图书馆培训暨学生培训大使工作汇报

1、图书馆培训暨学生培训大使工作汇报工作汇报过去 2011 年培训回顾现在 存 在问 题未来 设想建议工作汇报v2011年度培训回顾v存在的困难&障碍v未来设想&建议v学生培训大使招募&管理v馆员&教师大使工作开展2011年图书馆培训概况v 2011年，图书馆共举办培训活动（含学生培训大使举办培训）52场，可统计培训人数累计6345人。v截止2011月底，有11位培训大使组织举办7场中型或大型培训，累计培训学生692人。2011年图书馆培训概况v培训队伍迅速壮大馆员大使（13人）、教师大使4人、学生大使44人各数据库培训师和部分外邀专家v培训方式转变被动培训向主动培训方式转变数据库为主单一培训模式

2、向分类分主题的培训模式转变v培训内容丰富多样图书馆的服务、馆藏资源、虚拟资源针对读者特点设计制作不同培训内容v读者培训形式多样化场所：学校固定场所培训、图书馆现场培训、读者院系、读者教室宿舍和远程培训形式：大型数据库主题宣讲、现场培训、视频点播、读者访谈和其它方式（如电话、qq、msn、e-mail）。领导支持情况v三位馆长高度重视，亲自参与到培训工作。v校领导和多数院系领导的高度重视和大力支持。v在进院系及学生培训大使的培训活动，受到各个院系领导的大力支持，部分院系院长或书记都亲自带头参加。学生大使受到领导支持情况前期协调 得到学校领导&学校图书工作委员会的高度重视 学生大使由团委“大学生素

3、质拓展工作部”统一招募中期招募 招募条件、程序的制定，大使选聘整个过程馆领导都严格把关 分管校长亲自颁发大使聘任证书，各院系负责人大力支持后期管理 馆领导亲自参与学生大使培训计划、培训大纲和管理方案制定工作，严格把关存在问题v大使素质参差不齐，需要针对大使统一进行培训。v读者培训形式单调，缺乏多样性和互动性。v图书馆培训机制不够健全，尚需进一步完善。v读者对图书馆的兴趣不高，参与积极性有待进一步提高。v图书馆营销的方式比较传统，互动效果有待进一步提高。未来设想v扩大学生培训大使招募范围，招募研究生大使。v加强对现有学生大使的管理和考核工作，衔接好学生大使良性更替。v完善图书馆读者培训工作机制，

4、加强读者培训工作。v加大图书馆营销力度，吸引读者的积极参与到图书馆建设中来。v整合图书馆资源，丰富馆藏资源，拓展服务内容，提高读者满意度。学生大使招募&管理v招募：14院系， 44人，本科42人，专科2人v管理：学生大使专门管理小组 培训定期&不定期 管理完善管理制度 考核平时考核&年终考核v文件：安徽农业大学图书馆招募学生大使工作方案 安徽农业大学图书馆学生培训大使考核奖励办法 馆员&教师大使管理v馆员大使：13人，每院系都配备馆员大使馆员大使管理： 培训工作量要求 培训提纲&课件严格把关 组织反复试讲 记录培训日志、跟踪反馈培训信息v教师大使：4人 协商、参与读者培训工作相关附件材料v部分培训相关材料v学生大使招募材料v学生大使管理材料部分培训海报 培训计划培训现场培训现场馆长参与培训现场学生大使招募材料 部分学生培训大使报名表 学生培训大使