




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、终端店铺货品管理2012/5/23一、每周工作流程二、交流货品管理分享三、新货到店情况与流程四、仓库货品管理内容概要 ontent summaryc一、每周工作流程二、交流货品管理分享三、新货到店情况与流程四、仓库货品管理内容概要 ontent summaryc一周店铺货品管理流程周 一周 二周 三周 四周 五 周六日1.数据统计1.货品分析1.店铺检查1.补货1.货品补给2.卖场检查2.做出策略2.准备周五工作安排2.核定主推2.全场检查3.补货2.跟货2.完成任务方法1.调场,上货,调整推广主推款销售效果评核周和月累计销售平均折扣统计周一:数据统计工具:负责人:店长负责完成 主推款销售效果
2、评核表1.2 主推款销售效果1.4:折扣表店铺销售系统折扣表2、卖场检查 库房货品店长负责完成,店长一个人检查,不容许带着人去检查,同时发现问题在笔记本上一个楼层一个楼层,一个问题一个问题的记下来。不急于找楼层主管3、补货 根据上周销售情况把库房货品按需要补出来,把库房一定数量的货品清出来,检查库房属于自己楼层是否存在没有出货的产品,检查缺色缺码的产品库房是否有货,货品定单是否回完 主管(领班)负责完成 根据店长提供数据,逐一分析货品,畅、滞、前十大、一周零销售 主推达到效果、主推未达到效果、缺色缺码情况、仓库货品情况、回货 情况、畅销替代产品、各区销售问题等等 楼层主管或领班负责完成周二:货
3、品分析1、调场、上货、调整推广 根据周二分析调整各区货品、陈列、针对推广不理想产品调整方案 根据卖场货品情况和库房货品情况做出补货 主管(领班)负责完成2、跟货 了解到货情况、做单情况,提出货品需求与跟单计划店长负责完成周三1、店铺检查 四楼、三楼库房货品收银台背后储物室 衣架堆放室、收银台,办公室、卖场挂装、叠装,模特损坏、模特衣服尺码 店长(店长助理或轮值主管)负责完成,检查各楼层,各楼层主管或领班到场,有问题限时改正2、准备周五工作安排 根据上周销售、本周1-5的销售,店铺出现的问题,上周周末存在的问 题,准备本周周五工作安排(包括对库房人员的工作安排),工作安排 具体到各楼层,各人,各
4、点店长负责完成周四1、核定主推 对主推款做出最后决定2、给员工完成任务的方法 多给方法周五1、跟任务进度、抓员工、解决即时问题周六货品的补充(补周六的销售明细即可)主管和领班分工协作2、全场检查负责各楼层随时检查,有问题,立即处理店长负责周六日一、每周工作流程二、交流货品管理分享三、新货到店情况与流程四、仓库货品管理内容概要 ontent summaryc好卖的货品经常缺货/补不到货;不好卖的货品永远充足;2.1. 货品管理的好处销售/利润工作效率库存积压好的货品管理可以:关系构成:相互影响相互决定sku:库存量主款主色(sku)55%主款副色20%副款主色15%副款副色10%2.2. 货品分
5、类店铺货品分类:a.b.c类衣架上面作颜色标签注:a类:畅销 b类:滞销 c类:冻销建议:库销比=月末库存金额当月销售额库销比=月末库存数量当月售数量注:以零售计算2.3. 库销比库存结构:大类结构比、新老货比、大类的性别比、系列结构比、款式比、价格波段等缺货/大量折扣优秀良好库存偏大/结构不合理03.03.04.04.05.05.0衡量标准 是商品的市场寿命,即产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程商品生命周期定义:2.4. 货品生命周期454035302520151050导入期成长期成熟期衰退期利润销售下线 我们做好了8个重要节日的推广方案和奖励方案吗?销售数据库存数据类别占比个人业绩2
6、.5.销售报表分析2.6 探讨畅销滞销类型分析季节分析金额/数量分析畅销款分析分析报表工具周一和周四货品跟进表 (货品售出率)区域销售报表注:货品规划:陈列时注意类型集中。xxx店:产品总销售额为¥73277前十大共销售为¥23540问:前十大占总销售额的占比是多少?2.7.前10大销售排行榜畅销款合理数值:优秀良好不合理50%4050%40%进主推陈列退假真评估商品销售周期挖掘畅销因素库存调整陈列,做到锦上添花备货畅销陈列应该如何做?黄金展示区、重复出样、橱窗、流水台、模特什么产品适合做主推?如何做好主推:占库存,影响货品周转 滞销 分析 库存大 滞销因素 方案 清、调等 调整陈列位置 关注
