版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、举一反三 小学奥数 级别三题1 爸爸今年43岁,儿子今年11年,几年后爸爸的年龄是儿子的3倍?(1)爸爸现在的年龄比小军现在大的年龄)爸爸现在的年龄比小军现在大的年龄是:是:43-11=32(岁)(岁)(2)爸爸的年龄正好是小军的)爸爸的年龄正好是小军的3倍时,爸倍时,爸爸的年龄比小军大的倍数是爸的年龄比小军大的倍数是3-1=2(3)爸爸的年龄是小军的)爸爸的年龄是小军的3倍时,小军的倍时,小军的年龄是:年龄是:322=16(岁)(岁)综合算式:(综合算式:(43-11)()(3-1)=322=16岁岁 16-11=5(年)(年) 答:答:5年后爸爸的年龄是儿子的年后爸爸的年龄是儿子的3倍。倍
2、。 1-1 奶奶今年64岁,孙子今年13岁,再过多少年,奶奶的年龄是孙子的4倍?年龄差:年龄差:64-13=51(岁)(岁)倍数差:倍数差:4-1=3几年后孙子的年龄:几年后孙子的年龄:513=17岁岁再过的年数:再过的年数:17-13=4年年综合算式:(综合算式:(64-13)()(4-1)-13=4年年1-2 小红今年14岁,爸爸41岁,几年前爸爸的年龄是小红的4倍?相差年龄是:相差年龄是:41-14=27(岁)(岁)相差的倍数是:相差的倍数是:4-1=3倍倍小红几年前的年龄是:小红几年前的年龄是:273=9(岁)(岁)几年前:几年前:14-9=5(年)(年)1-3 爷爷今年60岁,孙子今
3、年6岁。再过多少年爷爷的年龄比孙子大两倍?年龄差是:年龄差是:60-6=54(岁)(岁)孙子几年后的年龄:孙子几年后的年龄:542=27(岁)(岁)再过几年:再过几年:27-6=21(年)(年)妈妈今年的年龄是女儿的4倍,三年前妈妈和女儿的年龄和是39岁。问妈妈、女儿今年各是多少岁? 从3年前到今年,妈妈和女儿都长了3岁,她们今年的年龄和为:39+32=45(岁)于是,这个问题可转为和倍问题,今年女儿是45(1+4)=9(岁)妈妈今年是94=36(岁) 今年女儿的年龄:(39+32)(1+4)=9(岁) 今年妈妈的年龄:94=36(岁) 答女儿今年9岁,妈妈今年36岁2-1 小华今年8岁,小伟
4、今年12岁,想一想,几年后小华和小伟的年龄和是38岁?今年年龄和是:今年年龄和是:8+12=20岁岁过几年后:(过几年后:(38-20)2=9年年 2-2 姐姐今年13岁,弟弟今年9岁,当姐弟俩岁数和是40岁时,两人各应该多少岁?今年年龄和是:今年年龄和是:13+9=22岁岁年龄和的差:年龄和的差:40-22=18岁岁过几年后:过几年后:182=9岁岁姐姐的年龄姐姐的年龄13+9=22岁岁弟弟年龄:弟弟年龄:9+9=18岁岁2-3 爸爸和妈妈的年龄和是68岁,3年前,两人的年龄和是多少?减少的年龄:减少的年龄:32=6岁岁两人的年龄和:两人的年龄和:68-6=62岁岁今年小红的年龄是小梅的5倍
5、,3年后小红的年龄是小梅的2倍,今年小红和小梅各是多少岁? 3年后,小红和小梅各长3岁,假如小红的年龄还是小梅的5倍,小红要增长53=15(岁),但是只长了3岁,少12岁,就少了5-2=3倍,所以三年后小梅是123=4(岁)今年是4-3=1(岁) 3年后小梅的年龄:(35-3)(5-2)=4(岁) 今年小梅的年龄:4-3=1(岁) 今年小红的年龄:15=5(岁) 答:今年小红5岁,今年小梅1岁。 31 龟妈妈一家三口,三口年龄和是88岁,龟爸爸比龟妈妈大4岁,龟妈妈的年龄是龟宝宝的3倍,那么龟妈妈、龟爸爸、龟宝宝各是多少岁?解:龟宝宝的年龄为解:龟宝宝的年龄为1倍量,龟妈妈的年龄是倍量,龟妈妈的年龄是3倍量,龟爸倍量,龟爸爸的年龄是爸的年龄是3倍量倍量+4(龟爸爸年龄减去(龟爸爸年龄减去4就与龟妈妈同样就与龟妈妈同样大)。年龄和(大)。年龄和(88-4)岁与龟宝宝的年龄的倍数关系为)岁与龟宝宝的年龄的倍数关系为1+3+3=7倍倍龟宝宝的年龄为:(龟宝宝的年龄为:(88-4)()(1+3+3)=12岁岁龟妈妈的年龄为龟妈妈的年龄为123=36岁岁龟爸爸的年龄为龟爸爸的年龄为123+4=40岁岁1、今年小明的年龄是小娟的3倍,三年后小明的年龄是小娟的2倍,小明和小娟今年各多少岁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中山职业技术学院《电能计量技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 昭通学院《智能终端与移动应用开发》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 云南现代职业技术学院《传递过程导论》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 企业市值管理中财务透明度的提升策略研究
- DB2201T 64-2024 梅花鹿布鲁氏菌病胶体金免疫层析检测方法
- 职业导论-房地产经纪人《职业导论》真题汇编1
- 房地产经纪操作实务-《房地产经纪操作实务》押题密卷2
- 年度培训工作总结
- 119消防安全月活动方案
- 二零二五年度废塑料编织袋回收与再生PE膜合同3篇
- 英语-辽宁省大连市2024-2025学年高三上学期期末双基测试卷及答案
- 2024年意识形态风险隐患点及应对措施
- 2025版新能源充电桩加盟代理合作协议范本3篇
- 2025年广东省揭阳市揭西县招聘事业单位人员11人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 空调年度巡检报告范文
- 培训学校 组织架构及部门岗位职责
- 静脉输液反应急救流程
- 反诈知识竞赛题库及答案(共286题)
- 2025届江苏省淮安市高三一模语文试题讲评课件
- 青岛版二年级下册数学三位数退位减法竖式计算题200道及答案
- 基础plc自学入门单选题100道及答案解析
评论
0/150
提交评论