范文聘用合同范文集合六篇

1、【热门】聘用合同范文集合六篇随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的聘用合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1甲方名称：_ _ _法定代表人：_ _注册地址： _ _ _联系电话： _ _ _乙方姓名（受聘人员 ）：_ _身份证号码：_ _ _户籍地址： _ _通讯地址： _ _ _联系电话：_紧密联系人： _紧密人电话： _ _依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。一、合

2、同期限第一条 本合同有效期限为 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。其中试用期（或考察期）为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二条 考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。二、工作报酬及奖励第三条 甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月第四条 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。第五条 奖励1、学期考评，幼

3、儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方 元；2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成 %时，年终甲方奖励乙方 元。三、岗位级工作内容第六条 甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。第七条 乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：1、全园的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的招聘和考评工作；6、幼儿园负责人安排的其他工作；7、乙方作为园长应当履行的其职责。四、声明与承诺第八条 乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合

4、同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。第九条 因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。五、劳动纪律第十条 甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，

5、给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、双方的权利和义务第十一条 乙方的权利1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。第十二条 甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的'工作环境。2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并

6、为其创造和提供再教育和培训的机会。七、工作时间和休假第十三条 为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。第十四条 乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。八、聘用合同的解除第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：1、本合同第五条规定的情形之一的；2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。第十六条 乙方提出解除本合同时，应当提前30日

7、（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。第十七条 劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。九、保密及竞业限制第十八条 乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。第十九条 在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。十、其 他第二十条 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。本合同于20xx 年 月 日在 签署。甲方：乙方

8、：身份证号：（印章）法定代表人/授权代表：签字：聘用合同 篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为 。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲

9、方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作报酬： （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： 、乙方每月工作考核记录； 、乙方工作职务（或工种）变换情况； 、甲方盈利状况； 、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权

10、终止本合同，并提前个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称：乙 方（姓名）： （签字） 身份证号码：

11、户口所在地地址： 联络方式：聘用合同 篇3甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人)：_法宝代表人_ 身份证号码：_甲方地址：_ 乙方住址：_联系电话：_ 联系电话：_根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为_个月(_年_月_日起，至_年_月_日止)。乙方签订合同后应在_年_月_日前到岗。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限

12、届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、工作内容与工作量第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_。工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。 聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。直接上级：_。直属下级：_。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条 甲方为乙方提供

13、必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。四、工作报酬及福利待遇第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。五、甲方的权利和义务第八条 为乙方提供学习培训的机会;第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条 甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作;第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付

14、乙方的工资报酬;第十二条 乙方的社保、医疗按照有关规定执行;第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。六、乙方的权利和义务：第十四条 认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规，不断提高自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动;第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条 自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。乙方工作职责：1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。2、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正

15、确评估。3、教师教学培训规划及具体实施;抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种的带教活动。 4、各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施;5、环境创设工作的规划及组织实施;6、认真抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，经常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采取改进提高的措施。7、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。8、全面掌握教职工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。9、关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力

16、，提高凝聚力。10、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康。11、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。12、密切与家长的联系，向家长宣传正确的教育思想和科学，定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量，争取家长支持幼儿园工作。13、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。14、征订教师教学教科研课题研究，每年重点抓好2-3个园所课题，积极争取区级课题。15、做好每学期幼儿、教师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤提供正确

17、的数据。16、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。17、检查，督促卫生保健及食品卫生、校车安全等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。18、每天巡视各工作岗位，加强一日流程的贯彻力度和执行质量，并在月底前完成对各类人员的考核。19、总园长安排的其他工作;及时向总园长汇报工作和提出建议。第十七条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作，积极吸收先进的教育教学理念，大胆创新开拓，以提高园所教育教学质量、打造优秀的幼儿教育教师团队、培养阶梯式的师资力量为工作目标。第十八条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。七、合

18、同履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。第二十条 甲方应当按照合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十二条 因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除、终止合同后，五年内不得从事教育教学工作或教育相关工作。第二十三条 甲乙双方

19、提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。第二十四条 合同期满前三十日双方商议是否续签聘用合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第二十五条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十六条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同：1、有违法的行为，被依法

20、追究刑事责任的;2、被证明不符合聘用条件的;3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违反者视作违约行为，合同解除;7、乙方不服从甲方工作安排;8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或财物的;9、私下将生源介绍到其他单位的;10、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的; 11、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给园所幼儿造成侵害的;12、乙方因违背工作纪律给甲方造成重大经济损失

21、的;13、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受到重大损失的;第二十七条 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、法律法规规定的其他情形;八、其它事宜：第二十八条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方合同工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失5000元。第二十九条 乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园在园发生安全事故，按阳光大地幼儿园安

22、全制度来执行应该承担的责任。第三十条 乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十一条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。第三十二条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十三条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十四条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等

23、效力。第三十五条 甲乙双方需要约定的其他事项：甲方(盖章)法定代表人：年 月乙 方(盖章)姓 名： 月 日年 日聘用合同 篇4甲 方(聘方)：法定代表人：乙 方(受聘方)：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条 乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。第二条 乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。第三条 甲方的权利和义务甲

24、方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务;2、监督检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取劳动报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，

25、并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德;3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;第五条 劳动报酬和福利待遇：1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条 合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：1、

26、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;2、乙方无故1个月不完成工作任务;在下列情况下，合同可以变更：1. 双方协商一致;2、因国家政策法令发生变化时。第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。第八条 合同期限本合同聘用期为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，双方不可以违约。第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲 方(

27、聘方)： 乙 方：法定代表人：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日聘用合同 篇5甲方（单位名称）：司法所乙方（单位名称）：根据南京市人民调解工作暂行规定及有关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和岗位要求，聘用乙方担任瑞金路街道专职人民调解员岗位工作。（二）乙方服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。第三条岗位职责1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的轻微刑事案件

28、及街道范围内的重大民事纠纷调解。2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。3、认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。5、纠纷调解率达100%。第四条岗位津贴（一）聘用期内，乙方的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴，基本工资为每月1000元，绩效津贴每月300元。（二）基本工资每月发放一次，绩效津贴每月经考核后与基本工资一同发放。第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。（二）忠于职守，公平公正，认真负责。（三）工作中发挥积极主动精神，自觉维护甲方权益。（四）严格遵循调解工作的有关规定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。（五）工作中不得向当事人收取任何费用。（六）廉洁自律，注重学习，不断提高法