评定汇报材料

1、第一篇： xx 村星级评定汇报材料xx 村“星级评定”汇报材料XX 村位于XXX，辖x个村民组，x户，x人。村党总支下设x个党支部，现有 党员 x 名。几年来，村党总支以创建“五个好”村党总支为目标，积极带领群众调 整产业结构，发展农村经济，加强基础设施建设，农民收入不断提高，社会和谐稳 定。 XX 村由原来的落后村变成先进村，村党总支先后获得了 “先进党总支”“五 个好村党组织标兵”“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号，村党总支书记 XXX 先后被评为“市优秀共产党员”“辽宁省省劳动模范”“创先争优优秀共产党员”。一、切实加强村级组织建设，增强班子的凝聚力和战斗力。 农村要致富，关键看支部。

2、村党总支班子不断加强自身建设，从提高村两委班子党员素质教育入手，制定了各项规章制度，坚持用制度管人。通过加强党员建设， 提高了党员素质。村党总支高标准布置了村支部办公室和党员活动室，以此为阵地抓好党员学习 教育活动，并制定了学习制度、活动制度，将支部概况、发展目标、党员包扶对象、 党员形象岗位挂牌上墙，接受群众监督。村党总支坚持政治理论学习经常化，支部 每周进行一次学习，每月召开一次村组干部党员会，三会一课和支部生活经常化、 制度化。坚持村党总支一班人带头学，普通党员跟着学，不断提高班子建设和党员 队伍建设，加强村总支同志政治学习，使自己管理村级事务、发展经济的能力得到 提高。通过经常性的学习

3、，尤其是“三个代表”重要思想学习和农村先进性教育活 动开展，使每一位党员都树立起了党员意识，时时刻刻不忘自己的职责义务，自觉投入到村上的各项事业建设中去，处 处走在群众前列。深入开展承诺践诺活动，村党总支和党员每年年初将承承诺事项张榜公布。每 年年底开展述职述廉活动，村两委班子成员就承诺兑现情况向群众述职，接受党员 群众监督。通过这一系列的手段，村级班子的整体素质有了明显的提高，凝聚力、战斗力 大大增强。二、积极引导群众调整产业结构，增加了农民收入。XX 村群众过去在小农经济、单一生产的思想束缚下，长年守着几亩地，只求 过个温饱生活。面对这种现状，村两委班子认真分析原因，找差距，认为村民之所

4、以富不起来，主要的原因就是党总支不能解放思想，不能大胆带头致富。为此村党 总支积极引导群众调整产业结构，本着“发展精品农业，做大工业，做强服务业” 的工作理念， XX 村由穷变富，走出了一条富民强民的成功之路；借助 XX 村处于城 市郊区的地理优势，发展精品农业和休闲农业。百亩精品蔬菜园、可提供垂钓服务 的养鱼池增加了农民的收入，年创产值 200余万元，人均纯收入增加 1000 元。无 土栽培的芽苗菜、香椿树菜、耐档梨、黑李子等精品农作物在这里生根发芽结果， 每年可创产值 250万元，人均收入增加 600元。在做大精品农业的同时， xx 村还 积极地招商引资，做大工业。 xx 圣兴沥青有限公司

5、、 xx 宏大木器加工厂、 xx 龙胜 汽车修理厂、 xx 鹤峰保温材料厂等工业项目相继在这里落户。这些工业项目的引 进为本村提供了 200 多个就业岗位，人均增收 300 元，企业年纳税300万元以上。依据本村资源优势，xx村建成了 xx最大的煤炭交易市 场和功能齐全的零工劳务市场。 2014年全村实现社会总产值 1.4 亿元, 农业总产值 1.1 千万，工业总产值实现 6 千万，利润 2014万元，全村人均纯收入 1.2 万元。三、改善了基础设施，加快了新农村建设步伐。xx 村村路年久失修，给群众的出行造成很多的不便。“要想富，先修路”，xx 村党总支在这一思路的引领下，为群众维修村路 3

