版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、内内 容容 提提 要要就业现状就业现状求职建议求职建议就业方向就业方向国家政策国家政策求职箴言求职箴言面对未来面对未来从从19991999年开始,高校扩招,我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增:年开始,高校扩招,我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增: 20012001年年 115 115万人万人 20022002年年 145 145万人万人 20032003年年 212 212万人万人 20042004年年 250 250万人万人 20062006年年 413 413万人万人 20072007年年 500 500万人万人 20082008年年 559 559万人万人7 7年增加了年增加了444
2、444万人万人 企企 业业 减员增效减员增效 政政 府府 精简机构精简机构 事业单位事业单位 下岗分流下岗分流人才需求下降人才需求下降就业现状p毕业生多:毕业生多:0808年年559559万,万,0909年年610610万万p就业空间相对紧:特别是企业就业空间相对紧:特别是企业p相关的政策措施和服务体系还有待完善相关的政策措施和服务体系还有待完善p大学生教育与市场脱节大学生教育与市场脱节 都市时报都市时报 20082008年年1111月月2121日日 a10a10版版就业现状药学专业毕业生的就业状况药学专业毕业生的就业状况就业现状大学毕业生大学毕业生a、就业、就业端起别人给自己制造的饭碗端起别
3、人给自己制造的饭碗 b、失业、失业暂时还没有端起饭碗暂时还没有端起饭碗c、创业、创业自己给自己以及给别人制造饭碗自己给自己以及给别人制造饭碗就业方向大学毕业生有三条出路大学毕业生有三条出路求求职职途途径径知知多多少少母校就业母校就业职介机构职介机构公司人员公司人员各招聘会各招聘会招聘广告招聘广告网络应聘网络应聘创意应聘创意应聘投放简历投放简历亲属介绍亲属介绍朋友介绍朋友介绍就业方向敢问路在何方?路在脚下!敢问路在何方?路在脚下!国企国企派遣派遣私企私企季节季节短期短期兼职兼职创业创业远程远程临时临时外企外企就业方向两秀才进京考试两秀才进京考试药学专业毕业生就业方向药学专业毕业生就业方向龙亮龙亮
4、. .药学毕业生就业情况调研报告药学毕业生就业情况调研报告j,j,华夏医学华夏医学,2007,20(3):581-582,2007,20(3):581-582就业方向求职步骤求职步骤求职建议制制定定求求职职计计划划的的步步骤骤前期必要准备前期必要准备个人条件分析个人条件分析就业环境分析就业环境分析选择求职途径选择求职途径制定求职目标制定求职目标制定求职策略制定求职策略提出实施方法提出实施方法详细指标制定详细指标制定求职建议制定求职计划制定求职计划出众的同事出众的同事优厚的薪水和福利优厚的薪水和福利开明的管理开明的管理与公司文化投合与公司文化投合评估晋升机会多评估晋升机会多发展前景好发展前景好培
5、训机会多培训机会多求职建议好工作的八大指标好工作的八大指标公司形象好公司形象好服服饰饰搭搭配配五五原原则则1 1、着装要与当时的环境相协调;、着装要与当时的环境相协调;2 2、服装与服饰色调要达到整体协调一致;、服装与服饰色调要达到整体协调一致;3 3、服装的款式要大方得体,不要穿太暴露或、服装的款式要大方得体,不要穿太暴露或太短的服装;太短的服装;4 4、着装的款式和尺码要体现合体性;、着装的款式和尺码要体现合体性;5 5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜,、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜,不要过于鲜艳。不要过于鲜艳。求职建议个人形象设计谈吐就是形象谈吐就是形象面试时展现良好形象的
6、说话方式是:讲普通话,避免地方口音讲普通话,避免地方口音发音吐字,男士强而有力,女士柔和悦耳发音吐字,男士强而有力,女士柔和悦耳语调表达抑扬顿挫,情绪饱满语调表达抑扬顿挫,情绪饱满声音清晰,停顿干脆声音清晰,停顿干脆, ,语言简洁,语言简洁,清楚明了,音量恰当,快慢适中。清楚明了,音量恰当,快慢适中。言语就是设计言语就是设计求职建议个人形象设计言为心声,行为心表言为心声,行为心表面试时不应有的说话方式面试时不应有的说话方式语音沙哑,语音沙哑, 粗糙刺耳粗糙刺耳呼吸急促,呼吸急促, 备感不安备感不安声音过大,声音过大, 语速过急语速过急声音过小,声音过小, 吞吞吐吐吞吞吐吐语气平淡,语气平淡,
