茂名市建筑集团有限公司

1、茂名市建筑集团有限公司茂名市建筑集团有限公司2010年党建工作要点2010年集团公司党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设学习型党组织为目标，着力锻造高素质党员干部队伍，着力夯实党的基层基础，着力密切党群关系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步提高党的建设科学化水平，为推动集团公司稳定、和谐、科学发展提供坚强的政治和组织保障。一、坚持把思想建设放在首位，扎实推进学习型党组织建设1、坚持完善党委中心组学习制度。认真按照集团公司党委关于党委中心组和党

2、员干部2010年理论学习的实施意见（茂建集组20102号）抓好学习，保证集体学习每个季度不少于1次，做到时间、内容、人员和效果“四落实”，不断提高学习质量。2、坚持党员领导干部民主生活会制度。每年召开1次民主生活会。党员领导干部要自觉参加双重组织生活，自觉接受组织和群众的监督。要通过民主生活会，进一步加强领导班子成员之间的沟通和联系，消除隔阂，形成共识，凝心聚力，促进企业发展。3、坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，在党员干部中广泛开展读书活动，建立健全学习实践科学发展观长效机制，进一步深化科学发展观学习实践活动，着力在坚定信念、转变作风、提高能

3、力上下功夫，推进科学理论进教材、进课堂、进头脑，做到真学真懂，真信真用。4、认真抓好学习型党组织建设。坚持以党委中心组为龙头、以“三会一课”为基本形式，建立健全党员干部学习制度，鼓励党员干部学文化、学技术，提高职业技能，积极深入到项目部一线实践锻炼，开展形式多样的读书活动，推动集团公司创建学习型党组织活动的开展，大力营造重视学习、崇尚学习、终身学习的浓厚氛围。5、坚持做好职工思想教育工作。在员工中宣传“厚德、诚信”理念，倡导“集团是我家，发展靠大家”主人翁精神，培育企业团队精神，提高企业凝聚力和战斗力，使员工思想教育与企业发展实际相结合。二、坚持推进固本强基工程，大力夯实基层工作基础6、切实做

4、好抓基层打基础工作。着重抓好集团公司、一公司、三公司、四公司、安装公司和装修公司的党组织换届选举工作，选好配强党组织领导班子。加强对党务干部的培训，开阔眼界，提高素质。7、坚持党建带工建、带团建。支持工会、共青团组织依照法律和章程创造性地开展工作，充分发挥职工的主人翁精神和团员青年的生力军作用。8、大力加强干部队伍建设。坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支善于推动科学发展的高素质企业干部队伍。三、坚持以保持同人民群众的血肉联系为重点，切实加强作风建设9、继续推进机关作风建设。严格执行集团公司关于切实转变机关作风 努力提高办

5、事效率的实施意见（茂建集200914号）等有关规定，坚持以集团公司“四好”领导班子的优良作风带动各级领导班子的作风建设，全面提升集团公司整体形象。10、切实保障和改善民生。各级领导干部要坚持深入基层、深入群众，为职工群众办好解民忧、惠民生的好事实事。要想方设法解决好职工的社保医保问题，努力维护企业稳定。11、继续抓好“暖民心工程”。积极推行党内关怀机制，结合实际开展各种形式的送温暖、献爱心活动，坚持春节等重大节庆日慰问特困党员，把党组织的关怀和温暖送到困难党员的心坎上，努力促进企业和谐。12、开展“转变作风抓落实”主题实践活动。创新载体，注重实效，组织广大党员干部紧紧围绕推动集团中心工作落实，

6、广泛参与到主题实践活动中来，确保活动取得实效。四、坚持预防为主的原则，切实抓好反腐倡廉建设13、加强廉政制度建设。按照以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手的要求，扎实推进反腐倡廉制度建设。集团总部要尽快建立与项目管理相配套的财务管理制度；健全完善差旅费限额报销制度；实行公务用车制度改革等。14、坚持开展纪律教育学习月活动。切实抓好党员干部党纪、政纪、法纪教育和廉洁自律教育，不断增强党员的党性观念。15继续抓好党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，筑牢思想道德防线，着力营造干净干事氛围。深入开展廉政文化“进企业”活动。16、积极推进党务公开工作。提高工作透明度，确保广大党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discip