酒店顶岗实习个人总结报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！酒店顶岗实习个人总结报告 作为酒店的管理人员，每天必需不断的和客人，指导，同事以及下级员工沟通。今日我给大家为您整理了酒店顶岗实习个人总结报告，盼望对大家有所关心。 酒店顶岗实习个人总结报告范文一 理论单位: 西安百脑汇尊品牛排加盟店 理论时间: xx-07-15至xx-08-15 理论内容: 西餐厅效劳与西方礼仪培训 理论目的: 通过实习理解西餐厅的根本操作过程, 把握效劳技巧进步效劳程度,熬炼自己的社会理论力量。 随着生活方式的更新和社会交往的活泼，我国吃西餐的人越来越多。在组织的涉外活动中，为合适国外客人的饮食习惯，有时要用西餐来款待客人。西餐厅

2、一般比拟宽阔，环境幽雅，吃西餐又便于交谈，因此，在公共关系宴请中，是一种比拟受欢送又便利可取的款待形式。西餐源远流长，又非常注重礼仪，讲究规矩，所以，理解一些西餐方面的学问是非常重要的。今年暑假，我在西安尊品牛排西餐厅有理论了一个月时间，获得了阅历，更增长了见识，使我对西餐有了更深的理解。 第一局部：感言篇 在尊品的一个多月的实习已划上了圆满的句号.在这里，第一次接触社会的理论生活，体验到生活的艰辛和不易，总体来说还是有不少的收获和所得。从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐学问，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言一一所能描绘的，总的来说有酸有甜、有苦有乐,苦的是让人

3、记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法，还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作;欢乐的是和同事指导的和谐相处以及老板的幽默幽默;欢乐的是顾客对自己付出效劳的确定与欣赏;乐的是自己既改善又有滋有味的实习生活过程.其实实习的日子不是很长,当时的我们不知道牛排还要吃七八成熟?不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西,以及自己不怎么娴熟的在西餐厅铺台布.摆刀叉,给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深入. 在这里，自己对西餐方面有了比拟深入的认识，品尝西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比拟好，装璜华美典雅，乐池内小乐队演奏

4、着古典的名曲，效劳员是身着燕尾服的小伙子。讨论西餐的学者们，经过长期的讨论和归纳认为吃西餐最讲究6个m。 第一个是menu(菜单) ，其次个是music(音乐) ，第三个是mood(气氛)，第四个是meeting(会面)，第五个是manner(礼俗)，第六个是meal(食品)， 这些都是西餐行业内必需具有而且重视的地方，好的西餐老板会特殊重视这几个方面的投资与开发讨论。西餐礼仪也是特殊重要的方面，好的西餐厅店，会对全部的员工进展西方礼仪的培训，会对效劳人员进展定期的考核和认定。 在尊品实习最刻骨铭心的是尊品员工竭尽全力为客人供应温馨微小,物有所值的效劳.还有就是典雅淳美的美国西部音乐,韵味悠长

5、的咖啡,以及著名遐迩的菲力牛排。都劝说务是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之道,那么汤克的效劳魅力有表如今哪呢?那就是一张真诚动心的笑脸,一声声动听悦耳的话语,一次次全身心投入的效劳而凝聚出一个个回味无穷的优质效劳。在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少,感受也颇多,假设要为客人供应优质的效劳,就是要充分读懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位上为客人供应富有人性化的和艺术化的效劳,高层次的满足客人的需求,让客人愉悦地有频频光临的欲望.有人劝说务是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满足客人的多方面要求，把效劳的质量进步。 在西餐厅实习的这一个多月，在工作

6、岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有才智和技巧，更多的是自我超越。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份顽强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关心，没有了教师和同学的教导，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增加了自己的自信念，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认仔细真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活! 其次局部:理论篇 下面我就在尊品的实习过程及体会作一小结： 第一次暑期单独一人在异地生活，而且还要找份工作作为理论的内容，这一切对于我来说既新奇又刺激。假期一开头便在整个古城西安兜转，却发觉没有一样是大同学能干的

