关于毕业实习报告范文集锦6篇范文精选

1、 精编范文 关于毕业实习报告范文集锦6篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。关于毕业实习报告范文集锦6篇在日常生活和工作中, 大家逐渐认识到报告的重要性, 报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是笔者为大家收集的毕业实习报告7篇, 欢迎大家分享。毕业实习报告 篇1 20_年2月至4月两个月期间, 我在宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位, 开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班, 上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,

2、不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任, 凡事得谨慎小心, 否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价, 再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。“天下英雄皆我辈, 一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变, 身边接触的人也完全换了角色, 老师变成老板, 同学变成同事, 相处之道完全不同。在这巨大的转变中, 我们可能彷徨, 迷茫, 无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争, 无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用, 所干的只是一些无关重要的杂活, 自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时, 会有来自各方面的压力,

3、老板的眼色同事的嘲讽。而在学校, 有同学老师的关心和支持, 每日只是上上课, 很轻松。常言道：工作一两年胜过十_届毕业生的一份子, 我心中想的的是如何去做好做好畜牧兽医行业中的每一份工作, 把自己在学校所学知识应用到社会中。所以仅仅通过在学校所学的理论知识是远远不够的;这就需要我们去实践, 走进公司, 将所学理论与实际相结合, 这是我们每一个中专生必须拥有的一段经历。_年8月1日, 我应聘进入广州康致动物药品有限公司进行危机三个月的实习活动。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位, 开始与以往完全不一样的生活。三个月的实习时间弹指一挥间就悄无声息的流逝了, 就在此时需要回头总结之际, 才突然意

4、识到日子的匆匆。我想这将是我人生中弥足珍贵的经历, 也给我的青春留下了精彩而难忘的回忆。三个月前, 我怀着对社会, 对工作满心憧憬和几分迷惘, 离开学校, 走上社会, 开始了实习的生活。在这段不算短的日子里, 有喜悦而又悲伤。喜悦是：让我从中领悟到了很多东西, 而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各层次人的感情, 拉近我与社会的距离, 也让自己在社会实践中开拓了视野, 增长了才干, 进一步明确了我们青年学生的成才之路玉肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂, 在那一片广阔的天地里, 我的人生价值得到了体现, 为将来更激烈的竞争打下了更为坚实的基础。悲伤是：曾有几次想要过放弃,

5、 也许是刚开始工作, 不适应这样的工作环境, 就想辞职在重新换个工作就得了。但静下心开来仔细想想, 再换个工作也是的, 在别人手底下工作不都是这样么, 人生难免会遇到挫折, 没有经历过失败的人生不是完整的人生, 就慢慢坚持下来了。踏踏实实的干好自己的工作, 毕竟又没有工作经验, 现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然, 以后干什么都会干不好的。无论是喜悦还是悲伤都是我人生中的一笔财富, 也是我人生中的一个起点, 我将永远铭记心中。就社会知识方面让我明白以下几个方面第一：在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通, 这门艺术需要长期的练习。人在社会中都会融入社会这个团体中, 人与人之间合力去做事,

6、 使其做事的过程更为融洽, 更事半功倍。别人给你的意见, 你要听取、耐心、虚心地接受, 我们做兽药销售的更需要这方面的能力, 沟通好了, 也就证明你是这个行业的一个成功者。第二：在社会中要有自信。在多次的实践中使我明白了自信的重要性, 有了自信使我更有活力更有精神。第三：在社会中要克服自己的胆怯心态, 在平时生活中我觉得怕做错了就好多事都不敢去尝试, 总觉得困难重重, 可是通过这次实习让我明白, 有谁一生下来就什么都会的, 小时候天不怕地不怕;尝试吃了亏就害怕, 可是当你克服心理的障碍那一切都变得容易解决了。挑战自我, 只有征服自己才能征服世界。正如名人所说：“勇者无惧”。第四：在工作不断丰富

