房地产公司招聘整套表格

1、房地产公司招聘整套表格人员增补申请表申 请 部 门 / 公司：申请时间：本部（处）定编人数人， 在编人数人，缺人序 号亠招聘部 门冈位人 数编制情况增补原因备 注增编 补员增编补员增编 补员增编补员增编 补员增编补员增编 补员部门经理 意见名/日期：签行政人事部 复核 意见名/日期：签总经理 审核 意见名/日期：签备注员工办理离职申请手续单姓生名入 冈 位申请辞职原因：劝T退/解雇原因：申请人签名/日期：被劝退/解雇者直接主管签名/日期：直接主管准签/日期:签准部门经理/服务中心 经理签名/日期： 总经理签名/日期：部门经理/服务中心经理签名/ 日期：总经理签名/日期:已手交交芹队名安签保艮已

2、还领 （借）用 的工程 工具/ 桌柜钥 匙工程助 理签名已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙经理助理签名部门经理/服务中心经理核准签名:交楚公品用匙灣勤实 出迟出旷丁回工务欠款 额财务签 名其物偿归还经理助理签名日期:部门人事负责人期赔偿格综合部： 签名/日期:ktP、亠亠> . 亠、.上综合部核准/ 日期:财务部经埋,核准 /期工作交接表部门/公 司移交 人日 期移交工作项目移交项目名称数量接收人/ 日期备注填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员， 离职人员获所在部门/全部准签后， 自带本手续单到公司行政人事部继 续办完手续，直至手续单所列事项办 理完结，方可离职；2、本工作交接表不够

3、填写请附页；3、本手续一式三份，一份存个人档 案，一份交财务，一份辞职者个人保存。招聘人员初试记录表姓 名学 历身 高年 龄应 聘J-JU 冈 位培工 作专 业素质工资待训经 验技能要 求遇要求家庭 联匡住址：煮电话：仪容礼貌、 精神态度、 衣着极佳佳晋通略差极差体格、健康极佳佳晋通稍差极差领悟、反应特强优秀晋通稍懂劣对其工作 各方面及 有关事项了解充分了 解很了解尚了 解部分了 解极少了解所具经历 与本公司极适合适合尚适 合未尽适合未能适合之适合程 度前来本公 司服务之意 志极坚定坚定普通犹豫极低拟予复试日期：总分：待决不予考虑面谈人： 年 月 日招聘人员复试评价表姓性别年龄名家庭住址联系电

4、话应聘岗位申聘 部门评价项目评价 等级差较差般较好好:个人修养（形 象）求职动机语言表达能应变能力社会关系自扌我认识能 力性格体格、健康案例分析相关专业知 识前来本公司 服务之意志总体评价建议录用待考虑建议不予录用行 政 人用工部副总经理意见总经事 部、八意见口 P 门 f八 意 见理f八意见员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）姓 名性年别龄报到日期部 门职务（岗位）到职 日期承部找办 笊门程 序承办事项结 果经办人行 政 人 事1核验学历证、身份证、职称 证、退伍证等证件，并收存 复印件一套；2收取3张1寸彩照3收回并填写新员工入职登 记表部4签发新员工派任单5签订并收回试聘用协议 书办

5、理保安、财务人员担保事 宜67发给工作牌、员工手册8发员工制服9建立员工个人档案配10办理转正手续11签订劳动合同财务部12收取工装押金，并开收据13对于特殊职位收取押金或 担保证明（证件）14CWBG-37-15.5血：一说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明综 合部返还原件日期，并交由证件所有人签收。2、以上各项手续必须至迟于报到后 15个工作日内办结，否则本公司视 该员工自动放弃本次录用机会。员工登记表姓宀三rr 性L!出別月籍贯政治面 貌昏因学历一专业职称身份证 号码相 片毕业 院校 联系 电话毕业 时间住宅:办公:手机:系 联 急 紧人 系 关 名B: 姓r 址 地讯 nIJ 、r人址

