工作方案集锦九篇

1、工作方案集锦九篇 为保障事情或工作顺当开展，预先制定方案是必不行少的，方案属于方案类文书的一种。你知道什么样的方案才能切实地关心到我们吗？下面是我为大家收集的工作方案9篇， 工作方案 篇1 近年来，发生在同学之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺侮、污辱造成损害的校内欺凌大事，严峻损害同学身心健康，引起了社会高度关注。为加强对此类大事的预防和处理，依据国务院训练督导委员会办公室关于开展校内欺凌专项治理的通知及省、市有关要求，打算在全县中学校开展校内欺凌专项治理。特制定本方案。 一、治理目的 通过专项治理，加强法制训练，严厉校规校纪，优化校风，规范同学行为，促进同学身心健康，建设平安和

2、谐校内。 二、治理范围 全县中学校校、特教学校、幼儿园。 三、治理时间 本次专项治理分为两个阶段 第一阶段：20xx年5月-6月 （一）高度重视，快速部署。各校要高度重视此项工作，充分熟悉校内欺凌专项治理工作的必要性和紧迫性，快速制定校内欺凌专项治理实施方案，召开会议，动员部署。 （二）宣扬训练，营造氛围 1.广泛宣扬。各校要充分利用学校训练阵地，如电子屏幕、校内网、 黑板报、橱窗、宣扬语、广播等向师生、家长广泛开展校内反欺凌训练 宣扬。宣扬有关法制学问和典型案例，宣扬社会主义核心价值观关于友善的要求和处理人际关系的基本准则，宣扬校内欺凌行为的危害和恶劣影响，形成反校内欺凌的社会舆论压力和震慑

3、力。乐观宣扬校内中团结关爱、和谐共进的优秀事例，做好正面引导，建设优良教风、校风、班风、学风。 2.加强训练。各校要切实加强对中学校生的社会主义核心价值观、中华优秀传统美德训练，贯彻落实中学校生守则，加强中学校生良好行为习惯养成训练。要着力加强法制训练，使同学充分意识欺凌他人不仅是极端错误的不道德行为，造成后果将要担当相应的法律责任。要利用国旗下讲话、校会、报告会、主题班会、征文竞赛、演讲会等多种形式进行专题训练，让同学入脑入心，不做欺凌之事，不当欺凌之人。要让同学树立自我爱护意识，学会利用法律武器爱护自己，坚决与欺凌的人和事作斗争。要加强对教职员工的师德师风训练，严禁体罚和变相体罚同学，绝不

4、允许老师及学校其他人员成为校内欺凌的制造者。 （三）强化措施，严密防范 1.加强防范。一要加强摸底排查。要全面开展涉校涉生冲突纠纷隐患排查，乐观发动教职工、同学干部（特殊是平安信息员）搜集校内欺凌方面的信息，设置并公布校内欺凌治理的电话号码。乐观化解冲突纠纷，对各种苗头性问题要准时处置。对个别品德不端行为不良的同学，要采纳训练与矫正相结合等方法开展一对一帮扶，转化他们的行为方式，必要时联系其监护人共同开展训练。 二要加强心理干预。要充分发挥学 校群团组织、心理询问室和心理辅导老师的作用，特殊要针对个别同学心理波动大、易发生心理疾病等特点，针对性开展进行心理疏导和干预。 三要加强校内防控。要加强

5、校内欺凌治理的人防、物防和技防建设。建立完善关于校内欺凌的各项制度，严格落实校内门禁、请销假、点名和值班巡逻等制度，加强晚自习、同学宿舍的管理，乐观协作公安机关开展管制刀具收缴工作。要完善校内视频监控设施，监控显示端必需24小时值班到位。 四要加强关爱爱护。要加强对农村留守儿童、流淌人口子女、困难家庭子女和残疾儿童、女童等的关爱和爱护，健全逆境儿童救助爱护制度和家校联系制度，不让弱势同学群体及全部青少年受到校内欺凌的损害。 2.准时处理。各校要准时发觉、调查处置校内欺凌大事，对实施校内欺凌的同学，该批判训练要批判训练，该校纪处分要校纪处分；对情节严峻、造成不良后果的，要准时报案，依法处理。 3

