企业人力资源管理PPT模板_第1页
企业人力资源管理PPT模板_第2页
企业人力资源管理PPT模板_第3页
企业人力资源管理PPT模板_第4页
企业人力资源管理PPT模板_第5页
已阅读5页，还剩15页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、项目管理知识体系集成管理范围管理时间管理成本管理质量管理采购管理人力管理沟通管理风险管理知识体系项目管理启动计划实施控制收尾阶段规律性非规律性强调共性强调个性管理学的学科定位数学艺术医学管理物理化学文学历史中点管理体系构成要素 方法组织文化控制计划信息人力资源管理系统四大支柱团队怎样归档你的文件？时间管理成本管理质量管理课程大纲打印课本演示课件辅助课件wordpowerpointpowerpointexcelwordpowerpointpowerpointexcelwordpowerpointpowerpointexcel后勤外联部门行政部门财务部门人力资源部门市场企划科研开发质量检验部门的功

2、能定位销售部门生产部门一线部门二线部门三线部门组织架构的三种模式强强 弱弱弱弱 强强垂直式组织架构网络式组织架构每个项目组成员都一个子项目的负责人，同时也是别组的普通成员。子项目-子项目-子项目矩阵式组织架构总 经 理职能经理职能经理职能经理项目经理项目经理项目经理优点缺点职能型组织矩阵型组织项目型组织各种组织类型的优缺点怎样归档你的文件？项目报告动画演示财务预算生产项目科研项目服务项目wordwordwordpowerpointpowerpointpowerpointexcelexcelexcel团队的工作流程分类岗位的设定设定工作目标职位关联分析职责定义职责定义设定薪酬待遇设定薪酬待遇职位

3、的评估输入过程输出 工作所需知识和技能 个人性格和能力特征 个人经验和教育背景 个人身体及健康状况 创造力，判断力，控制力 主动性，积极性，坚持性 团队协作，人际交往技巧 能力付出及解决问题难度 对团队业绩的最终贡献 对团队工作发挥的作用 对后果和资源所负的责任 对决策和执行赋予的权利要素加权岗位评分法岗位所需素质权重候选人的评估分加权得分1）知识技能30%123451.202）判断决策5%123450.103）承担责任10%123450.104）排难解困25%123450.755）团队协作15%123450.606）人际关系5%123450.257）碶而不舍10%123450.208）身强力壮0%123450.00合计100%263.20岗

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论