7、气氛沉闷气氛沉闷声音倦怠,声音倦怠, 语速过缓语速过缓鼻音过重,鼻音过重, 口齿不清口齿不清求职建议个人形象设计简历写作三原则简历写作三原则第一原则:围绕一个求职目标;第一原则:围绕一个求职目标;第二原则:把简历看做一份推销自己的广告;第二原则:把简历看做一份推销自己的广告;第三原则:陈述有利信息,加深第一印象。第三原则:陈述有利信息,加深第一印象。求职建议撰写求职简历撰写求职简历优秀简历的优秀简历的“十二要点十二要点”来自雇主的忠告来自雇主的忠告自行设计自行设计内容简洁内容简洁消灭错误消灭错误惜墨如金惜墨如金措辞明确措辞明确赏心悦目赏心悦目文如其人文如其人强调成就强调成就诚实自信诚实自信附求
8、职信附求职信目标定位目标定位制作精致制作精致求职建议撰写求职简历撰写求职简历刁钻问题如何答?没有工作经验,你认为自己适应我们的要求吗?没有工作经验,你认为自己适应我们的要求吗?你穿的西装好像质地不怎么样?你穿的西装好像质地不怎么样?你现在化的浓妆不适合我们的工作要求?你现在化的浓妆不适合我们的工作要求?求职建议体验求职面试求职建议体验求职面试面试应注意的面试应注意的“六个礼貌六个礼貌”1 1、千万准时赴约;、千万准时赴约;(早到案例)(早到案例)2 2、尊重接待人员;、尊重接待人员;3 3、举止彬彬有礼;、举止彬彬有礼;4 4、讲究谈话礼仪;、讲究谈话礼仪;5 5、把握适时告辞;、把握适时告辞
9、;6 6、及时致信道谢。、及时致信道谢。细节决定成败椅子搬回原位,工作到手椅子搬回原位,工作到手求职建议体验求职面试应答面试问题六个原则应答面试问题六个原则1 1、时刻不忘展现自己的学识水平;、时刻不忘展现自己的学识水平;2 2、说明你的综合素质,适合你应聘的岗位要求;、说明你的综合素质,适合你应聘的岗位要求;3 3、谈及爱好要联系职位,展示职业能力和人格;、谈及爱好要联系职位,展示职业能力和人格;4 4、要让对方感到你非常了解这个行业和单位;、要让对方感到你非常了解这个行业和单位;5 5、要说明你来贵公司应聘,是为了更崇高的目标,、要说明你来贵公司应聘,是为了更崇高的目标,而不是为了自己;而
10、不是为了自己;6 6、要说明你非常热爱这份工作。、要说明你非常热爱这份工作。体验求职面试把握面试考察十大要素把握面试考察十大要素6 6、个人成熟程度及经历;、个人成熟程度及经历;7 7、应对能力、机智、紧急反应能力;、应对能力、机智、紧急反应能力;8 8、推理、分析和判断能力;、推理、分析和判断能力;9 9、学业成绩及就读学校的声望;、学业成绩及就读学校的声望;1010、独特专长和职业资格教育状况。、独特专长和职业资格教育状况。1 1、人格品质;、人格品质;2 2、领导潜能;、领导潜能;3 3、应聘动机;、应聘动机;4 4、事业目标;、事业目标;5 5、创新能力;、创新能力;求职建议体验求职面
11、试明德原则明德原则用人单位不希望应聘者有的缺点用人单位不希望应聘者有的缺点1 1、仪容不整、衣着不佳、态度不良;、仪容不整、衣着不佳、态度不良;2 2、缺乏自我表达能力;、缺乏自我表达能力;3 3、在听取招聘人员谈话时,不能掌握重点;、在听取招聘人员谈话时,不能掌握重点;4 4、不懂得普通礼仪,举止粗鲁;、不懂得普通礼仪,举止粗鲁;5 5、自我表现没有自信、没有兴趣、没有热忱;、自我表现没有自信、没有兴趣、没有热忱;6 6、说话过于自负,信口开河,目中无人;、说话过于自负,信口开河,目中无人;7 7、推销自身显得太过火;、推销自身显得太过火;8 8、有意躲避、欺瞒,态度不诚实,说话拖泥带水。、
12、有意躲避、欺瞒,态度不诚实,说话拖泥带水。求职建议体验求职面试用人单位欢迎谁?用人单位欢迎谁?一是思想政治素质高;一是思想政治素质高;二是有事业心和责任感;二是有事业心和责任感;三是有吃苦精神;三是有吃苦精神;四是基础扎实、知识面宽、外语水平高;四是基础扎实、知识面宽、外语水平高;五是懂专业、会管理、善交际、通行业;五是懂专业、会管理、善交际、通行业;求职箴言体验求职面试注意倾听招聘者对应聘动机的提问注意倾听招聘者对应聘动机的提问不必猜测提问问题的标准答案不必猜测提问问题的标准答案回答问题的方式比结果更重要回答问题的方式比结果更重要伺机提问招聘者伺机提问招聘者求职建议体验求职面试回回 答答 问
