煤矿兼职救护队15项制度

1、值班制度1、 实行24小时值班制度,不论在任何情况下都必须保证2人以上值班。队长必须参与上岗值班,有事时和队员一起出动。2、 值班期间,上装备前,队长要进行个人及全队装备全面检查,符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好,氧气压力不得低于18MPa,装备必须根据人员进行分工保管,严格按规定检查、登记;个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳,不得短缺,保证100%合格和完整好用。”值班人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,保证1分钟内出动。3、 值班人员作息时间,严格按规定的作息时间表执行,任何人不得违反。4、 值班人员负责看守好队内的装备和设施,若值班期间发生损坏或丢失,照价

2、赔偿。5、 值班期间,室内卫生由值勤人员轮流打扫,室内必须保持清洁、整齐。6、 值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报实际情况，由队长决定是否准假。矿内有事向队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好记录。7、 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。待机工作制度1、 待机人员必须认真做好装备的维护保养。 2、 值班人员出动待机人员立即转入值班。3、 如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机人员必须与值班人员同时出动，待机

3、人员必须及时出动。4、 服从大局，协助其他部门搞好临时性工作。5、 参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。6、 有事必须请假，并按时销假。交接班制度1、 交接班时，接班人员必须准时到值班室，根据交接班记录进行正常交接班。2、 交接班时，交接班人员必须认真负责，做到“不清不交，不清不接”的原则。接班前发现公共财物丢失、损坏的，应及时向小队领导汇报，由交班人员负责赔偿；接班后，发现公共财物丢失、损坏的，由接班人员负责赔偿。3、 特殊情况按领导安排进行。交接班必须在8点以前完成，接班后立即安排电话值班员担任职责。4、 若值班人员出动处理事故，接班人员按交接班记录检查公共财物的丢失和损坏后

4、，及时向值班领导汇报，并按要求将装备补齐，达到战备要求。 5、 每次交接班，必须认真交接清所有装备及设施，并严格填写交接班记录，交接班人员签字后方可生效。6、 电话值班员每天必须认真填写好电话交接班记录和事故通知记录，做到每天的记录清楚明白。 技术装备维修保养制度1、 兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小在值班、待机前必须对自己保养的装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。2、 救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。3、 兼职救护

5、队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。 4、 队长要对救护队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。5、 煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。6、 兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按奖惩制度处罚。 7、 处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理

6、好一切救援装备，使之达到战备标准要求。 学习、训练及考核制度1、 学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。2、 业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。3、 集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。 4、 学习由队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。5、 每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排

7、的各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按奖惩制度进行处罚。6、 根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按奖惩制度进行奖罚。7、 每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按奖惩制度严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。考勤和请假制度1、 每天按正常班次进行考勤。由队长负责打考勤每日进行一次考勤登记。2、 兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不

8、按时归队又不续假者，按旷工论处。 3、 队长和副队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。4、 值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向队长或副队长请假，同意后，方可向矿长请假。 5、 请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。 六、各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。战后总结讲评制度1、 事故抢救结束，由队长负责，3个工作日内写出事故抢救报告。2、 每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以

9、利再战。3、 每次处理事故后，由队长进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守煤矿安全规程煤矿救护规程和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。4、 对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。下井预防检查制度1、 按主动预防的原则，有计划地安排救护队队下井进行熟悉巷

10、道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。2、 下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。3、 预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤;一坚持;坚持安全第一的方针;一果断;发现危及矿井和矿工生命安全隐患时,应当机立断,果断处理。4、 下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查;对下井检查不认真,走形式的按奖惩制度进行处罚。 五、预防检查结束后,必须填写工作面及隐患记录,由本人签字认可;不填写的,按未下井处理;弄虚作假的,加重处罚。6、 队员每周下井检查

11、不得少于4次,少一次对小队长进行处罚;队员拒绝不执行下井任务者,按奖惩制度处罚。7、 在矿下井搞预防安全检查时,下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。内务卫生管理制度1、 兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。值班室必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。2、 电话值班员每天8点以前，必须按规定打扫值班室内、外的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清

12、除干净。 3、 队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发现不合格的均按奖惩制度处罚。4、 搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。 材料装备库房管理制度1、 装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。 2、 材料保管员必须及时，认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。3、 技术员负责、

13、仓管员配合，做好年度装备统计报表及下年度；装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，小队领导根据实际情况，向矿汇告，同意后进行购置。 4、 装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。 5、 消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况做到帐物相符、保障供给。 6、 装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁严禁乱堆乱放，造成损失按奖惩制度处理。 7、 必须做好备品备件和物资的保管、以及

14、统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。 车辆管理使用制度1、 救护车辆必须专车专用，任何人不得随意调动救护车辆做与救护无关的工作。 2、 要有一名领导严格控制和检查车辆的使用情况，对出车的各种纪录（行驶里程、耗油量、维护保养、安全状况及司机差费等），每月汇总交总务科考核总评，及时填入管理牌板。3、 救护车辆必须严格管理，禁止混开乱用，以保持战斗准备状态其标准必须符合煤矿救护规程有关规定。4、 每个司机对固定给自己的车辆要经常检查，维护保养，确保战备值班和处理事故的需要，严禁车辆带病运行，否则要追究其责任，按奖惩制度的有关规定执行。 5、 主管车辆的队长

15、，每月会同财务科长、司机组长修理工对车辆的完好情况进行检查。内容包括：车辆内外清洁、灯光信号、制动传动、油水电气及随车工具。对达不到标准要求的，按装备不完好规定处理。影响出动时间或中途因缺油、水电等其他个人责任问题而影响到达时间，按奖惩制度有关处理。6、 任何私人用车必须经主管领导批准签字，视其用车里程和时间收取押金后，方可派车。返回后一次结算，不拖欠，不借用。 7、 汽车司机必须严格执行派车命令，其行驶路线要与派车路线相一致，严禁中途下线办私事，否则按私自离队处理。 8、 派车里程与耗油量相符，发现不相符，要追究其责任。 计划、财务管理制度1、 年初劳资员要及时预算出全队的财务经费及包干工资

16、计划，报煤炭局审核批准后，计划队属各部门的费用指标，提出每月控制指标，报领导审批，严格按计划执行。2、 一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子的现象。 3、 职工出差必须经队领导审批，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，由财务处从本人工资中逐月扣回。4、 工资、奖金、罚没款项报表必须经队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。5、 每日领回的现款，必须当日处理完毕，否则，必须存入银行。6、 各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。 7、 一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则不予以报

17、销。 8、 劳资员要及时汇总当月经费情况，并分项填入管理牌板。会议制度1、 队长必须参加由矿长主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。 2、 每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。 3、 每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。 4、 开会前，由队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按奖惩制度严肃处理。 5、 开会时，应集中精力，认

18、真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。 评比检查制度1、 在队长领导下，坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不枉加，奖不虚施。 2、 评比要有组织，有领导进行。成立民管小组，具体负责民主考评有关事项。 3、 为促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，可设单项比赛，获胜者可获一次性奖励。 4、 加强宣传鼓励工作，表扬好人好事，促进评比工作的开展。 5、 每次检查评比必须做好记录和总结。作为以后评先进，晋升工资，记功奖励

19、的依据。 奖惩制度1、 训练期间，队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款10元，迟到超过10分钟，教育批评，迟到30分钟，全矿通报批评。 2、 电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。 3、 电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。4、 上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。 5、 值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。6、 值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班人员负责照原价赔偿。7、 队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。 8、 不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。 9、 下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