人事管理制度[1]

1、薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅

2、蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆

3、蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄

4、蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅

5、螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅

6、螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃

7、袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄

8、衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄

9、蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节

10、薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃

11、蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄

12、蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁

13、蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂

14、蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃

15、螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁

16、螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁

17、袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂

18、袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀

19、袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀

20、薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁

21、薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿

22、薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿

23、蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀

24、蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁膇芄蝿羃肃芃袂腿莁节薁羂芇芁蚄膇膃芁螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈芄莈蚀螁芀莇袂肆膆莆薂衿肂莅蚄肅莀莅螇袈芆莄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁羄蒁袃袄莃蒀薃膀艿葿蚅羂膅葿螈膈肁蒈袀羁荿蒇薀螄芅薆蚂罿膁薅螄螂肇薄蒄羇肃薄蚆螀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇荿虿螅肂芅蚈袇袅膁蚈薇肁蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁

25、膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁

26、膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂

27、膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀

28、芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀

29、芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀薁蒃袀芃莃螂羀羂膆蚈罿肄莂薄羈膇膅蒀羇羆莀蒆羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇羄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁芀芈薃肀肀蒃蕿蚇膂莆蒅蚆芄薁螄蚅羄莄蚀蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螂芁膅螀螂羀莁螆螁膃膄蚂螀芅葿薈蝿羅节蒄螈肇蒇螃螇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅肄蒄莇袄芆芇螆袃羆薂蚁袂肈莅薇袁膀 人力资源管理制度第一章 总则第一条 为加强公司人力资源管理，明确人力资源管理权限及管理程序，

30、使公司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条 实用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理，均依本制度规定办理。第二章 人力资源管理职能第四条 实行分级管理，公司人力资源部与各项目人力资源管理部门各尽其责。第五条 公司人力资源部管理职能：1、负责制定公司人力资源管理制度及人力资源开发的近、中、远期战略规划，并组织实施；2、负责建立公司的组织机构及公司各部门、各项目部的定岗、定编、定员工作；3、负责员工生涯的管理、职务分析及岗位说明书的编制及推行工作；4、负责研究和制定员工的激励政策及政绩考核方案，并进行管理和检查考核

31、；5、负责制定公司员工总体培训规划和年度实施计划，并组织实施；6、负责人员资质、职业资格证书的申办、培训和继续教育工作；7、负责公司薪酬方案的制定和实施，劳动用工手续及工资手册的管理；8、负责员工的招聘、任用、调动、奖惩、辞退、职称、档案（证件）、福利、社会保险等日常管理工作；9、负责组织劳动合同的签订及劳动关系的管理工作；10、负责对各项目部人力资源管理工作进行指导和监督。第六条 各项目部人力资源管理部门工作职能1、严格执行公司有关人力资源、薪酬、考评的管理制度，收集员工建议和意见，及时上报公司人力资源部，配合人力资源部对相关制度进行修订；2、负责确定项目部的机构设置及人员编制；3、根据项目

32、部实际情况，编制本项目部人员需求计划，上报人力资源部门，统一进行招聘；4、负责项目部员工的任免、晋升、调动、请假、奖惩等人事手续，并上报人力资源部备案；5、负责项目部日常劳动纪律及考勤管理，按月按时计算员工工资，配合财务部门做好工资发放工作；6、负责项目部员工日常考核，配合公司做好年终先进的评选工作；7、负责组织本项目部内部培训工作，配合各部门做好专业培训，并将培训计划上报人力资源部；8、配合公司人力资源部做好各部门职务分析、职务说明书（岗位职责、工作标准、任职资格）的制定工作；9、负责核定各岗位工资标准，负责办理员工调岗、调薪的审批手续；10、负责员工基本信息的采集工作，定期更新员工基本信息