7、知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液, 身体就会衰弱;人缺少了知识, 头脑就会枯竭。第五：学会品尝工作中的艰辛和快乐, 干销售的人是“苦并快乐着, 苦中有乐, 乐中带苦”。第六：在工作要有合作精神。因为工作中很多事情都是要经过合作而完成, 考一个人的力量是不够的, 尤其是我们销售中的每一个环节靠一个人的力量远远不够的。在实习过程中, 我兢兢业业做好本职工作, 从不迟到、早退, 心中谨记韦公司树立良好形象。工作中时刻听从上级领导的安排, 团结同事, 正确处理同事、领导之间的关系。认真学习岗位职能, 工作能力得到了一定的提高。在实习期间主要负责对兽药的销售。这样的任务对我来说既新鲜又困难重重的。在

8、学校虽然也学过畜牧兽医专业知识, 但毕竟比较肤浅, 特别是销售方面, 更是知之甚少。我们兽医专业由于开课那学期好多是学习理论知识, 只是简单的学了理论, 实践很少, 所以根本就不熟练。就销售方面, 在学校也没有学过销售。走上这样得到工作岗位, 这里的一切对于我来说都是从零的开始, 但我相信不管从事什么工作最重要的就是学习!通过完成上述工作, 使我认识到一个称职的畜牧兽医工作者应当具备良好的协调能力, 圆滑的交际能力, 以及对疾病防治技术和扎实的专业基础。就销售方面我学到了不少知识第一：结合课本理论知识见识的疾病, 加深对知识的记忆, 从而进一步了解对疾病的防治技术。第二：加强自己的沟能力, 学

9、会与人相处的方式。第三：了解各个地方的养殖习惯和养殖户爱好。投其所好, 与其相处。第四：正确认识自己的缺点和不足, 在工作中尽可能完善自己。第五：发现许多理论知识在实际的体现;知道了理论的重要性, 同时我还发现了自己在理论知识的这方面比较缺乏, 这需要我在今后的学习中, 多去观察、多去实践, 提高自己的知识层次, 为今后实际工作积累丰富经验。第六：在疾病治疗发那个面, 让我进一步明白了理论与实践的差距。就比如说;在学校我们所做是的计划都只是纸上谈兵, 忽略了许多现实性和实际性的东西。就口蹄疫这一病例讲, 在学校我们所学的只要遇到就不管什么原因, 必须上报, 多多注意;而在实践中真正遇到口蹄疫我

10、们必须想尽一切办法给别人去医治, 因为这关系到养殖户切身利益, 我们必须维护养殖户的利益。一年前, 我期盼着早日完毕业实习, 走进社会, 以为这样不用每天对着课本, 过着简单而重复的校园生活, 肯定会轻松多了。可如今真正实习了, 才深深体会到它并不是想象中那么简单, 现实社会比起校园生活那是复杂多了, 因为有了比较, 才使我感到校园生活是那么的美好, 那么的令人回味呀!也由此感到一种紧迫感。毕业实习报告 篇3 实习目的：通过毕业实习了解洛阳伟业轧钢有限公司的经营模式和营销渠道, 将在校所学的营销理论知识与实践结合起来, 进一步培养自己观察、分析和解决问题的实际工作能力, 提升理论素养, 为写毕

11、业论文打好基础。实习内容：熟悉企业经营的基本概况, 做好市场调查与分析, 积极开拓客户源, 提高客户服务质量, 完成公司分配的任务。实习报告从20_年2月15日到3月29日, 我在洛阳伟业轧钢有限公司进行了为期近一个半月的毕业实习, 去了解企业的运营模式和营销渠道中各成员之间的关系。毕业实习是为毕业论文做准备的。虽然已经是大四毕业班的, 但对于实际社会工作还是茫茫然的, 毕竟书本上的只是一个概念, 具体操作并没有教你。难得的实习机会, 我想把它做好。在这期间, 公司的同事给予了我热情的指导和帮助, 而我也虚心向他们请教学习, 把大学所学的知识加以运用, 在理论运用于实践的同时, 也在实践中更加

12、深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。特别是对企业营销渠道中各成员的关系等有了更深刻的认识, 这将很大程度上丰富我的毕业论文, 使其内容更加具体、饱满。一、实习单位简介洛阳伟业企业集团是一家以钢铁产品延伸加工为主,兼营纺织、公共防护设施等产业为一体的民营企业。公司组建以来, 秉承“团队、本分、品质、创新”的经营管理理念, 不断开拓创新, 实现了跨越式发展。现由洛阳伟业轧钢有限公司、淅川县伟业合金有限责任公司、洛阳市天公轻纺有限公司、洛阳天公金属彩塑护网有限公司、洛阳晋缘工贸有限公司组成。员工1000余人, 各类专业技术人员116人, 固定资产2.9亿元, 年产值超过10亿, 上缴税金突破千万元。