6、条，达 1000多延长米，在主 街主路铺设了砂石路。方便了群众出行，解决了 xx 村历史以来的“行路难”问题。xx 村地势低洼，每逢雨季，种植户的田地里积水排不出去，损害了群众利益。xx 村党总支在了解情况后，多方筹资，修建上下水渠，进行全村的改沟改渠。维 护了村民的利益，解决了“下水难”问题。xx 村现在面临着拆迁改造，在动迁以后， xx 街道住户增多。大部分村民没有 自家的厕所，随地大小便的不文明情况时有发生，这大大影响了村民的生活质量。 党总支在了解这一情况后，经过村委会研究决定在二组后边建一栋厕所，解决了村 民“如厕难”问题。为了丰富村民群众的精神文化生活，xx村多方筹资，建成了 10

7、0多平方米的 农家书屋和 2380平方米的村民健身场，使村民的精神文化生活更加的丰富多彩。通过几年的努力， xx 村的基础设施建设不断健全和完善，村容村貌得到改善， 加快了新农村建设步伐。四、加强了党务和村务公开，提高了工作透明度。 村党总支坚持做到凡是村里重大事项，如村级道路建设、土地复垦等，都按照“四议一审两公开”的程序进行。 村党总支将党员发展对象、慰问困难党员、计 划生育奖扶对象、筹集综合治理经费、三资”清理、低保调整情况都在村党务村务 公开栏公布，广泛接受党员群众的监督，从而杜绝了以前办事捂着盖的现象，扩大 了党内外的民主，做到了给干部一个清白，还群众一个明白，推动了“阳光村务” 建

8、设。五、排民忧，解民难，扎扎实实为群众办实事办好事。 村党总支时刻把群众的冷暖放在心上，组织有能力的党员与困难户结成帮扶对子，在各方面为他们解决实际困难。加强了社会治安综合治理，全村社会治安形势 稳定，群众安居乐业。村党总支还健全了村级为民办事全程代理制度，村干部个个 都成了全程代办员，他们义务为群众办理生育证、粮食补贴、小孩入户口等事项， 解决了群众办事难的问题，深受群众的好评。xx 村在上级党委政府的正确领导和关心支持下，经过不懈努力，取得了一定 的成绩，但是对照上级部门的目标要求，还有存在一定的差距。时下，我们将以这 次星级评定为动力，加倍努力，扎扎实实做好村里的各项工作，不辜负群众和上

9、级 党委的期望，争取取得更好的成绩。第二篇：酒店星级评定汇报材料* 酒店星级评定汇报材料尊敬的*领导：你们好！首先我代表 * 酒店的全体员工对你们的到来表示热烈的欢迎！* 酒店自开业以来，酒店得到了各级主管部门的大力支持和指导，在此我们深 表感谢！* 酒店的前身是原 * 宾馆，原 * 宾馆是 * 市委、市政府下属 事业单位，设备陈旧，整体环境和服务已远不能满足 * 市各阶层的需求。 2014 年 7 月经 * 市委、市政府招商引资，由 * 公司投资重建为现在的商务型酒 店。酒店于 * 年* 月立项， * 年* 月* 日正式开业。为了进一步推进 * 市县域经济发展步伐，努力实现“十二五”规划的宏

10、伟 目标，为 * 市招商引资工作创造更好的投资环境，使 * 市第三产业的发展 上一个新的台阶。今年酒店将申星工作做为酒店头等大事列入计划，并成立了由总 经理亲自挂帅的“申星筹备领导小组”。 在 6 月初制定了申星实施方案与步骤， 召开了全体员工动员大会，要求酒店各部门及全体员工积极行动起来，以饱满的精 神面貌迎接星级评定工作。现根据星级评定要求，将我们的工作汇报如下：一、酒店简介：酒店位于 * 市政治、商业、文化、休闲中心地段胜利路与北京路交汇 处，背靠 * 市委，与市 * 广场相互辉映。酒店占地面积 * 平方米，建筑面积 * 平方米，主楼共 * 层，总投资 * 多万元。现设有十部一室：前厅部