6、一 个地技与 冃能语号 利 英碉 流 口普臨 九打亠一屋h 能语匚语程等 言日 它练中 语口 其熟口照 执 驶 驾作 操 脑 电B G ADF 刑士 m 车口 驾CE 准口中口练等熟口不口士一1憧懂稍- 匕匕 厶冃 技 它家庭姓名关系年龄务 职 及 位 单户口所在地及 家庭住址成1r员由人事部专管员填写由行政人事部经理/总经理填写学习 经 历学校名称专 业起止时 间有何科研成果k1k、4卜、»、工 作 经 历A.单位名称职起间时离因原单位电话人以下由综合部填写入职时 间入职职 务入职岗位入职薪金试用：转正：VIZ丿U丿U签署/日 期签署/ 日期（本人保证以上资料属实，否则接受公司无

7、偿解雇）新员工岗位派任通知书（给部门/服务中心）血： 部门经理/服务中心经理：应聘我公司岗位，现已 通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综 合考核，决定予以录用，现安排在你部/处 岗位，并于年月日时到你部/处报到，试用期个月/天，即自年月 日起至年 月 日止，试用期工资元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。宁夏住宅建设发展（集团）有限公司 综合部年 月曰新员工岗位派任通知书（给本人）血 CWBG-37-15.7你应聘我公司岗位，现决定予以录用，现安排你在部/处岗位工作，并于年月日时到上述部门报到，试用期 个月/天，即自年月日起至年 月 日止，试用期工资元/月从你

8、实际到岗之日起计发。宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司综合部年 月曰新员工派岗确认书（行政人事部存档）“CWBG-37-15.7血：于年月日 应聘岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用， 现安排在部 /处岗位，试用期个月/天，即自年月日起至年 月日止，试用期工资元/月，从年月日开始计发，现已通知于年月 日报到，实际于年 月 日到岗。综合部签名：年 月 日新入职员工到岗情况反馈表年月（自存）日血：姓名 心实到日期、服务中 位;它安排在何岗 职？否已讲-x+- 岗 位否已职排专位 否已安能专业训?已安排宿 I案?是否已建本部人档 定部领导/王管鉴、:?主管 主讲

9、人 培训人 主管 综合部 领注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公 司行政人事部。新入职员工到岗情况反馈表（综合部）年月血：姓名到实到、安时排公司报安排在何岗、岗位 专业已安排宿部a-LJL4- 岗 位?/主管鉴主管 主讲人 培训人 主管 人事负 领島/注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。2、本表应于该新员工报到后三日内由用人 部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公 司行政人事部。姓 名性 别工 号进公司 时间员工转正申请表血：自 我 总 结直接主管鉴定部门 经理/ 公司 经理 意见建议按时转正，转正工资

10、 元/月。建议延长试用期。建议不予转正，并予以辞退。签名：核准日期：年 月日综合 部试用起考评试用止时间期限工资人事 专员 复核 签暑第次试用起止日期正确不正确第二次试用起止日期 正确不正确第次申请转正考评情况属实不属实第二次申请转正考评情况 属实不属实签名：核准日期：年 月日综合 部人事 经理 意见鉴于该员工试用期表现，转正考 评情况及所在部门/公司的意见，并 经行政人事部核查，对该员工转正申 请给予第 项处理决定。1、同意按时转正，转正工资 元/月。2、决定延长试用期。3、不同意转正，并予以辞退。签名：批准日期：年 月日鉴于该员工试用期表现，转正考 评情况，对该员工转正申请给予以下 第项处

11、理决定：1、同意按时转正，转正后职位总经 理意见，转正后工资元/月。2、 决定延长个月试用 期。3、不同意转正，并予以辞退。签名 ：批准日期：年 月曰员工转正通知单血：致部门/服务中心由你部门/公司推荐，经公司综合部综合考 核评定，现对你的转正申请给予又以下第 项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从年月日起计，月工资 _元/月调至元/月。2、 延长试用期个月/天，从年月日起算至年 月 日。 理由：3、不同意转正，请于接到本通知单 工作日内到公司办理离职手续。宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司 综合部年 月曰员工转正通知单血：致部门/公司由你部门/服务中心推荐，经公司综合部综 合考核

