增员激励早会课件

1、增员激励早会 增员就是生产力增员就是生产力 增员激励早会增员激励早会有人问：有人问： 我做了这么久为啥没有享我做了这么久为啥没有享受经营的成果？受经营的成果？增员激励早会你没有你没有用心用心读懂游戏的规则！读懂游戏的规则！ 知道知道 懂了懂了 懂了懂了 会做会做 会做会做 愿意做愿意做 司歌天天唱，歌词您会写吗？司歌天天唱，歌词您会写吗？增员激励早会平安颂平安颂四海之内四海之内 心手相牵心手相牵 选择平安是你选择平安是你我的心愿我的心愿 诚实诚实 信任信任 进取进取 成就成就 我我们的信念永远不变们的信念永远不变 让每一个早晨让每一个早晨与平安相见与平安相见 人生拥有温馨的家园人生拥有温馨的家

2、园 让每一颗心灵与平安相连让每一颗心灵与平安相连 生命书生命书写辉煌的诗篇写辉煌的诗篇 增员激励早会追求卓越追求卓越 全心奉献全心奉献 回馈社会是我回馈社会是我们的诺言们的诺言 和平和平 友爱友爱 幸福幸福 欢乐欢乐 人人类走向灿烂明天类走向灿烂明天 让每一个早晨与让每一个早晨与平安相见平安相见 人生拥有温馨的家园人生拥有温馨的家园 让让每一颗心灵与平安相连每一颗心灵与平安相连 生命书写生命书写辉煌的诗篇辉煌的诗篇 生命书写辉煌的诗篇生命书写辉煌的诗篇 平安平安 平安平安 平安平安 平安颂平安颂增员激励早会增员激励早会 向基本法要利益向基本法要利益 向基本法要团队向基本法要团队增员激励早会一年

3、一年365365天，一天天，一天2424小时，可是小时，可是麦当劳一天却有麦当劳一天却有180000个小时！因为个小时！因为它在全世界有它在全世界有30000家分店，每家分店前家分店，每家分店前6个小时的赢利属于个小时的赢利属于总部！总部！增员激励早会如果我们能够把一天如果我们能够把一天3访也变成一天访也变成一天9访、访、90访、访、900访，根据访，根据10：3：1定律，那定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？么会是一种什么样的概念？您想过吗？而且，增员绝对是对您、对他人而且，增员绝对是对您、对他人都有利的事情！都有利的事情！增员激励早会增员的怪圈增员的怪圈增员太难增员太难增员意愿低增员

4、意愿低看不见增员成绩看不见增员成绩留存率太低留存率太低选择不够选择不够经营单位人力太少经营单位人力太少增员不利增员不利增员激励早会实话实说实话实说 环卫工人必须扫马路环卫工人必须扫马路 交通警察必须冒雨冒雪值班交通警察必须冒雨冒雪值班 酒店服务员必须站服酒店服务员必须站服4小时小时 没有为什么，天经地义没有为什么，天经地义 干保险这一行，就该增员！干保险这一行，就该增员！增员激励早会组织发展不靠技术组织发展不靠技术 靠观念靠观念 世界上影响人发展的不是别的是世界上影响人发展的不是别的是观念（观念是刻在我们心上的东西，观念（观念是刻在我们心上的东西，我们都是观念的奴隶）我们都是观念的奴隶）增员激

5、励早会不要自我设障不要自我设障 白搭，我就是增不来人白搭，我就是增不来人 这句话对吗？这句话对吗？ 可以用反证法来反驳：假如此观点正确，那可以用反证法来反驳：假如此观点正确，那么保险公司就无法去搞增员，那么因为有脱落，么保险公司就无法去搞增员，那么因为有脱落，保险公司的就会越来越少，最后保险公司只有关保险公司的就会越来越少，最后保险公司只有关门。门。 事实是这样的吗？事实是这样的吗？ 做保险，你只要想到，就能做到！增员激励早会增员激励早会从找从找“对象对象”谈起谈起您当时：您当时：1、意愿强烈、意愿强烈2、不用任何培训，只顾一直去追、不用任何培训，只顾一直去追 难道，增员比找对象还难吗？ 发现

6、目标，只要人家不讨厌你，你就一直去追吧，十有八九会实现目标。增员激励早会 你不增，有人增你不增，有人增！ 你不赚你不赚，有人赚有人赚！ 本来本来应该应该是您的，但却成了别人的是您的，但却成了别人的！ 考大学考大学难不难？难不难？ 您让自己的孩子考吗，为什么您让自己的孩子考吗，为什么？ 您肯定教育您的孩子：您肯定教育您的孩子： 好好学习，天天向上！好好学习，天天向上！ 您自己呢？！您自己呢？！增员激励早会签单难，但不签单想留存更难，签单难，但不签单想留存更难，也就更不会有佣金来提高个人及家庭也就更不会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。的生活品质。增员难，但不增员想提升更难，增员难，但不增员想提升更难，也就永远没有发展的机会来开创属于也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。自己的事业。增员激励早会 我们的工作态度我们的工作态度 一、熬日子一、熬日子 二、混日子二、混日子 三、当工作干三