物流公司试用期转正申请报告四篇

1、物流公司试用期转正申请报告四篇 仓储部工作,工作内容和我的专业知识相差都很大;然而通过部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内顺应了单位的工作环境,也熟悉了部门的整个操作流程。以下是为大家整理的物流公司试用期转正申请报告资料,提供参考,欢送阅读。 物流公司试用期转正申请报告一 尊敬的公司领导： 我于20_年_月1_日进入公司实习,20_年_月_日转入试用期,作为一名报关员,根据公司的需要,目前在制单组工作。 嘉里物流是一个温暖的企业,这里不只有着良好的工作坏境,还有着热心的同事,更有着负责的领导;嘉里物流更是一个充满朝气的企业,业务水平卓尔不群,前景不可估量,能在这样的企业里工作,我感到十

2、分的荣幸。 我是一个工作认真、细心且具勤勉不懈,极富工作热情的人;开朗的性格,使我能轻松的与他人沟通,因而也具备了良好和熟练的沟通技巧;同时我也是一个具有责任感强的人,我会按时完成领导交付的工作,和公司同事通力合作,相处融洽而和睦,配合各局部负责人成功地完成各项工作;另外,我也会积极的学习新知识、新技能,注重自身开展和进步,紧跟企业的步伐。 7个多月来,我在罗主管、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点或缺乏： 一、表达能力欠佳,有时候不能言简意赅的表述出想要传达的意思; 二、有时候办事不够干练、不够果断; 三、对于报关的遇到的及时问题处理的不是

3、很熟练,与老员工相比也还有着一定的差距。本篇文章来自。在今后的工作方案和学习方案中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导请教、向同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自决心,一定能够修正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 根据公司的规章制度,实习生在转入试用期四个月后,假设表现合格,可以在四个月试用期满进展转正,即可被录用成为公司正式员工。因而,我特向公司申请：希望您能根据我的工作能力、态度及表现给出合理评价,让我按期转为正式员工。 在这里工作的我,无论是在敬业精神,还是在业务素质上都得到了很大的进步,虽然现在的我依然还存在瑕疵,但我觉得这并不可怕,因为我会在以后的工作中持续改变和完善自己。

4、我明白企业的美好明天要靠大家的努力来创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天会更辉煌。在以后的工作中我也将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 物流公司试用期转正申请报告二 尊敬的各位领导： 我于_年7月15日成为单位的试用员工,到今天1个月试用期已满,根据单位的规章制度,现申请转为单位正式员工。 作为一个刚从学校出来没的任何工作经历的我来说,初来单位,很担忧该怎样从一个学生转变成一名仓库保管员：该如何做好本职工作;然而在领导和同事的帮助下,让我很快顺应了自己的工作。 在实习期间,我一直在仓储部工作,工作内容和我的专业知识相差都很大;然而通过

5、部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内顺应了单位的工作环境,也熟悉了部门的整个操作流程。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,持续提高充实自己,希望能尽早独当一面,为单位做出更大的奉献。当然,由于刚开始对工作的不熟悉,难免出现了一些错误需领导指正;但这些经历也让我持续成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感激部门的领导和同事对我的帮助,感激他们对我工作中出现的错误提示和指正。 经过这一个月的试用期,不管是从清扫库区,还是防洪抗灾;不管是粮食保管,出库入库等,各项流程我已根本熟悉

6、。包括查粮情,埋线,环流熏蒸等技术上的工作也有所接触,我相信我会在以后的工作中持续学习,尽快为部门为单位做出自己最大的奉献。 在此我提出转正申请,希望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作,恳请领导批准,给我继续在单位学习锻炼的时机。 物流公司试用期转正申请报告三 尊敬的领导： 我叫_,于20xx年5月8日进入公司,根据公司的需要,目前担任仓库管理员一职,负责仓库日常进出货和货物整理工作,现向公司提出转正申请。 本人认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心,富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司人员能够通力