7、。后来买了份聘请类的报纸，应聘的时候发觉有点类似传销，立马就走人了。不经意间路过了尊品牛排餐厅，也就是我后来仔细工作的地方，门口有个聘请启事，其中兼职两字深深吸引了我。进去以后，更是被其美观干净而又幽雅的环境所打动。当时想即使让我在那里当清洁工也情愿，于是留了份个人资料，开快乐心的走了。 7月19日下午培训，正是没回家的同学们发传单的好日子，干一天据说是40元钱，我决然放弃了名额选择了尊品。和我一同入尊品牛排的新员工还有另外两个，一个叫陈水，一个叫李容榕。培训我们的是店领班董岚，她讲了尊品牛排餐厅的历史进展，文化气氛，将来的追求以及餐厅的管理原那么，员工守那么，奖惩及福利等等，使我对尊品更为憧

8、憬。员工守那么概括为六个字：美真准，优高快，即美观干净的环境，真诚友善的接待，精确无误的供餐，优良维护的设施，高质稳定的产品，快捷快速的效劳。尊品的管理原那么与一般的酒店大同小异：以客为尊，互相信任，认同鼓舞岚姐还讲了产品及卫生学问，讲到台塑小牛排，顶级菲力，特质牛排套餐，意大利肉酱面等等，都是店里的招牌菜，我恨不能马上尝遍全部的菜，在这样的餐厅吃饭的确是种享受。 餐厅名字叫做尊品牛排zunping beefsteak，餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过假如能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可 能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一

9、种有回到故国的感觉。 西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从效劳程序到员工的管理都比中餐厅标准和严格多。刚来到西餐厅感觉似乎是卸下了一个很重的包袱似的，因为西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干，即使干也是最简洁的活：擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特殊慢，双脚又开头抗议起来了。有些时候，餐厅的效劳员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到特别别扭。因此，建议西餐厅的管理人员可以敏捷地支配一下，譬如让员工轮番休息，在人少的时候只要有两个效劳员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲惫，还能制

10、造一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢? 容榕以前在饭店干过，立马就上手了;陈水悟性也不错，也很杰出。就我传菜传的慢，而且老让老员工帮我上菜。后来我们训练点菜，我感觉自己简直到了羞涩的地步，实在无可救药。点菜时客人问及菜的原料及做法，我是一问三不知，幸而有老员工指导，终于牵强应付了第一天。 其次天我提早一小时到店，特地看菜谱，记菜名，请教老员工菜的做法。那天传菜比从前快多了，也娴熟多了。晚上下班时还小有成就感。助理经理给我一张鼓励卡，评语是提早到店熟识菜谱，具有敬业精神，很棒!我深受鼓舞。鼓励卡其实是员工福利的一局部，一个月中谁得到的鼓励卡最多就将得到50元的就餐券。全部员工还分为四个组，组与

11、组之间还要竞争，一个月中哪个组得到的鼓励卡最多将得到150元的活动现金。我暗暗下定决心，肯定要努力! 有一天我做预打烊，发觉某些装饰品损坏，于是向岚姐反映，她当即夸我是全部员工中最仔细的一个。我先是兴奋了一阵，但最终一个老员工对我说：你不能这样，其他员工受责怪会记恨你的。我立刻领悟。提示自己以后做事肯定要三思而后行。 一次，领班赵洁跟一洗碗大姐谈话，说：以后上班记着要戴工作牌，不然要扣工资的。我听了笑着说：没事儿，她在里边洗碗没人观察。领班立刻瞪我一眼，说：我说了算还是你说了算?我不吱声。随后她把我叫到一个没人的地方谈话，还问我认为自己是公司的财产还是负债。我惭愧的低下头。从那一刻起，我才深入

12、意识到自己所处的环境已不再是无拘无束的校内、家庭，而是有各种纪律约束的社会，以后在做人做事方面更得遵守规矩。 我们来这里打工，真刚要学的不是如何传菜，如何推销，而是如何搞好人际关系，这才是人生中最最重要的课题。一个指导，他不肯定在技能上胜人一筹，但是他在心情上肯定是相当稳定的，与人相处的技巧、方法是很适合的。他能使他的下属觉得牢靠，值得信任。而我们的最终目的决不是打工而已，我们要汲取他们的特长，一步一步迈向人生的高处 人无论在什么时候都要有乐观的心情，不管你到了哪里，指导总盼望自己的员工是阳光的，有精力的，主动向上的。为什么有些人能到管理阶层，有些人那么被人管，就是因为做管理者的人乐观，开朗，

