生产经营企业单位安全标准化管理制度汇编（范本）

1、有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产目标管理制度文件编号：版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日134 / 134安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责（1）安全办负责本制度的编制、修订、督促检查。（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。（3）总经理批准公司安全生产目标。四、工作程序（1）制订安全办根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评

2、价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。（2）目标分解安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书的形式分解到各部门。（3）实施安全办确保目标和指标的实施，总经理为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（4）绩效考核安全办负责每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订安全办通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全管理机构设置制度文件编号： -bzh

3、002版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全管理机构设置制度一、目 的规定安全机构的设置及职能的划分。二、范 围企业的安全管理机构（安全办）及其职能。三、责任人安全办负责人、其他各部门负责人和安全管理人员。四、工作程序 1、安全机构设置的原则 （1）相应性原则:与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。 （2）分级设立的原则:设立的安全机构为厂级，部门、车间，班组（工段）级。 （3）首长负责制原则：各级安全机构的第一责任者，即各部门首长。 （4）设立常务管理机

4、构的原则：一般设立专门的安全办、或由专业管理部门作为兼管的常务管理机构。 （5）职能全面的原则：即企业安全机构设置应覆盖包括厂内的所有工种、部门及岗位。 2、设置三级安全管理机构-厂级、部门（车间）级和班组级。 （1）厂级安全管理机构为安全办。 （2）部门（车间）级应根据其专业管理职能设立相应的安全专业管理小组。 （3）各班组根据各自的实际情况，设立班组安全管理小组，由班长负责或指定一名或二名专职或兼职的安全管理员，协调负责安全管理。 本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产责任制管理制度文件编号：版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 20

5、20年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全生产责任制管理制度安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。为提高本公司的安全管理水平，特制定本制度。一、安全生产责任制的制定总要求横向到边，纵向到底。二、沟通安全生产责任制应结合本单位实际情况，建立沟通、协调机制，充分采纳各级人员的意见。做到总体规划、统筹安排。三、培训安全生产责任编制完成后，应组织相应层级的人员进行培训学习与之相关层级的安全生产知识。四、评审安全生产责任制经公司各职能部门评审合格后方可公布实施。五、修订在实施中发现

6、安全生产责任制与实际有不适应的地方应及时修订、完善，对于责任制说明不清，应及时说明并补充。六、考核公司级领导因未认真履行安全生产职责，在其分管的范围内，造成重伤、死亡及重大财产损失的，按安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法及公司安全生产奖惩办法进行考核；其它部门和各类人员，违反安全生产责任制，按照安全生产奖惩办法及相关安全生产规章制度进行考核。本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产投入管理制度文件编号： -bzh004版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月

7、01日安全生产费用提取和使用管理制度为搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据“2015年财务预算”要求的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、按照国家规定，本公司安全生产费用的计算方法是：前1000万部分按照2%提取，超过1000万至1亿的部分按1%提取。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原

8、则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项等范围：1、安全技术设施工程建设；2、安全设备、设施的更新，改造和维护；3、安全生产宣传、教育和培训；4、劳动防护用品配备；5、安全生产检查与评价支出；6、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作设备设施；8、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；9、进

9、行应急救援演练支出；10、其它与安全生产直接相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。五、总经理对安全生产费用按照规定流程全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。七、安全办负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账，

10、编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督检查管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。十一、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：工伤保险与安全生产责任保险管理制度文件编号： -bzh005版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020

11、年06月01日批 准： 2020年06月01日工伤保险与安全生产责任保险管理制度一、总则1、为规范工伤保险与公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低事故风险，特制定本制度。2、本制度适用于公司工伤保险和安全生产责任制保险管理。二、管制职责1、本制度由安全办负责归口管理和维护。2、财务部和人事部负责缴纳和管理工伤保险基金和安全生产责任制保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同事办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3、安全办是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工商医疗和职业康复。

12、4、 安全办是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工商认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。5、安全办负责职工工伤正义调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。6、财务部负责财务业务结算。三、管理内容1、财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任制保险基金。财务部必须确保资金按时支付。2、发生事故，事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。3、安全办负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。4、

13、工商的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。5、对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，总经办必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。6、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，总经办严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。7、事故后，安全办应及时到保险公司办理相关赔付事宜。8、事故相关记录应永久保存。四、附则1、本制度由安全办附则解释。2、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：法律法规和标准规范管理制度文件编号： -bzh006版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年

