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文档简介

1、工人工人厂长厂长工资工资职级职级不论职位高低，都是人民的勤务员。不论职位高低，都是人民的勤务员。不论职位高低，都是人民的勤务员。不论职位高低，都是人民的勤务员。传统企业的薪酬制度传统企业的薪酬制度工程师工程师不合格不合格杰出杰出奖金奖金表现表现平均主义平均主义“大锅饭大锅饭”做也做也36，不做也，不做也36。平均主义平均主义“大锅饭大锅饭”做也做也36，不做也，不做也36。传统企业的奖励政策传统企业的奖励政策称职称职优良优良及格及格操作工操作工薪酬薪酬职级职级根据职位贡献大小制定职位等级工资根据职位贡献大小制定职位等级工资根据职位贡献大小制定职位等级工资根据职位贡献大小制定职位等级工资当前企业

2、的薪酬制度当前企业的薪酬制度工程师工程师经理经理总经理总经理13倍不合格不合格杰出杰出奖金奖金表现表现对你表示礼节性的关心，支付你与原来相同的工资。对你表示礼节性的关心，支付你与原来相同的工资。对你表示礼节性的关心，支付你与原来相同的工资。对你表示礼节性的关心，支付你与原来相同的工资。当前企业的奖励政策当前企业的奖励政策称职称职优良优良及格及格一一般般配配合合人人员员保保证证工工资资各各类类人人员员薪薪酬酬来来自自营营业业额额，各各类类人人员员被被保保证证的的工工资资应应为为当当地地最最低低工工资资。薪薪酬酬来来自自营营业业额额，各各类类人人员员被被保保证证的的工工资资应应为为当当地地最最低低工工资资。新新型型企企业业的的薪薪酬酬制制度度主主要要配配合合人人员员责责任任人人员员当地最低工资奖金奖金表现表现支持你不断地自我发展，奖励你作出的贡献。支持你不断地自我发展，奖励你作出的贡献。支持你不断地自我发展，奖励你作出的贡献。支持你不断

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