“写好新时代人才文章”支部党课讲稿范文_第1页
“写好新时代人才文章”支部党课讲稿范文_第2页
“写好新时代人才文章”支部党课讲稿范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、“写好新时代人才文章”支部党课讲稿范文 进入新发展阶段，融入新发展格局，人才已成为实现第二个百年奋斗目标的战略性资源。新目标下，全面释放人才活力，首要在于发挥党管人才的制度优势，在写好新时代人才”引育用文章中，切实将制度优势转化为实现中华民族伟大复兴中国梦的人才优势。 破立并举引才，写好人才工作”开头篇。开群英荟萃之局必先揽天下英才之力。人才招引对人才工作有着牵一发而动全身的关键作用。对此，必需要执行更加积极、开放、有效的人才引进政策，在广泛摸排各阶层各方面人才的基础上，精准定位自身和人才双向发展需要，打通政策堵点，健全产业链条，多层次、宽领域、全方位地促进人才与产业的联合与对接，形成”以人才

2、引领产业，以产业聚集人才的良性循环。此外，人才招引不是简单”玩票”炫技，需要以更广视野、更大格局打破”惯性思维，摈弃重学历轻施行的老眼光和重履历轻实绩的老思想，从人才引进模式多一些自由展示、容错纠错，少一些限定束缚、条条框框，真正把”老眼光变成”新思路，把”老思想变成”新招式。 科学精准育才，写好人才工作”中间段。十年育树，百年树人。没有科学有效的人才培养制度，就难以形成人才辈出的生动局面。做好新时代人才工作，除了要强化人才招引，还要不断完善人才培养和发展机制，尤其要注重外来人才从引进到使用过程中的政治素养提升和本土人才成长的全方位培训，把强化政治教育作为业务能力提升的基础，实现政治素养和职业

3、技能的”双提升。同时，要尊重人才成长的客观规律，摆正政府侧供给定位，多一些扶持辅助，少一些拔苗助长，利用好当前人才平台的教育培训资源集聚优势，通过按需点单、定向培训等形式，提供多样化的政策支持和个性化的共享服务，在努力营造激励探究、支持革新、宽容失误的环境和氛围中，不断加强人才发展新势能。 任人唯贤用才，写好人才工作”后半篇。用好人才，发挥人才优势，是人才工作的”后半篇文章。当前，我国改革发展面临着新形势新任务新挑战，使用人才，更要保持任人唯贤的用才导向，以知人善任之能引领人才”人尽其用，一方面健全科学用才机制，依据人才和产业特点，结合数字化手段探究人才自主选择、政府定向推举、企业综合评价等数字化赋分用人机制，按时对人才岗位相适性、实绩贡献度等关键指标进行赋分排名，对排名靠后的人才配套相应退出机制和岗位调整政策，在科学化识人用人中提升人才使用的精准性和容错率。另一方面健全人才服务保证体系，营造拴心留人成长环境，把人才职称评定、政策享受

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论