6、.监督指导。各均衡中心要加强对片区学校开展校内欺凌专项治理的指导和检查。责任督学要对责任区内学校的专项治理全程监督，发觉问题准时与学校主要负责人进行沟通，做好记录并准时按程序向县教委、县训练督导室报告。 第二阶段：20xx年9月-12月 （一）学校自查。8月31日至9月10日，学校对专项治理状况进行全面自查和总结。 （二）县级复查。20xx年10月10日前，训练局对全县学校专项治理状况开展复查。 三、工作要求 （一）强化组织领导。训练局成立以主要领导为组长、分管领导为常务副组长的领导小组，领导小组设办公室在平稳科。 （二）严格工作督查。各学校要乐观开展自查和普查，训练局将开展专项督查，并将督查

7、状况纳入平安稳定工作年度考核重要内容。凡因责任不落实、措施不到位而发生校内欺凌大事的，将依法依规从严追究有关人员责任。 （三）加强应急值守。各学校要加强应急值守，完善应急预案，落实领导带班和干部值班制度，保持必要的备勤力气，随时做好应急处置预备。一旦发生突发状况，要快速启动预案，妥当处置，并按规定准时上报。 工作方案 篇2 一、连续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计 工作方案 规范管理的基础上，连续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网

8、点管理及其它;会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，需要进一步规范。 二、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，乐观盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特殊要加强营业费用的管理，在确保个

9、人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作： 1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率掌握，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。 2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节省使用。 3、预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算掌握支出。 4、包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合

10、区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。 5、成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 三、连续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。 四、按标准开展信息披露工作。 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对20xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、三会召开状况、利润安排状况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。 五、做好

11、其它各项财务工作。 1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。 3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。 5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、仔细编写财务分析和项目电报分析。 7、加强信用社无息资金管理。 8、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。 总之，在新的一年里，我们财务科 工作方案 将借改革契机，连续加大财务管理力度，提高员工业务操作力量，充分发挥财务科的职能作用，乐观完成全年各项方案任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健进展而做出更大的贡

12、献! 工作方案 篇3 德育是一个需要才智、召唤才智的领域。随着时代的不断进展，学校德育工作面临越来越多的新问题、新挑战，老师们肩上的责任重大，需要英勇地在挑战中求进展，在改革中求创新。 我校在“无痕训练”的引领下，实施以同学为重、育人为本，践行德育生活化，努力建设同学精神家园。本学期，学校组织“德育管理沟通、才智资源共享” 德育工作沟通系列活动，加强老师间的相互沟通、相互切磋，使全体德育工能更理性地熟悉德育的重要性和工作方式方法的科学性，努力提升德育的服务力量。 一、活动时间：20xx年2月25日 二、活动承办：五班级组 三、活动支配 1、上午第三节课，全部空课老师进五班级组听课，听课老师按自

13、己所在的班级序号进入相应班级（例：1班的老师就到五（1）班听课）。 开课老师：五（1）班伊x、五（2）班张x、五（3）班叶x 五（4）班谢x、五（5）班翁x 2、午间，老师们深化到五班级全部班级进行参观沟通。 3、下午第三节课组织全校老师进行德育工作论坛。 、各班级组代表发言：钱x、陈x、邵x、李x、余x。 、五班级组阅历介绍：伊x。 工作方案 篇4 为了维护法制统一，推动依法行政，切实加强对行政机关规范性文件的监督管理，落实(福建省行政机关规范性文件备案审查方法)(省政府第 号令)的要求，特制定我县行政机关规范性文件清理工作方案如下： 一、清理范围 这次规范性文件清理的范围包括：年月日至年月

