开题答辩史佳课件

1、开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件答辩人：史 佳专 业：企业管理方 向：人力资源管理开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件21.1.选题背景及意义选题背景及意义高管智力资高管智力资本与企业联本与企业联盟绩效关系盟绩效关系研究及应用研究及应用选题背景选题背景选题意义选题意义研究目的研究目的开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件32.2.相关理论与文献综述相关理论与文献综述2.1企业联盟绩效研究现状企业联盟绩效企业联盟绩效企业企业企业企业企业企业联盟联盟个人个人企业相容性和企业相容性和彼此优势彼此优势知识、技能和能知识、技能和能力力企业财务状况、企业财务状况、相似性和补充性相似性和补充性开题答辩史佳课件开题答辩

2、史佳课件42.2.相关理论与文献综述相关理论与文献综述2.1.1国外研究现状国外研究现状 代表人物代表人物研究视角研究视角绩效评价内容绩效评价内容研究层面研究层面主要实证结果主要实证结果Jie关系稳定性关系资本信任承诺联盟关系承诺和信任对联盟绩效正相关Das Teng关系属性联盟冲突资源流动性联盟联盟由集体优势、相互冲突和相互依赖形成Fryxell信任和控制合作伙伴企业利用社会控制促进联盟绩效Mjoen 控制企业资产评估企业、联盟控制同联盟绩效成正相关Doz学习和演变价值创造评估和行为能力判定企业影响学习的初始条件对联盟绩效的作用开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件52.2.相关理论与文献综述相关

3、理论与文献综述2.1.2国内研究现状国内研究现状 代表人物代表人物研究视角研究视角绩效评价内容绩效评价内容研究层面研究层面主要实证结果主要实证结果芮明杰企业能力企业整合动态资源能力企业企业整合动态资源能力和联盟绩效正相关史会斌企业家不确定性环境下企业个人联盟由集体优势、相互冲突和相互依赖形成张文莉专利许可企业专利互补性企业持有互补性专利企业对联盟绩效有促进作用陈宏志 关系资本信任、友谊、尊重企业关系资本同联盟绩效成正相关漆东相似性企业资源企业一定相似程度企业结盟绩效水平高开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件63 3 研究内容研究内容2.1.32.1.3启示启示 学者大多从学者大多从“企业企业企业企

4、业”或或“企业企业联盟联盟”层面出发，分层面出发，分析了企业的相容性、相似性和能力等方面对联盟绩效的影响。每析了企业的相容性、相似性和能力等方面对联盟绩效的影响。每个学者都根据自己的研究目的提出了各自伙伴选择因素，导致现个学者都根据自己的研究目的提出了各自伙伴选择因素，导致现在企业在选择联盟伙伴时需要考虑的因素比较冗杂。在企业在选择联盟伙伴时需要考虑的因素比较冗杂。 综上文献回顾中发现，学术界对联盟绩效的研究重点停留在综上文献回顾中发现，学术界对联盟绩效的研究重点停留在企业层面，关于个体因素对联盟绩效影的实证研究还不是很多。企业层面，关于个体因素对联盟绩效影的实证研究还不是很多。 本文试图从个

5、人层面出发，探寻其与企业联盟绩效的关系本文试图从个人层面出发，探寻其与企业联盟绩效的关系开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件72.2.相关理论与文献综述相关理论与文献综述2.2 智力资本研究现状智力资本智力资本组织结构组织结构客户资本客户资本个人个人规章制度、知规章制度、知识产权、组织识产权、组织文化文化人力资本人力资本关系资本关系资本企业信誉、企业企业信誉、企业品牌和客户满意品牌和客户满意度度开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件83 3 研究内容研究内容学者学者成果成果斯维比斯维比智力资本是企业一种以相对无限的知识为基础的无形资产，是企业的核智力资本是企业一种以相对无限的知识为基础的无形资产，是企业

6、的核心竞争力。心竞争力。乌尔里奇乌尔里奇Learning Competence=Generate x Generalizing即学习的能力等于一个企业产生新的创意的能力与其熟练地将这些主张即学习的能力等于一个企业产生新的创意的能力与其熟练地将这些主张推广到整个企业的能力的乘积。推广到整个企业的能力的乘积。安妮安妮布鲁金布鲁金智力资本是对使公司得以运行的所有无形资产的总称，具体包括市场资智力资本是对使公司得以运行的所有无形资产的总称，具体包括市场资产、知识产权资产、人才资产、基础机构资产四大类。产、知识产权资产、人才资产、基础机构资产四大类。袁丽袁丽智力资本是可以规范化、可以被掌握并施以影响以产

