2021年度安全目标责任书(安全环保部)

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2021年度安全目标责任书(安全环保部) 第一篇：2021年度安全目标责任书（安全环保部）（精选）重庆莱美隆宇药业有限公司 2021年职业健康、安全、环保（hse）目标责任书 为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业安全发展。根据国家安全生产法及公司2021年度安全生产（hse）目标的要求，公司与安全环保部签订2021年度安全生产目标责任书。 一、年度hse目标 （一）安全目标 1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）； 2、重大火灾（爆炸）事故为零； 3、重大设备事故为零

2、； 4、轻伤事故5起； 5、对检查出的事故隐患，整改率达到100%； 6、新入厂员工“三级”教育培训100%达标； 7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗； 二、安全生产目标 1、员工重伤、死亡事故为零； 2、重大生产、设备事故为零； 3、重大泄露、中毒事故为零； 4、重大环境污染事故为零； 5、员工三级安全教育率达100%； 6、特种作业资格人员持证率达100%； 7、重大事故隐患整改率达95%以上，一般事故隐患整改率100%。 （二）环境保护目标： 1、危险废弃物合法处理处置率100%； 2、重大环境污染事故为零。 （三）职业卫生目标 1、从业人员职业健康体检率达100%； 2、作

3、业场所危害因素检测率100%； 3、职业病病例为零； 4、急性中毒事故为零； 二、工作职责 1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在总经理的领导下负责处理公司的环保、职业健康安全管理、安全监督相关工作。 2、建立并保持公司环保、职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，组织编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 3、建立健全公司安全管理网络，指导基层安全管理工作，负责开展安全技术、劳动保护方面的培训工作，加强基础建设，定期组织召开安全管理相关会议。 4、对员工进行安全教育和培训。组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各部

4、门安全生产情况进行检查考核。 5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。 6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。 8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。 9、公司安全技

5、术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。 10、对各部门的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。 11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。 12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。 13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。 14、负责公司安全生产综合监督管理工作，督促各部门落实安全技术管理责任制；监督检查安全生产

6、标准化工作和事故隐患整治工作。 15、指导和督促有关技术部门在产品设计、工艺文件编制的同时，提出符合企业条件并切实可行的安全技术措施、安全技术方案，并具体实施或组织、督促有关部门落实。 16、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。 17、认真贯彻执行职业病防治法，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。 17、负责对安全技术规定、安全技术措施落实情况的检查、督查。 18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行

7、监督检查。 19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。 20、保证安全生产费用费用计划按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。 21、负责编制公司年度安全生产计划及实施方案、年度安全培训计划并督促实施，年度计划应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。 三、考核办法 1、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月部门绩效予以考核。 2、年度完成本责任书的各项考核指标，给予考核部门第一责任人及考核部门奖励。 3、年度内发生事故，完不成本责任书的考核指标，公司按公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任考核部门负责人给予行政和经济处罚，发生重大事故

8、，实行安全否决。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即。2021年01月01日至2021年12月31日。 2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。 总经理签字：安全环保部经理签字： 年月日年月日 第二篇：安全环保目标责任书安全环保目标责任书 责任部门： 一、安全目标 为贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。 二、安全、环保责任 （一）按公司规定设置部门兼职安全员。 （二）根据公司的年度安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，

9、确保本部门安全环保目标的实现。 （三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。 （四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 （五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。 （六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。 （七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。 （八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临

10、时聘用人员的安全管理工作。 （九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。 （十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。 （十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。 （十二）保持、维护好本岗位的工作环境。 三、安全、环保目标、指标 1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零； 2、火灾、重大设备事故为零； 3、事故迟报、瞒报为零； 4、职业病为零； 5、有责任的重大交通事故为零； 6、有害作业点达标率95%以上； 7、有毒有害及特种作业人员体检率100%； 8、特种作业人员持证上岗率100%。 9、新员工培训率100%。 三、考核、奖惩 12月份，公司将对各单位安全

11、环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司kpi考核体系。对完成目标的部门，按照公司安全生产绩效考核管理规定进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。 公司领导：责任部门签字：年月日年月日 许继电气智能中压开关公司 安全环保目标责任书 企业员工安全承诺书 第三篇：安全环保目标管理责任书安全、环保目标管理责任书 甲方：肥业公司一厂 乙方：各班总值班长、维修工段长、岗长 为强化安全、环保意识，加强安全管理，充分发挥总值班长、维修工段长、岗长的监督检查、控制事故的作用，避免和降低各类事故的发生，减少经济损失，本着“谁主管谁负责”的原则，即：岗长为区域安全责任人，总值班长、

12、工段长为当班时间段及辖区安全第一责任人，特制定本责任书。 一、安全目标： 1、重大安全事故（火灾、爆炸、设备、生产操作）为零； 2、重伤以上人身伤害事故为零； 3、重大污染环境事故为零； 4、三级安全教育率100%，转岗、复岗教育率100%，持证上岗率100%； 5、事故隐患整改率100%。 二、安全措施： 1、认真落实各级安全生产责任制，做到安全生产层层负责，人人负责，开展班组、工段的安全教育工作，开展安全生产“互监互保”活动，确保安全、环保无事故。 2、严格执行安全、环保规程和各类安全作业票证制度，加强作业前风险分析，严禁违章指挥，严禁违章作业。 3、加强班组或工段安全巡回检查，发现安全隐

