员工出差及生活补贴管理规定.doc

1、员工出差及生活补贴管理规定目的：合理安排出差费用，特制定本规定。程序：员工出差依下列程序办理：1 、出差范畴：一切因公出差，包括业务办理、会务、培训、考察等2 、出差前应填写 出差申请单 。出差期限视情况需要，事前向公司领导予以核定。3 、出差人凭核准的 出差申请单 向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内报销费用、核销借款，特殊情况不得超过两周。非经公司领导批准， 借款超过一个月或在当年年底仍未核销的， 从借款人工资中扣除，借款人不得异议。4、出差的审核决定许可权如下：1）员工出差由部门经理审核报总经理审批。2）部门经理出差由总经理审批。5、出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要电话

2、联系请示批准延时外，不得因私事或藉故延长出差时间， 否则不予报销旅差费。6、出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、交际费等，。（见第九条、第十条）7、员工趁出差之便，事先经批准就近回家探亲办事的，绕道和在家期间发生的一切费用自理，且在绕道和在家期间不给任何补贴。8、 因公学习、考察等出差取得的技术、经济资料，须交存相关部门存档。9 、差旅费报销标准：1 ）住宿费：出差人员的住宿费实行限额据实报销的办法，按出差实际住宿天数计算住宿费标准级别京、沪、广其他省市其他备注总经理、副总经理350元/天/人300 元/ 天/ 人部门经理及商务部人260元/天/人180-240 元 /员天/ 人普通员工15

3、0元/天/人120 元/ 天/ 人以上费用超标自付，欠标不补（住宿主要以商务连锁宾馆为主）2）交通费：实报实销。包括飞机票、火车票、轮船票、渡船票、客车票。3）膳食补助：部门经理以上级别 60 元/ 人/ 天，普通员工 50 元/ 人/天。按实际出差天数计算 （不报销个人餐饮费）；4）如发生交际费需提前向总经理申请， 经公司领导审批后凭据报销。10 、交通费开支办法1）通常情况下，乘坐火车抵达目的地。在车上过夜6 小时以上的，或连续乘车时间超过12 小时的可购硬卧票。2）特殊情况下，经总经理批准，出差人员可乘飞机（经济舱）、火车软卧及轮船经济舱以上舱位；报销时该类票票面上应有总经理签批。3）自

4、驾车出差所产生的过路费和油费由凭据实报实销。11 、各部门应切实加强出差费用的管理，对确因工作需要的出差人员应做到“五定”，即定任务，定人数，定时间，定地点，定线路，尽量提前预定好车票和宾馆， 以提高办事效率和工作质量， 节省差旅费用。12 、出差人员如需请客户吃饭，需事先经由刘超或孙岩批准。13 、员工出差往返火车票由卢岩负责，车票尽量多以夕发朝至为主，最终火车票统一交在卢岩处报账；14 、出差申请核准人为刘超，出差人员需凭出差申请单领取差旅费（邮件有效）。此制度为初稿，征求各部门意见！出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于

5、内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此

6、后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以