7、生更高价值的资本，智力资本是可以规范化、可以被掌握并施以影响以产生更高价值的资本，表现为账面价值与市场价值的差额。表现为账面价值与市场价值的差额。袁庆宏袁庆宏智力资本是组织中一种潜在的应用知识与技能创造价值的能力，是一种智力资本是组织中一种潜在的应用知识与技能创造价值的能力，是一种聚合知识载体的能力，它并不是知识本身。聚合知识载体的能力，它并不是知识本身。开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件93 3 研究内容研究内容2.2.32.2.3启示启示 综合国内外学者的研究，智力资本主要包括三方面的内容综合国内外学者的研究，智力资本主要包括三方面的内容:一一是体现在个人身上的知识、技能和能力，即人力资本；

8、二是体现是体现在个人身上的知识、技能和能力，即人力资本；二是体现在组织结构、规章制度、知识产权、组织文化等的结构资本；三在组织结构、规章制度、知识产权、组织文化等的结构资本；三是体现在品牌、企业信誉、用户满意度的客户资本。是体现在品牌、企业信誉、用户满意度的客户资本。 国内外文献关于智力资本的研究多数集中在企业层面，而没有国内外文献关于智力资本的研究多数集中在企业层面，而没有详细阐明体现在个人身上的智力资本。本文针对企业高层管理人详细阐明体现在个人身上的智力资本。本文针对企业高层管理人员，分析了高管智力资本的影响因素员，分析了高管智力资本的影响因素开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件102.2.

9、文献综述文献综述2.3高管智力资本和企业联盟绩效关系研究现状企业联盟绩效企业联盟绩效创造价值创造价值保持竞争力保持竞争力智力资本智力资本？高管个人智力资本高管个人智力资本开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件113 3 研究内容研究内容2.3.32.3.3启示启示 通过对智力资本于战略联盟绩效的关系研究以及相关文献回通过对智力资本于战略联盟绩效的关系研究以及相关文献回顾，可以发现战略联盟绩效和智力资本虽然得到了许多学者的关顾，可以发现战略联盟绩效和智力资本虽然得到了许多学者的关注，但是对高管智力资本与战略联盟绩效关系的研究仍然很少，注，但是对高管智力资本与战略联盟绩效关系的研究仍然很少，缺乏相应指标

10、体系和模型。缺乏相应指标体系和模型。 据此，本文试图探索高层管理人员智力资本与企业战略联盟据此，本文试图探索高层管理人员智力资本与企业战略联盟绩效之间的关系，并构建指标体系和相关模型，从不同角度阐明绩效之间的关系，并构建指标体系和相关模型，从不同角度阐明二者之间的内在联系。二者之间的内在联系。开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件122.2.相关理论与文献综述相关理论与文献综述2.4理论基础资源学说理论资源学说理论交易费用理论交易费用理论1.1.罗纳德罗纳德科斯科斯 企业代替市场企业代替市场 节约交易费用节约交易费用2.Jones G.R 2.Jones G.R 企业内部化可以降低交易费用企业内部化

11、可以降低交易费用3.Kougut B. 3.Kougut B. 不同交易环境选取合适组合方式不同交易环境选取合适组合方式1.1.沃纳沃纳菲尔特菲尔特 资源在企业间不可流动难以复制资源在企业间不可流动难以复制2.Amit R. 2.Amit R. 将行业资源和企业战略资产相联系将行业资源和企业战略资产相联系3.Rouse.M.J. 3.Rouse.M.J. 将资源学说推广到组织内部层面将资源学说推广到组织内部层面1.1.加尔布雷斯加尔布雷斯 智力资本是动态的知识利用过程智力资本是动态的知识利用过程2.Thomas Stewart 2.Thomas Stewart 智力资本是创造财富的智力资料智力

12、资本是创造财富的智力资料3.Bontis. 3.Bontis. 企业所掌握的知识、智能和经验无法用钱衡量企业所掌握的知识、智能和经验无法用钱衡量智力资本理论智力资本理论竞争合作理论竞争合作理论1.1.亚当亚当布兰登伯格布兰登伯格 强调企业战略中合作重要性强调企业战略中合作重要性2.Roger N. 2.Roger N. 企业需要同对手联合，获取竞争优势企业需要同对手联合，获取竞争优势3.Bucklin.L.R. 3.Bucklin.L.R. 噪声环境下企业容易获得成功噪声环境下企业容易获得成功开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件133 3 研究内容研究内容论文结构及研究方法论文结构及研究方法理论研

