与时俱进开拓进取共创明天的辉煌

1、精品文档与时俱进开拓进取共创明天的辉煌来源各位领导、各位代表：现在，我代表二中工会，向大会汇报一下近年来的工作情况。近年来，我校工会在区教育工会和校党总支的领导下，在全 体工会委员的共同努力下，带领全校教职工认真学习邓小平 理论和“三个代表”的重要思想，全面加强教职工队伍的思 想建设和文化建设，努力推进校务公开和民主管理，主动关 心职工生活，积极开展全民健身活动，并且在维护教职工合 法权益和化解群众矛盾方面，做了大量的工作，取得了一定 的成绩。（一）切实加强自身建设，努力推进师德、师风建设。（1）坚持例会制度，加强自身建设。我们全体工会委员都是教育教学骨干，平时工作繁忙，除了 搞好各自的教育教

2、学工作以外，我们还建立了全体工会委员 的定期例会制度。例会时间大家一起学习工会理论、研究工 会工作，这样每个工会委员的责任感和事业心更强了，思想 素质和工作能力也在工作中得到了提高。（2）积极推进“师表工程”、“充电工程”，全面提升广大职工的思想素质和文化素质。工会积极配合学校组织广大职工学习政治、学习法律、法规，先后开展了“普法教育知识竞赛”、“党建、工建知识竞 赛”等活动。工会委员们除了积极学习以外，还认真整理、 分发、收集竞赛试卷，多方查找资料，解答疑难问题。我校 竞赛的组织工作多次受到上级的表扬。同时通过这些活动， 也有力的促进了我校师德、师风的建设。在此基础上，我们 又结合区、校两级

3、“学陶师陶“积极分子的评选活动，把师 德、师风的建设推向高潮。工会或单独、或与教务处、教科室联手，利用课余或节假日 和寒暑假举办过多期教工电脑培训班。这一点泰州市报 曾作过报导。通过数年来坚持不断的努力，目前我校90%以上的教工都会使用电脑进行工作和教学，这样就有力地促进 了学校的教育、教学工作。在这里特别值得一提的是陶红卫、 汤蓉和钱晨三位同志，他们为此付出了太多的辛劳和汗水： 陶红卫的网络管理课、汤蓉的 flash制作课，为许多老师的 教学如虎添翼。最感人的是，在2002年暑假培训班上，有一次，钱晨老师带病授课，最后晕倒在微机房里。（二）关心职工生活，努力维护合法权益，及时化解矛盾纠 纷。

4、（1）积极开展工作，努力维护学校和职工的合法权益。努力维护学校和职工的合法权益，历来是我们工会工作的重 点。2001年5月，正当创建工作进入攻坚阶段的关键时刻， 部分村民和少数村队干部，闯入学校基建工地，切断电源， 非法阻工，索要钱财。工会闻讯后就主动配合学校，一方面 通过摆事实、讲道理向村民和少数村队干部说明事实真相， 缓和紧张气氛；另一方面及时向区委、区政府、区人大反映 情况。同时召开全体工会委员会议，对照政府文件，分析事 件起因，商讨最佳对策，形成会议纪要，反映广大教职工的 合理愿望，支持学校的正常教学和基建工作。同时根据学校 的部署，积极组织护校队，工会干部身先士卒，把守校门， 防止学

5、校财产遭受意外损失，维护正常的教学秩序。最后在 上级有关部门的支持和干预下，这股违法乱纪的歪风斜气被 制止了，学校和广大教职工的合法权益得到了维护。2002年，我校一职工因子女生活费问题与前夫对簿公堂，工会坚决维护她的合法权益，我们曾三次找律师咨询，两次到 前夫单位取证，四次到法庭或递交材料、或反映情况。法院 判决后，因前夫并未将判决书送交单位，该职工虽赢了官司，但未拿到钱。今年一月，工会又第三次到前夫单位，送交判 决书，请求单位帮助，最后终于落实了拿钱的方案，该职工 的合法权益得到了维护。（2 ）任劳任怨，及时化解矛盾纠纷。2000年暑假，我校一退休教师，因空调滴水等事，发生邻里 纠纷，被邻