7、其货品 销售模式训练 要有激励与压力滞销货品提高产品在消费者心目中的价值而不只是依赖价格竞争方向滞销产品的销售方法-不仅发现类别,重要是落实到款;-不仅能发现,重在发现的时间;-尽量减少全场活动或全场活动时间; 对于消化速度快且库存不足的货品,进行补充以扩大利润 其他库存不足以支持销售的情况 节前(促销)备货什么时候需要补货?2.8. 补货 补货公式:日均销售量周转天数+铺场数量-现有库存-在途货品=补货量周转天数预计销售周期/到货天数店铺补货:分析以往销售数据生命周期节假日、促销天气员工激励预估日均销售依据:12113055的鞋子, 铺场需要100件,现有库存只剩40件,还有在途未到的30件
8、,上周销售42件,现要补2周的货,应该补多少?427141004030=114练习:淡季是几乎什么东西都不好卖。如何应对淡季货品?旺季是店铺最高兴的时候。几乎是进什么卖什么,如何面对旺季货品? 淡季-小步快走旺季-大步流星换季-先走为快一、每周工作流程二、交流货品管理分享三、新货到店情况与流程四、仓库货品管理内容概要 ontent summaryc新货到店(制定7-10天观察期)调整陈列位置同事分享,挖掘卖点,做主推3.1.新货反应:反馈、申请新货销售情况(补货或清货) 慢销原因: 价格(适宜轻减再测试) 款式(适宜重减至最低价) 好销原因: 天气,推广的带动(考虑是否短期效应) 主推款式(可
9、预计长期效应)3.1.新货反应:第一天1.收货-抽版-上货架2.入库存,并 导入货品跟踪表3.2.货品到店反应第二天1.陈列新货品2.与同事同步新货品陈列信息3.了解当天的新货品的情况第三天第七天1.分析货品来店时间和销售时间,分析出货品的销售情况2.反馈出来结果做出策略一、每周工作流程二、交流货品管理分享三、新货到店情况与流程四、仓库货品管理内容概要 ontent summaryc距离短程位置明确空间规划分类存放分频排序要求:所有货品进出库迅速方便 陈列物料区、次品区 功能组类别划分数字编号、颜色、尺码货品区准确记录货品进仓情况v 拆箱后找到箱里所装的发货单,按发货单认真清点货品数量与每款明
10、细(2人)v 仔细检查货品是否有残次情况后上货并抽好码数v 货场同事要配合做好分工,不要因来货影响生意v 其余货品进仓存放。回单签收清点货品根据办事处的发货单验货更新库存记录准确记录货品出仓(退/调)情况v 货品退货按原尺码袋包好,并且吊牌正面朝上。无吊牌的将条码写在纸上(不要用油性彩色笔以免将颜色渗到货品上),注明款号、色号、尺码,最后将尺码袋粘好。v 无论退、调货都要将货品整齐码放在纸箱内,每箱内必须有明细单(一箱一单),牢固封好纸箱。装箱做返货单装尺码袋发货货品摆放整齐注:文本框可根据需求改变颜色、移动位置;文字可编辑powerpoint模板适用于简约清新及相关类别演示1234目录点击添
11、加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本01020304添加标题添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本会议基调年会视频:年会视频:http:/ 1、携手超越,驭领未来、携手超越,驭领未来2 2、你在我心里面、你在我心里面 -用心创造新未来用心创造新未来会议主体环节年度总结:由公司各职能部门、高层做年度总结:由公司各职能部门、高层做09年总年总结报告,传递结报告,传递10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 承包合同终止协议
- 木材公司销售合同
- 平面模特拍摄合同
- 电力施工劳务合同
- 漫画助理外包合同
- 油漆劳务分包合同协议书
- 无人机物流配送运营合作项目合同
- 商丘幼儿师范高等专科学校《旅行社经营管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 山东管理学院《高阶地质资源勘查与评价》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 文华学院《地理科学类专业导论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 飞行器小学生课件
- 应急突发处置
- 2024年定融认购协议合同范文
- 2024数据中心综合布线工程产品选用指南
- 《检验检测机构资质认定评审准则》知识试题
- GCP培训课件教学课件
- 2023-2024学年广东省广州市天河区八年级(上)期末英语试卷
- 砸墙合同协议书(2篇)
- 2024加油站操作员安全培训考试题及答案
- GB/T 5267.5-2024紧固件表面处理第5部分:热扩散渗锌层
- 全国医疗服务项目技术规范
评论
0/150
提交评论