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文档简介

1、九级工伤工资 6000 能赔多少钱九级工伤工资 6000 能赔多少钱 伤评定为九级伤残并且工资为 6000 的时候，除工伤医疗 和停工留薪期工资福利待遇之外，主要 的补偿是：1 、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为 9 个月本人 工资;2 、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次 性工 伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标 准按所 在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤 保险的， 以上费用均有所在单位支付。依据?工伤保险条例?第三十七条 职工因工致残被鉴定 为七 级至十级伤残的，享受以下待遇： 一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标 准为：七级

2、伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月 的本 人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个 月的本 人工资 ; 二劳动、聘用合同期满终止， 或者职工本人提出解除劳 动、 聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用 人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助 金和一 次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府 规定。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平 均 月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的， 按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算; 本人工资低于统筹地 区 职工平均工资 60% 的

3、，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计一、依据?工伤保险条例?第三十五条、第三十六条、第 三 十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保 险基 金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残：本人工资X 9二、九级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1 、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付 ;2 、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付 ; 上述两金标准， 根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定 统一标准，具体标准授 权各省、自治区、直辖市人民政府规定。 可以在各省的工伤保险 条例或工伤保险方法中查阅。举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标 准1一次性工伤医疗补助金 工伤基金：九级伤残：地级 市、州的社平工资X 6;2一次性伤残就业补助金 单位：九级伤残：地级市、 州的社平工资X 10;九级工伤是比拟严重的一种工伤等级，关于九 级工伤的赔 付标准在相关的文件上面是有详细的说明的，大家可 以仔细的去了解一下，这个会根据受工伤的

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