13、究系统分析指标模型实证研究网络仿真实践应用绪论结语比较分析法比较分析法文献分析法文献分析法实证研究法实证研究法BPBP算法算法开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件143 3 研究内容研究内容研究内容2.相关理论3.智力资本与联盟绩效概述6.结论与展望1.绪论4.4.高管智力资本高管智力资本与企业战略与企业战略联盟绩效的联盟绩效的指标体系指标体系和模型构建和模型构建5基于BP神经网络的应用开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件153 3 研究内容研究内容1 绪论绪论1.1 论文的研究背景论文的研究背景1.2 研究的目的与意义研究的目的与意义1.2.1 研究目的研究目的1.2.2 研究意义研究意义1.3 国

14、内外研究现状国内外研究现状1.3.1战略联盟绩效国内外研究现状战略联盟绩效国内外研究现状1.3.2 智力资本的国内外研究现状智力资本的国内外研究现状1.3.3 高管智力资本与企业联盟绩效关系研究现状高管智力资本与企业联盟绩效关系研究现状1.4 论文的研究思路与方法论文的研究思路与方法1.5 论文的框架论文的框架1.6 论文的重点和创新点论文的重点和创新点开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件163 3 研究内容研究内容本章介绍本文理论基础与文献综述。本章介绍本文理论基础与文献综述。首先，提出本研究的目的与意义。首先，提出本研究的目的与意义。其次，介绍本研究相关领域的最新进展，包括智力资本、战略联其次

15、，介绍本研究相关领域的最新进展，包括智力资本、战略联盟绩效的研究以及智力资本对联盟绩效的影响研究。众多学者联盟盟绩效的研究以及智力资本对联盟绩效的影响研究。众多学者联盟绩效做了大量的基础性研究，为本文构建理论模型以及从个体智力绩效做了大量的基础性研究，为本文构建理论模型以及从个体智力资本视角研究企业联盟绩效等问题提供一定的理论基础。资本视角研究企业联盟绩效等问题提供一定的理论基础。最后，提出了本文研究所用方法以及论文的重难点。最后，提出了本文研究所用方法以及论文的重难点。开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件173 3 研究内容研究内容2.相关理论相关理论2.1交易费用理论交易费用理论2.2资源学说

16、理论资源学说理论2.3合作竞争理论合作竞争理论2.4智力资本理论智力资本理论本章归纳和梳理了论文相关理论，对相关概念进行了界定。为下本章归纳和梳理了论文相关理论，对相关概念进行了界定。为下文分析奠定理论基础。文分析奠定理论基础。开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件183 3 研究内容研究内容3.智力资本与联盟绩效概述智力资本与联盟绩效概述3.1 联盟绩效的内容及其特点联盟绩效的内容及其特点3.1.1联盟绩效内容联盟绩效内容3.1.2联盟绩效特点联盟绩效特点3.2 高管智力资本的内容及其特点高管智力资本的内容及其特点3.2.1.高管智力资本的概念高管智力资本的概念3.2.2高管智力资本的内涵高管智力

17、资本的内涵3.2.3高管智力资本的特点高管智力资本的特点3.3高管智力资本对联盟绩效影响理论分析高管智力资本对联盟绩效影响理论分析 开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件193 3 研究内容研究内容 本章在总结文献的基础上，介绍了企业战略联盟绩效的内本章在总结文献的基础上，介绍了企业战略联盟绩效的内容和特点，基于以往学者对联盟绩效的研究，本文试图从企业高容和特点，基于以往学者对联盟绩效的研究，本文试图从企业高层管理人员层面入手，分析个人在企业联盟绩效中的作用。智力层管理人员层面入手，分析个人在企业联盟绩效中的作用。智力资本对企业联盟绩效的作用体现在以下两方面：资本对企业联盟绩效的作用体现在以下两方面