13、问 题题 四四 原原 则则招招聘聘广广告告有有骗骗局局拔高待遇,诱人入套拔高待遇,诱人入套谎报职务,吸引就业谎报职务,吸引就业含糊其辞,另有图谋含糊其辞,另有图谋声称用人,实为中介声称用人,实为中介求职建议经经 济济 政政 策策 为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度,规定:为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度,规定: (1 1)从事个体经营的高校毕业生,三年内免交登记类、管理类和证)从事个体经营的高校毕业生,三年内免交登记类、管理类和证 照类的各项行政事业性收费。照类的各项行政事业性收费。 (2 2)凡自愿到西部地区及县以下基层创业者,自筹资金不足时,可)凡自愿到西部地区及县以
14、下基层创业者,自筹资金不足时,可 向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的,贷款利息由财向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的,贷款利息由财 政承担政承担50%50%。(中央财政和地方财政各承担。(中央财政和地方财政各承担25%25%)。)。 (3 3)有条件的地区,可通过财政和社会渠道筹集)有条件的地区,可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生创业高校毕业生创业 资金资金”,为毕业生自主创业提供相应支持。,为毕业生自主创业提供相应支持。 (4 4)各地要落实好代偿国家助学贷款政策。)各地要落实好代偿国家助学贷款政策。 (5 5)高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶,给予重
15、点推)高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶,给予重点推 荐、指导、服务,可适当给予经济补助,努力帮助他们实现就业。荐、指导、服务,可适当给予经济补助,努力帮助他们实现就业。国家政策劳动人事政策劳动人事政策 1 1、组织人事部门会同编制部门,为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下、组织人事部门会同编制部门,为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制,用于接收应届和往届高校毕业生。达一部分周转编制,用于接收应届和往届高校毕业生。 2 2、各地要落实企业用人自主权,鼓励各类企业根据实际需要多招聘高、各地要落实企业用人自主权,鼓励各类企业根据实际需要多招聘高校毕业生。对到中小企业和非公有制单位就
16、业的高校毕业生,在专业技术职称评定方校毕业生。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定方面与国企员工一视同仁。面与国企员工一视同仁。 3 3、加快建立并完善技术技能岗位准入制度,扩大高校毕业生就业空间。、加快建立并完善技术技能岗位准入制度,扩大高校毕业生就业空间。 4 4、政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就、政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构,对高校毕业生提供免费职业介绍服务。业指导服务机构,对高校毕业生提供免费职业介绍服务。 5 5、离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职。有就业愿、离校后
17、未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职。有就业愿望,望,9 9月月1 1日后仍未就业者,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。日后仍未就业者,可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障和人事部门应免费提供就业服务,组织其参加职业培训或就业见习。劳动保障和人事部门应免费提供就业服务,组织其参加职业培训或就业见习。国家政策劳动人事政策劳动人事政策 6 6、各级政府有关部门,要为自主创业、灵活就业的高校毕业生提供必要的劳、各级政府有关部门,要为自主创业、灵活就业的高校毕业生提供必要的劳动人事保障代理服务,在劳动关系形式、社会保险交纳和保险关系接续等方面提