14、06月01日法律法规和标准规范管理制度理制度一、目的为了使企业认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。二、范围本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。三、责任1安全办负责收集获取所有有关安全生产的法律、法规、标准。2安全办负责人负责对法律、法规的适用条款进行识别，并对其适用性进行评审，按照适用部门、单位进行发放。3文件管理员负责法律、法规文件的管理。四、法律、法规标识所有法律、法规、标准收集后需经文件管理员统一编号（包括文件编号，版本号）。五、法律、法规的标识、下发、保存、更新1编号及标

15、识方法法律、法规管理制度编号为：aq-w-f-o1其中：aq-为a化工 w-外来文件 f-法律法规 o1-文件顺序号2法律、法规文件由安全主任确定分发部门，文件管理员根据文件一览表中规定的部门予以发放，发放时使用部门在文件收/发登记表上签收。3法律、法规文件的修订与更新（1）根据国家对法律、法规的修订或更新，由安全主任负责收集、整理并在文件发行/更改审批表上注明修订、更新的大概内容，修订部门及生效日期。对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分，起到提示和标识作用。（2）每年由安全办负责人按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别，以改进现状与标准的相适应性。4法律、法规标准的管理（1

16、）所有作废或过期的法律、法规标准，由文件管理员负责回收并销毁，原版文件注明“作废” ，文件管理员登记于作废文件清单中，并予以妥善保存，各部门因特殊需要，要求保留作废法律、法规的，文件管理员予以注明“作废”，并于作废文件清单上注明，文件管理员应每年对作废文件检查清理，当原版作废文件无保存价值，需要销毁时，文件管理员填写文件销毁申请单经安全主任批准后予以销毁。（2）法律、法规、标准的保存。各使用部门应保持法律、法规及标准的清晰，若有损坏或遗失应及时向文件管理员更换、补发。文件（包括安全技术参考书籍，标准、国标及所有重要技术资料、法律、法规等）的保存，均先交文件管理员编号：编制法律、法规文件一览表，

17、由安全主任审查文件的适用性后发放登记，如某些内容有必要下发时将转化为内部文件，按内部文件管理予以审批、发放、更新、保存。5法律、法规日常管理（1）文件管理员应定期对法律、法规进行清查，确保法律、法规的完整性、有效性。（2）法律法规的借阅须经部门负责人同意，从安全办借阅文件时必须进行登记手续后方可借出。（3）各部门应做好部门使用的法律、法规的保管工作，法律、法规的保管应便于查阅、存取，注意防潮、防盗和防损坏。六、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产的法律法规与其它要求的融入制度文件编号： -bzh007版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制：

18、 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全生产的法律法规与其它要求的融入制度一、目的建立并保持程序，融入获取、识别的安全生产法律法规和其他要求。二、职责1、安全办负责建立有效途径，便于员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的获取。2、安全办负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。3、其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。4、安全办负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。5、安全办负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度。6、内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。7、各部门

19、遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与其他要求。三、要求1、公司安全办要依据安全生产法律法规，制定各岗位责任制、安全制度、操作规程，并将法律法规的相关条款融入其中。2、将获取的安全生产法律法规进行整理，装订成册，分类发放到各个部门、车间和员工。3、按所识别的需求，分时期分阶段的对员工开展有针对性地、分层次、分类的安全生产法律法规与其他规定的培训，并进行考核。4、设立宣传栏，并在宣传栏内张贴法律法规的知识，以及触犯法律法规的案例，详细分析案例，让员工从根本上意识到遵守法律法规的重要性。5、安全办应及时根据更新的法律法规修订责任制、安全制度、操作规程中的部门条款，并将新的责任制、安全制度、操作规

20、程及时发放给员工。6、员工要结合自己的岗位特点，尽可能的多掌握与自己相关的法律法规内容，清楚自己负有的安全生产法律责任与义务。四、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产规章制度的管理制度文件编号： -bzh008版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全生产规章制度的管理制度一、目的为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司安全生产规章制度