11、、餐饮部、客房部、厨务部、康乐部、采购部、 质检部、营销部、工程部、财务部、行政办公室，共有员工 * 人。酒店一楼设服务总台、商务中心、商品部、休息区、 * 宴会厅、； 1 二楼设咖啡西餐厅、多功能厅、餐饮包厢，三楼为餐饮包厢及会议室、贵宾接 待室；四楼为 ktv 包厢，五楼为健身、美容美发、洗浴等服务设施；六楼以上为客 房，客房设有四开间套房 *间、三开间套房 *间、两开间套房 *间、单间 *间、标准间 *间。酒店开业以来，在各级主管部门的关心指导下，以其优越的地理环境、高档的 硬件设施、良好的服务态度、诚信的经营理念、严谨的管理风格，成功接待了全国 * 会、全省* 会议、 * 会议、 *

12、会议、 * 工作会议、 * 工作会议等国家、 省级重要接待，配合市委、市政府完成了市 * 节的接待任务，得到了参加演出的 国家著名演员 * 、* 的高度赞赏。树立和打造了良好的企业品牌与文化，取得 了良好的社会效益。二、创星过程：1 、加大硬件投入，提升服务档次* 年 * 月份以来，酒店为了提高接待档次和向四星级酒店迈进的奋斗目标， 陆续投入 * 万元按四星级标准对酒店进行了装修改造：（1）前厅部：规范商务中心工作区域及职能；将商品部透明玻璃改为磨沙玻璃；设置独立残疾人卫生间；加装公用电话；按照 gb/t10001.1-2014 标准完善 酒店信息导向系统和公共信息图形符号。（2）客房部：增加

13、 4 开间的豪华套房，使酒店套房种类达到 3 种；客房内 地毯墙纸全部更换；按四星级标准将客房棉织品及床上用品全部更换；客房内灯光 控制进行调整；增加方便客人使用光源及总控开关；客房卫生间内增加方便宾客使 用的电吹风、化妆镜、卫生间电话，并在卫生间内设置“温馨提示”，鼓励毛巾重 复使用；并在客房内增加了小件物品的配置，例如：关于安全方面的应急电筒、消 防面罩，关于个性化服务方面的枕头菜单、中西式早餐，关于环保节能方面鼓励 “一客一换”的“绿叶”提示卡等。（3）餐饮部：将宴会厅椅子统一更换为方便轻巧的铅合金软面靠椅；更换宴会厅墙纸；宴会厅加装不锈钢防撞条以免椅背摩损墙纸；将三楼墙布更换为清爽 大

14、方的墙纸；将餐饮部所有踢角线重新更换加高，起到有效保护墙纸的作用；将餐 饮所用布草全部更新。（4）厨务部：将原地下室仓库改造为冻库；将厨房内排风系统重新改造；在厨房外原卫生死角处铺设地砖、墙砖；粗加工间吊顶。（5）会议室：将三个会议室重新装修、更换家俱、音响。（6）节能环保：更换空调水泵为循环式水泵，以节约用水。 通过对酒店装修改造，设施的更新，项目的完善，对照旅游饭 店星级的划 分与评定（gb/143 08 2 0 10）及附录a的相关标准，酒店管理人员经 过仔细研读，对酒店硬件进行初次自评，分值为分。并找出存在的问题，经整改后 二次自评，得到分的自评分。（二）加强全员培训，提高服务质量 服

15、务质量是酒店的生命线。酒店业的竞争，归根到底是人才的竞争，为了不断 提高员工的素质，酒店在进行硬件改造的同时，狠抓软件管理。为促使酒店全体管理服务水平的提高，酒店特聘请襄阳职业技术学院的专业教 师对酒店全员在服务上进行培训提升，并将酒店管理人员派往北京、 * 、武汉等地 进行学习深造，组织部门经理前往周边高星级酒店参观。酒店在引进管理过程中， 认真学习先进的管理经验，将优秀的星级管理经与酒店实际结合起来，形成了一套符合 * 酒店的管理模式，有效地推动了酒店的经营管理。不仅如此，酒店对各部门的培训 工作也抓得很紧，先后组织对前厅，客房、餐饮、康乐部门员工系统培训，搞高服 务人员操作水平，并通过观