13、公司在加强内部管理和企业文化创新的同时, 更加注重科技创新, 并一直把科技创新作为提高企业综合竞争力的根本措施, 20_年9月通过了ISO9001：20_质量管理体系认证, 产品于20_年元月获得“河南省免检产品证书”。公司通过强化产品质量意识, 树立用户至上的理念, 实施用户满意工程, 确立以满足用户需求为中心, 对外充分适应、快速响应, 对内高效沟通、快速决策的营销体系, 同时顺应国家宏观经济政策, 稳步实施产品差别化战略, 做强做大现有产业, 建立集团公司事业部管理运作模式和健全现代企业制度, 推进体制和管理创新, 全面提高企业的竞争力和产品的市场占有率。二、实习过程(1) 了解过程虽然

14、已经是大四毕业班的, 但对于实际社会工作还是茫茫然的, 毕竟书本上的只是一个概念, 具体操作并没有教你。所以, 刚进入公司的时候, 公司里的一切对我来说都是陌生的。第一天进入公司时, 经理就给我们做公司的企业文化、运营模式、各职能部门的分工等方面的介绍和培训, 希望我们能快速融入公司。随后, 生产部部长就给我们准备大量的产品资料, 还带我们去车间观看生产流程, 要求我们把产品的各项指标都给记清楚, 便于给客户沟通时使用。那么多的专业术语, 短时间内要把它记住可不是件简单的工作。作为初次到社会上去工作的学生来说, 对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对公司里的各项规

15、章制度及工作中的相关注意事项等都不是很了解, 于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册, 向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项, 通过他们的帮助, 我对公司的情况和产品等都有了一定的了解, 这为以后正式开展工作奠定了很好的基础。(2)摸索过程对公司的的环境有所熟悉后, 一开始有些紧张的心开始慢慢平静下来, 工作期间每天提前到公司上班, 争取有个好的表现。到公司签完到后, 主动去学习公司的各项制度和产品信息, 希望能够迅速的适应这个新的环境。刚开始的时候, 每天的任务不是很多, 主要就是学习, 会有各种各样的培训, 有销售方面的, 也有管理方面的。在此期间, 主要学习三个方面的内容。第一,

16、要学会看大盘信息, 对市场行情要有个大致的把握。因为钢材市场是一个波动的市场, 价格一天一更新, 有了对大盘的了解后, 在和顾客报价的时候, 就可以给对方合理的采购建议。第二, 要学会和客户沟通。沟通更多的是通过打电话的方式实现的, 因为各代理商往往在于外省各城市。刚开始打电话的时候很紧张, 往往顾客的一个问题就会让我惊慌失措, 不知道怎么办, 打的电话多了, 加上和老业务员的交流, 随后就自然了许多, 沟通质量也有了很大的提高。第三, 要会做市场调查, 并能够对结果进行整理和分析。在此期间, 去了洛阳周边的钢材市场做过调查, 主要调查各经销商的存货量、出货量、货源、品牌倾向等, 要求计算出市

17、场占有率, 并对伟业轧钢的产品进行宣传和测试, 收集反馈信息。这些都是为以后的外出作业做准备, 要外出作业必须把基础打得扎实了。(3)实际操作经过一段时间的培训和学习, 我对企业的运作流程和产品有了更多的了解。而且, 和客户沟通的能力也有了很大的提高, 在工作中遇到的问题, 我都会积极向经理请教, 在他们的帮助下, 我的成长变得很快。在具备了外出作业的能力后, 我便被派往外地出差, 在出差期间曾去过山西、陕西、重庆等省市, 与这些地区的经销商沟通交流, 调查和宣传伟业线材, 并对他们的反馈信息做好记录。外出作业的确可以学到很多在公司学不到的东西, 很多问题都需要自己想办法去解决, 慢慢提高了分

