织参加每周的现场施工协调会议， 审核监理工程师现场会 议记录、工程项目管理方案和其他文件资料；11 、于日常

6、工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水 平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。12 、乙方有权亦有责任于工作范围内向甲方提出积极的建议。 对甲方违背施工规范和技术标准的指令能够拒绝执行，且向甲方作出正确的 解释。13 、乙方应保证和其它单位没有劳动及劳务关系， 因乙方未和其它单 位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。14 、乙方有权按时足额取得劳务报酬，否则，有权按照劳动法规的规 定处理，严重拖欠时，乙方能够解除本协议且不负赔偿责任。六、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附 件，和本协议具有同等效力。七、本合同未尽事宜或合同条款和 中华人民共

7、和国劳动法 （2007 ） 法规、政策规定有出入的，按中华人民共和国劳动法 （2007 ）的 关联法规和政策执行八、双方认为需要约定的其他事项 本协议壹式四份，双方各执俩份，签字盖章且于乙方和原单位解除劳 动合同后生效。甲方：乙方：签字地点：签字时间：某电子科技 XX 公司项目经理招聘合同 （ 二）招聘方 （简称甲方 ）：_某电子科技 XX 公司_受聘方 （简称乙方 ）：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向 乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲 乙双方本着自愿、平等的原则，经协商壹致，特签订本合同，以便共 同遵守。第壹条合同期限合同期限为 年（或

8、 个月），从 年 月日至 年_月日止。第二条试用期限试用期限为 个月（或年）。即从年 月日起至 年月日止。（试用期限的长短， 有关部门有规定的， 按规定执行； 有关部门无规定 的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 ） 第三条职务甲方聘请乙方担任安徽怡能电子科技 XX 公司项目经理职务 （ 或从事 某工种的工作 ） 。第四条工作时间每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成壹定工作量为期限的合同， 工作时间由双 方商定。 ）第五条劳动报酬1 、乙方于试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或

9、职务确定月薪。（ 以完成壹定工作量为期限的合同， 亦可按工作量确定报酬， 实行计件 工资的，按计件付酬。 ）2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，和同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴补贴等和固定职工相 同。2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假和固定职工相同， 工作满壹年之上需要探亲的，可享受 天（ 包括于路途中的时间 ）的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。（ 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 ） 第八条乙方患且伤残、生育等待遇以及养老保险办法。（ 本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。 ） 第九条政治待遇和劳动

10、纪律要求（ 壹 ） 乙方于政治上享有同固定职工壹样的权利，如参加民主管理企业 的权利等。（二）订立有壹定期限的劳动合同的乙方，于担任领导职务以后，如职 务是有任期的，于劳动合同期限短于领导任期的情况下，能够将合同 期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，能够视为改订没 有壹定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从 分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条劳动合同的变更 （壹）发生下列情况之壹者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，且不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3. 由于甲方单位严重亏

11、损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同 的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4. 由于不可抗力或由于壹方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使 原合同无法履行；5. 法律规定的其他情况。（二）于合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外 的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行的临时调动 （ 单位内工种之间、机构之间 ）；3. 发生不超过半个月时间的短期停工；4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有壹定期限劳动合同职工的 工作；5. 法律规定的其他情况。第十壹条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行

12、合同给甲方造成损 失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及 乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付 路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定 将解除合同的情况方案有关机关核准。第十二条违约责任（ 壹 ） 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元_ 。（ 二） 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方 利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方因乙方擅自解除合同所造成的所 有经济损失，且偿付给甲方违约金 元_ 。（四）乙方违反劳动纪律或作业指导书，给甲方造成经济损失的，甲方 有权按处理固定职工的规定予以处理。第十三条合同鉴定 本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执 行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定和本合 同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商 不成时，任何壹方可按 （） 解决： 依法向劳动合同的管理机关请求处理， （2） 依法向人民法院起诉。 第十四条本合同未尽事宜或合同条款和中华人民共和国劳动法 （ 2007 ）法规、政策规定