设计人应退还发包人已付的定金+试用期劳动合同

1、设计人应退还发包人已付的定金工程合同 篇1甲方：乙方：甲方的 工程由乙方负责检测，特订立本合同。第一条 工程概况第二条 检测内容1、检测项目内容：按国家有关规范规定对所需项目进行检测。水泥、石子、砂子、钢筋、焊件、型刚、撼砂、烧结普通砖、空心砖、多孔砖、砼空心砌块、白灰、陶瓷砖、含水率、砼配合比、砂浆配合比、砼试块、砂浆试块、防水砼试块、防水卷材、水、电、窗、锚栓拉拔、主体结构等项目。第三条 检测程序一、原材料检测，由乙方每周一、四、六道甲方施工现场将受验样品取回进行检测;二、现场检测，甲方须提前二天通知乙方;三、每次取样或乙方现场抽样，甲方需填写检测委托书，明确样品的相关信息及检测要求;四、

2、乙方按规定时间出具检测报告，由甲方道乙方领取检测报告。第四条 检测时间及双方责任1、甲方：(1)严格按照国家标准规范进行取样送试。(2)现场检测时提供必要检测条件(如：水、电、现场等)。保证检测过程中试送人员安全必须接待送试员证件。2、乙方：(1)严格按照国家标准规范工整、科学、准确即使的完成检测工作。(2)现场检测过程中必须有可靠的安全措施，其事故责任自负。检测过程如遇争议，甲乙双方协商解决。第五条 检测收费标准如下1、检测费用按2.60元米(砖混、框架);2、出现重复检测费用另外收取(收费标准件附表);3、检测费用收取方式：开工签订合同时，50000.00元栋;主体工程完工时，追加3000

3、0.00元;工程竣工、检测报告出具齐全，结清全部检测费用。第六条 其他解决合同纠纷方式：双方协商解决，诉讼管辖法院为工程所在法院。1、 本合同双方签字、盖章后生效。2、 本合同一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日工程合同 篇2项目名称：_项目委托人：北京市发展和改革委员会项目代建人：_项目使用人：_根据中华人民共和国合同法、北京市政府投资建设项目代建制管理办法（试行），为保证市政府投资建设代建项目的顺利实施，充分发挥政府投资效益，严格控制投资概算，经委托人、代建人与使用人三方协商同意，签订本合同。一、项

4、目概况项目名称：_项目总投资：_（万元）（以批准的投资概算为准）建设地点：_建设规模：_建设内容：_二、代建项目管理范围和内容：_三、代建项目管理目标投资控制金额：_（万元）（以代建人投标报价为准）工程质量标准：_代建管理期限：_个日历天四、代建管理费金额（大写）：_元人民币￥：_元五、本合同由以下文件组成1.三方认可的有关工程的变更、洽商等书面文件或协议修正文件2.委托代建合同书3.专用合同条款4.通用合同条款5.中标通知书6.投标书及其附件7.招标文件及其附件（或描述代建项目的技术性文件）8.初步设计文件及其审查批复文件9.标准、规范及有关技术文件构成本合同的文件若存在歧义或不一致时，则按

5、上述排列次序进行解释。六、本合同中的有关词语含义与本合同中赋予它们的定义相同。七、委托人承诺，遵守本合同中的各项约定，为代建人提供项目建设的必要条件。八、代建人承诺，遵守本合同中的各项约定，按照代建工作范围和内容，承担代建任务。九、使用人承诺，遵守本合同中的各项约定，协助代建人完成代建工作。十、本合同一式_份，具有同等法律效力，三方各执_份。委托人：（签章）_代建人：（签章）_使用人：（签章）_法定代表人：（签章）_法定代表人：（签章）_法定代表人：（签章）_地址：_ 地址：_地址：_邮编：_ 邮编：_邮编：_电话：_电话：_ 电话：_工程合同 篇3第 1 题在监理合同履行期间，监理人可行使的

6、权利包括( )。A.对设计、施工承包单位的选择权B.审核承包人索赔的权利C.对工程设计变更的审批权D.对工程规模、规划设计等要求的认定权正确答案：B,第 2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题) 依据委托监理合同(示范文本)的规定，监理人可以单方面提出终止合同的情况是( )。A.委托人未能为监理人提供与监理有关的工程资料B.非监理人原因暂停监理业务超过6个月C.委托人无正当理由拖欠监理酬金3周D.委托人拒付合理化建议奖正确答案：B,第 3 题在选择工程施工分包单位方面，监理人有( )。A.选定权B.批准权或否决权C.建议权D.直接指定权正

