钢铁A经济学沙盘实验报告

1、小组：钢铁A公司 成员：李馨、李俊娇、刘婷婷、马静、邹言、刘娇 指导老师：何雨虹 学校：四川师范大学 学院：经济与管理学院 专业：国际经济与贸易 班级：2015级3班 实验时间：2016.10.292016.10.30报告日期：2016.10.312016.11.02经济学沙盘实验报告一、沙盘实训活动简介为了让同学们更加深刻的理解经济运营模式，提高同学们的专业素养，在老师的带领下，我们进行了为期两天的企业沙盘模拟，模拟运营以两家钢铁公司，四家家电公司和两家汽车公司以及政府组为基础，共分为八个小组，每组六人分饰企业不同角色，经营时间为四年期。其中，政府组由各小组整合重组担任，以两个小组为下限，四

2、个小组为上限，实行一年一届通过政府宏观调控和市场调控相结合达到政府所提出的年初目标。从CPI、GDP、失业率、个人总收入增长和财政有无赤字。我们小组为钢铁A公司，在第四年时与钢铁B，家电A，家店C共任政府组。（实训活动照片见图1.）图1 实训活动照片二、宏观经济政策得失（一）分析经济环境：上一年经济指标（见表1）表1 上一年经济指标指标政府计划实际平均CPI3%4.43%实际GDP涨幅10%28.14%失业率10%4.04%个人总收入增长率18%17.54%（二）本年经济环境本组接任政府时，由于上年政府实行扩张性财政政策，刺激消费，增发货币较多，整体经济处于通货膨胀，平均CPI过高，平均GDP

3、涨幅很大，由于提高了最低工资，失业率有所下降。预计可贷金额总量（万元）41618预计国内消费总金额（万元）98495家电汽车实际出口额（万元）33586进口钢铁现货价（万元/万吨）8000进口钢铁期货价（万元/万吨）7500汽车销售最高价（万元/辆）17.1家电销售最高价（万元/台）11.71进口铁精粉最低报价（万元/万吨）210（三）年末经济指标完成情况对比（见表2）表2 经济指标完成情况对比指标政府计划实际平均CPI4%-2.19%实际GDP涨幅10%2.2%失业率5%0%个人总收入增长率7%-11.74%(四)本届政府的经济措施1、财政政策和货币政策（1）紧缩的货币政策相比较上一任政府，

4、为了缓解上一任政府CPI过高的情况，我们只发行了1亿货币量，由于大家手中的现金处于一个较多的情况，我们压缩了各企业的贷款资金，并且将利率降低到了5%，缓解了大家还贷的压力，并且有效地降低了CPI，稳定了物价。（2）稳健的财政政策政府补贴率与上一任政府持平，仍为5%，增值税率与上一年相同，所得税率仍与上年一致，为24%，总需求曲线大致不变，如图2所示。总结：由于我们使用了紧缩性货币政策与稳健的财政政策，IS与LM曲线大致没有改变，在这样的需求管理的政策下，有效地抑制了CPI之前涨幅稍大的情况，也降低了失业率，同时，财政赤字也并没有扩大，但在这样的政策下，不利于GDP的增长和个人收入的增长。图22

5、、土地拍卖考虑到这是我们沙盘的最后一年，厂商扩大生产的可能性不大，所以本届政府决定拍卖剩余土地100亩。3、失业率由于两家汽车企业都增加了生产线，同时，家电A也刚开了生产线，需要很多工人，在最低年平均工资水平为13万时，劳动力供给为2680，刚好满足市场对劳动力的需求，所以失业率为0，此时，不存在摩擦性失业。（五）年末结果本届政府有两个目标没有实现：GDP和个人总收入增长率，如表2所示。经过分析，我们得出以下原因：（1）GDP下降钢铁A大幅降低产量，比上一年减产2.6万吨，原材料购买大幅减少。减产的原因是汽车B认为钢铁A定价过高而不愿购买（实际钢铁A的定价并没有高过进口钢铁价格）转而购买进口钢

6、铁，减少了国内GDP。同时钢铁B也没有足够的现货供给可供购买，所以两家钢铁厂重挫GDP。（2）个人总收入增长率下降去年看似美好的个人总收入增长实际上有通货膨胀的原因，而今年，虽然最低工资与去年持平，但CPI下降， 对个人总收入增长也有一定的影响，同时，所有厂商对劳动力供给规律更加了解，在给出工资是，并没有像去年一样不理性，按高价开出工资，今年开出的工资平均来说是低于去年的，所以也造成了个人总收入增长率下降。（六）正确决策（1）如何让CPI上升至正常值由于我们今年发行货币量过少，导致货币流通量减少，虽然有效地抑制了CPI的上涨，但CPI下降得多了些，这并不利于整体的发展，为了让CPI上升至正常值