21、和操作规程的制定、发布、使用、评审、修订等。三、职责范围1、公司安全办负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产各项规章制度及操作规程，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。2、安全办根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。3、审批稿最终必须经厂长审核批准后，才能发布实施。4、安全生产各项规章制度发布后严格按照其中要求执行。5、安全办负责定期对安全生产各项规章制度和操作规程的评审和修订工作。四、评审与修订1、安全生产标准化管理文件的评审（1）评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 安全生产的法律、法规发生变化； 生产装置和工艺技术发生重大变化；

22、安全生产相关的组织机构发生重大变化； 管理机构的管理职责发生重大变化时；（2）评审组织：由安委会负责组织相关部门实施评审。（3）评审内容 与法律、法规符合性； 与企业发展总体水平的相适应性； 与工艺流程和装置变化的相适应性； 安全管理制度之间的相容性和匹配性；（4）评审输出 评审结果作为安全生产管理文件修订的主要依据之一。 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。2、安全生产标准化管理文件的修订（1）修订频次：正常情况下，每年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求； 生产装置和工艺技术

23、发生重大变化； 新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理； 组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； 各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；（2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度制订的原始背景。（3）修订依据： 国家行业的安全生产法律、法规、条例。 安全生产制度评审结果。 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。（4）修订后的安全生产管理文件，由厂长审批后，才能发布实施。3、管理文件中某制度的终止执行因特殊原因，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行时，必须按原审批程序

24、申请批准后方可终止执行。五、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产文件和档案管理制度文件编号： -bzh009版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全生产文件档案管理制度一、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。二、职责1、安全办负责制定本制度，并负责综合监督管理。2、安全办和各部门共同负责本部门的规章制度的编制、使用

25、、评审、修订，厂务部负责各岗位安全操作规程的编制、使用、评审、修订，并形成文件档案的管理、监督检查和考核。3、各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。三、内容1、文件资料收集安全生产文件档案内容如下：（1）国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。（2）上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。（3）公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。（4）安全生产工作计划、总结、报告等。（5）各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。（6）供应商、承包商相关材料。（7）安全设施检测、校验报告、记录等。（

26、8）安全、职业卫生评价报告。2、立卷归档（1）文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。（2）应根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行整理，分类归档。（3）各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。（4）各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。（5）不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。3、档案保管（1）档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。（2）应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。4、档案借阅流程（1）文件资料档案借阅，必须办借阅手

27、续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。（2）借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。（3）归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。5、档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。四、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全教育培训管理制度文件编号： -bzh010版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全教

28、育培训管理制度一、安全教育培训主管部门安全办为本公司安全教育培训主管部门。二、安全教育的分类公司安全教育分为：入厂前“三级”安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大类，而入厂前“三级”安全教育又分为：厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。三、安全教育职能与分工1、公司安全办负责全公司的安全教育管理工作，其职责是：（1）负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施；（2）结合公司实际组织编写厂级安全教育学习材料或教材；（3）负责入厂前“三级”安全教育的厂级安全教育工作；（4）布置、督促、检查各车间日常安全教育和特殊安全教育工作，会同有关部门对职工进行安全技术培训并为其提供安全教育资料；（5

29、）总结交流安全生产工作经验，利用典型事故或事例对职工进行安全教育。 2.生产运作部负责生产车间的安全教育工作，其职责是：（1）负责组织生产车间职工参加公司安全教育活动和安全技术培训；（2）负责对新调入生产车间的人员上岗前的安全教育；（3）负责组织生产车间日常安全教育和班前班后作业安全教育；（4）对技术工种的岗位培训，对生产车间职工进行现场管理和作业安全育。四、“三级”安全教育分工与内容“三级”安全教育由安全办组织，生产开发部进行教育。 1、厂级安全教育由安全办负责，主要内容包括：（1）国家有关安全生产的规定、法规和法令；（2）公司生产特点及对安全生产方面的规定、制度；（3）安全生产的基本知识、

30、消防常识；（4）公司内典型事故及吸取的教训；（5）结合生产特点进行针对性教育。 2、车间级安全教育由生产开发部负责人或指定专人负责，主要内容包括：（1）生产车间综合情况或工作特点；（2）生产车间有关安全生产规定、制度及岗位操作规程；（3）生产车间安全生产设施及其使用方法；（4）结合生产车间生产现场及工作性质进行针对性的安全教育。 3、班组级安全教育由班组长或安全员负责进行，主要内容包括：（1）本工种、本岗位工作性质、特点、工艺流程及应注意事项；（2）本工种、本岗位技术操作规程；（2）本工种、本岗位所使用的设备、仪器、装置等的性能特点，安全防护用品使用与保管方法等；（4）本工种、本岗位曾发生过的

