成为优秀班主任的六个好习惯_第1页
成为优秀班主任的六个好习惯_第2页
成为优秀班主任的六个好习惯_第3页
成为优秀班主任的六个好习惯_第4页
成为优秀班主任的六个好习惯_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、成为优秀班主任的六个好习惯六个好习惯,成为一名优秀的班主任细节决定成败,习惯决定命运。几乎每个教师都有成为班主任的经历,但真正做一名好班主任的教师特别少见。必须有不好的理由,必须有出色的理由。笔者认为,一般班主任必须养成养成良好习惯的良好习惯,使良好习惯成为教育的指南针。一,微笑的习惯微笑是世界上最美丽的表达。微笑背后隐藏着宏大的能量。微笑可以制造出你意想不到的奇迹。班主任的工作是灵魂的艺术,灵魂可以赢得灵魂。微笑向学生传达了如此的信息:'你好','我喜欢你','你让我欢乐','我特别欢乐见到你',微笑意味着欣赏,宽容,接受和理解

2、,它可以缩短间隔师生之间,教师和学生之间可以互相沟通。四川十甫职业中学的钟杰教师是一名班主任,他把“微笑”发挥到了极致。她主张班上的每个小孩都注册一个微笑的商标。她本人的标志性表情是微笑。当班上的篮球队击败对手时。她笑着灌木丛,笑着表达赞美和欣赏。当她的小孩海琳屡次犯错时,她从不生气。她总是笑着说实话。微笑传达了理解和尊重。小孩们特别喜欢她,“教师相信,相信它。 “在不到半年的时间里,钟先生做了一个贫穷的班级,每个人都不愿意接手全年最好的班级。必须说,这是一个制造奇迹的微笑。微笑可以营建良好的教育气氛,简单的微笑可以使僵持的事物突然打开,以及师生之间的微笑和敌意。让我们记住Al-Habad的建

3、议:每当你外出时,你应该缩小下巴,抬高头部,让肺部充满空气,沐浴在阳光下,并微笑着迎接小孩们。二,感恩的习惯我们经常教育学生心胸感恩,感恩社会,学校,家长和教师。作为班主任,为什么我们不需要心胸感恩?感谢每一个在生活中遇到的小孩,感谢每一个年轻的生命。他们让我们永远与年轻人在一起,他们让我们永远保持微笑。当我们抱怨小孩难以教学时,我们可能希望平复考虑:谁为我们提供了教师的职位?假设你没有这些小孩,即便你有18个武术,你还要教谁?我们必须感谢优秀的学生,使他们的头脑拥有令人眼花缭乱的光环,我们感谢那些使我们头疼的人。我们的教育智慧在他们的反复竞赛中迸发了。感谢不尽,你远没有抱怨,你选择欢乐。那些

4、对工作有感恩之心的人可以及时处理困难。一个明白如何感恩的班主任即便遇到灾难也能成为一种福气,那些经常抱怨班主任的人,即便他们遇到了祝愿,这种祝愿也可能成为一种诅咒。例如,当学生犯错时也是如此。一些班主任会接着抱怨他们的运气如此糟糕。他们班上的小孩如何会如此烦躁,其他班级学生如何能这么老实和乖巧呢?让本人堕入一个惊奇的抱怨圈子。一位感恩的班主任的方法是不同的:同样是学生犯了错误,为什么他犯了如此的错误,背后的缘故是什么?这不是研究的好材料吗?这不是展示才华的好时机吗?因此,前者是平凡的,后者是显着的。当学生拿起一本繁重的工作簿时,别忘了说'感谢'当学生在路上迎接你时,不要不记得热

5、情地回应'你好',让我们携带感恩机密武器,在班主任的美丽舞台上跳舞!三,赞美的习惯着名心理学家施ingle格曾经通过动物实验证明,那些因其良好表现而获得奖励的动物在训练时是最快和最耐久的;由于表现不佳而遭到惩办的动物,它们的速度和耐力都特别差。研究结果说明,这一原那么同样适用于人。我们经常试图以批判的方式改变我们的学生,结果往往会适得其反。既然批判的方式无法改变别人,让我们拿起这个奇异的魔杖吧!前苏联学者索洛维奇曾经讲过如此一个发人深省的故事。一位心理学家从一类大学生中选择出一个最愚蠢,最不可爱的女孩。心理学家要求她的同学改变往常对她的看法,学生们同意了。后来,在阳光明丽的日子

6、里,每个人都争先恐后地照顾她并赞美她。每个人都误以为她是个聪明的女孩。每个人都特别自然地做到了,她有点沉醉。结果奇迹出现了。在不到一年的时间里,这个女孩如此着迷,诱人,特别聪明,甚至她的行为也和往常一样好。赞美把她从丑小鸭变成了白天鹅。赞美就像在玫瑰中浇水。赞扬学生是轻松的,在短短几秒钟内,他们可以满足学生的强烈需求,激发他们的潜力,并挖掘他们的制造力。看看我们遇到的每个年轻爽朗的小孩,谁没有闪光?我们班主任要做确实实是找出值得赞美的地点,然后大声说出来,把赞美学生变成一种习惯!人们不喜欢用一句话:说你做,你可以做,你做不到。实际上,这是特别合理的。当你把赞美变成一种习惯时,你会惊奇地觉察你的