14、日，以下主体发布的现行有效的规范性文件： (一)县、乡镇政府发布的，以及经县政府批准以县政府办名义发布的规范性文件； (二)经县政府批准以政府工作部门名义发布的规范性文件； (三)县政府工作部门发布的规范性文件。 二、清理原则 纳入这次清理范围的规范性文件分为以下两类进行清理： (一) 年 月 日至 年 月 日发布的规范性文件，由负责清理的责任单位(指文件的起草或者执行单位，下同)在清理的基础上，提出需要保留的规范性文件名目，按程序报文件的批准机关审批后，予以公布，其他予以废止。 (二) 年 月 日至 年 月 日发布的规范性文件，由负责清理的责任单位在清理的基础上，按程序报文件的批准机关审批后

15、，公布连续有效、废止和失效的规范性文件名目。 三、清理标准 列入这次清理范围的规范性文件存在以下情形之一的，应当予以废止、宣布失效或者修改： (一)已经明显不适应经济社会进展和海西建设要求的； (二)与上位法的规定不全都，或者依据的上位法已修改或者废止的； (三)规范性文件之间明显不协调的； (四)与行政惩罚法、行政许可法等规范政府共同行为的法律、法规、规章相抵触或者不全都的； (五)含有加重企业负担、地方爱护、行业爱护等内容的； (六)其他需要废止、宣布失效或者修改的。 四、职责分工 (一)县政府及县政府办发布的规范性文件的清理工作由县法制办牵头负责，县政府各工作部门(负责清理的责任单位)协

16、作进行。 (二)各乡镇、经县政府批准以县政府工作部门名义发布的规范性文件以及县政府工作部门发布的规范性文件的清理工作由各乡镇和县政府各工作部门负责。 五、清理步骤 (一)县政府及县政府办发布的规范性文件的清理工作分为四个阶段进行： 1、梳理阶段( 年 月底前完成) 县法制办结合历次清理规范性文件的结果，梳理形成(年 月 日至 年 月 日县政府及县政府办发布的规范性文件清理参考名目)(以下简称(参考名目)，发送县政府各工作部门及相关单位。 2、自查阶段( 年 月底前完成) 县政府各工作部门及相关单位依据(参考名目)，根据清理标准进行自查清理，形成以下初步清理意见： ()对 年 月 日至 年 月

17、日发布的规范性文件，认为确有必要保留的(含需要修改的)，应填写( 年规范性文件清理报送审核名目(拟保留)(见附件)。 ()对 年 月 日至 年 月 日发布的规范性文件，认为确有必要保留的(含需要修改的)，应填写( 年规范性文件清理报送审核名目(拟保留)(见附件)；认为需要废止或者宣布失效的，应填写( 年规范性文件清理报送审核名目(拟废止失效)(见附件)。 县政府各工作部门及相关单位的初步清理意见，应经局务会讨论同意后，于 年 月底前报县法制办汇总。县政府各工作部门及相关单位在自查清理中发觉未列入(参考名目)的县政府及县政府办发布的规范性文件，各清理责任单位认为有清理必要的也应当根据上述要求一并

18、提出初步清理意见报县法制办。 3、审查形成清理意见阶段( 年 月底前完成) 县法制办组织有关人员对县政府各工作部门及相关单位报送的初步清理意见进行汇总，形成清理意见(征求意见稿)，发送县政府有关部门及相关单位征求意见。依据反馈的意见，仔细对比清理标准，讨论形成 年拟保留(含需要修改)的规范性文件名目和 年拟保留(含需要修改)、拟废止、拟失效的规范性文件名目，报送县政府常务会议审议。 4、审议公布阶段( 年 月底前完成) 经县政府常务会议审议通过后，应将 年连续有效(含需要修改)的规范性文件名目和 年连续有效(含需要修改)、废止、失效的规范性文件名目向社会公布。 需要修改的规范性文件，可根据办文

19、程序，列入工作日程适时进行修改。 (二)各乡镇、县政府各工作部门发布的规范性文件的清理工作步骤，根据本方案明确的职责分工，参照县政府及县政府办规范性文件的清理步骤，结合实际支配，清理工作应于 年 月底前完成，并根据下列要求报送清理状况： 1、县政府工作部门将本部门清理状况书面报送县法制办； 2、全县规范性文件清理结果由县法制办汇总报送。 六、工作要求 1、提高熟悉。规范性文件清理与其制定一样，都是政府立法工作的重要组成部分。由于一些法律法规消失前后不全都甚至相抵触或者被后法代替的状况，还有的适用期已过或者调整的对象已消逝，也有的个别条款与上位法的规定不相全都。准时清理规范性文件，是维护法制统一