13、能使下属们信服。 8月10号发工资，我拿到生平第一次的工资，虽然不是太多，但我很兴奋。我觉得我再也不是小孩子了，我开头懂得怎样靠双手挣钱，更重要的是懂得怎样与别人相处。 第三局部：获益篇 通过实训、实习，我对西餐的专业学问有了很大的进步了，尤其是效劳意识、语言沟通与表达力量、外语力量、处理来宾关系力量、团队协作力量等方面具有明显的进步，特殊是自己的外语口语交际程度有了一个很大的进步，以前在学校里面没有条件熬炼自己的口语，在这里，来吃西餐的也会有许多的外国伴侣，熬炼了自己的口语说得力量，为自己以后走上社会做了个好的开头。社会上由课本上学不到的东西，那就是社会阅历，为人处世的阅历，想想自己在有两年

14、就要真正的走向社会，参与工作，或许自己的这次实习就是自己新的开头，也就意味着自己的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克制，在理论中熬炼自己的力量，努力进步自己，实现自己的抱负。 通过这次社会的理论，我学会了独立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习供应了珍贵的阅历和教训，我会依次为起点，以后更加勤奋学习，熬炼自己的各方面的力量，努力进步自己的综合实力! 祝福酒店可以越办越好。 酒店顶岗实习个人总结报告范文二 这次暑假，我通过教师的推举，去到雅斯特酒店(南宁东皇店)进展了暑期社会理论，历时30天。 雅斯特精品酒店系亚洲最具魅力酒店、20xx年度最正确消费者满足酒店、中国饭店名

15、人俱乐部(chicc)会业品牌、第三届中国际广告模特大赛贵港赛区唯一指定入住酒店、慧评酒店口碑年度评选最正确设计风格奖。酒店采纳地中海风情的设计元素，精致、简约、时尚的装饰风格，参考四星级酒店的标准，细心打造一个雅致、静美、绿色、创意的旅居空间。而我被安排到的东皇店是雅斯特旗下连锁酒店中规模最大的，其地处五象广场和繁华的南宁cbd中心区，毗邻国际会展中心商圈等位置非常优越，。酒店的入住率始终名列各兄弟酒店前茅。 没有去总部报到时我们以为可以安排做电子商务相关的工作，与总部负责人沟通后才知道是依据各旗下分店的详细状况安排工作，就这样我来到了东皇店做了前台接待。上班第一天我先被支配到客房部熟识酒店

16、房型和客房设施。我认为与其在旁边光看着，不如和客房效劳员一起做清洁工作熟识得快，就这样我亲自参加了整套卫生清洁工作中，从中我发觉他们的消毒清洁工作很严格，从整套床褥的更换到卫生消毒的详情都做得很细致，每做好一套房客房总管随之检查，如发觉有详情不合格就得重新做。这样水准的清洁工作也保障了客人较 其次天我穿上酒店正式套装开头了前台接待工作。首先承受了领班简洁的礼仪培训，如对站姿、双手位置、行走标准、头发、面容、着装等的要求以及交代与客人同乘电梯的留意事项、接内外线的礼貌用语等等。前台接待作为一个酒店的门面、最直观的形象代表，接待者必需形象端正，有较好的职业素养并待人亲切有礼很快我对这个工作从好奇转

17、变为了严厉对待。我曾有过在一家餐馆做前台的工作阅历，正式上岗后我发觉这次的前台接待的工作量很大，在礼仪和待人接物方面我适应得比拟快，也得到了店长和来宾的确定。但是对前台系统的操作却上手得很慢，因为要留意的东西许多，学习起来陌生因此进度很慢，所谓好记性不如烂笔头，我采纳了笔记的方式|一边观摩同事的操作过程一边快速记笔记，这样的好处是即使下次操作遗忘其中步骤也能很快记起。遇到不懂的地方就耐烦问同事和领班，她们对我都比拟照看，答复得也认真。实习进展到一半的时候，我慢慢开头独立操作系统，对账目系统的把握变得比拟熟识了，不再像之前的挫败感那么剧烈。虽然中间因为不熟识犯了一些错误，但我没有气馁而是坚持改正