16、看星级饭店服务与管理的vcd教学片，一个个生动、 直观的事例，让员工们深受启发，有效促进员工服务质量的提升。各部门在实际操作上，通过系列的实操培训，增强了服务实际操作能力。前厅 部采取相互交流工作体会，研究提高服务效率的方式和方法，完善了接待服务程序。 餐饮部利用休市后的时间，组织全体服务员进行摆台及站姿训练、仪容仪表训练， 服务技巧的讲解，实行专职授课和能者为师相结合的方法，互帮互学，互相促进； 客房部通过实际铺床演练以及严把清洁卫生关，实施三级检查制度，确保提供客人 清洁、舒适的服务产品。在管理人员中，实行走动式管理和现场管理，人力资源部还制定了一系列的培 训计划和完整的考核制度，以此激励

17、员工不断提高服务水平。（三）多次邀请市旅游局领导、同行业优秀管理人员来店指导，虚心听取他们 建设性意见并制定实施方案进行整改，使软硬件得到了较大的提升，为申报四星级 饭店奠定了坚实基础。三、存在的不足之处 一是酒店仍有部分服务设施正在完善过程中，还未达到四星级使用标准；二是 服务项目还不够齐全，还需要继续投入资金完善服务功能；三是员工培训还有待加 强，培训形式还需要继续追求多样化；四是对客源的市场分析还不够细致透彻，挖掘潜在客户还有很大的开发空间。* 酒店经过三年多来的稳步发展，积累了一些接待经验，取得了一些成绩， 这些都离不开社会各界的关心支持。特别这次星评过程中，得到了省市旅游局领导 的亲

18、临指导，使酒店四星级评定工作快速稳健进行，我们一定铭记星评委员会在这 次评定过程中所作的意见和指示，我们也有信心有决心解决存在的问题，不断加强 软硬件建设，努力打造服务品牌，为我市四星级酒店零突破做出应有的贡献。四星 级酒店的评定并不代表我们酒店就已经尽善尽美，只会让我们感觉在这个新的起点 上肩负着更重大的社会责任，我们一定在今后的经营中继续完善、严格要求，使每 位消费者真切感受到“ * ”。最后，再次对亲临我店的各位领导表示由衷的感谢！谢谢大家！* 酒店2014 年 10 月 11 日第三篇：煤矿等级审核评定汇报材料 山西鑫飞能源投资集团有限公司关于企业 首次等级审核评定工作情况的汇报材料

19、各位领导，大家好！ 山西鑫飞能源投资集团有限公司是是一个以煤炭生产、煤炭加工为主业，兼营 矿用设备、建材、酒店服务、有限电视等业务的多元化发展的大型民营企业。公司 成立于 2014年12月，2014年 9月组建为集团公司。所属煤矿 4座，注册资本 2.62 亿元，总产能 420万吨/ 年。总经理毛飞勇具有机电专业高级工程师职称，有 三年中型煤矿安全生产的管理经验，三年大型煤矿安全生产的管理经验。按照省厅 晋煤规发【 2014】619 号文“关于开展办矿企业首次等级审核评定工作的通知”的 要求，我公司填写了山西省煤矿办矿企业等级审核评定申报表。企业瓦斯评估 工作市局以吕煤安字【 2014】504

20、 号文上报省厅等待批复；三级安全培训机构已建 立；我公司所属的 4 对矿井中有生产矿井两座，其中柳林煤矿为省二级质量标准化 矿井。计划到年底达到省一级质量标准化矿井；毛家庄矿于 2014年 8 月批准进入 联合试运转，且于 9月 5日通过了市局质量标准化验收，评定为省一级标准化矿井， 并以吕煤安字【 2014】587 号文予以批复目前已上报省厅；各相关证明材料及相关 统计表已按实际情况填写完毕。其中，企业主要专业中级及以上职称人员共 91 人， 均为与企业签订了正式劳动合同的在岗人员；并按照要求将中级 及以上职称人员的最高学历毕业证和技术职称资格证复印件装订成册。企业所 属生产矿井综采机械化程