20、、政令畅通的客观要求。(福建省行政机关规范性文件备案审查方法)更明确规定，规范性文件有效期为五年，每隔两年组织对规范性文件进行清理。因此，清理规范性文件是适应完善社会主义市场经济体制、扩大对外开放和社会全面进步的重要举措。各级各部门要高度重视，适时对现行规范性文件进行修改或者废止，切实解决执法规范之间的冲突和冲突，切实做好这次清理工作。 2、确保质量。为保证这次清理工作的顺当进行，各级各部门要落实三句话要求：“讲责任，集众智，精修改”。讲责任，即，该废止的要废止，该宣布失效的要宣布失效，该修改的要准时修改，努力做到没有疏漏。集众智，即，要发挥全社会的力气，开门清理，把清理工作做得更彻底。精修改

21、，即，发觉问题，就要解决问题，切勿“重权力、轻责任，重管理、轻爱护”。仔细制定工作方案，确保清理工作顺当进行。3、沟通协调。各级各部门要各司其职，县法制办要加强综合协调和督促指导工作。部门之间对同一事项的规定不全都的，相关部门要协商解决；不能协商解决的，将处理建议报送县政府讨论处理。部门联合制定的规范性文件，由主办部门征得协办部门同意后，讨论处理。监督管理职责已调整的，由制定部门讨论处理；制定部门被撤销的，由目前执行该规范性文件的部门讨论处理。 工作方案 篇5 烟花爆竹燃放秩序工作方案，为广阔市民依法、文明、平安地燃放烟花爆竹制造条件，在全区营造平安、祥和的节日氛围，结合我区实际，特制定以下工

22、作方案： 一、工作原则和目标 燃放烟花爆竹的平安管理工作，要坚持“广阔市民自律，社会公众监督，基层组织引导，政府部门执法”的原则，力争实现“燃放时段秩序好、禁放时段禁得住；五环路内不死人、少伤人、少火情；五环路外少死人、少重伤、少火灾”的工作目标。 二、组织领导 在区委、区政府的统一领导下，由区烟花爆竹平安管理工作领导小组办公室（以下简称区烟花办）负责组织，各街、乡和相关部门负责实施。 三、职责任务和分工 本着“部门管理，属地负责”的原则，各街、乡和相关部门要坚持“特地机关主动抓、相关部门协作抓、广阔市民齐参加”的方针，条块结合，紧密连接，不留死角。 （一）执法部门的职责任务和分工 1、公安朝

23、阳分局是烟花爆竹平安管理工作的主管机关，在维护燃放秩序的工作中要发挥主力军作用。负责监督、检查、指导和带领社会各界力气实施各项维护和看护措施，依法查处携带和燃放非法烟花爆竹的行为、在禁止燃放的时间和地点燃放的行为、违反其他有关规定燃放和存放烟花爆竹的行为，组织/fanwen/1582/处置罚没的非法烟花爆竹，为其他部门依法行政当好后盾。 2、工商朝阳分局负责依法查处固定经营场所未经许可销售烟花爆竹的行为，以及烟花爆竹销售网点选购、销售非法烟花爆竹的行为。 3、区平安生产监督局负责监督检查烟花爆竹销售网点遵守销售许可规定的状况，依法组织查处烟花爆竹平安生产事故，划定加油站周边禁放范围，组织指导有

24、关单位设立禁放标识，并派人看护。 4、区质量技术监督局负责烟花爆竹产品质量的监督工作。 5、市交通执法总队第五执法大队负责烟花爆竹道路运输的监督检查和行政执法工作。 6、区城管監察大队负责查处街面流淌无照销售烟花爆竹的行为。 （二）其他部门的职责任务和分工 1、区委宣扬部负责烟花爆竹平安燃放的宣扬工作。 2、区政府办负责各街、乡和有关部门的协调工作。 3、区街办、区农委负责指导、协调、检查各街、乡烟花爆竹平安燃放的管理工作。 4、区法制办负责限放法规的解释工作。 5、区市政管委负责组织清扫公共区域内的烟花爆竹残屑，划定气瓶站周边禁放范围，组织指导有关单位设立禁放标识，并组织看护。 6、区发改委