13、患及时整改，发现违章操作应立即予以制止，正确处理好安全与生产、环保与生产的矛盾，及时解决有关安全、环保的重大问题。 4、组织开展安全生产劳动竞赛活动，月底召开班组、工段民主生活会议，总结交流安全、环保管理经验；落实安全、环保措施；做好安全、环保台帐。 三、考核方式： 总值长、维修工段长、岗长，按月缴纳安全风险抵押金（统一上缴至统计员处），每人每月缴纳100元，按月考核，奖励金按月兑现。 四、考核指标： 1、当月安全、环保无事故，月安全风险金全额返还，并按风险抵押金基数 100%给予奖励； 2、当月发生一起一般事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除50100%风险奖； 3、当月发生

14、一起厂级事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除100%的风险奖，同时扣除相应的风险抵押金； 4、当月发生公司及以上事故，按公司相关规定进行考核。 5、当月外包队伍发生事故，视事故情节轻重，对事故发生班的总值班长或所属区域岗长进行相应考核； 6、发生事故后必须逐级汇报，重大事故须立即上报安环部及公司主要负责人。如因隐瞒、拖延、迟报造成的后果由事故当班总值长或段长、岗长负责，并按公司事故管理规定考核。 五、安全生产一票否决权的考核： 1、厂级以上事故的直接责任人，当年不得评为“优秀党员”、“三八红旗手”、“工会积极分子”、“十佳文明员工”等荣誉称号，所在班组不得评为“生产先进班组”；

15、 2、公司级以上事故的直接责任人，年度不得参加职业技能资格评定。 甲方签字：乙方签字： 年月日年月日 第四篇：安全环保部安全生产责任书安全环保部安全生产责任书 1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。 2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。 3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。 5、深入现场监督检查，督促

16、并协助解决安全问题，纠正违章行为。 6、负责职工和外来施工人员的安全教育培训，负责特种作业人员的复审考核和管理。 7、参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。 8、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。 9、负责审查、配备合适的防毒器材用品，定期检查监督防毒用品及安全装备的维护保养和管理工作。 10、负责编制和上报劳动防护用品发放计划，督促检查职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 11、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。 12、负责

17、编制安全生产保证基金投保计划。 13、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。 14、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。 15、定期开展安全生产经济活动分析。 16、负责组织制定事故应急救援预案，组织职工开展应急救援演练。 17负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。 安全环保部科长签字：总经理签字：年月日年月日 第五篇：2021年安全环保目标责任书2021年安全环保目标责任书 安全稳定、环保目标责任书 一、安全责任 安全工作关系到企业和职工的生命

18、财产安全，关系到企业经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全工作的极端重要性，切实抓好安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，逐级负责，逐级抓好落实。各部门、车间主要领导作为安全工作的第一责任人，对本部门、车间的安全保卫工作负全面责任。要认真执行科技集团及分厂有关安全生产、交通安全、防火安全、治安保卫、综合治理等各项安全管理制度，强化安全责任，加大对安全工作的投入。 1、认真贯彻落实安全生产责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门、车间领导在管理生产的同时，必须负责安全工作，要定期召开安全例会，布置落实各项日常安全管理工作，保证各项安全管理制度的贯彻落实。 2、认真执行

19、安全教育制度，根据亦庄分厂各部门、车间的生产性质和特点、以及安全管理状况，对职工进行安全意识、安全技术、专业知识等方面的全员安全教育。对新工人入厂必须进行安全教育培训，经考试合格，方可上岗。对特殊工种岗位操作人员，必须参加专业安全技术培训，持证才准许上岗操作。必须按期参加复审，不合格不得上岗操作。 3、认真贯彻落实安全检查制度，安全检查是消除不安全隐患、 防止事故的重要手段，是保证安全生产的重要措施。因此，分厂各部门、车间认真开展经常性检查，对专业性检查、季节性检查、节前检查、三级检查、每月安全检查，以及每日安全清场检查工作要确定专人负责，做到责任落实、检查落实、整改落实，确保彻底解决安全隐患

20、。 4、认真落实安全保卫法规及治安保卫责任制、治安综合治理责任制的各项工作内容，定期对职工进行法制安全教育，定期分析职工队伍的思想状况，做好教育疏导工作，化解矛盾、解决内部纠纷，及时掌握控制重点人、精神病人和不安定因素的动态，做好本部门的各项安全防范工作。 5、认真落实逐级防火安全责任制的各项工作内容，确定消防安全责任人，针对各部门、车间的生产特点、工作环境对职工进行消防安全教育培训，提高职工消防安全“四个能力”，切实做到（1）提高检查火灾隐患的能力；做到消防安全能自查、火灾隐患能自除。（2）提高组织人员扑灭初期火灾的能力；做到能“火情发现早、小火灭得了”。（3）提高组织人员疏散逃生的能力；做

21、到能迅速引导人员疏散、员工能火场逃生自救。（4）提高消防宣传教育培训能力；做到“消防设施标识化、消防常识普及化”，切实保证本单位安全通道、出口畅通，消防设施定期检查，确保完好、有效。 6、认真落实交通安全责任制的具体工作内容，以多种形式对职工进行交通安全法规等方面的安全宣传教育，不断提高职工交通 安全意识，定期教育、定期考核。 7、认真贯彻执行国务院第375号工伤保险条例和北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法、企业职工伤亡事故报告和处理规定的有关规定。企业发生重大伤亡事故，立即启动工伤事故应急预案，负伤者或者事故现场有关人员立即上报所属部门车间领导，同时2小时内上报设备安保科。根据事故性质及伤害程度上报安全保卫部。同时做到保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 8、分应认真完善和执行应急预案，确保突发事件发生时，能立即启动，有效实施。 9、认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全