21、度为 100%，掘进机械化程度为 85%；近三年平均百万吨死 亡率为 0.298 ；安全生产管理机构和安全生产管理制度均已建立。现场管理方面 严格按各种管理制度执行。另：按照要求填写了山西省煤矿办矿企业等级审核评定申报表。并经相关 负责人签字确认。其中以下工作进展情况说明如下：1 、瓦斯评估工作已上报省厅等待批复。2 、三级培训机构设立情况：已建立；3 、质量标准化矿井达标工作：我公司所属生产矿井两座，其中柳林煤矿为省 二级质量标准化矿井。计划到年底达到省一级质量标准化矿井；毛家庄矿于 2014 年 8 月批准进入联合试运转，且于 9 月 5 日通过了市局质量标准化验收，评定为一 级标准化矿井

22、，目前，资料已上报市局待批复并上报省厅。鑫飞能源投资集团有限公司2014 年 10 月 14 日 第四篇：义务教育标准化学校评定汇报材料 义务教育标准化学校评定汇报材料 尊敬的评审组：大家上午好！ 首先，我代表学校全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎！ 在对照丽水市义务教育标准化学校评定办法的各项评估指标的基础上，我 校认真细致地进行了自查自评，现就我校申报浙江省标准化学校的自查自评情况报 告如下：第一方面 . 学校基本情况 我校坐落在距离县城 12 公里的崇头镇，群山环抱，风光秀丽，民风纯朴。校 园占地面积 17000 多平方米，校舍建筑总面积 7018.06 平方米，绿地面积 4720多

23、 平方米，现有教职工 46 人，现有 10个班级，学生 389 人，为我县规模最大的农村 学校。1972 年，梅源区教育人开始筹建梅源初中， 1975 年正式定名为“云和县 xx 中 学”。自 1995 年起，我校承担起覆盖总人口 2.4 万的云和县西南隅的初中义务教 育重任，同时学校受到各级领导和社会有识之士的广泛关注和支持。 1996年 10月， 绍兴中国轻纺城捐资 150万元扶建梅中，学校更名为“中国轻纺城 xx 中学”。浙 江省建设厅、民政厅、浙江大学、宁波中学、力帆集团、中国移动、慈心慈善基金 会和香港受国同胞等先后捐资捐物帮扶梅中。建校 40 年来，我校不断改革、不断发展，形成一套

24、科学、系统、富有特色的 教育教学管理体系和优良的学风、教风、校风，具有较高的办学声誉，是“丽水市 合格学校”、首批“丽水市示范性农村中学”、“省体育特色学校”、“浙江省示 范初中”。学校始终坚持“以德立校、以人为本、以质量为生命”的办学宗旨，以 设施标准化、管理规范化、教育高效益为目标，把我校建设成有特色的省级示范性 农村初中。第二方面. 办学做法和经验（一）抓住机遇，加大投入，改善办学条件 近年来，在县教育局、当地政府和社会各界的支持下，我校多渠道筹措资金， 通过“一建、二化、三改、四添”，不断改善办学条件。一建，新建教学设施。 2014年， * 力帆集团投资捐建了“力帆综合楼”，进 一步改

25、善了学校师生用餐条件； 2014 年慈心慈善基金会投资捐建了“慈心楼”， 进一步改善了学校教师办公条件。二化，绿化美化校园。学校利用空地，合理布局，设置了了许多小花坛，栽 种花草树木，整个校园的绿化面积达 1500 平方米。同时，学校在墙面、过道、 教室、办公室、围墙等可利用之处贴上地图，挂上宣传画，书写办学目标，张贴名 言等，既美化了校园，又创设了良好的校园文化氛围。三改，改修教学楼和宿舍楼。学校教学楼和宿舍楼年数久、结构差，墙体斑驳， 电路老化，严重影响师生的正常生活、工作和学习。 2014 年县教育局校安工程投 入 100 万元对我校两栋教学楼和学生宿舍楼进行了改造，彻底改善了学生学习和

26、住 宿的条件。四添，添置大量的教学设备、图书、办公用品和活动器械。 2014年 3 月浙大 总裁班向我校捐赠了 350 套新课桌椅和一套可移动多媒体； 2014年 6 月中国移动 “梦想操场”助学工程为我校捐赠 4万元体育器材； 2014年 11月金祖鑫健华图书 馆向我校捐赠 1726册图书和两台电脑； 2014年 3月杭师大钱江学院向我校捐资 30 台电脑用于改善教师办公条件； 2014年 6 月中国移动丽水分公司“梦想书屋”助 学工程为我校捐赠了六百本课外阅读书籍； 2014 年 10 月学校新建了一个探究式实验室，多媒体教室 8 间。 2014年至今共筹集 40万元用于改善学校教学条件。