7、确答案：B,第 4 题下列关于委托监理合同的有效期的说法，正确的是( )。A.指完成正常监理工作预定的时间B.以约定的天数为准C.在专用条款中约定D.以监理人是否完成附加、额外工作的义务来判定正确答案：D,第 5 题依据委托监理合同示范文本，当委托人严重拖欠监理酬金而又未提出任何书面解释时，监理人可( )。A.发出终止合同通知，通知发出14日合同即行终止B.发出终止合同通知，通知发出14日内未得到答复，可进一步发出终止合同通知，第二个通知到达即行终止C.发出终止合同通知，通知发出14日内未得到答复，可在第一个通知发出35日内终止D.发出终止合同通知，通知发出14日内未得到答复，可进一步发出终止

8、合同通知，第二个通知发出4日仍未得到答复可终止合同正确答案：D,第 6 题有关监理合同酬金的叙述，不正确的说法是( )。A.额外监理工作酬金按实际增加工作的天数计算补偿金额B. 一般情况下，新建、改建、扩建的工程，工程建设监理费的计算都应采用按监理工程概预算百分比计收C.按照参与监理工作的年度平均人数计算工程建设监理费是国际上常用的方法D.监理人在监理过程中提出的合理化建议使委托人得到了经济效益，所获得的经济奖励=工程费用节省额x报酬比率正确答案：C,第 7 题委托监理合同当事人一方要求变更或解除合同时，应当在( )日前通知对方。A. 78B. 14C. 4D. 48正确答案：C,第 8 题建

9、设工程设计合同(示范文本)规定，发包人向设计人提供设计依据文件和基础资料超过规定期限( )天以内，设计人规定的交付设计文件时间相应顺延，在此期限以上时，设计人有权重新确定提交设计文件的时间。A. 78B 14C. 15D. 30正确答案：C,第 9 题设计合同履行过程中，属于设计人责任的是( )。A.组织对设计文件的审查、鉴定和验收B.办理设计文件的报批手续C.选定设计文件依据的设计规范D.为现场的设计人提供必要的工作条件正确答案：C,第 10 题在设计合同履行过程中，设计人未开始设计工作时，发包人要求终止或解除合同，则( )。A.设计人应退还发包人已付的定金B.设计人不退还发包人已付的定金C

10、.发包人支付该阶段设计费的一半D.发包人支付该阶段的全部设计费正确答案：B,工程合同 篇41.招标投标法规定，可不进行招标的项目是( )。A.救灾工程项目B.外国政府贷款项目C.国家融资项目D.大型基础设施项目答案A2.招标人如果不具备自行办理招标能力的，可以( )。A.请求上级主管部门进行B.临时组建机构进行招标C.委托招标代理机构进行D.聘请专家顾问指导进行答案C3.招标人选择招标代理机构时，( )不是必须满足的条件。A.招标代理机构必须是法人B.有从事招标代理业务的营业场所C.有能够编制招标文件的能力D.有作为评标委员会成员人选的技术、经济“专家库”答案A4.下列有关招标代理机构的说法错

11、误的是( )。A.招标代理机构与行政机关无隶属关系B.招标代理机构应在委托范围内办理招标事宜C.上级主管部门可以指定招标代理机构D.招标代理机构必须取得建设行政主管部门的资质认定答案C5.对已完成施工图设计的小型工程，进行施工招标时，可采用( )合同。A.单价 B.总价 C.成本加酬金 D.综合单价答案B6.招标人向建设行政主管部门办理( )手续认可后才可进行招标工作。A.立项批准 B.征地许可 C.安全许可 D.申请招标答案D7.当投标人对现场考察后向招标人提出问题质疑，而招标人书面回答的问题和招标文件中规定的不一致时，应以()为准。A.现场考察时招标人口头解释B.招标文件规定C.书面函件D

12、.仲裁机构裁定答案C8.采用综合评分法评标时，以( )为最优。A.报价最低标书B.报价最高标书C.报价接近标底标书D.得分最高的投标书答案D9.作为评审标书优劣的方法中，评标价法是以( )为准。A.投标价 B.标底价 C.评标价 D.中标价答案C10.定标的主要依据是( )。A.评标报告 B.投标文件 C.招标文件 D.投标价格答案A11.通常将勘察任务包括在( )范围内。A.设计招标 B.监理招标 C.施工招标 D.前期准备答案A12.关于设计招标下列说法错误的是( )。A.设计招标的特点是投标人将招标人对项目的设想变成可实施方案的竞争B.一般工程项目的设计可分为三个阶段：初步设计、技术设计