33、；11、配合人力资源部做好其他人力资源管理工作。第三章 员工守则第七条 员工守则包括：1、热爱祖国，遵纪守法；2、忠诚企业，廉洁奉公；3、开拓创新，求真务实；4、服从领导，团结协作；5、爱岗敬业，业务熟练；6、勤俭节约，爱护公物。第四章 员工招聘第八条 人员招聘选拔计划各项目部每年年初，根据项目实际施工生产需要，确定组织机构及岗位设计，组织定员定岗工作，编制人员招聘选拔计划。1、每年年初，各单位（指公司和项目部）对现有员工进行调查和统计，结合本年度公司经营情况，在确定项目现有人员不能满足工作需要时，向公司人力资源部上报人员招聘计划。2、人力资源部将各项目部人员招聘计划汇总，同时制定本年度公司人

34、员招聘计划，上报主管副总经理审核，报总经理审批。由人力资源部负责组织实施。第九条 员工招聘按来源划分内部选拔和外部招聘，以内部选拔优先原则进行，外部招聘鼓励员工举荐。1、在本公司内部选拔，最大限度挖掘现有人员的潜力，培养现有人员。2、外部招聘工作鼓励员工将人才举荐给公司，对于将核心人才引入公司的员工，公司将视具体情况给予奖励。第十条 招聘程序 上述招聘人员的申请获得批准后，由人力资源部汇同各项目部人力资源管理部门招聘所需人才。1、初试：所有求职人员应认真填写应聘人员登记表，由人力资源部门进行初试，考察是否满足岗位的任职条件，同等条件下有职称证书者优先。2、复试：初试合格后，由公司人力资源部安排

35、面试小组进行面试。 面试小组人员构成：项目部：人力资源管理部门负责人、招聘部门负责人、项目经理；公司：人力资源部负责人、各部门负责人、公司副总。3、各项目部经理人员应聘由总经理亲自面试通过。4、对于拟聘人员，项目部的用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，形成综合书面报告，上报总经理审批。5、总经理批准后，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理相关手续。第十一条 所有应聘人员的材料由人力资源部统一存档备查，录用人员资料转交用人单位一份。第十二条 员工录用 所有招聘录用的新职员正式上班当日先向人力资源部报道。1、新职员报道需携带的材料：两张一寸近期免冠照片、身

36、份证原件和复印件、学历证明原件和复印件、职称证明原件和复印件、体检合格表（市级医院）、公司员工登记表（如实填写）及其他必要的文件。2、报道当日，人力资源部应向新职员介绍公司简介以及有关人事管理的规章制度，并由人力资源部与其签订试聘协议，一式两份，一份交人力资源部存档，一份试用员工自留。3、新职员办理完报道手续，由人力资源部派其到用人项目的人力资源管理部门填写员工入职登记表，交由用人部门安排其工作。第十三条 试用期新职员试用期3个月。1、新员工试用期间按公司相关制度可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足一周的职员要求辞职，没有工资。2、新职员在试用期间旷工一次或迟到及早退累计三

37、次（含三次）以上，即随时解聘。第十四条 试用期考核1、新职员在试用期满后，人力资源部将员工转正申请表发给试用的新员工，新职员根据自身的实际情况，实事求是填写表中的“自我鉴定”部分。2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出部门意见。3、项目部人力资源部门根据新职员在试用期间的出勤情况，如实填写考勤状况。4、项目经理根据新职员试用期的表现给予公正评价。5、考核结果将根据部门主管意见、考勤状况及项目经理的评价来确定。第十五条 员工转正项目部根据考核结果，在新职员试用期满一周内，做出统一转正、延长试用或不拟录用的决定，并将该员工转正申请表上报公司总经理审批，人力资源部备案。第十六条 提前

38、结束试用期 1、在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将该员工转正申请表上报公司总经理审批，人力资源部备案。2、在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，试用部门可以提前向人力资源部门提交员工转正申请表，经部门主管、项目经理拿出具体处理意见，报总经理批准后，安排在其他岗位或提前辞退试用职员。第十七条 合同签订1、被正式聘用的新职员，由人力资源部发给劳动合同，由用人单位人力资源管理部门组织与其签订劳动合同，一式两份，一份交人力资源部存档，一份交新职员留存，聘用日起及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。2、聘用期满，如不发