25、负责监督烟花爆竹销售价格。 7、区教委负责对全区中学校生开展平安燃放的宣扬训练，组织指导有关单位对幼儿园等禁放区域设置禁放标识，并组织看护。 8、区建委负责组织对全区建筑工地外来务工人员开展宣扬训练，指导有关单位在施工工地等禁放区域设置禁放标识，并组织看护。 9、区监察局负责监督检查各街、乡和有关部门开展工作状况，并进行考核。 10、区财政局负责落实所需工作经费。 11、区统计局负责组织有关部门统计监测人员伤亡、环境噪声、火灾警情，统计分析相关的社情民意。 12、区卫生局负责制定应急救治预案，统计因燃放烟花爆竹导致的人员伤亡状况，并帮助有关部门开展调查，组织指导有关单位在医疗机构等禁放区域设置

26、禁放标识，并组织看护。 13、区环保局负责监测因燃放烟花爆竹形成的环境噪声和污染状况。 14、消防支队负责制定全区消防应急预案，统计因燃放烟花爆竹引发的火警状况并开展调查，组织指导有关单位在重点消防单位等禁放区域设置禁放标识，并组织看护。 15、区文化委负责组织指导有关单位在文物爱护单位等禁放区域设置禁放标识，并组织看护。 16、区绿化局负责组织指导有关单位在公园、森林、苗圃等禁放区域设置禁放标识，并组织看护。 17、区民政局负责组织指导有关单位在敬老院等禁放区域设置禁放标识，并组织看护。 18、朝阳供电公司负责制定供电设施的应急抢险预案，组织指导有关单位在输变电设施等禁放区域设置禁放标识，并

27、组织看护。 19、朝阳供销社负责协调组织全区烟花爆竹的配送工作，保障网点供应。 （三）街、乡党委政府的职责任务和分工 街、乡党委政府要统一组织本地区燃放烟花爆竹的平安管理工作，协调社会各方面力气投入此项工作，在人力、物力、财力供应保障。 四、工作方法和措施 各街、乡和相关部门要将燃放烟花爆竹的管理工作列为岁末年初的重点工作，本着“全面部署、重点加强”的原则，抓紧抓好，切实落实各项管理措施和责任。 （一）宣扬训练到位 在前期宣扬动员的基础上，各街、乡及有关部门要结合燃放阶段的特点，以市场供应、平安燃放、综合执法为重点加大宣扬力度。要充分调动宣扬资源，发动机关、团体、企事业单位和居（家）委会、村委

28、会等各方面力气，开展多种形式的宣扬活动，力争使限放法规家喻户晓、人人皆知。要大力宣扬执法部门的执法行为，表明政府态度，维护限放法规的严厉性，对违法行为的典型案例要充分曝光，以震慑违法，引导群众增加法制观念。 （二）市场供应到位 要本着“管住源头、保障供应、便利群众、确保平安”的原则，加强烟花爆竹销售市场的监督管理，确保合法渠道货源的供应，供应质优价廉的烟花爆竹，为群众选购和燃放制造平安、便利的条件。 （三）场所掌握到位 各街、乡和相关部门对限放法规严格限定的禁放区域，要做究竟数清，状况明，组织、指导、监督所属单位设置统一的禁放标识，便利群众识别与遵守。在划定的燃放区域内，要实行限定燃放人数等方

