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文档简介

1、制度2021年主食产业公司请假规定单位名称：xxxx部门：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年主食产业公司请假规定主食产业公司请假规定第一条员工请假必须先填写请假单，由部门主管签字后，将请假单交到人事部核批备案，由董事长批准(分管总经理签批)后方可离开岗位;第二条特殊情况(如突发疾病或意外事件)不能按时赶回公司时，须在第一时间通过电话及微信等方式向部门主管请假，同时向人事部备案，待回公司后再补请假单;第三条如无特殊情况，请假单必须于3日内递交至人事部门备案，否则按旷工处理;第四条对于请假理由不充分或不能提供有效证明或妨碍工作时，部门可酌情不给批准假期，也可缩短假期或让员工延期

2、请假。第五条具体假别由人事部门结合国家及公司相关管理，依据员工提供的假别证明进行核定。物业经理人： 篇2：奇迹超市请假制度奇迹超市请假制度1、公假：1)政府有关部门要求参加的会议;2)须到政府有关部门急需办理的事情;2、事假、病假：1)营运员工因特殊情况可以请事假、病假。请假人须写出请假条，一天内由店长批准，超过一天以上者，须报营运副总经理审批。办公室人员请假，一天内由主管经理批准，超过一天以上者须报总经理审批。副总经理、总经理直管的部门经理请假，由总经理审批。上班后应主动消假。请假1天，扣除其日工资和当月奖金的25%;请假2天，扣除其日工资及当月奖金的50%;请假3天以上，扣除其日工资和当月

3、奖金。事假超过10天以上的,公司有权予以解聘(特殊情况除外)。员工请假3天以内须提前1个工作日，请假3天以上须提前3个工作日。2)丧假、婚假、产假等按公司有关规定执行，本人必须写好请假条，经由公司领导审批。篇3：文化传播公司请假规定文化传播公司请假规定第一条 病假：1、必须以医院出示的证明文件为准，无法提前请假时必须在当日先用电话或其他方式向直接上级及综合行政部请假，并在上班后当日内持医院出示的证明文件及请假条 到综合行政部销假。未按规定请假或提供有效证明文件，将以事假或旷工处理。2、员工休病假，每月累计2天以内(含2天)的，扣发休假期间工资的50%;每月累计超过14天以内(含14天)的，扣发

4、休假期间的全额工资;全年休病假累计超过15天，自当月起扣发休假期间的全额工资及年终奖的10%。3、员工因执行公务受伤，休养期间按全勤考核。第二条 事假：1、必须在事前以书面形式向直接上级及综合行政部请假，如不能在事前请假应在未到岗的当日上班时间以前以电话或其他方式向直接上级及综合行政部请假，到岗的当日内补交请假条 至综合行政部。如未按规定请假，可视为旷工。2、普通员工事假时间在2天内由部门经理批准，2天以上由分管副总批准;部门经理级以上员工事假时间在2天内由分管副总批准，2天以上由董事长批准。所有请假条 批准后必须及时交综合行政部备查。3、员工请事假，扣发休假期间工资的150%。第三条 员工休假后到岗时间以打卡为准，到岗时未打岗或

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