新员工谈话登记表.docx

1、2016 年新员工谈话登记表谈话对象姓名部门及职务谈话人姓名职务谈话时间谈话地点一、经过一段时间的适应，你对公司及项目部有什么初步的看法？我觉得公司是一个正规的有发展前途的单位，有自己特色的企业文化，我在公司工作放心踏实有奔头。感觉前途美好，未来能有所发展。来到项目部后，所有人都对我关怀备至，尤其是在工作上，耐心热情的给我解答工作上遇到的各种问题，让我获益匪浅。主二、目前主要负责哪块的工作，工作是否能顺利开展？目前在工程部工作，主要负责隧道方面的现场管理以及对应的内业资料。在项要 目部领导和同事的指导下，工作进行的比较顺利。谈三、关于你的工作任务，工程部是否有对你进行培训，培训的是否到位？话进

2、行过培训，并且给我安排了一个师傅，专门负责对我进行技术性的指导，签订了拜师目标责任书。内业资料方面，由少到多的让我逐步接手，自我感觉培训的内 较有成效，目前可以独立完成内业资料。容四、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？部门领导在工作中表现的十分优秀能有效的解决各种问题，这是我以后需要学习的地方。在项目部，能感觉到像家一样的感觉，都是来自于领导对我的关心以及同事之间的互相帮助。五、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？在工作上，我初来乍到有好多需要学习的地方，有不会的问题或者疑问会及时向部长和师傅以及同事请教，他们都会及时的给我解答并且能

3、完美的解答我的疑问还会由我的问题引出其他方面我没有注意到的知识，让我收获良多。备注记录人：年月日2016 年新员工谈话登记表谈话对象姓名部门及职务谈话人姓名职务谈话时间谈话地点一、你是否在公司有长期工作的准备？有哪些原因会让你选择留下来呢？我会在公司长期工作，并且也有准备，能适应工地上和现场的生活。中交四公局和铁路公司都有自己特色的企业文化，这深深的吸引了我。在项目部可以真正的学到技术和知识，我需要知识的积累和沉淀，所以我会长期在公司工作。二、工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？主由于刚刚接触工作，存在一些技术上的疑问，会有好多不明白的地方。这需要我自己多学多看，有什么不懂的就要大

4、胆的提出来，平常自己多下功夫，多听多看要多问，自主学习。谈三、生活当中有哪些困难？在项目部生活的是否习惯？话在项目部的生活还比较习惯，生活上项目部成员就像一家人一样，大家互相关心互相照顾，尤其是对我这个新来的成员大家给予了更多的关心。让我能更快地适内 应和融入大家，生活上并没有什么太大的困难，都能自己解决。容四、你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？我现在的主要工作任务是做好现场的施工管理和内业资料，刚刚入职需要学习的地方还有很多，我还需要沉淀。公司对我的要求是一年成长，两年成才，三年独当一面，步骤有序。五、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，项目部

5、内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？公司和项目部的规章制度在入职培训和刚到项目部的时候都有所了解，并且在慢慢熟悉。感觉公司和项目部的制度都规定的十分合理和人性化，作为新员工的我可以接受这些规章制度。备注记录人：年月日2016 年新员工谈话登记表谈话对象姓名部门及职务谈话人姓名职务谈话时间谈话地点一、入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？没有反差，作为施工单位，公司的整体印象在行业中排行前列。公司有自己特色的企业文化，作为指引企业前进的方向。二、谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？主目前在工程部工作，同事之间相处十分融洽，工作氛围严谨认真，生活上大家就像一家人一样。工作环境可以适应，入职之前有相应的心理准备，感觉比自己预要 期的要好得多。谈三、对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？话对公司的福利待遇在入职后有一部分了解，到了项目部工作一段时间了，对福利待遇有了一定的了解，感觉公司对我们关怀备至，没有什么不清晰或者疑问。内容四、与部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？与同事之间相处融洽像一家人一样，大家互相帮助互相照顾，对我这个新来的成员大家给予了更多的关心。我初来乍到有好多不懂的地方，请教同事大家都会热情耐心的给我解答，在生活上也对我像家人一样。五、是否对部门的各