13、和施工图设计阶段C.设计招标应采用设计方案竞选的方式D.设计招标文件对投标人所提出的要求不必很详细答案B13.设计招标应采用( )方式进行招标。A.公开 B.邀请 C.询价 D.方案竞选答案D14.设计招标开标时，应由( )说明设计方案构思。A.招标人 B.投标人 C.总监理工程师 D.工程师答案B15.监理招标的宗旨是对监理单位( )的选择。A.能力 B.人员 C.设备 D.报价答案A16.监理招标宜采用的招标方式为( )。A.公开招标 B.邀请招标 C.议标 D.监理规划或大纲竞选答案B17.根据被监理合同的难易程度，将采购通用建筑材料购销合同的监理工作并入( )范围之内。A.物资采购监理

14、B.勘察设计监理C.施工监理D.专门的监理单位答案C18.在审查过程中对监理投标书不明确之处可采用( )的方式请投标人予以说明。A.书面形式 B.澄清问题会 C.口头形式 D.询问答案B19.考虑到特殊行业施工内容的专业要求，设备安装工程一般采用( )方式为宜。A.公开招标 B.邀请招标 C.议标 D.询价答案B20.综合评分法可以较全面地反映( )。A.投标人能力的高低B.投标人的财务状况C.投标人的素质D.投标人的分包计划答案C工程合同 篇5发包人：广州市重点公共建设项目管理办公室承包人：广州亚运建设项目 工程是广东省、广州市的重点项目，及时完成建设项目的结算工作，不仅是省市领导的明确要求

15、，也是建设项目开展财务决算、资产移交、工程审计等工作的前提条件，是圆满完成建设任务自身的需要。为及时做好工程结算工作，发包人、承包人双方经协商一致，签订本工作协议书，资双方共同遵照执行。1、工程结算报告的提交及审定1.1承包人在本工作协议书附件中提供的全部 名工程结算人员，在 年 月 日至 月 日必须保证在工地现场办公，专门从事竣工档案编制、工程结算工作；否则，应按 号合同（以下简称原合同）专用条款第 款的约定承担违约责任，直至承包人改正到位为止。1.2承包人应按原合同专用条款第 款的要求编制工程结算基础资料，并在 年 月 日前向发包人提交符合原合同专用条款第 款要求的全部竣工结算资料。1.3

16、本工程合同正常结算工作以截止在 年 月 日前上报的工程结算资料为基础进行，承包人应积极配合发包人，协助政府上级主管部门，完成上报结算书的审定工作。1.4发包人在收到承包人 年 月 日提交的手续齐备的工程结算资料后，应组织有关单位在 年 月 日前审核完毕，及时报送上级部门审批。1.5承包人虽未能在 年 月 日前上报，但能在 年 月 日前上报且符合原合同专用条款第 款要求的工程结算资料，由发包人作为本工程合同的善后处理工作组织审核审定。1.6本工程结算资料发包人接收的最后截止日期为 年 月 日。至 年 月 日承包人仍未报送本工程结算资料，视为已全部报出，发包人不再受理任何本工程结算资料。1.7承包

17、人应按发包人的要求及时派出足够的工程结算管理人员与发包人派出的工程结算管理人员一起组成工程结算管理小组，要求及时报送工程结算资料并予以落实，否则，应按原合同专用条款第 款的约定承担违约责任。如承包人不按发包人的要求及时派出足够的工程结算管理人员，发包人有权另行聘请有关工程结算管理人员，有关费用在原合同对专业工程管理配合服务费中支付，承包人不得有异议。2、工程结算定审后有关款项的支付本工程结算定审、承包人按原合同专用条款第 款约定完整移交工程竣工档案且不发生原合同专用条款第 款的违约情形的，双方同意依据原合同专用条款第 款的约定按如下方法之一处理：（1）发包人已支付的累计金额小于工程结算定审金额

18、的100%的（含项目保障费实际支付金额），发包人继续支付至结算定审金额的100%。3、工程结算中争议问题的处理对于工程结算中有争议的问题，依据合同的相关约定，本着“依法依规，实事求是和风险共担”的原则，按如下约定处理：（1）承包人在 年 月 日前上报的工程结算资料经发包人审核后如发生争议，在 年 月 日前双方能达成一致且经上级主管部门审定的部分纳入正常结算审定；未能达成一致的部分如能在 年 月 日前取得一致的，将与承包人在 年 月 日至 年 月 日之间上报的工程结算资料为基础并在 年 月 日前取得一致的部分一起，经上级主管部门审定后，由发包人作为本工程合同的善后处理工作组织审核审定。（2）双方