31、事故应吸取的教训和预防措施等。 五、日常安全教育的特点和形式1、日常安全教育的特点是：不分时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的宣传和教育。2、日常安全教育的形式：（1）每周一次的安全活动日；（2）班前上岗及交接班安全教育；（3）利用各种会议、简报、标语、视频录像等宣传工具进行安全教育；（4）开展岗位练兵、安全知识竞赛、安全技术讲座、交流安全经验等方式进行安全教育。六、特殊安全教育1、对特殊工种应按上级主管部门规定的培训内容、时间进行专门培训，经考试合格后，持证上岗。2、从普通岗位调到特殊工种岗位的人员，要按特殊工种的要求，经过专门培训后持证上岗。七、本制度由安全

32、办负责解释。八、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：特种作业人员管理制度文件编号： -bzh011版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日特种作业人员管理制度一、目的为了加强对特种作业人员的管理，依据有关规定，制订本制度：特种作业人员主要包括：电工作业人员、起重作业人员、金属焊接与切割作业人员、其他特种作业人员；锅炉司炉工、压力容器操作工；厂内机动车辆驾驶员等；二、适用范围本规定适用于公司各部门、外来单位的特种作业人员管理1、使用特种作业人员的车间、部门应建立健

33、全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司安全管理部门同意，方可变动；2、特种作业的范围包括：电工（运行、维修）作业，金属焊接（切割）作业，起重作业（包括起重机驾驶、起重工等），厂内机动车辆驾驶作业，压力容器操作，司炉工作业，登高作业等；三、要求1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作；特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业；2、特种作业人员应熟知本岗位及工种的

34、安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作；3、特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序；4、特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具；5、安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理；6、特种作业人员在操作期

35、间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业；7、特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业；三、监督管理1、各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育；2、安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理；3、各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报公司安全管理部门核准后，书面报告经分管领导批准后，由安全管理部门组织安排参加具有相应资质部门的培训和考核；4、特种作业人员在培训期间各车

36、间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核；5、特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安全管理部门提供需要复审、初审的人员名单，安全管理部门负责组织统一安排。学习人员参加培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到公司安全管理部门；6、特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司安全管理部门；7、外来人员在我单位范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。四、本制度自颁布之日起执行有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：新建、改建、扩建工程“三

37、同时”管理制度文件编号： -bzh012版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度一、目的规范新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理，特制定此制度。二、范围本制度适用于本公司所有部门的项目“三同时”管理。三、管理职责1、总工程师负责审查“新建、改建、扩建、技改、革新”项目的初步设计或方案编制；2、安全办负责负责安全、卫生、环保、消防设施的施工、监督、检查，及时纠正施工中的缺陷；3、开发部负责新产品、新工艺、新设备、新材料的试验验证。四、工作程序1、“三同

38、时”的定义指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。2、“三同时”评审（1）建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报人事部。建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书。建设和技术改造工程任务书或建议书。采取的预防措施及可行性技术论证报告。（2）总经理对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安全办、人事部、开发部、厂务部等部门同时

39、参加。（3）在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。（4）总经理、安全办、厂务部分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。3、新产品开发、试制（1）需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。（2）在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料的理化性质，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。（3）项目移交设计生产时，必

40、须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。（4）新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司总经理批准，方可实施。（5）工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。（6）工程项目试生产前，由项目负责人召集安全生产、物控、生产、开发部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。（7）为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作。使全体进入试产

41、人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。（8）项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。（9）凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。4“三同时”的验收（1）施工组织部门在竣工后，负责通知安全办、厂务部等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。（2）验收内容项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。未经“三同时”验收或验收

42、不合格的建设项目不得投入使用。五、本制度自颁布之日起实施。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：安全生产设备变更管理制度文件编号： -bzh013版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日安全生产设备变更管理制度一、 目的为规范公司生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理，有效利用再生资源，达到节能降耗，提高工厂经济效益的目的，特制定本规定。二、范围适用于本公司各部门生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废的管理。三、工作程序1、生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废必须符合下列情形之一：（1）