18、动人事保障代理服务,在劳动关系形式、社会保险交纳和保险关系接续等方面提供保障。供保障。 7 7、对每个登记失业的毕业生,劳动部门承诺在、对每个登记失业的毕业生,劳动部门承诺在3 3个月内免费提供一次政策咨个月内免费提供一次政策咨询和职业指导,提供询和职业指导,提供3 3次基本适合的岗位需求信息;对申请参加职业资格培训和见次基本适合的岗位需求信息;对申请参加职业资格培训和见习的,按规定给予培训补贴;对失业时间较长或家庭生活困难的毕业生,要重点习的,按规定给予培训补贴;对失业时间较长或家庭生活困难的毕业生,要重点帮助,帮助其尽快就业。(劳动部帮助,帮助其尽快就业。(劳动部07.1.807.1.8)
19、 国家政策户口政策户口政策 1 1、对用人单位跨地区聘用的高校毕业生,省会城市、副省会城市、地级市应、对用人单位跨地区聘用的高校毕业生,省会城市、副省会城市、地级市应取消户口限制,简化有关手续。取消户口限制,简化有关手续。 2 2、国家鼓励各类中小企业和非公单位聘用高校毕业生,公安机关要放宽建立、国家鼓励各类中小企业和非公单位聘用高校毕业生,公安机关要放宽建立集体户口的审批条件。集体户口的审批条件。 3 3、取消对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费。(教育部)、取消对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费。(教育部) 4 4、公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的
20、、公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的就业协议书就业协议书和毕业和毕业生所持的生所持的普通高校毕业证书普通高校毕业证书,办理其落户手续。非应届生凭用人单位录用手续、,办理其落户手续。非应届生凭用人单位录用手续、劳动合同和劳动合同和普通高校毕业证书普通高校毕业证书办理落户手续。办理落户手续。国家政策赠赠应应届届毕毕业业生生的的八八条条求求职职箴箴言言 告诉每一个人你的目标和想做的事;告诉每一个人你的目标和想做的事; 不要害怕面试,最坏的可能就是不要害怕面试,最坏的可能就是“不不”; 没有完美的面试答案,考察理智谈话;没有完美的面试答案,考察理智谈话; 不要担心你的言谈举止,自然就好;不要
21、担心你的言谈举止,自然就好; 雇主想要的是聪明并有求知欲的人;雇主想要的是聪明并有求知欲的人; 你必须有始有终,决不能半途而废;你必须有始有终,决不能半途而废; 尊敬秘书,他们拥有真正的权利;尊敬秘书,他们拥有真正的权利; 大量发放简历,不是好的求职方法。大量发放简历,不是好的求职方法。求职箴言“一体两翼三结构一体两翼三结构”的教育模式的教育模式专业专业外语外语电脑电脑素质素质知识知识能力能力面对未来你具备哪些能力面对未来敬敬 请请 批批 评评 指指 正正! ! 手机军线:0811-986831 传真邮箱: q q:420775133谢 谢!告诉我有关你自己的情况?告诉我有关你自己的情况?你为什么申请这项工作?你为什么申请这项工作?你了解这项工作和这个公司吗?你了解这项工作和这个公司吗?你对工作的期望是什么?你对工作的期望是什么?谈谈关于你自己的现状?谈谈关于你自己的现状?你主要的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024面向智能制造专业领域的多模态内容资源分类与编码标准规范
- 包头2024年09版小学五年级下册英语第3单元寒假试卷
- 2023年过热蒸汽干燥设备资金申请报告
- 2023年环氧丙烷资金申请报告
- 2024年电源适配器项目资金需求报告代可行性研究报告
- 强化品德修养方面存在的问题-原因-措施
- 三维数字内容制作-三维动画材质师工作流程
- 【上海54】期中模拟卷01【24-25章】
- 质量月代表的发言稿(3篇)
- 校园招聘宣讲会演讲稿【汇编五篇】
- 智慧环卫行业现状分析报告
- 车辆定点维修询价文件
- 教师教学述评管理制度
- 建立网络安全管理责任制明确安全工作职责和责任
- 安徽省工伤职停工留薪分类目录
- 30题南昌轨道交通集团供电技术类岗位岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 食堂灭四害方案五
- 安全技术之传动装置的防护措施
- 小麦病虫害识别及防治技术课件
- 220324-员工手册民主程序步骤及相应签字文件
- 国有资产应急管理预案
评论
0/150
提交评论