27、（二）创新德育环境，推进素质教育 我校以创新德育环境为核心，全面推进素质教育，形成科学、合理、具有梅中 特色的德育实践体系。首先，加强制度建设。德育制度体系的建立，有利于从全局把握德育工作。我 校深刻认识到这一点，建立了体系化的德育制度网络：德育工作规划、班主 任“月月评”制度、安全教育规章制度、住校生管理制度、先进班集 体考核办法、学生评价体系、学生心理健康辅导纲要、星级班主任评 比办法、星级班级评比办法等。其次，加强德育队伍建设。推进班主任月月评制度，班主任享受“高奖金、高 待遇、高责任”的三高制。高奖金是指月奖金幅度在班主任月考核奖金高，高待遇 是指班主任享受提干、入党、进修、疗养、评先

28、等方面的优先权，高责任是指班主 任 24 小时全程管理班级。实践证明，这一制度的实施，确保了我校德育工作的良 好开展。再者，加强德育活动开展。学校德育制度较为严格，考虑到学生的生理特点、 承受能力、德育实效的问题，我们在实施德育过程中时刻注意劳逸结合原则，举办 丰富多彩的文体活动，寓教于乐，培养学生个性。如校园大奖赛、国庆歌咏比赛，爱我中华演讲比赛，充满竞争的校运会，元旦晚会等。通过这些活动，在 潜移默化中实现德育的具体实效。（三）加强教学精细管理，努力提高教学质量 首先，制度教学规范 制定教师教学规范，对教师的规范化做出了更高的要求； 制定学生学习规范，对学生的学习作了明确规范； 制定教学评

29、价规范，我校结合山区具体教学实际，制定了规范、科学、合理的 教学评价体系，体系分为教学工作评价和教学效果评价两个方面。其次，开展教学科研 我校以规范化的教学工作为保障，大力启动和创新教科研工作，以教科研积极 推进素质教育的实施和深化。学校建立了“教科处教研组教师”的教研体 系，形成浓厚的教科氛围，制定了教师教学评价体系、教学常规细则、 教师奖励办法和第二课堂管理制度等一系列规章制度，确保了教科研工作 的有序开展，并形成鲜明的教课特色。再者，开展特色化教研活动 （1）“五个一”大比武，即：编一个优秀教案，练一手美观的“三笔字”， 说一口流利的普通话，写一篇有价值的论文，会一套熟练地现代化教学技能

30、；（2）评选“说课之花”；（ 3）评选“素质教育能手”；（ 4）教研组长上岗培养；（ 5） 开展教师论坛活动。特色化教研活动的开展，给我校的教研活动带来生机，在全县 引起较大反响，教研成果引人注目。（四）加强教师队伍建设，促进学校迅速发展 我校教师大都为年轻教师，平均年龄不足 30 岁，上进心强、有理想、有朝气， 但教学经验较为缺乏，我们充分认识到这一点，建设了系统化的师资培训工程。首先，加强校本培训。每周组织一次教研组学习和一次集体备课，加强教师间 的交流和学习；学校订阅多种教育教学理论报刊杂志供教师学习并要求每周撰写一 篇理论学习体会；通过“请进来，送出去”的办法，花巨资培训教师。近几年多次 邀请帮扶单位桐乡洲泉中学骨干教师讲师团千里迢迢送教梅中，开展两校教师大比 武大角逐，我校老师从中受益非浅； 08 年-10 年先后三次组织教师赴洲泉中学学习； 2014年，学校组织全校学科教师赴杭州大成实验学校学习； 2014 年组织全校学科 教师赴青田章旦中学学习。这些活动的开展，促使我校教育研究和科学研究氛围的形成。其次，加强青年教师培养。我校年轻教师比率占 85%，针对这一特殊情况，