下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司总裁致全体员工及家属的慰问信致亲爱的同仁及家属:您们好!2012 年的脚步已经渐渐远去, 2013 年的钟声即将响起,值此新年来临之际,我谨代表首资宝电器制造有限公司, 向全体员工及家属对致以衷心的感谢! 向全体员工致以新年的祝贺! 向为我们公司做出贡献、并立足本职岗位努力工作的广大员工致以亲切的问候和深深的敬意!2012 年是公司极其坚苦的一年,在全体同仁的辛勤工作,紧密配合下,东莞首资宝电器制造有限公司抵御着全世界金融风暴的冲击,而且战胜市场竞争中的冲击。并在极大的压力面前,始终如一地把产值、产量、品质作为公司的重要任务来完成,使公司的经营得以稳定,为明年打下了坚实的基础。亲爱的同事,
2、在这年末岁首之际,感谢你一年来与我们的合作,过去的一年,在你的关心和支持下,公司与员工于一体,有了稳步的成长。多年来,我们在这里不断地努力,洒下的汗水和心血,使我们有了今天成绩。回忆过去,情真意切道一声你们辛苦了,展望未来,你争我赶说一句, 我们再努力! 真切向各位员工及其在家守望的父老乡亲说一声:谢谢您们!希望你们安心工作,同时也请你们的父母、妻子、亲人放心,公司会与你们一道,同甘苦、共患难,为企业也为个人的发展作出更大的努力!多来的实践,公司一直秉承“严谨、公平、友爱、品质、诚信、团结、待客以诚”核心价值观,树立优秀的企业文化。我们深深地感到,企业的发展需要一个稳定的环境,更需要勇于承担责
3、任、敢于向困难挑战的员工, 有你们的在后方的支持和鼓励, 你们的儿女在首资宝是最棒的!2013 年新的一年,为帮助员工理财,将考虑对员工的出勤奖或年终奖可预先支付回家, 如得到你们的允许, 敬请回信告诉公司银行卡号或帐号,我们将在你们有需要时汇出为 3000 元为限的金额,这是公司对你们支持自己的亲人为在公司努力工作的回报和感谢!古人说得好“物不经磨练, 终难成器,人不经历练,终难高尚”。新的一年是机会也是挑战, 我们理应抛弃烦恼, 珍爱生命、惜时如金、在新的一年里,不断学习和进步,为自己和家人创造一个更好的前景。“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”。 我们不会忘记,在过去的岁月里,各位员工遵章守纪,不断学习、辛勤工作与拼搏,尽管我们会感到巨大的压力,因为我们的工作离大家的期望相差还很远很远,我们仍然有赖于您的支持和厚爱!您选择了我,我一定会珍惜。美好的未来需要我们共同努力去拼搏,让我们团结一致, 勇敢地迈出第一步、第二步、第三步.当新年钟声敲响的时候, 请您记住公司对大家最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024杂志广告刊登广告合同
- 专题02成语、熟语辨析-2022-2023学年四年级语文上册期末复习知识点精讲精练(部编版)
- 2024河北劳动合同范本
- 深圳大学《音乐教学法》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 采购订单终止合同模板(2篇)
- 香蕉转让合同范本(2篇)
- 养老院阿尔兹海默症协议书(2篇)
- 关于考试的检讨书
- 出纳人员年终工作总结
- 企业发生火灾应急预案(6篇)
- 国际贸易术语2020
- 国网新安规培训考试题及答案
- 2024至2030年中国节流孔板组数据监测研究报告
- 黑龙江省哈尔滨市师大附中2024-2025学年高一上学期10月阶段性考试英语试题含答案
- 第六单元测试卷-2024-2025学年统编版语文三年级上册
- 【课件】Unit4+Section+B+(Project)课件人教版(2024)七年级英语上册
- 青少年法治教育实践基地建设活动实施方案
- 绿化养护续签合同申请书范文
- 教科(2024秋)版科学三年级上册2.6 我们来做“热气球”教学设计
- 追要工程款居间合同范本2024年
- 2024至2030年中国氮化硅轴承球行业市场全景调查及投资前景分析报告
评论
0/150
提交评论