7、合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门认真地完成各项工作;积极学习掌握新知识、技能,注重自身开展和进步。 1.每天认真发放产品和物料。 ,仔细核对无误后签收。 ,保持仓库物品整齐清洁。 那么,保证仓库产品无积压无存货。 5.对代理商和客户发货做到认真无误后再发。 6.下班前认真盘点库存。并列出表格以备核查。 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的过失和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 物流公司试用期转正申请报告四 尊敬的领导： 我于_年_月_日成为公司的试用员工,担任物流中心仓储

8、部经理助理一职,到如今3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,并借此时机向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法。 刚进公司时,公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的开展前途,激起了我强烈的工作热情,使我下定决心,一定要尽我所能,为公司今后的开展付出值得骄傲的奉献。三个月来,在领导和同事们的指导及帮助下,我已很快的顺应了新的工作环境,并在努力开展自己的工作。 通过这三个月持续的工作深入,使我全面的了解了物流中心当前的现状。为此,我结合自己多年来积累的物流管理经历,对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法： 一、 加强内部管理,训练高素质的物流队伍。 1、加强人员培训工作,提高

9、岗位技能。 物流中心目前使用的员工都来自五湖四海,人员情况极其复杂,具备的技能、素质各不一样,人员管理工作困难极大。因而,我们必须从细节上着手,建立完整的人员培训方案。 首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工,通过严格的上岗前培训,使他们在纪律、素质、能力及 职业道德等各个方面,都要到达一定要求后,才能使他们走上工作岗位。 其次要对在职员工适时的开展岗位轮训,持续提高他们的岗位技能,进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率。充分利用淡季时间,开展劳动竞赛,奖励高技能员工,淘汰低技能员工。同时,也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面,使每个员工都要有持续提高工作技能的动力。 2

10、、完善考核制度,提高人员工作积极性。 一样岗位的员工都有着不同的工作表现,要提倡标准化作业,对不同表现的员工要区别对待。完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现,可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面,对同岗位的员工进展考核评价,并和奖金挂钩,把奖金的应起的激励作用完全发挥出来,从而到达提高员工积极性的目的。 3、全面控制每个作业环节,不得出现管理漏洞。 随着业务量的扩大,物流中心的运输能力、库存能力及人员也在持续的增加,因而每个环节都要标准作业,不能出现偏差。如销售旺季,排单作业延误1小时,那势必形成配货、装车时间都将受到影响,最终可能导致货物未送掉。 物流中心规模逐步扩大,如此多的车

11、辆,如此多的人员,如此多的部门,完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用,24小时调度、跟踪车辆动态,布臵作业任务,指挥各个部门开展作业,协调部门之间的合作,真正实现全过程、全方位管理的形式,从而进一步提高人员、车辆及仓库的作业效率。同时,调度室也是一个信息交流的窗口,与客户联系,与生产商沟通,提供业务方面库存、车辆动态及作业进程等一切所需要的物流信息。 二、 以提高服务于质量为途径,加强团队意识及形象意识。 随着市场经济的持续开展,服务于质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证。我们要以优质的管理和严谨的作风,使物流中心的服务于水平上一个新台阶,服务于质量上一个新档次,努力提高服务于质

12、量综合满意度,为公司长期、持续、稳定、安康开展打下良好根底。 首先,要让员工认识到服务于质量的重要性和关键性。我们服务于质量的好坏,对内会影响我们部门在公司的形象;对外那么影响公司在客户心目中的形象。因而,我们必须持续提高服务于质量,以优质的服务于赢得声誉和市场。 其次,要教诲员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质,是不可能提供出高质量服务于的;没有这两样品德,员工就会得过且过、不负责任,就会影响团结、影响合作、影响形象。第三,要求员工要有大局意识。只有具备大局意识才会真正意识到服务于质量的重要性和必要性;只有具备大局意识才会自觉提升服务于质量,以及个人及部门甚至公司的形象;只有具备大局意识,才会有成功部门及团队合作。 三、 进一步降低本钱,增加公司效益 以上是我对公司开展提出的一些想法,主要目的是想通过抓内