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文档简介

1、培训主管年度工作总结范文又到工作总结时，作为企业的培训主管，你构思好你的工作总 结报告了吗 ?你将向你的主管提交怎样一份工作总结报告呢 ?你是否 觉得工作总结每年都一样， 没有什么新意 ?作为培训主管，工作繁杂， 你是否认为撰写一份重点突出， 简洁有效的工作总结报告总是那么难 呢?下文我们一起探讨的话题就是：培训主管如何撰写工作总结报 告。希望对各位培训主管在撰写工作总结报告有所助益。 年关将近， 又到一年一度总结时 ! 每到这个时候，就是企业员工做工作总结的时 候。工作总结年年做，年年都大同，固定的空话套话，如“工作总体 完成不错”、“收到了很好的效果”、“受到了领导和员工的一致赞 同”等成

2、为工作总结中的常见词语。工作总结成为了一种形式。实际上，工作总结应该是对过去一 年工作中的得失进行总结， 对来年工作改进提供依据。 工作总结需要 总结人对自己一年来所做工作进行重点概括， 就工作成绩和不足进行 定性和定量分析，在此基础上提出来年的工作计划。一般来说，工作 总结主要依据其核心工作职责来对相应职责的具体工作进行总结。因此，培训主管要撰写出一份简洁有效、重点突出的工作总结 报告首先需要明晰培训主管的主要职责， 根据这些职责对应做了哪些 重要的工作， 从而对这些工作的实施情况进行总结汇报。 由于工作总 结报告存在一套相对固定的格式， 因此还需要对总结报告的格式进行 了解和掌握。 在工作

3、总结报告相对固定的格式基础上， 结合培训主管 的主要工作职责， 就培训主管一年来的核心工作进行总结概括， 再加 一些撰写方面的技能技巧就可以完成一份重点突出， 简洁有效的培训 主管工作总结报告了。培训主管的主要工作职责一般来说，企业培训主管的主要工作 职责包括在人力资源部经理的领导下，负责公司人力资源培训与教育工 作;负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预 算计划，在领导批准后组织实施 ;指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其 实施;负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲 座等活动，对参加人员进行考核 ;负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时 聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果 ;组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料 ; 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采 购;安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请;负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现 有培训政策效果，提出改进咨询意见

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