7、，我们建议下届政府应在第五年增加货币供给量。（2）如何增加GDP由于汽车企业大量采购进口钢材，减少内需，GDP下降，所以我们建议下届政府提高关税，降低原材料铁精粉价格，降低国内钢材企业成本，以降低国内钢材定价，吸引汽车、家电购买国内钢材，拉动内需，以达到使GDP上升的目的。（3）如何降低失业率鼓励各家厂商扩大生产，尤其是钢铁企业这样的基础实业，雇佣更多的劳动力，使失业率不会反弹回升。同时，根据明年的实际情况和结合劳动力曲线合理预测均衡工资，避免工资过高而导致的失业和工资过低而导致的用工荒。（4）如何提高个人总收入我们建议下届政府降低所得税率，同时我们应该鼓励各厂商多投入广告费用，在拉动需求的同

8、时，增加个人总收入。（5）如何避免财政赤字我们建议下届政府让政府补贴能够与财政赤字相匹配，不要进行过大的改动，从而造成社会的不稳定，鼓励各厂商投入更多的广告费用，扩大生产，增加税收，从而达到减少财政赤字的目的。（6）总结最后我们建议，利率保持在5%，增值税和所得税利率分别降到15%和24%。提高政府补贴率到6%，最低工资保持13万不变。三、微观经济分析（一）企业生产与成本1、边际报酬递减钢铁A公司产量曲线见图3，在其他条件不变的情况下，随着劳动力连续等量增加，所提供的产品增量最终会出现下降，即可变要素边际产量会递减，这就是经济学中的边际报酬递减规律。要达到我们此刻的最大产量，我们此时需要390

9、人，超过390人，增加每一个人所带来的边际产量就是0或者为负。图32、等产量曲线在此次沙盘实验中要达到一定产量，影响因素是：劳动力人数，技术改革，加班工资增加额。（1）技术改革技术改革的产量变化见图4。图4如果投入900万元技改，只要310人即可达到390人的产量，假设劳动力年工资为12万元，相较于技改花900万，雇佣310人来说，不进行技改时增加80人的工资成本是960万元，稍高于技改投入；如果投入1500万元技改，只要270人即可达到390人的产量，假设劳动力年工资为12万元，相较于技改花1500万，雇佣270人来说，不进行技改时增加120人的工资成本是1440万元，远比技改投入低。因此，

10、对于我们钢铁厂商来说，在资金充足的情况下，可以进行900万的技改投入，但就实际情况而言，我们小组没有必要进行技改，充足的资金更有利于我们后续生产的进行。（2）劳动力和加班费在技术水平不变的情况下，劳动力和加班费之间存在一个替代关系。假设在没有技改的情况下，310人加班20可以达到390人的产能，假设劳动力年工资为12万元，费用分别是4464万元和4680万元。在900万技改后，270人加班20可以达到310人的产能，假设劳动力年工资为12万元，费用分别是3888万元和3720万元。综上所述，我们可以得出，在技改前我们愿意用加班来替代劳动力而少雇佣人，但在技改后，我们更愿意多雇人。当然，仅用着一

11、个例子会使结果有一定的局限性，但根据二者比较后的差额比较明显，我们基本可以得出我们的结论是具有普遍意义的。3、成本因素在此次沙盘模拟中，成本可以分为变动成本和固定成本。变动成本是原材料、劳动力等，固定成本则是管理费用、土地租金、利息等。为赚取更多的利润，我们需要尽量压低我们的成本，那么，我们现在来分析一下如何在竞标的时候用较低价拿到我们需要的订单。因为在此次竞争中，我们是先进行订单竞争，因此我们可以先预计对于钢铁的需求，我们现在就以第二年为例进行分析（见表3）。表 3 第二年市场订单量 单位：辆（汽车）、台（家电）厂家汽车A汽车B家电A家电B家电C家电D第二年订单130015002000014

12、0001200012000所需钢材数（万吨）1.31.521.41.21.2钢铁需求一共是8.6万吨。根据估计，下一年度在8.6万吨左右，而我们能够生产的钢铁在现在一条生产线满负荷生产的情况下最多为3.8万吨，也就是说我们必须要抢到至少38万吨铁精粉。如图5所示，在320万元/万吨的价位上，铁精粉供给是在80万吨左右，只要我们的对手购买量不大于40万吨，报价不低于300万元，我们都可以买到40万吨铁精粉。但是，由于当时未考虑到铁精粉的市场供给数量会根据我们所给的单价而变化，所以，最后我们用错误的决策用200万元/万吨的价格买到5万吨的铁精粉，这对我们后来的生产成本产生了极大地影响，也是导致我们

13、亏损的极为重要的原因。虽然决策发生了错误，但我们仍然积极从事生产活动，为能够减少损失，我们决定将这5万吨铁精粉加工成0.5万吨钢铁。由于决策失误，为了节约成本，减少损失，我们也没有进行技改和扩大生产线的活动。根据产能计算，同时在不支付加班费的情况下，我们的劳动力在30人左右。如图6所示，当平均工资为12万元/年时，8个组面临的劳动力总供给量约为2452人。我们可以根据供给曲线分析出本年工资大概会在12万元/年左右，最后，我们为了保证生产，用每人每年13万元工资雇用了30人，为实现目标我们只能选择支付更多的工资。但实际上，以每年12万元的最低工资即可雇佣到我们所需的劳动力，这是我们另一个失误的决