18、：1.打破企业与外部网络的界限。打破企业与外部网络的界限。2.联盟内部实力不均衡促进联盟整体进步。联盟内部实力不均衡促进联盟整体进步。开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件203 3 研究内容研究内容4.高管智力资本与企业战略联盟绩效的指标体系和模型构建高管智力资本与企业战略联盟绩效的指标体系和模型构建4.1联盟绩效影响因素分析联盟绩效影响因素分析4.1.1信任程度信任程度4.1.2解决冲突能力解决冲突能力4.1.3沟通效率沟通效率4.1.4承诺水平承诺水平开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件213 3 研究内容研究内容4.1.5联盟绩效指标设计联盟绩效指标设计自变量自变量影响因素影响因素指标指标 联盟

19、绩效联盟绩效信任程度信任程度高管团队的企业道德高管团队的企业道德理想的长期合作伙伴理想的长期合作伙伴高管团队丰富经验高管团队丰富经验承诺水平承诺水平情感承诺水平情感承诺水平继续承诺水平继续承诺水平解决冲突解决冲突高管团队决策力高管团队决策力高管团队凝聚力高管团队凝聚力沟通效率沟通效率员工流失率员工流失率联盟目标完成进度联盟目标完成进度开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件223 3 研究内容研究内容4.2高管智力资本影响因素分析高管智力资本影响因素分析4.2.1人力资本人力资本4.2.2关系资本关系资本4.3高管智力资本对企业联盟绩效影响分析高管智力资本对企业联盟绩效影响分析4.3.1信任程度与高管

20、智力资本信任程度与高管智力资本4.3.2承诺水平与高管智力资本承诺水平与高管智力资本4.3.3解决冲突能力与高管智力资本解决冲突能力与高管智力资本4.3.4沟通效率与高管智力资本沟通效率与高管智力资本开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件233 3 研究内容研究内容4.4.高管智力资本指标体系高管智力资本指标体系影响因素影响因素指标指标关系资本关系资本业界人脉业界人脉稳定社交稳定社交公共关系公共关系人力资本人力资本谈判能力谈判能力健康状况健康状况教育状况教育状况价值观价值观个人声望个人声望学习能力学习能力知识技能知识技能个人信誉个人信誉影响因素影响因素指标指标人力资本人力资本创新能力创新能力谦虚态度

21、谦虚态度抗压能力抗压能力整合能力整合能力应变能力应变能力团队意识团队意识道德水平道德水平经验水平经验水平思考总结能力思考总结能力权力控制力权力控制力个人魅力个人魅力开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件24开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件253 3 研究内容研究内容5 基于基于BP神经网络的应用神经网络的应用5.1 BP神经网络介绍神经网络介绍5.2 实证研究与分析实证研究与分析5.2.1数据的获取数据的获取5.2.2 问卷的设计问卷的设计5.2.3 问卷的测试与发放问卷的测试与发放5.2.4问卷调查与样本分析问卷调查与样本分析5.2.5 问卷的信度与效度分析问卷的信度与效度分析5.3 BP神经网络

22、结合模型的应用神经网络结合模型的应用开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件263 3 研究内容研究内容6 结论与展望结论与展望6.1 研究结论研究结论6.2 研究不足研究不足6.3 未来展望未来展望 此为结论与展望部分，通过对文章总体结论的总结，找到不此为结论与展望部分，通过对文章总体结论的总结，找到不足之处，给出管理启示，最后，阐述本文研究的局限性，希望通足之处，给出管理启示，最后，阐述本文研究的局限性，希望通过联盟内部高管的角度，指出未来尚待进一步研究的问题。过联盟内部高管的角度，指出未来尚待进一步研究的问题。开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件27开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件285.5.研究方

23、法研究方法1.1.文献研究法文献研究法2.2.问卷调查法问卷调查法3.3.比较分析法比较分析法4.BP4.BP神经网络算法神经网络算法5.5.实证分析法实证分析法开题答辩史佳课件开题答辩史佳课件296.6.本论文研究的重点、难点以及创新点本论文研究的重点、难点以及创新点（一）本文的重点和难点（一）本文的重点和难点1.论文的重点是研究高管智力资本和企业联盟绩效之间的关系。论文的重点是研究高管智力资本和企业联盟绩效之间的关系。2.构建高管智力资本对联盟绩效影响指标体系是评价工作中关键的一步，由于影响构建高管智力资本对联盟绩效影响指标体系是评价工作中关键的一步，由于影响联盟绩效的因素具有多维性、动态性，选取指标时会根据研究问题不同而有所不同。联盟绩效的因素具有多维性、动态性，选取指标时会根据研究问题不同而有所不同。 3多维度指标之间的关系错综复杂，呈现出高度非线性，不易用数学公式将其量化，多维度指标之间的关系错综复