7、学生会特别擅长说你的学生!进入学生后,不管是贫困学生仍然贫困学生,落后的缘故在于他缺乏自决心。这位讲德语的学生认为他只是打破了罐头,打破了罐头,并理解到他是协助者。阿杜,起身,放弃了。班主任的真诚赞美具有奇异的力量,使他们可以重新提升自信的风帆,在学习的海洋中愉快地游泳。因此,赞美应该掌握一定的规模,赞不四处开花,赞美学生,态度必须诚恳,要掌握详细的赞美点,不能盲目盲目地对学生说:'你确实如此做!你太棒了! “疑心戴高帽,赞美的效果会大打折扣,甚至适得其反,引起学生的反感。第四,倾听的习惯窗边的小豆豆学校校长小林宗祖必须熟悉大家!小小豆,一个在小学一年级被学校开除的小孩,一个让母亲直截

8、了当感慨的小孩。当她被母亲送到小林的学校时,她第一次见面。小林总统听了小豆豆。四个多小时,也许不是午餐时间,小林会接着听。小林总统让小豆豆感遭到:我的演讲特别有趣,我是一个特别棒的小孩。小豆豆可以在新学校健康欢乐地成长,为她辉煌灿烂的人生奠定根底。事实上,每个小孩都渴望得到别人的倾听,并为小孩提供更多的时机。也许事情没有你想象的那么糟糕。想想Suhomlinski处理儿童采摘玫瑰的故事。在校园的花园里开了一朵大玫瑰,学校的教师和学生每天都来看。今天早上,苏霍姆林斯基走在校园里,看到一个四岁的女孩在花房里拿起玫瑰,抓住她的手,平静地向外走去。苏霍姆林斯基想明白为什么这个小孩会摘花。他弯下腰,亲切

9、地征询道:'小孩,你选择这朵花的人?你能告诉我吗? “小女孩害羞地说:'奶奶病得特别厉害。我告诉她,学校里有这么大的玫瑰。奶奶有点不相信。我会把它拿起并展示给她。读完之后,我会把它寄回去。 “听了小孩无辜的答复后,苏霍姆林斯基的心颤抖着。他带着小女孩在温室里摘了两朵大玫瑰。他对小孩说:'这个适宜你。你是一个明白得爱的小孩;这个是给妈妈的,感谢你抚养像你如此的好小孩。 “有时,看不一定是确实。事实必须隐藏在事实背后。倾听是在雾中找到真相的方法。试图让Suhomlinski先不要听小孩的答案,也许会责备这个可爱的小孩。班主任听了特别多学生的声音。他们也理解学生的各种情况,不

10、明白,困惑和困扰。因此,他们会找四处理征询题的方法。结果,班主任的工作越来越好。特别难想到出色!五,阅读的习惯教育的智慧来自哪里?书籍可以点亮我们的智慧并装饰我们的思想。美国诗人迪金森说:“没有一艘船可以像一本书,没有一匹马可以像诗歌一样。它需要人们到远处。这条路上最穷的人也可以去。这是一辆带有人民灵魂的节约汽车。 “班主任的工作既复杂又复杂。一个人的方法是有限的。我们可以用这本书来借钱。假设我们不离开家,我们可以享受数百人的思想,吸收多方的精华,加速班主任的专业成长,让本人来到这里。道路走得更远。看着国内着名的班主任,哪一个不是书本般的生活?优秀班主任王丽华每年花费1万多元买书;被称为“女性

11、征询题专家”的李迪坚持每天读一万字,写一千字;成都武侯中学校长李振喜作为一些职位,我仍然坚持每天阅读。今天,当网络高度兴隆时,阅读不仅仅是纸质媒体。我们也可以通过网络参加论坛,与大多数一线班主任学习,交流,构成学习型社区,加速专业开展。看看一些班主任的博客,理解他们的先进理念和一些优秀的实践。老人杨浩曾经把读书比作门 - 隐藏的门。在互联网E的时代,你应该参考仰慕的教师或着名的学者。你不必事先征询候你,你也不怕打搅主人。您可以登录BLOG。你可以经常去那儿,假设你不想要它,你可以不管它或找另一个。高超,面对他。年轻的班主任,要摆脱平凡,你必须学会阅读,享受阅读,并把阅读视为一种习惯。六,反思的

12、习惯班主任的工作不仅仅是技术,而是科学的科学。技术在反复演练中可以越来越复杂,艺术需要我们不断培养。任何阅读过武侠小说的人都明白那些武术大师必须定期撤离,在撤离期间没有人看到。除了练习武术,它仍然冥想。这里的冥想确实是我们今天所说的。假设你想学习深化的武术作弊,你必须有一个反思。今天,我们新时代的班主任,假设你想要有一个深化的'武术',你如何能反身?我们面临的教育现象特别惊奇,教育法那么有限。反思可以通过这种现象协助我们掌握它背后的本质。着名班主任万浩在第一年的工作中被学校任命为班主任。一年后,他被学校无情地从学校搬走了。万先生被学校“学习”,通过深思熟虑,不断重新考虑,重新进入班级教师的舞台。他将军事思想运用到班主任的工作中,最终走出了一条新的道路。到目前为止,他已经出版了三名班主任。有了。这条路是人们出来的。落在路上,假设你只是尖叫,而不是考虑是什么导致你的摔倒,是路上的小石头,仍然路上的坑,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论