12、评定,现对你的转正申请给予又以下第 项处理意见：1、同意给予按时转正，转正起始日期从年月日起计，月工资 元/月调至元/月。2、 延长试用期个月/天，从年月日起算至 年 月 日。 理由： 工作日内到公司办理离职手续。宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司单综合部 年 月曰注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存 个人档案。晋升/调薪申请表血:姓名性 别工号所在 部门现任 冈位晋升 职位入职 日期自 我 鉴 疋签日期:<管综合部部审核意见 总经理意见签名/日期:签名/日期:1、 同意你部/处晋升为职务，晋升后薪金调整为元/月，从月份计发。2、 同意你部/处薪金调整为元/月，从月份计发。签名

13、：日期：同意你部/处晋升为职务，晋升后薪金调整为 元/月，从月份计发。签名日期：注：总经理意见一栏适用于部门主管 /服务 中心部门主管级（含）以上员工。本表一式 叁份，一份存个人档案，一份存所在部门 / 服务中心，一份交财务。员工降职降级/调薪意见表姓名册叭三Mu 性口力在一一为部门经31/服务中心同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排岗位工作。其岗位工资为元/月，从月份计发；降级后工资元/月，从月份计发理意见同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降 职后的岗位工资为元/月，从月份计发；降级后工资为元/ 月，从月份计发。签字：日期：该员工降职为 ，岗位工资为元/月，从月份计发。该员工工资降级

14、为元/月，从月份计发。签字:期:注：本表一式三份，一份存个人档案，一份 存所在部门/服务中心，一份交财务。员工调动申请表申请人：岗位职务：所 在部 门 / 服 务 中 心 ：申请调入部门/服务中心： 直接主管意见:签名： 期： 部门经理/公司经理意见:签名： 期： 部门经理/公司经理意见:签名:申请调入员 工岗位要求调入到 位日期限拟从何服务 中心/部门调 入人数日 期:员调 部直接主管意见:d$签名门意彳日期：塞部门经理/公司经理意见:签名日期：Ti见i眉合部经理核准：总经理核准¥名：签名：1期：期：日注：本表适用于跨部门/服务中心平级调动， 一式两份，一份存个人档案，一份送财务中

15、层管理人员调动申请表（ 跨部门/服务中心平级调动）血：申请人现职务：所在部门/服务中申请调入部门/服务中心：心：综合人事专员核实：签名年 月日综合部经理意见：签名年 月日副总意见签名年 月日总经 理意见签名年 月日注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。2、本表一式两份，一份存个人档案，一 份送财务。员工调动通知书（给调出部门）血：部门（服务中心）负责人：因工作需要，公司决定将你部/处的员 工,由你部/处调到部门（服务中心），工资标准为 ,请接到通知后天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。特此通知宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司综合部年 月曰员工调动通知

16、书（给调入部门）部门（服务中心）负责人：因工作需要，公司决定将员工,由部门（服务中心）调到你部 /处，工资标准为 兀, 并于年 月 日 时到你处报到，请接到通知 后安排好接管工作特此通知宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司综合部年 月曰员工调动通知书（给本人）血：因工作需要，公司决定调动你的工作岗位，由 部门（服务中心）调到部门（公司）任岗位，工资标准为 兀，请在接到通知后 天内，办理完原岗位交接工作，于年月日时到新部门/服务中心报到上岗。特此通知宁夏住宅建设发展（集团）有限责任公司综合部年 月曰辞退通知书（所在部门/服务中心存档）血：部门/公司员工岗位:因,r,经调查属实，我部门/服务中心决定（1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知年月日至年月日内办理完工作交接手续，并于二二年月日到公司行政人