29、法，为平安燃放制造条件。对烟花爆竹销售网点要加强人员培训和检查掌握。要组织在本地区、本系统开展大规模清理可燃物的活动，清除防范死角。 （四）看护力气到位 1、禁止燃放区域的看护 禁放区域由所属单位自行看护，属地政府和相关部门要进行监督、指导、检查。 2、五环路内限制燃放区域的秩序维护 限制燃放区域的秩序维护实行属地管理的工作机制。在元旦、正月初二至十五每日的零时至七时等禁止燃放的重点时段，街、乡政府要统一组织，坚持居（家）委会、村委会分片、分段管理，乐观分子 看楼看院的做法，切实加大限放区的掌握。在除夕、初一、正月初二至十五每日的七时至二十四时等允许燃放的重点时段，要组织党政机关干部、居（家）

30、委会、村委会干部、单位内保干部、治保乐观分子及其他社会力气，加强巡逻、看门护院，保证重点时段各类掌握力气摆上街面，做到限放区的每一条街、每个胡同、每个大院、每个楼群都有干部、群众看护，维护限放秩序。要组织、协调居（家）委会、村委会和业主委员会召集居民会议、村民会议和业主会议，就本居住地区有关燃放烟花爆竹事项依法制定公约，引导群众在空旷、开阔地区有序、平安、文明地燃放。 3、五环路外允许燃放区域的管理 有关街、乡和执法部门要将日常燃放与除夕、初五、十五等重点时段燃放的管理相结合，自行划定燃放区域、限定燃放人数，引导群众自觉遵守各项燃放规定，确保平安。 （五）执法手段到位 对违法生产、运输、储存、

31、销售烟花爆竹的行为，各执法部门要依权限坚决予以惩罚。对元旦和春节前违法燃放的行为，公安、城管部门要坚决予以惩罚。对春节期间的违法燃放行为，要以疏导、劝阻、批判训练为主，以惩罚为辅。对因违法燃放扰乱公共秩序或造成严峻后果的，公安部门依照中华人民共和国治安管理惩罚条例予以行政拘留。对违法燃放的烟花爆竹，要坚决予以收缴，对大二踢脚、礼花弹等伪劣、超标烟花爆竹，要追究其来源和流向，依法查处。 （六）应急措施到位 区卫生局要组织各级医疗机构，制定具体、全面的伤员救治应急工作预案，做好应急救援预备，确保因燃放烟花爆竹致伤人员得到准时救治。区消防支队要制定具体、全面的消防灭火救援应急预案，要组织全体消防官兵

32、，做好应急备勤，确保准时处置各类火灾警情。各街、乡及相关部门要监督指导居（家）委会、村委会和企、事业单位制定防火救灾预案，落实看护和处置力气。 五、工作要求 （一）提高熟悉，加强领导。20xx年元旦、春节是限放法规实施后的第一个“两节”，法规执行的好坏直接影响到政府形象和法规的严厉性，是对我区各级政府执政力量的一次考验。全区各街、乡及相关部门肯定要从保障国家、集体和人民生命财产平安，维护首都社会秩序和公共平安动身，高度重视此项工作，统一思想、加强领导，分别制定本地区、本部门的工作方案，抓好落实，努力为群众营造平安祥和的节日气氛。 （二）落实责任，加强协作。各街、乡及相关部门要层层分解任务，明确

33、责任。要做到齐抓共管、形成合力，条块结合、不留死角，搞好各项工作的连接和协作。 （三）全面部署，突出重点。各街、乡及相关部门要充分设想工作难度，评估风险，仔细全面地讨论部署工作。要抓住重点部位、重点时段、重点问题，以点带面，拉动全局。坚决避开因燃放烟花爆竹引发各类事故。 （四）加强检查，确保各项措施到位。由区烟花办牵头，各有关部门参与，组织成立联合检查组，加强对工作落实状况的督促检查。各街、乡也要组织力气加强对辖区内工作落实状况的检查。 工作方案 篇6 新的一年又开头了。20xx年，在各级训练部门的正确领导下，我校又将迎来新的进展机遇。以下是我校xx年的工作思路： 一、加大训练教学设施投入，保