18、析问题和解决问题的能力, 这样从而让我在工作时的自信心不断增强, 对工作的积极性也有所提高。三、实习期工作总结和收获短暂的实习转眼而过, 回顾实习生活, 我在实习的过程中, 既有收获的喜悦, 也有一些遗憾。那就是过去对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面, 只是在看人做, 听人讲如何做, 未能够亲身感受, 所以未能领会其精髓。但是通过实习, 加深了我对课本上基本知识的理解, 丰富了我的实际管理知识, 使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。除此之外, 我从中学到了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧, 学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径, 积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同

19、时, 我体验到了社会工作的艰苦性。通过实习, 让我在社会中磨练了下自己, 也锻炼了下意志力, 训练了自己的操作能力, 提升了自己的实践技能。从学校到社会的角色转变, 给了我很大的心理冲击, 近乎是一个从理想主义到现实主义的转变。在学校期间, 很多东西都是想当然, 自己没有亲身体验过, 觉得似乎每件事情都很简单, 但是一旦进入工作才发现不尽然是这样, 很多时候靠的是如何去做, 而不是一味地去想象, “有能力者居之”这句话在这里应该能得到很好的诠释。那么将这一段时间的感受总结如下：1、态度决定一切。保持良好的工作态度才是成功的保障。人的一生必然会有很多的挫折, 如何在挫折中一跃而起才是我们成长所需

20、要的, 而不是一蹶不振。在学校我们已经习惯了懒散的生活, 似乎追求的东西也越来越少, 过着自我满足的生活, 仅仅活在自己的世界里。可是当我们进入社会, 才会发现外面的竞争是如此的激烈, 我们要处理各种各样的关系和事物, 这就需要耐心和决心, 做到不急不躁。很多时候决定成功的, 不在于这个人是不是绝顶聪明, 所在于的是你愿不愿意, 决心够不够。所以不要轻易放弃, 只要不断尝试终究会成功的。2、学习是无止境的。学习如逆水行舟, 不进则退。不管工作再忙, 我们每天还是要花时间来学习的。刚出去工作, 我们往往会以在学校考了多少分来衡量自己掌握的东西, 觉得自己很多都懂, 不需要学习了, 自我满足。可是

21、, 事实上, 当一个人懂得的越多的时候, 他会感觉自己知道的越少。知识犹如浩瀚的海洋, 我们是学不完的。针对人生, 我们有读不完的书, 我们有数不尽的经历, 从经历中我们总能学到以前没有接触到的知识。所以, 我们要有一颗平常心, 踏踏实实地去积累, 等待成功。3、沟通是做事的前提。良好的沟通会起到事半功倍的效果。俗话说, 先交朋友, 再谈生意。社会是由人构成的, 我们每天都在不停地与人打交道, 沟通在此期间起到了很好的桥梁作用。学校生活和学习, 使我们能够和老师、同学有一个很好的沟通, 但是一旦进入社会, 才发现我们已经脱节了。因为长年的在校教育, 使我们对外界的事物缺乏关心, 削弱了我们和社

22、会上各层次的人交流的意愿, 每每跟他们交流, 我们都会觉得没有共同语言, 无话可说。这样无形中, 我们与社会便多了一层隔膜, 觉得自己沟通不行。当我们看到别人滔滔不绝的时候就暗自羡慕, 其实没有必要, 因为不是我们不行, 只是我们缺乏操练。所以我们必须打破它, 要学会突破自己的心理障碍, 尝试和各层次的人交流, 这样才能够把自己的心扉打开, 在各个场面都能够很好的控制, 才能够游刃有余。除此之外, 通过实习我发现伟业轧钢有限公司也存在以下问题：1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求, 市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善, 经营队伍、经营人员的责任意识还有待于进一

23、步提高。在实际操作中发现, 伟业轧钢有限公司过分地依赖于大客户, 对散户的重视度不够, 一旦出现价格波动, 企业的订单将迅速减少, 严重限制了生产能力。另外, 对新客户的开拓力度也不够, 基本上还是靠老客户在维持, 这对市场的扩大极其不利, 这都是要改善的地方。2、企业的管理观念有待进一步转变, 在经营过程中按照合同要求进行生产发货的组织管理的意识不强, 目前的管理现状与企业管理科学化、规范化存在较大差距。钢材市场是一个变动的市场, 一天一个价, 往往由于缺货或者发货不及时给客户带来较大的损失, 因为隔了几天才发货, 价格已经变动了, 经销商在发货过程中无形地提高了成本。还有就是有经销商反映,

