维护职工合法权益 加强职工队伍关怀——街道工会工作总结

1、维护职工合法权益加强职工队伍关怀街道工会工作总结为推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定，近年来，工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展一系列有效举措。一、落实方针政策，加强民主管理。尊重职工的民主管理权利，是街道建设政治文明的重要体现。抑制了职工参与民主管理的渠道和平台，就等于否定了职工的政治地位，就会无形中影响职工发展的主观能动性。全心全意依靠工人阶段是党和国家一贯坚持的根本指导方针，维护职工的民主权利和经济利益。组织广大职工积极参与民主管理、民主监督、实现源头维护，是工会维权的重要途径。完善民主监督制度，促进民主管理和党风廉政建设。三务公开是近年来基层民主管理的一种新形式，

2、是职工代表大会的有益补充。它以职工代表大会为基本载体，通过多种渠道和公开栏等多种形式相结合，向街道全体职工公开重大事项、决定。工会作为三务公开的协调部门，负责收集并将基层职工群众的意见和呼声立马反馈给三务公开领导小组，形成以党政、工齐抓共管的领导机制，以行政为主的工作机制、以纪委、工会为主的监督机制和群众广泛参与评价机制。实践证明，三务公开就是通过落实职工的知情权、参与权、监督权，将街道的重大经营决策，变得公开、透明。工会组织在此过程更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，从而理顺党群、干群之间的关系。下一步，街工会将继续完善与落实职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。职工代表大会制度是

3、我国宪法明确规定的加强基层民主政治建设的一项重要制度。工会首先要进一步规范职代会工作程序，还要制定出职代会各专门工作委员会工作制度，使其各司其职。更要通过不断地提高职工代表的素质，提高民主管理和民主监督的水平和质量，充分发挥其作用。对工会日常经营管理实行监督，防止侵权行为的发生，运用民主评议和监督权，保证各项监督权力的有效性。尤其对涉及职工切身利益的方案措施，要做到超前调研、全过程参与、立马反映职工群众的意见和建议，使广大职工切实感受到身为主人翁的政治地位和民主权利。二、开展慰问帮扶，传递温暖爱心。随着以人为本理念的逐步深入人心，关心职工切身利益、维护职工合法权益已经成为为激发职工工作积极性、

4、提高劳动生产率和工作竞争力的重要手段。当前，工会维护和服务的重点对象应是职工队伍中的弱势群体，包括下岗职工、退休职工、病残职工家庭以及有待业、病残子女的职工家庭等。而这部分人恰恰是社会上思想最不稳定、最需帮助、最容易出现问题的特殊群体。调查显示，他对工会最迫切的要求是，帮助他们解决生活困难。鉴于此，工会积极完善帮扶救助系统，按照市总工会要求，有因疫情影响造成辖区职工生活特别困难的，可向市总工会申请一次性困难补助，经核实符合帮扶条件的补助2000元/户。接到通知后，积极开展困难职工情况上报工作。街工会第一时间将上级通知发到工作群中，让每个职工充分了解帮扶具体情况。然后对辖区内上报的职工进行严格的

5、条件筛选、核对，确保不漏报一人。最终经领导班子研究决定，确定最终上报名单，在街道公示后，将所需材料交至困难职工帮扶中心。多年来，工会坚持把关心关爱职工放在重要位置，通过积极开展工作，对职工思想上引导、工作上爱护、生活上关爱。特别是把解决职工困难放在关爱职工工作的首位，做到不让一名困难职工得不到帮助。困难补助是工会组织最基本、最有效、最直接的救助方式。对出现突发性事件、灾难的职工，工会发扬工会组织的优良传统和优势，积极采取行动，对遇到特殊困难的职工群众立马得到救助。3月份，一行带着全体干部职工的浓浓爱心分别来到医院看望患病职工是曙光社区的社区工作者，在疫情期间，因车祸导致脑内颅骨骨折，现住院治疗

6、。街道领导对的病情进行了询问，详细了解她的身体状况和家庭生活情况。街工会将慰问金送到的手中，并鼓励她和家人要树立战胜眼前困难的信心和决心，乐观面对生活，放宽心态，积极配合治疗，争取早日康复。有困难立马向工会反映，鼓起信心，共同度过难关。一直以来，工会都积极发挥工会“娘家人”的职能作用，秉承“以人为本”的理念，注重人文关怀，始终把职工的冷暖挂在心间，时刻关注职工的身心健康，使职工真切体会到关爱，感受到温暖，不断激发职工队伍建设新活力，持续促进社会和谐稳定新发展。三、加大宣传力度，创新活动形式。人才兴，事业兴。将“事业留人”融入发展战略，把教育学习活动作为对员工最大的福利关怀，提高职工素质，稳定职

7、工队伍，着力打造街道人力资源基础。俗话说，授人以鱼，不如授人以渔。新形势下，工会积极组织教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。结合街道发展实际，充分开展形势政策教育、政治思想教育、职业道德教育、科学文化教育、社会公德教育、家庭美德教育、个人品德教育和相关法律法规学习，有效调动和激发职工的积极性、主动性和创造性，形成奋发向上的工作氛围。使职工业余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活动空间。建立激励机制，即对在岗人员通过组织知识竞赛、技术比武、技能考核等方式，使广大职工积极参与文化建设，维护职工的精神文化利益，稳定职工队伍，为街道工作的长

8、足发展提供思想保证、精神动力和智力支持。按照1号文件要求，工会召开会议，会议就如何结合三八节活动开展“女职工维权行动月”进行了详细部署，号召全街女职工积极参与，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。街工会主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力扩大女职工参与面和活动影响力。按照活动要求和内容，结合工作实际，采取了座谈、讨论、微信关注共享，网上答题等形式进行积极宣传，维权活动氛围浓厚，女职工维权意识大幅提高。党的十九次全国代表大会以来，工会仔细贯彻落实市总工会的决策部署，扎实推进改革发展稳定各项工作，广大职工及人民群众生活得到进一步改善。始终坚持以人为本，重视关心职工群众的工作生活。