34、证秋季扩班需求。 估计xx年秋季我校将达到34个教学班，同学20xx左右。因此，还需购置7套多媒体设备和大批课桌凳。同时随着同学数的突增，学校藏书已远远不能满意需要，依据区训练局的要求，我校要达到人均20册优秀图书，至少要投入10万元。 二、加强队伍建设，努力提高老师综合素养。 寒假，我们制订了新的教职工考核方法，并经教代会争论通过，新学期我们将通过制度，促进教职工全员参加学校管理的乐观性与主动性，确保我校在老师短缺的状况下，仍能保持良好的训练教学秩序。 大力加强师德建设，加强骨干老师培育，选拔和培育一批具有较强专业技能和创新精神的骨干老师，优化老师队伍结构。 三、实施德育工程，加强和改进未成

35、年人的思想道德建设。 抓好德育常规管理，提高德育实效，突出抓好爱国主义、养成训练和心理健康训练。加强班会课管理，提高班会课水平，进行校内班会公开课活动。加强班主任队伍建设，提高班主任的业务素养，连续举办班主任论坛。关注问题同学，建立问题同学档案，做好问题同学转化工作。深化德育试验课题的讨论，全面推动校本德育，创新德育工作方法，优化校内德育活动，打造学校德育特色，争创德育示范校。 四、加强特色建设，打造优质训练品牌 (一)强化训练进展的特色品牌意识，乐观推动训练创新。从老师们的寒假作业中(对学校特色建设的熟悉、看法、意见或建议等)本年度，我校将紧紧围绕信息技术这一主体特色，加高校校特色、学科特色

36、的创建力度，促进老师、同学的信息技术素养双提高。 (二)深化训练科学讨论。加强教研组建设，深化开展校本教研，解决教学实际问题。深化开展学科素养训练、信息技术与学科教学整合等课题的讨论，推动训练教学领域的改革与创新。 (三)加强信息技术在教学和管理中的普及应用。以多媒体教室为依托，乐观开展电子教案和多媒体课件制作、主题网站建设等活动，推动教学信息化。以训练信息网为依托，推动训练管理现代化。 (四)深化信息技术与学科课程整合的讨论。加强对信息技术与学科整合的理论、方法、途径、保障、评价等的讨论，乐观探究网络环境下的教学模式、学习方式、管理方式、科研方式，构建高水平、高效益的训练信息化体系。 我校的

37、信息技术特色建设虽然有肯定难度，但我们有信念。开学前，我们进行了为期三天的校本培训，通过动态网页和课件制作的培训，全面提高了老师运用现代训练技术的力量。我们全体师生将努力形成包括上级训练部门、学校、老师、同学、家庭在内的信息化训练体系，建设高水平、有特色、现代化的新北小。 工作方案 篇7 一、指导思想 全面贯彻党的训练方针，坚持以德育为首，五育并举的办学思想，深化推动素养训练，以推行新课改为契机，深化训练教学改革，为祖国培育德才兼备的四有新人。 二、工作原则 工作中我们要坚持以下几项原则： 1、坚持实事求是的原则。当前基础训练又处于一个新的进展时期，素养训练的提出，新课程的改革等，这就要求我们

38、必需从思想上和行动上跟上改革的步伐，接受新的训练理念，不能等待观望又不能固步自封，要锐意改革。同时我们也要依据我们的实际状况，如现有硬件环境，师资水平，不求飞跃，只求稳步推动。 2、坚持以人为本的原则。这一条包含两个方面的内容。一是对老师的管理注意人本性管理，坚持以德治校，注意老师职业道德规范；二是对同学的管理，以点滴入手，注意同学的共性差异。 3、坚持创新进展的原则。这是指学校的整体管理工作，老师的训练教学工作中提倡创新进展。提倡发觉新的理念，运用新的训练方法，促进训练教学的进展。 三、加强领导班子建设 至今年9月，我校领导班子已具齐备。我们要进一步统一思想，详细分工，明确责任，深化基层，团

