XX年度乡镇农组工作总结

1、XX 年度乡镇农组工作总结XX年度以来，镇党委在全镇农村基层组织建设中认真贯 彻落实县委、县政府关于做好全县农村基层组织建设工作 的意见文件精神，结合实际思路，定措施，举亮点，抓落 实，有效促进了全镇农组工作顺利开展， 并取得了明显成果一、 高度重视，强化领导抓落实为扎实推进全镇农村基层组织建设工作进程，加快农村 社会经济发展的步伐，镇党委在农组建设中，始终以“科学 发展观”和党的十七大、 十七届三中、 四中全会精神为指导， 以保持共产党员先进性长效机制为动力，以“达规范、创特 色、强班子”为目标，强化领导抓落实，充实调整了镇农组 工作领导组，进一步细化了党政领导班子成员联系党建责任 制度，并

2、明确了党委书记和村党支部第一书记、书记履行直 接责任人和具体责任人的职责，从而营造了党委书记亲自抓，分管书记、组织委员、党支部书记具体抓、专职组织员和农 组办人员协助抓的浓厚氛围，确保了全镇农组工作的扎实开 展。二、 强化自身建设，党组织的凝聚力、战斗力明显增强1、农组创建活动深入开展。认真贯彻落实中央办公厅关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见 结合镇情镇党委及时制定了年度的创建计划，着力强化镇村 党组织创建力度，不断增强创建意识，千方百计解决好选派 村、农组重点管理村创建活动中的重难点问题，从而使全镇 “三级联创”活动氛围浓厚，行动扎实，创建水平全面提升。 经认真自查， 全镇20个

3、村党组织已有6个达到了“五个好” 村党组织的标准，党委已基本具备了“五个好”乡镇党委的 条件，达到了创建目标要求。2、镇村党组织自身建设得到强化。 在党委自身建设中， 进一步规范完善了以民主集中制为主体的党委会、党委扩大 会议等规章制度，使领导班子民主决策和科学决策的水平不 断提高，党委理论中心组学习制度、民主生活会制度、财务 监督管理制度，党政班子成员目标责任制度得到了规范落实， 为民办事全程代理制度网络已经形成，村级为民办事全程代 理基本达到规范化，全年共为民全程代理办事1123件，不 但受到群众的拥护而且有效推进了镇党委的规范化建设。强 化安徽省村“两委”工作规则规定的实施，使村党组织

4、在村级各种组织和各项工作中的核心作用充分发挥，既确保 了村“两委”班子的关系协调，工作运行规范，又促进了村 级社会和经济协调发展，实现了共同进步的目标。按照农村 组织结构调整的部署要求对18个农村党组织的现状，适时 对5个中小学党支部进行了组织结构调整。3、阵地建设规范，活动质量提高。针对以往我镇党的 阵地建设参差不齐，部分村党员活动无场所的不良状况，为 切实把阵地建起来，本年度镇党委在镇村财力都比较紧张的 情况下，明确要求镇村都要把阵地建设紫金牛列为专项开支，再紧也不能紧党建。 镇财政拿出近2万元资金强化农组办规 范化建设，不仅有效改善了农组的办公条件，而且提高了工 作效益，确保了农组工作顺

5、利开展。同时投资近10万余元 按照统一标准、统一模式、统一要求规范了16个村党组织 活动室建设，从而使我镇、村党组织阵地建设上面貌焕然一 新，充分展示了基层党组织的精神风貌。三、强化党员干部队伍建设，党员干部的模范骨干带头 作用充分发挥1、认真做好党员发展和农村无职党员设岗定责工作。 在发展党员工作中，认真坚持全本文来源：http:/程联名 推荐制，发展党员公示制和严格按照 “坚持标准、 保证质量、 改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重从农村科技带头 人、发展能手、回乡知青、退伍军人和妇女中发展党员，并 注重从新的社会阶层和外出务工人员中吸纳党员。一年来经 过积极慎重地培养，全镇共发展党员4

6、2名，其中女党员5人。为全面提高全镇党员队伍的素质，镇党委先后举办了两 期党员培训班，先后进行党的理论知识、市场经济知识、现 代经营管理及农业实用科技和农村政策、法律法规知识的培 训;强化了对党员的管理力度，尤其是基本规范了外出流动 党员的管理，着落到村党组织委员、党小组长结对帮联，村 党组织定期信函联系及流动党员定期汇报等措施，使每位外 出流动党员都能够同家乡党组织保持联系，接受教育。积极 推进党员素质工程，使724名农民党员参加了教育培训。农 村无职党员设岗定责工作全面落实。以村党组织为单位，结 合村情民意，共设岗87个，使全镇357名有能力的农村无 职党员都有岗有责，充分发挥出党员的模范

7、作用。2、基层干部队伍建设有加强。 扎实开展争创 “创业型” 村干部活动，使全镇143名村街干部自觉形成争创的浓厚氛 围，有60%以上的村干部带头办企业、办经济实体，带头调 整农业结构， 实现了率先致富的目标， 成为发展经济带头人。 建立了村级后备干部培养和选拔、使用机制，确保了每个村 有23名后备干部常数，有效解决了村干部稳不住、接不 上、干不好的问题;采取下派工作组的形式，选派有一定组 织和工作能力的同志进驻重点管理村，帮助指导工作，带好 干部队伍，有效改变了农组后进管理村的面貌;加强干部培训力度， 以镇业余党校为依托， 分两批对镇一般干部、 村“两 委”干部进行任职培训，使镇村干部的政治

8、理论和业务技能 普遍提高;强化干部的监督管理和激励保障机制，坚持和完 善了考察考核、民主评议、目标管理等一套行之有效的工作 制度，确保了干部队伍的健康成长，在农村“三个文明”建 设中充分发挥了骨干带头作用。四、强化农组示范服务基地建设， 扎实开展“双培双带” 先锋工程在农组示范服务基地建设和实施“双培双带”工作中我 们按照立足当前，着眼长远，因地制宜，做好示范的总体目 标要求，立足一个“建”字，建好基地树典型;扣住一个“培” 字，抓好培养强“双带”;强化一个“带”字，党员、干部 带头致富，带领群众共同致富的积极性日益高涨，农组示范 服务基地也日益扩展和壮大。经过农组示范培训， 全镇“双 培双带

9、”先锋工程扎实有效。全镇有456名55周岁以下的 农村党员、村干部掌握了一门以上实用技术，376名农村党员、村干部成为致富带头人，帮扶和带动农户3954户。有34名发展能手入党，有36名发展能手成为村干部和后备干 部。通过农组示范服务基地的辐射带动和“双培双带”先锋 工程，有效促进了农民致富奔小康的步伐。五、严格管理，选派工作见实效 镇党委认真贯彻落实县委有关选派工作巩固提高的部 署要求，切实加强对选派工作的管理领导力度，并列入党委 工作的重要日程。经过党委和选派干部的共同努力，第二批3个选派村面貌焕然一新，其中?等2个第二批选派村基本 达到了红旗村、经济发展示范村的目标要求，受到群众的拥 护和支持。总之，一年来，我镇农组工作虽然做了一定工作，取得 了点滴成效，但与县委