24、 反货量与实际到货量往往有很大的误差, 远超过正常损耗, 而伟业对此却一直是置之不理, 没有给出有效的解决办法。所以常常是抱怨不断, 这些严重影响了企业的声誉, 限制了企业的做大做强。3、成本意识不强, 成本控制水平不高, 个别项目存在管理粗放、生产大手大脚的现象, 向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来, 以至于我们的成本控制与先进的生产企业还存在较大的差距, 市场竞争力不强。在山西、陕西等市场上, 伟业的线材往往因为质量不高, 价格还偏高而不受代理商青睐, 市场占有率一直居于低迷状态。4、企业各部门的管理制度和管理程序化还不完善, 在实际经营管理过程中存在程序不衔接、管理不

25、闭合的现象;对员工管理的重视程度不够, 在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。很多情况下, 都是经理、部长一个人说的算, 还属于人管阶段, 而对企业的各项管理制度置若罔闻, 没有严格通过制度来管理和约束员工, 这与现代企业制度下, 对企业的要求是格格不入的。对此, 我提出了我的有关建议和对策：1、进一步强化生产是经营继续的观念, 开拓新客户。企业的发展取决于经营的质量和效果, 只有广开源头, 多找客户, 企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈, 客户关系的管理也显得尤为重要。在经营中, 要把客户当做一种资源来管理, 给予特别的重视。在营销渠道的各环节上, 我们必须弄清楚各成员间的利益关系, 做

26、出合理的返利政策, 形成有效激励, 这样各成员才能同心协力, 做大做强品牌。2、树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念。效益是企业生存和发展的根本, 只有实施“零缺陷低成本”战略, 才能适应市场的激烈竞争, 获得更大的赢利空间, 加快企业的发展。在实际经营中, 企业必须把这种理念自上而下, 贯彻到每个员工身上, 并且要成立相应的监督小组, 要求企业的各部门严格执行, 努力降低成本, 提高效益。3、进一步推进和规范管理。通过制度来加强对资金、物资、生产运营各环节的管理。建立公司综合考评体制, 加大对产品质量、安全、文明工厂的检查力度, 抓好整改落实。同时, 强化领导干部, 特别是中层干部

27、的法制培训, 增强领导干部的依法经营, 按章办事的能力, 明确责任分工, 加强业务培训, 提高整体管理水平。“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索”通过一个多月的实践学习, 我学到了很多在校园内无法学到的知识, 这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践, 开拓创新, 为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础, 成为我受益终生的宝贵财富。四、致谢感谢洛阳伟业轧钢有限公司给了我这样一个实习的机会, 能让我到社会上接触学校书本知识外的东西, 也让我增长了见识开拓眼界。此外, 我还要特别感谢我的实习指导老师邓国取老师, 在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人

28、。毕业实习报告 篇4 “物流”作为国民经济发展的动脉和基础产业, 是一种新的生产力, 是新的经济增长点。针对对这一物流形式学校利用浙科物流管理软件给我们一个更广泛的了解机会, 软件中分公司总经理、调度中心、仓库中心、运输中心、四个角色来模拟现实的物流公司在一个模拟的市场环境中的实际操作。学生成立物流单位, 各单位在同一市场下竞争来完成订单。通过路线优化、运输陪送、仓储规划、危险处理, 加强实际业务操作能力。由教师控制和调整市场环境的各种因素来增加各物流公司操作难易度来增强学生实验兴趣, 使学生增强市场应变能力, 同时也使学生能更好的在实验的过程中与实际所学的物流知识相结合。实习过程：1、系统基

29、础知识了解：通过对机房里计算机中物流实训上机手册的阅读, 基本了解上机模拟实训的步骤, 流程, 各个只能部门的业务范围与操作。2、业务流程：公司总经理：合同管理、总经理通过系统中合同的招标进行报价, 若中标可对合同签订。订单的受理;针对系统发放的订单(托运单, 发运单)进行接受或拒绝处理, 并把信息发给调度中心, 由调度中心对订单进行处理。物流设备管理;首先要租借, 自建, 购买仓库将信息发于仓库中心进行仓库分配, 购买或租借卡车, 招聘司机, 搬运工等。还要开通各种运输路线。进行财务管理。调度中心：对总经理发送过来的货运单, 托运单进行处理, 对货运单进行补货将货源信息发布于仓库中心进行补货

