下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、交流会事项与心得总结志愿者第一次交流会时间地点:本周日上午 9点 农大本部 5n401主要事项 :志愿者交流跑步心得 ,校区间相互分享与学习 ; 统一下一步的团 队选拔安排。跑步心得总结通过回顾本周四天的跑步情况与阅读大家上交的心得体会 , 先做 一个简要总 结。我们的四个议题分别是围绕队友间相互认识、 支教地环境、 短期 支教利弊和 给当地孩子带去什么展开讨论的。观点汇总 :需要充足的思想准备 ;多方面的看待问题 ;给孩子们带去什么样的知识 ;观点碰撞所能带来更多的思想收获 ;授课方式以及如何跟孩子们交流沟通 ;认识自己的优势 ,同时意识到自己个人力量的渺小 ;非常有价值的思想 :苏慧,倾听
2、孩子们的心声 ,彼此尊重 ,平等交流 ;炳璐,我们时间有限 ,能力有限 ,需要的知识无限 ,给孩子们更 多的是价值观的塑 造; 每个人有不同的价值标准 , 团队交流沟通的重要性;梦璐, 对于一件事情的关注并不是要真正参加到里面去 , 而是通 过自己去做一 些力所能及的事情 , 帮助那边的孩子 , 不敢说有多大的 改变,但是一点一点的改变汇 聚起来的力量将是无法想象的。 甜甜 ,发现自己的优势 ,自我认识与队友交流了解 ;普政,换位思考,从孩子的角度出发 ,从不同角度的思考 ;授课 进度交接;巧丹, 三人行必有吾师的学习态度。 活泼的氛围对一个团队积极 的影响;对于巧丹提出的用支教的实地素材来了
3、解当地情况、 梦璐说的反 求诸己对于 自身问题的寻找 , 对于我们团队整体接下来的前进具有很 大的意义 ,苏慧的心得写得 非常深刻、认真 ,我推荐给了会长以作我 们团队的优秀共享心得 , 希望大家以后更加 努力, 积极讨论写出更加 有意义的体悟 ,使大家共进步。在心得体会中 , 每个人都意识到了交流沟通的必要性 , 觉察到了 单纯一个人思 考问题的弊端 , 我跟大家一起讨论时能跟大家学到很多 思考问题的方式 , 而且我们 的讨论比去年我参加选拔时 , 无论是氛围 还是成果都要好很多很多。对于后天的交流会 , 目的在于校区之间、 队员之间的心得分享与 学习,团队需 要大家的积极参与。在这里我相信
4、 ,大家在上面所提出 的观点、尤其是那些有价值 意义的思想 ,是非常具有水平的 ,也是我 们当时在支教地个人以及团队所面对的实际 问题, 我们的困惑同时也代表了很大一批队员的心声。 作为大家的领队 , 我希望也很高兴能听 到大家在 交流会上勇敢友好的分享自己的观点 ;作为整个团队的一 员 ,我代表支教团 ,恳请大 家能将自己的思想相互传播 ,相互影响促 进, 共同进步 ; 最后, 我代表贵州、 还有甘 肃的孩子感谢炳璐、 梦璐、 小慧、甜甜、普政、巧丹 ,在这段日子里 ,从笔试、面试 到跑步选拔 所做的坚持 ,努力。支教并不只是奔赴西部的短短一个月 ,而是从现 在开 始 ,我们已经开始的 ,在每一次跑步、每一次讨论、每一次见面 会、每一次交流中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服装商务汇报
- 智能照明布线施工合同
- 借支逾期处理与催收
- 影视行业招投标与合同管理流程
- 4S店店长招聘合同模板
- 三亚市电动自行车道路施工通告
- 稀土矿场地平整服务协议
- 在线培训系统服务器租赁合同
- 化妆品工程水暖系统施工合同
- 汽车制造招投标管理流程
- 签署劳动合同培训
- 锂电池供应商的合作协议书范文
- 杭州市2025届高三教学质量检测(一模) 英语试题卷(含答案解析)
- 2024年商场员工管理制度(四篇)
- 培训教学课件模板
- 系统架构师论文(经典范文6篇)
- 农业科技园区发展规划
- 降低患者外出检查漏检率-品管圈课件
- JBT 1306-2024 电动单梁起重机(正式版)
- TCALC 003-2023 手术室患者人文关怀管理规范
- 特别的人歌词
评论
0/150
提交评论