39、结协作，工作中要为教职工起表率作用，详细要求如下： （一）团结协作。团结才有力气。任何一个单位班子不团结，工作不会做出成果，我校历史上就有班子团结这一传统，肯定要发扬，做到这一点要求班子成员每一个人首先要有天下为公的思想，要分清主次轻重，分清是非曲直，心往一处想，劲往一处使。靠集体的才智办出特色学校。 （二）勤政爱岗。我们每一位领导干部肯定要严格要求自己，做到爱校、爱岗、忠于职守、勤奋工作、甘于奉献，关怀老师、依法维护老师的合法权益，严格执行中学校老师职业道德规范，爱惜同学、敬重同学，规范管理同学，促进同学全面、主动、健康进展。 （三）勤奋学习。作为领导干部要树立终身学习理念，拓宽学问领域，坚

40、持用先进的理论武装自己的头脑，不断增加责任意识和创新意识，理论联系实际，努力提高管理水平和业务水平，增加组织领导的力量和指导训练教学工作的力量，做学校进展的谋划者和领路人。 （四）锐意创新。作为领导干部肯定要坚持解放思想，勤于思索，勇于探究，结合工作实际，在思维方式、工作方式以及领导方式和方法上不断创新，主动地制造性地开展工作。 四、教学工作 1、连续提高思想熟悉，确立新的教学观。对于素养训练改革，基础训练新课程改革，当前基础训练面临的新形式，我们已经争论了几年，每位老师的思想中已布满了关于训练教学的许多新的观念，但是如何从详细的教学行动中去体现，新的教学方法的使用是否会给教学评价带来负面影响

41、等方面还有肯定的思想阻力，针对这些我们肯定要明确思路，必需坚决改革的决心，必需加强学习，提高熟悉，增加信念，全面深化地投入改革大潮之中。 2、加大教研工作力度。当前新课程理念的提出，它是一种新的教学思想，新的训练理论，伴随着的是给了我们一种新教材和一些新教学模式，对我们老师而言，最重要的是如何结合自己的实际状况进行详细的实施。这就要求我们必需搞好学校内的教学讨论工作，教育处要制定出详细的教研工作方案，围绕一个中心，实行多种形式，探讨出一些适应新观念、适合学校实际的新方法、新模式，以促进我校训练教学质量的进展提高。 3、加强校本培训。面对教学改革的新形式，全方位提高全体老师的素养已是当务之急，校

42、本培训工作明显是老师业务力量提高的主要途径。这学期要求教育处要仔细制定出校本培训方案。形成一种制度，保证时间，全员参加，建立档案和考核机制，实行多种多样的形式。（如领导讲座、老师展式、反思沟通、个案分析、体会心得等），实实在在地搞好校本培训工作。 4、推动评价机构改革。在新的训练形式下，教学评价机制的改革势在必行，第一学期我们在工作中要结合学校实际状况，进一步改进原有的评价制度，使之符合学校实际，又贴近教改方向，又能促进激励老师的工作乐观性，争取一学期内全面完善对同学的评价体系，制定出新的老师评价标准。 五、德育工作 学校的德育工作始终是学校工作的重中之重，它既是一所学校良好校风形成的保证，又

43、是对学校整体教学工作的保证，这学年，我们要以下几个方面强化学校德育工作： 1、明确德育目标，做到有的放矢。坚决推行新的中学校生守则和学校生日常行为规范，加强养成训练，培育良好的生活学习习惯，加强法制训练，促进同学全面进展。 2、实行形式多样的德育形式，充分利用品德课、升旗仪式的旗下讲话、主题队会、无线广播、少先队活动等各种形式，全方位进行品德训练。 3、将平安训练作为德育工作的重要内容，平安工作始终是学校第一位的工作。常常性地对同学进行平安训练，签订学校平安稳定责任状，加强课间巡察，避开意外损害事故发生。 4、加强老师职业街道建设。建设一支素养高、力量强的老师队伍是学校进展的永恒工作，新学年学校制定出详细的操作性强的师德评估方案，德育处仔细组织评估，并支配好各种学习培训工作，校本培训的内容中要纳入政治思想训练内容，党支部要充分利用其战斗堡垒作用，党员要起模范带头作用，加强自身职业道德建设。 六、后勤工作 后勤工作是学校训练教学工作的保证，总务处要切实做好以下几个方面的工作： 1、制定工作方案，做好财务预算。 2、搞好节省，严格掌握支出，保证有限的