6、居打伤。工会三次登门看望、劝慰；两次到邻居 家中，动之以情感，晓之以利害；我们还专门赶到西郊，对 方女婿（动手打伤我校教师的那个小青年）的单位，找他们 单位领导共同做对方女婿的工作。我们还多次参与了城中派 出所召开的调解会。最后在对方同意赔礼道歉， 承担医药费、 营养费的前提下，我们也劝说双方各作一点让步，从而达到 邻里关系的长治久安。去年暑假，我校两职工因屋顶搭建，导致矛盾激化。工会四 次到现场核实情况；五次到双方当事人家中，做当事人及其 家属的劝导工作；多次接待市城管、规划、执法部门和区教 育局的领导；与相关人员通电话五十多次，召开大型调解会 一次。在学校领导的关心、帮助下，在许多热心同志

7、的劝说 下，当事人双方都做了一些让步，矛盾出现了一些缓解的迹 象，工会又趁热打铁，加紧工作，促使双方达成协议。最后 工会出面，在有争议的屋顶，用粉笔划定了双方都认可的界 线，一场一触即发的矛盾就这样化解了。做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。凌晨被 电话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴， 跑断了腿。也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨 的情绪。我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的 心情和处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做 好工作，化解矛盾。（3）关心职工生活，时时处处做有心人为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会 经过多方打听和

8、长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了 联络网。去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体 检的那几天，工会干部每天都是6时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照应。2001年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会 与我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活 动，这样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协 提案委员会调研的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等 部门反馈。不久有关部门根据群众意见对“医保、医改”的 有关规定作了较大的修改。修改后的规定使广大群众看病、 就医所享受的部分增多了，也方便了。此外，本届工会十分关注弱势

9、群体和特困群体。在近年来通 过的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾 女职工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的 老教师的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室 的采纳、重视和关心。并且明确地写进了改革方案。每年春 节前后，工会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及 突然遭遇事故的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组 织的关怀和温暖，及时地送到他们的手中。（三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康，增强集体的凝聚力和向心力。我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨 的活动已连续开展多年了。活动之初是由党总支和校长室提 议的，我们立即着手准备

10、，编排职工生日表，设计了生日贺 卡。多方联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后 随着部分同志的调进、调出我们还及时更新生日表。2001年工会组织了全校职工乒乓赛。这场比赛于2月20日开始，5月25日结束，有145名职工参赛，其中女子组57人、男子甲组44人，男子乙组44人，共进行紧张、顽强的 较量114场。这次比赛历时之长、规模之大、场次之多为我 校历史之最。从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分 组，裁判的聘请，到日程、场次的安排，奖品的落实，工会 文体部的邵鹏华主任都安排得井井有条。这次活动推动了我 校全民健身运动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得 团体第三名、蔡小平、姜小宇获

11、得男单、女单第三名的好成 绩打下了基础。2002年工会开展了“ 2002年世界杯有奖竞猜”活动。这次 活动共收到有效选票 122张，90%以上的职工投了票。7月1 日当众拆圭寸，工会对 23位全猜对的职工进行了象征性的奖 励。工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中 学、智堡中学、二中民营、省警校等进行过多次校际友谊赛， 从而极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。工 会还组织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比 活动，先后涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血 的献血标兵和语文“高一年级办公室”、教务处办公室等一 批“文明办公室”。今年 1月工会发起了向朱庄、九龙

12、初中 的教师进行爱心救助的活动，此次活动共受到捐助款人民币 3341元，这体现出了二中广大教职工的团结友爱的精神风 貌。总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干 部和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成 绩。2001年二中工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组织奖”，2002年5月二中工会获得了海陵区“先进 职工之家”的光荣称号。2002年11月我校获得了江苏省 职工计算机普及和应用先进单位的光荣称号，受到了江苏 省总工会的表彰。各位领导、（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络.com查看）各位代表：第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点 中学以来召开的一次极其重要的会议。在这次会议上各位代 表将要审议和通过聘用合同制实施方案、教职工竞聘上岗试行方案和工资津贴分配实施方案。这对于进一步深化学校内部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障 学校与教职工