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文档简介
1、面试通关五点注意事项是得到一份心仪工作的开始,也是关键,所以如何走好这一步, 对于许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试,更应该 注重细节上的得体与适合。守时守约在人们的日常生活中己成为起码的礼数,迟到、失约更 是外企而试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任 感,更会令而试官觉得你对这份工作没有热忱,从而对你的第一卬 象大打折扣。很多跳槽者在而对雇主“你要离开原来的公司”这一问题 时,往往会数落原单位的不是,将自己跳槽的原因全部推到原单位 的过错上,并极力赞扬新雇主是如何如何的好,以博得面试官的好 感。事实上,在而试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的 原因,这样的人
2、工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过 错,而一味地推脱自己的责任,这样数落别人只会让面试官觉得你 记仇、不懂得与别人相处,反而更会招来面试官的反感。由于外企的工作环境、 薪水待遇等相对较好, 前往求职的人自然 不少,很多人为了使自己在竞争中脱颖而出,就使出撒谎功夫,伪 造自己的职业史。这样做的求职忽略了一个很重要的事实,就是作为一个跨国公 司,诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随 时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎言 一旦被揭穿,那么你的苦日子就来了。因此,面试官提醒求职者, 而试时千万要实话实说,不能无中生有,用谎话代替事实。一般来讲,每个人的而
3、试时间都不会太长。因此,求职者都会想 方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推 销自己的同时,不得不记住中国的一句老话一一言多必失。而试的目的是了解你上不能体现的能力,而试官的目的非常明 确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面试 官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差,所以应 该尽量做到谈吐自如。企业非常看重员工自身的职业规划,如果你的求职目标太多,这 个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这就会给而试官留下没 有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错,但无事 业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿 聘用一个各方而表
4、现虽较逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!“而试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时 要坚定有力,以感染对方”相信对面试做过功课的同学,都曾 搜集过这些技巧。在我看来,技巧虽有一定辅助作用,但展现一个 真实的自己更重要。求职之初,我搜罗了大量的,有段时间,我把能记住的一些技巧 应用到了而试中,明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑 脸,根木没有很好地把自己表现出来。在一家信息公司面试时,考官突然问我:“你觉得自己面试中存 在的最大困难是什么?”原来,考官觉得我谈吐有些放不开。我很坦 口地表示,而试中总是回忆各种技巧,生怕自己有疏漏。面试官 说,“我做人力资源工作很长时间了,经常会碰到这种现象,同一 个问题,在不同而试者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分类 似。我们一听就知道而试者可能都背了些答题套路,而这样的面试 显然是不能过关的”。虽然这次而试失败了,但我终于搞明白了到底什么是面试。我们 和而试官而对而的过程,其实是互相了解的过程。将一个精心包 装、又完全走样的自己呈现在对方面前,或许会侥幸成功。但是,日后用人单位会失望地发现,你并不是他们需要的人;而你 也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去的单
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