19、未能在 年 月 日前达成一致的本工程结算争议，按照原合同专用条款第40.1款的约定由工程所在地建设行政主管部门调解；调解不成的，任何一方均可提请广州仲裁委员会仲裁。4、本工作协议书作为原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。本工作协议书的约定与原合同相冲突的，以本工作协议书的约定为准。5、本工作协议书于双方签字盖章后生效，至双方履行完本工作协议书中的义务与责任时终止。6、本工作协议书一式 份，发包人执 份、承包人执 份，具有同等法律效力。附件：广州亚运建设项目 工程结算工作架构。发包人：广州市重点公共建设项目管理办公室 承包人：（盖章） （盖章）法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托

20、代理人：住所： 住所：电话： 电话：传真： 传真：签约日期： 签约日期：试用期劳动合同试用期劳动合同1引言：笔者曾经在劳动合同法一颁布就首次提出“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”存在重大漏洞，已经引起了有关部门的高度重视，现针对劳动合同法试用期解除劳动合同条款提出如下意见，供各位批评指正。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

21、；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本条为预告性解除条款，也称无过失性辞退，在符合上述三种情形的，用人单位可解除劳动合同。劳动合同法第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动合同法第四十条明确规定在三种情况下用人单位可解除劳动合同，但第二十一条规定用人单位在试用期内解除劳动合同又排除了第（三）项的适用，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

22、，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。这似乎自相矛盾。我们都知道，试用期包含在劳动合同期内，试用期也是劳动合同期限的一部分，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可解除劳动合同，这里的客观情况发生重大变化不可避免的会正好遇到劳动者正处于试用期的情形，既然法律规定用人单位可以解除合同，在试用期内理应也可解除。()如果非要把第四十条规定的用人单位可解除劳动合同的时段理解为试用期后的“正式合同期”，那么，既然“正式期”用人单位可依据第四十条第（三）项解除劳动合同，而双方仍处于互相考

23、察阶段的“试用期”却不能依据该项解除劳动合同，似乎不合情理，显得本末倒置。同样的问题，发生在劳动合同法第四十一条身上。劳动合同法第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优

24、先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。但根据劳动合同法第二十一条规定，如果劳动者处于试用期内，用人单位却不得依据本条解除劳动合同。笔者认为，在符合法定裁员条件及程序下，用人单位依据法律规定可裁减“正式”员工，却无法裁减“试用”员工，这不得不令人感到奇怪。难道处于试用期的劳动者的权利还更大于处于“正式期”的劳动者的权利？“试用期”本来就是一个双方相互了解、相互考察的磨合期，这段时期劳动关系并不稳固，劳动者提前三天通知就可离职，劳动者不符合录用条件的，用人单位也可解除合同。既

25、然法律规定在“正式期”可解除合同，为何要限制试用期内劳动合同的解除？遇到这种情况，司法实践中用人单位完全可以等多几天（毕竟试用期不长），等到试用期满再行解除劳动合同或者裁员，同样可达到目的，对于劳动者来说，只是结果迟几天到来而已，法律做出这种限制意义又何在呢？（文：广东瀚宇律师事务所李迎春律师）试用期劳动合同2招聘方（甲方）：_受聘方（简称乙方）：_甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条试用期限试用期限为_个月（或_个年）。即从_年_月_日至_年_月日止。（在试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，可解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，也可解除

26、合同。）第二条职务甲方聘请乙方担任_职务，具体内容包括：_。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作时间每周工作_天，星期_休息，每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。（1）合同期满，有一方表

27、示不再继续签订劳动合同的；（2）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退；（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候；（4）甲方内部调整需要调整人员时。4.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。（1）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的；（2）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；（3）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。第六条违约责任1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金

28、_元。2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。第七条其他补充事项。本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理；（2）依法向_人民法院起诉。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日试用期劳动合同3甲方(雇用单位)：_法定代表人：_地址

29、：_乙方(受雇职工)：_性别：_出生日期：_年_月_日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码：_家庭住址：_所属省(直辖市)地区：_县(街道办事处)：_文化程度：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_三、劳动报酬第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。四、劳动保护和劳动条

30、件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工

31、种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第

32、十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，

33、就变更合同达成协议的;第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条 下

34、列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补

35、偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。九、劳动

36、争议处理第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_法定代表人或委托代理人(盖章)：_签订日期：_年_月_日乙方(签章)：_签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖章)：_鉴证员(签章)：_鉴证日期：_年_月_日试用期劳动合同4甲方：_乙方：_根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方

37、在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条、合同期限甲乙双方约定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期为_个月。第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5

38、、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%，乙方承担_%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者，试用合同自行解除。第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对

39、试用状况不满意，请求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要

40、的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第八条、违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因

41、订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：_。4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：_。第九条、争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_人民法院申请裁决。第十条、其他约定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：_乙方：

42、_年_月_日_年_月_日试用期劳动合同5法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_年_月_

43、日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作

44、制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格