免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
姓名入职日期离职原因序号123冈位工作 交4接567序号1后台操作 账2号交接34序号相关文件 资1料交接23序号相关合同 文1件交接2员工工作交接表 (基层员工)部门职位年月日直属岗位工作交接(内容过多可另附表格)工作内容说明完成情况说明相关文件资料接手人说明账号密码接手人内容存储形态接手人电子档纸质档电子档纸质档电子档纸质档合同内容接手人34其他相关部门工作交接事项负责人签字确认办公用品清理固定资产清理QQ 群 / 企业邮箱 / 其他账号清理交还钥匙 / 门卡,清除门禁借款结算未报销费用结算相关账号及权限停用社保缴纳至年月日工资结算至年月日离职人员声明:1、 本人保证自离职之日起十五日内将个人档案和社会保险关系转出,延期所发生的费用及后果由本人承担,公司不承担相关责任。2、 本人对在职期间公司提供的薪酬福利待遇等相关事宜无异议。3、 若员工上班时间未满1 个月,且公司已帮该员工缴纳当月社保及公积金,则该员工需在正式离职前,结清社保及公积金个人与公司的缴纳部分。上级领导审批意见门店经理审批意见区域经理审批意见人事行政专员 审 批意见声明人:日期:年月日口同意口不同意,予以说明签字:口同意口不同意,予以说明签字:口同意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024专项房屋出租代理协议版B版
- 移动应用开发合同三篇
- 2024年度保险合同标的为货物运输的全面保险保障2篇
- 二零二四年度钢筋工劳务分包项目合同纠纷解决3篇
- 2024城市供水排水与环保工程设计与施工合同
- 班级管理中沟通技巧的应用计划
- 2024年度屋顶防水施工协议模板版
- 2024年中小学生线上培训协议3篇
- 快递员租赁合同
- 医疗设备采购合同管理规则
- 个人申请特殊减员申请书
- 均质机的操作规程
- 北交大通原labview实验报告-FM
- 顶管专项施工方案审查意见
- 2023北京西城初三(上)期末英语试卷参考答案
- 道路绿化养护投标方案(技术方案)
- 物业写字楼品质检查表(写字楼4个模块)
- 贲门失弛缓症
- 【基于双减背景下小学数学作业优化文献综述4500字】
- 国家开放大学电大中国古代文学(B)(2)形考任务4答案
- 中共一大会址社会实践报告
评论
0/150
提交评论