39、生解聘和离职情况，将继续聘用。职员如不续聘，需在聘用期满前十五天书面通知人力资源部。第五章 调动与晋升第十八条 轮岗调动公司为调动职工工作积极性，全面培养职工综合素质，根据工作需要对职员的工作岗位采取定期、不定期岗位轮换。职员也可以经本人申请在项目部各部门之间调动。第十九条 选拔晋升公司建立后备干部储备库，并鼓励员工不断提高自身业务知识及技能，实现员工自身价值，建立晋升制度，选拔优秀人才。晋升方式：1、职位空缺需要招聘设立；2、轮岗调动公开招聘上岗；3、能力突出，表现优异，对公司有特殊贡献者进行提拔。第六章 培训与开发第二十条 为提高员工综合素质和工作技能，公司每年定期开展各种培训工作，并根据

40、业务的需要，选派优秀的员工参加外部培训。第二十一条 培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 二、公司执行国家相关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 四、公司人力资源部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 第二节 编制及定编 五、

41、公司各职能部门、各项目部，用人实行定员、定岗。 六、 公司职能部门设置、编制、调整或撤销，由分管副总提出方案，报总经理批准后实施。 七、 各项目部机构的设置、编制、调整或撤销，由项目经理提出方案，报总经理批准后实施。 八、定编、定员后，因工作及生产、业务发展需要，各部门、项目部需要增加用工的，一律报总经理审批。 九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标，按核准的指标及指定的地点雇用临时工。严禁无指标雇用临时工。 十、劳动人事部负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。 第三节 员工的聘（雇）用 十一、 各部门、下属

42、公司、企业对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。 十二、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。 十三、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。 十四、各级员工的聘任程序如下： 1.总经理，由董事长提名董事会聘任； 2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、企业经理，由总经理提请董事会聘任； 3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任； 4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经理聘任。 上述

43、程序也适用于各级员工的解聘及续聘。 十五、各部门、下属公司、企业确需增加员工的，按如下原则办理。 1.先在本部门、本公司、企业内部调整； 2.内部无法调整的，报请劳动人事部在公司系统内调配。 3.本系统内无法调配的，由用人单位提出计划，报总经理批准后，由劳动人事部进行招聘。 十六、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。 十七、 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等 培训由劳动人事部

44、和用人单位共同负责。 员工试用期间，由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试作期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。 十八、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经劳动人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同；决定不录者试用期满退回原单位。 十九、 临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案。 第四节 工资、待遇 二十、 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 二十一、 公司执行董事会批准实行的工资系统列。 二十二、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高

45、低等情况综合考虑决定其工资。 二十三、员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由劳动人事部行文通知财务部门发放。 二十四、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在单位可将材料报监察部及有关部门审核，经总经理批准后予提级及奖励。 二十五、公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。 二十六、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。 二十七、 员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。 二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。 第五节 假期及待遇 二十九、 员工按国家法定

46、节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资200%、假日按日工资100%计增发给 加班工资或安排补休。 三十、员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下： 1.员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇； 2.与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际需要经予路程假； 3.与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望父母1年1次20天，已婚员工4年1次20天，另按实际需要给予路程假。 4.员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理； 5.探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母的往返路费，在本人月标准

47、工资30%以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担； 6.员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。 7.员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销。 三十一、 婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当另给路程假，假期内工资照发。 三十二、产育假： 1.女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产、iii 度会阴破裂等）可增加产假30天； 2.女24周岁以上生育第一胎的，产假120天；难产可增加30天； 3.凡

48、在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天；产生女结扎的另增加21天； 4.产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁，哺乳期间发给75%的工资。 5.产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。 三十三、 节育手术假： 1.取环休息1天； 2.放环休息3天； 3.男结扎休息7天； 4.女结扎休息21天； 5.怀孕不满4个月流产休息15-30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次； 6.怀孕4个月以上引产休息42天；引产后结扎增加21天； 7.以上假期内工资津贴照发。 三十四、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程

49、假。假期内工资和津贴照发。 三十五、员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，增发100%日工资。 第六节 辞职、辞退、开除 三十六、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 三十七、 试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。 用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。 三十八、 员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 三十九、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职

50、报告，由用人单位签署意见，经原批准聘（雇）用的领导批准后，由劳动人事部经予国理辞职手续。 四十、国家干部、职工要求调离本公司，必须经劳动人呈部同意，报总经理审批后，才能按程序办理调动手续。 四十一、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 四十二、员工或用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能手任工作的，公司有权予以解聘、辞退。 四十三、 员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。 四十四、公司对辞退员工持慎重态度。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满

