妇产科医生进修鉴定与妇产科工作述职述廉汇编

1、妇产科医生进修鉴定诊疗特长简介张鸿慧，女，副主任医师，云南省中医学院兼职副教授。系玉溪市艾滋病母婴传播技术指 导组成员，玉溪市更学会更疗事故技术鉴定委员会专家库成员。荣获玉溪市卫生局和新平 县人民政府科技进步二等奖、三等奖共10项，发表学术论文60多篇，交流论文数篇。教育经历:1990年毕业于江淮职业大学医疗系，从事妇产科临床诊疗工作19年。曾任新平 县人民医院妇产科科主任6年。曾在安徽省合肥市妇幼保健院妇产科实习、玉溪市人民医院 妇产科进修学习。行政管理本科毕业（自学考试）。现在云南中医学院研究生课程进修班学 习。医疗特长：擅长西医妇产科常见疾病及急危重疑难疾病的诊治，娴熟地施行全子宫切除、

2、 附件切除、剖宫产等妇科、产科及计划生育等难度较大的手术，积极开展新技术、新疗法 、注重急危重疑难疾病及少见疾病的科学研究，技术上精益求精。应诊地点：云南省玉溪市屮医医院妇产科。应诊时间：星期一至星期五全天。联系电话些天来，可把元帅忙坏了。几乎每天都有由他亲自操作的的腹腔镜手术，他已经完全进 入状态，甚至和他一起配合的同事经常忘记这个人是一个进修医生。昨天雷宇打电话来说医院出了人命了，医院的责任很大，还大骂曾喜田简直就是草菅人命 ,把狗屎角色都安排给他，还差不点让患者家属给揍了等等，元帅劝他冷静处事，能做多 少就做多少，不要硬撑着，关键时刻该推也推。元帅和雷宇是无话不

3、谈的好朋友，他们经 常能互相给对方出一些主意，雷宇偏于实际操作，而元帅则是纸上谈兵，他们总能从对方 那里找到自己想要的，倒是相得益彰。儿子今早打来电话祝他生日快乐，他才记起这一天是农历十月初八自己的生日！元帅 平时很在意诸如生日、纪念日这样的事情，他对萧寒影响颇深的就是这一点，今早儿子就 是用萧寒的手机打来的电话，那一定是萧寒提醒的了，五岁的孩子是不会记着这样的事情 的。他始终认为，能记得生活中的细节的人，是有心之人，是一个有情有义的人，他也会 经常地把这样的理论灌输给萧寒。萧寒原来总是没心没肺的，自从他们在一起时，元帅的 第一个生日就让萧寒给忘了，他觉得萧寒不在乎他，后来萧寒也特别注意这样的

4、事情，让 元帅感到很欣慰。现在儿子那边没有让元帅太操心的事儿，就是王桂香总打电话絮叨元帅 的终身大事，还说如果可能就让萧寒回来算了，不看别的，看到孩子那样儿，她就心疼。 元帅不置可否，他把所有精力都投入到工作中了，根本无暇去想自己的事儿。这天下午，下了手术台的元帅正在填写长期医嘱，孙小鹏来到元帅身边。“老元，晩上弄一下？ ”自从那次元帅替他值班后，他一直想表示一下谢意。“弄什么？ ”元帅明知故问。“你说弄什么？都弄了一天女人了，咱们就不弄这个了，换点俗的，喝酒1孙小鹏平时比较 爱讲黄段子，是妇产科著名的“讲师”，所以三句话不离“本行”。“不去1元帅低头写他的医嘱。“大爷！您老就给晚辈点薄面吧，

5、您看我这些天总提不起精神来，看到漂亮妞儿都没兴趣了 ,我分析了一下，这绝对不是生理因素，而是心理问题，就是因为您没时间给我疏导的缘 故，您就装一回大瓣蒜给俺疏导一下成不？ ”孙小鹏没完没了。第4页共4页妇产科工作述职述廉忙碌、充实的年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步; 沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为 过去的年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护 理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨 间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和

6、人 性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落 实作为木年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高 服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床 号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能 性；改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润 滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；推广使用家属 陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；建立护士交流沟通 本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟 通木，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端， 达到质量持

7、续及时改进目的。联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提 供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良 好效果。二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开 成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式, 有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、 实习牛讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责， 大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。三、严格产房管理，完成布局改造。加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化 操作流程化，落实腕带识别

8、制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产 房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上 报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产 房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以 达到标准要求。四、苦练技术，严把质量关。针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项冃纳入 常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医 操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。 提高操作技术，有效提高服务质量。五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州 进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气 氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完 成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知 识学习。今年实习