18、争取下次不再犯同样错误。 在前台不但要学习系统，也要学会如何审单、交班以及要学繁琐的报表，这需要很好的耐烦和较强的责任心。除此之外，更要学会良好的沟通力量。因为我所在的酒店处在繁华的商业区，来入住的客人来自五湖四海，他们表现出来的素养也参差不齐，假如遇到投诉而客人修养不算好会大声嚷嚷甚至想动手打人时，肯定要沉住气和笑脸相对，说话也要有理有据，安抚客人的心情很重要，这能很好的遏制事态往更好的方面进展。 我记得总部负责人和我们说过的一段话，你们的表现并不是仅仅代表你们个人，而是代表了你们所在的学校，你们表现的好坏将挺直打算公司是否连续和你们的学校合作。这也让我觉得自己身上肩负肯定的使命，对所安排的

19、工作不敢怠慢，唯有努力表现，才对得起自己也对得起身后的学校。酒店实习报告经过这一个月的实习，我不但学到了关于酒店礼仪的学问以及对前台系统较为熟识的把握程度，也学到了待人接物的相关技巧和与人沟通从而熬炼口才的实战阅历。实习期间酒店总裁胡总以及各高层来到酒店会议室与全国各连锁酒店的指导开视频会议，他做的关于店长以下员工薪酬绩效调整方案的演讲，也让我对酒店管理有肯定理解。虽然这次没有时机从事与电子商务相关的工作，但多接触其他行业扩展自己的视野，得到更多的社会理论阅历，也未尝不是一件好事! 酒店顶岗实习个人总结报告范文三 20xx年*月*日,我很幸运地来到了*大酒店,在前厅部实习.如今我刚刚调到总台工

20、作.在经过为期近四个月的实习期间，我不仅看了较多关于酒店前厅部的书，对前厅部门大体的管理制度有了很好的理解，而且在理论过程中我也从中学到很多关于如何在高星级酒店前厅挺直对客部门中工作的珍贵学问。工作不仅仅是程序的问题，更多的是理论和理论和谐结合，使工作更科学，高效，人文等，是一个综合性的体系。在实习的过程中，通过有效率地工作还可以使自己同时在其他各领域的学问面也得以扩展,包括为人处事,专业学识等方面,为自己积累了必要的社会阅历。所以在实习期间我感觉真是受益匪浅。 刚开头我担当的是酒店gro的工作,主要职责是维护与来宾关系工作.进入这个班组的第一印象就是工作很繁忙，这与我想象中gro应是一个很悠

21、闲的岗位这种大相径庭。三人行，必有我师，进入班组后，每一个同事都是我的教师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的阅历，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特殊是他们在工作上的仔细负责的看法，我感受颇深。 首先在为人处事这一方面，在酒店这种效劳性行业中工作真诚待人特别重要。在班组里，许多老同事始终很重视教授我如何做人的方法，一个人的人文素养重要性要远远大于科学学问的重要性。折射到详细生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。 其次在工作中我感觉勤学好问也是不行或缺的。进入酒店实习是我一个很好的接触社会，接触到社会中上层面的机率相对较大，是一个来改善自我，开阔眼界的很好学习时机。在酒店

22、工作中，我们会遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。 在详细工作中要讲究原那么性，条理性，原那么的东西肯定不能改，做事要有肯定的条理，但是有时状况的需要也要求我们懂得变通的道理，随机应变。坚持立场，但也要明白妥协。这样才能更好的开展工作。 除了对班组外，在整个实习期，我也感受到酒店的一些企业文化，管理理念等软性因素给我的印象也很深。例如在酒店里面管理中的上下级关系真的只是一种劳动的分工，绝不是许多企业中那些统治与被统治的关系;相反，*酒店管理理念告知我们：管理是一种特别的效劳，管理者只有做好对下级的效劳，关心下级在工作中作出优异的成果，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必需坚持三个上帝，即：市场、顾客和员工!正如有财务部一位老员工说过：管理的核心问题应当是在避开利益冲撞的根底上，去如何实现价值最大化。而管理者与员工之间也存在着宽阔的主观能动空间，这理应成为两者的根本共识。我想这或许是每一位