14、策。由于蛛网模型（产品本期产量决定于前一期价格）存在，我们在第二年得到大量订单，故我们的流动资金基本还是充足的。所以我们基本没有在资金竞争中有过高需求。同时我们知道经营周期只有四年，于是就放弃增加生产线，也就放弃了土地竞争。最后，在此次沙盘模拟经营中，在CPI不断的波动中，我们由于决策失误，没有很好地控制成本，导致成本波动极大，甚至高于我们的售价，导致了最后较大数额的亏损。钢铁A公司的成本如图7所示。图5图6图7 钢铁A公司历年成本4、盈利率的比较（见表4）表4 钢铁公司和家电公司盈利率对比 公司毛利率销售净利率钢铁A0-55.3%家电A32.1%18.62%毛利率=毛利营业收入×1

15、00%销售净利率=净利润营业收入×100%要评价企业赚取利润的能力，我们可以通过盈利能力指标来评判，如考察毛利率、销售净利率。通过对本企业和家电A的对比，可以看出家电A赚取利润的能力明显高于本企业，所以本企业并不存在暴利情况。（二）市场结构的变化1、寡头（1）斯卡特尔模型我们两家钢铁厂从一开始便意识到只有垄断才能获得极大的利润，所以我们从一开始便是商量原料的价格、劳动力的价格以及钢铁的现货价与期货价，两家都保持绝对的一致，形成了寡头垄断。虽然政府对我们的行为进行了干预，但我们以没有切实证据为由，坚决否认了政府的判定。（2）背景各厂商第三年订单情况见表5。表5 各厂商第三年订单 单位：

16、辆（汽车）、台、（家电）厂家汽车A汽车B家电A家电B家电C家电D第三年订单1500120016000170001200011000所需钢材数（万吨）1.51.21.61.71.21.1第三年钢材总需求为8.3万吨（不计算存货），第三年钢材总供给为钢铁A钢铁B3.5+4.1=7.6万吨，供不应求。以第三年为例，由于钢铁A、B公司在第二年卖出了大量期货，但由于决策失误没有买到足够的原料，无法进行很大量的生产，此时，市场上的钢材急剧减少，就算其他制造上能够给出高价，我们也没有多余的刚才能够供给，他们只能高价去买政府的现货与期货，也对他们的成本造成了影响。根据当年汽车公司以及家电公司的订单，可计算出生

17、产这批成品需要钢材总量为8.3万吨。第三年年初，钢铁B公司产成品存量为4.1万吨，而我们钢铁A公司存量为3.5万吨，将去年的期货交付后，两家钢铁厂都没有可以卖的现货了，垄断高价的说法不攻自破。2、垄断（1）形成背景。第三年，我们的钢铁A没有现货可以卖，为了使最后一年能够有4万吨的存货，我们不卖现货也不卖期货了，所以这时，在第四年时，市场结构从寡头垄断变成钢铁B垄断。（2）价格歧视。背景：第三年时，钢铁B公司形成产品垄断，即他们提供国内所有的钢铁原材料。由于前一年CPI飞涨，第三年进口钢材期货价格为7200万元/万吨第四年进口钢材的现货价为8000万元/万吨，只要钢铁B的钢铁价格低于进口钢材，所

18、有厂商都将会在钢铁B那里购买钢材，从实际情况来看，各制造商为了节约成本，都采用购买期货的方式进行生产。钢铁B公司在这时实行三级价格歧视，具体来说是针对具有不同需求价格弹性的消费群体收取不同的价格，对购买量较大的客户给予更多的优惠。（3）决策分析各厂商第四年订单数量见表6。表6 第四年订单数量 单位：辆（汽车）、台、（家电）厂家汽车A汽车B家电A家电B家电C家电D第四年订单1900220018000170001700014000所需钢材数（万吨）0.190.221.81.71.71.4结合当时的具体经济环境来分析，市场上汽车A、B公司有两条生产线，而家电A公司考虑新开一条生产线，而这汽车A、B公司在上一年都遭受了巨额亏损，而家电A公司刚开了生产线，流动资金极度缺乏，它们都需要大量且价格较低的原材料进行生产，如果原材料价格较高，它们就会考虑放弃一条生产线，即这三家公司对原材料需求价格弹性较高，相对而言，其他公司需求价格弹性较低。鉴于这一点我们对汽车A、B公司和家电A公司给予较低价格。四、沙盘总结与反思“没有永远的敌人，没有永远的朋友”，是我们经过此次沙盘模拟得到的最大感悟。在游戏过程中，我们的每一次决策都经过小组成员的认真讨