51、的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经劳动人事部核实，对符合聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续。未经劳动人事部核实和领导批准的，不得辞退。 被辞退的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。 四十五、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。 四十六、 聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或公司不续签聘（雇）用合同的，到劳动人事部办理终止合同手续。 公司不与之续签聘（雇）用合同的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。 四十七、员工严

52、重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 四十八、 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，劳动人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。 四十九、 公司对被辞退及未获公司续聘的员工，按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资。不满1年的按1年计。 第七节 附则 五十、公司属下各公司、企业的人事管理，均适用本制度。 五十一、本制度由劳动人事部负责执行。人事部可依据本制度制订有关实施细则，报总经理批准后实施。 员工有迟到、早退或旷工等情节，按下列规定处分：迟到1、员工必须按公司作息时间规

53、定，按时上下班；2、迟到15分钟以内的，罚款30元；3、迟到15分钟以上，1小时以内的，罚款50元；早退 提前15分钟以内下班者视为早退，罚款50元；旷工1、迟到1小时以上4小时以内，按旷工半天论处；2、迟到4小时以上的，按旷工全天论处；3、无故提前15分钟以上早退者，按旷工半天论处；4、员工旷工，不发薪资和津贴；5、无故连续旷工3日或全月累计旷工6日或全年旷工达12日者，给予解雇。第一章 总则 第一条 为规范公司人事管理，依据国家有关劳动人事的法律法规、相关政策，结合企业实际，特制定本制度。第二条 适用范围 一、本公司员工的人事方面管理工作，除遵照国家和地方有关法规外，均依据本制度办理。 二

54、、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员（包括试用、实习人员）；对临时性、短期性、特定性工作的人员的管理，依照民工队（临时用工）管理办法或所签属的劳务协议书或参照本规定办理。 三、本制度经公司管理层讨论通过后执行，公司人力资源部（以下简称人力资源部）负责释权、修改与管理。第二章 组织机构、编制定员与管理分类第三条 组织机构、岗位设置与编制一、公司的组织机构、岗位设置与编制，每年一季度由人力资源部按年度经营目标提出计划，经公司办公会审定，总经理批准后执行；因经营管理需要，机构设置可及时调整。 二、项目部的岗位设置与编制，由项目部提出，经人力资源部复核，公司主管领导审定，总经理批准后执行。三

55、、因工作需要雇佣临时性、季节性人员，用人单位需事先提出书面报告，经人力资源部复核，集团主管领导审定，总经理批准后执行。四、公司组织机构与编制，由人力资源部负责落实与管理。第四条 定员与人事任免权限一、定员在批准的编制框架内进行，人力资源部依据岗位任职条件，结合考核结果与资源来源，向定员实施部门提供人选，对定员的确认与任免，依据本制度人事定员与任免权限，分工负责与管理。二、人事定员与任免权限1.公司副总经理、总监、总经理助理、项目经理、项目副经理、项目总工、审计/财务/人事部长的任免，由总经理批准。2.公司中层的任免，由主管副总经理提出，总经理批准。3.公司各部室员工的任免，由本部长提出；项目部

56、员工的任免由项目经理提出；以上岗位的定员与任免，均需公司分管部门或主管副总经理复核，总经理批准。 第五条 定员与任免经核定后，由人事部门填发人事任(免)令。第六条 集团员工类别： 1.高管：公司总经理、副总经理、总监、总经理助理； 2.中层：公司正副部长/主任、项目经理；3.管理层员工：公司总部员工、项目副经理/总工；4.作业层员工：公司项目部其他人员。第三章 聘用与录用第七条 本公司录用的员工，必须具备下列条件： 1. 未有法律追究责任，或受过刑事、政府行政机关惩罚的； 2. 符合国家法律规定的就业年龄及条件，属于特殊行业、工种，在国家有限制规定内的； 3. 个人填写的工作简历、自然状况、提供的身份证、学历证、职称证、从业资格证等证件真实有效，并将其复印件交于企业留存，本人愿意对其承担真实性责任的：4.企业需要