30、, 对托运单进行暂存入库或直接生成运输单将信息发送至运输中心, 另外调度中心还担有信息查询、风险管理、报表、财务结算等职能。仓库中心：首先对总经理发送来的仓库信息进行仓库设定、对调度中心发送过来的信息进行入库操作(入库通知运输单确认入库卸货开具入库单)、出库操作(出库通知出库备货运输单确认出库装货开具出库单发货)、另外还但当这货物存放、拣货装配、货物移库、库存查询、仓库盘点、增值业务、财务结算、报表统计等工作。运输中心：对调度中心发送的运输单处理、车辆管理(是否要采用其他公司的回程车)、当所用的车源不足时向总经理请求购买或改变运输方式。对司机管理的要认清是否有相匹配的司机, 车辆提醒、风险管理

31、、报表等。实习小结：经过这几天对物流管理上机模拟软件的学习, 我们了解到物流工作的复杂性, 但在在此实习中充分了解物流企业相关的运营操作程序, 增强感性认识, 并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论知识了解运作方式, 将我们所学到的专业知识和具体实践相结合, 以提高我们的专业综合素质和能力, 当然也为了让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解, 对中国物流行业的发展状况有一个比较全面的认识, 增强我们对所学专业的认识, 提高学习专业知识的兴趣, 切身体会到工作中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系, 对针对这些操作每天都有不同的心得体会, 而且发现了不同的问题, 使我们在实习中

32、充分发挥主观能动性, 真正理解并吸收课堂中所学到的知识, 为将来走上工作岗位打下良好基础。最后想补充的是, 我会继续努力, 再学好专业知识的基础上, 充分利用资源, 争取把实践做好。毕业实习报告 篇5 随着社会的发展, 科技的进步, 作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会, 知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用, 计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径, 与此同时, 单位技术成本也逐年有了明显的下降, 然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外, 花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5, 这

33、一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时, 尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用, 改进了统计手段, 改革了统计方法, 提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用, 将为我国的人事管理工作, 提供现代化的管理手段和科学的管理方法, 并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前, 计算机在我国的人事管理工作中, 主要可用来进行报表处理, 档案管理, 文书编辑, 信息查询, 综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分, 是通过对干部情况的调查, 整理和分析, 了解干部队伍的发展趋势, 为各级领导机关制定干部工作的方针, 政策, 加强

34、干部管理, 改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外, 还包括干部的工资统计, 干部编制情况统计, 干部奖惩情况统计, 军转干部安置情况统计, 老干部情况统计等方面, 其涉及的面之广, 数据量之大可想而知, 若利用手工进行干部的统计工作, 大致要经过干部统计调查, 干部统计资料的整理, 干部统计分析三个过程, 但这种手工统计过程, 存在着几个明显的问题, 比如说统计资料缺乏准确性, 及时性, 需要花费大量的人力, 物力, 财力等。手工方法所表现出来的种种劣势, 使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中, 人事管理现代化也

35、势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程, 需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法, 而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统, 已逐渐成为人事管理现代化的重要工具, 在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国, 已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十_大生产的发展规模越来越大, 综合性越来越强, 生产专

36、业化分工越来越细, 行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化, 不断综合, 全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些, 要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时, 对信息系统的完善程度越来越高, 传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新, 实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多, 关系很复杂, 它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素, 其中起关键作用的要素是人。人既是管理者, 又是被管理者, 在管理中处于双重地位, 且具有巨大的能动性。可见人是现代管

37、理中最重要的因素。因此, 管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身, 抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进行, 现代化管理的实施也需要协调发展, 人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位, 在管理现代化的浪潮中, 人事管理现代化也需同步进行, 才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之, 人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环, 它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中, 使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的, 以适应社会和科学技术的发展。实现人

38、事管理现代化, 使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策, 逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事, 做到物质与精神相结合, 抽象与具体相结合, 定性与定量结合, 静态与动态相结合, 现状和未来相结合, 个体与群体相结合。至于先进的科技手段, 除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说, 人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。毕业实习报告 篇6 时间似流水, 眨眼间, 两个星期的金工实习就结束了。回顾