43、属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。（2）经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。（3）属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。（4）属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。2、申请制度和规定（1）符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表.（2）由设备科现场确认后签署意见报主管厂长和公司领导审批后由财务部统一办理报废。（3）特种设备报废后还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记。（4）生产设施建设中设计改变而变更设备。（5）该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。（6）该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。（7）要求设施设备变更由使用单位提

44、出申请，填写生产设施设备变更申请表，交设备科核实，报主管厂长审批。（8）变更设备的购买严格按化工厂物质计划，购买制度执行。四、本制度自颁布之日起实施。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：设备设施的运行、检修、维护、保养 管理制度文件编号： -bzh014版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日设备运行检修维护保养管理制度1、目的为加强设备的管理，安全合理有效的发挥设备的功效，做到正确使用、精心维护，使设备经常处于良好的工作状态，以保证设备的安全稳定运转，特制定本制度。2、范围本制度适用

45、公司职工、临时工、外来人员、实习人员等。3、管理职责3.1操作人员（1）培训后上岗，严格按操作规程进行设备的运行。（2）设备执行“定人定机”的专机负责制，认真填写运行记录。（3）认真做好设备润滑、维护保养工作。（4）严格执行交接班制度。（5）保持设备整洁，及时消除设备的跑冒滴漏等现象。3.2维修人员（1）定时定点检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况。（2）发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。（3）认真做好设备维护保养工作。3.3 车间领导、设备管理人员（1）对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查。（2）总结操作和维修工人的维护保养经验

46、，改进设备管理工作。4、工作程序4.1设备的使用4.1.1为了保证设备的正常运行和延长设备的使用寿命，提高工人的操作技能，防止设备的非正常损坏，提高生产效率，必须实行定人定机和培训上岗的规定。a.严格实行定人定机原则，由车间提出设备操作人员名单，经厂务部同意执行。b设备操作人员应保持相对稳定，专人专机负责，并严格执行各工种安全操作规程，详见设备安全操作规程。c.设备操作人员必须进行三级安全生产教育培训后，才可上岗工作。d.设备的使用同时也要遵守设备管理制度。4.2设备的三级维护保养管理4.2.1 三级维护保养的内容：a.日常维护保养：班前班后由操作工人认真检查设备，擦拭各个部位和加注润滑油，使

47、设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全，（安全生产详见安全生产管理制度）及时消除各种泄漏现象，班中设备发生故障，应及时排除，并认真做好交班记录。b.一级维护保养：以操作工人为主，维修工人辅导。按计划对设备进行局部拆卸和检查，清洗零件，疏通管路，更换磨损的零件，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备各个部件。c.二级维护保养：列入设备的检修计划。以维修工人为主，操作工人配合对设备进行部分解体检查和修理，更换或修磨零件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备技术状况达到设备完好的要求。4.2.2 实行“三级维护保养制”、必须使操作工人对设备做到“三好”、“四会”、“四项要求”，并遵守“五项纪律”。 三好：管

48、好、用好、修好；四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障；四项要求：整齐、清洁、润滑、安全；五项纪律：培训上岗，遵守安全操作规程； 经常保持设备清洁，并按规定加油润滑；遵守设备交接班规定；管理好工具、附件；发现异常，立即停车，自己不能处理的问题应及时通知相关人员检查处理。4.2.3设备维修人员必须每天定期进行设备巡检，发现问题立即解决，不得无故拖延检修时间。对违规操作设备人员，维修人员有权制止。4.3设备的交接班规定4.3.1凡多班制生产的设备，必须执行交接班规定。生产班组应设立交接班记录簿，并认真填写，双方签字。4.3.2交班工人在下班前，应将设备和工作场地擦拭打扫干净，并向接班工人详细介绍

49、设备运行情况，以及设备故障的检修，认真填写交接班记录簿。如无接班人，应告知班组长。4.3.3接班工人在上班前到岗，发现交接记录薄内容和实际情况有差异，应提出意见，必要时可拒绝接班。并及时向班组长汇报处理。如设备在接班后发生问题由接班人负责。4.3.4班组长在接到汇报后，应及时采取措施解决问题，重大事项应向厂务部报告。4.3.5维修人员也应该执行上述交接班规定。4.3.6厂务部应定期抽检设备交接班规定执行情况。5、本制度自颁布之日起执行。有限责任公司安全生产标准化文件文件名称：特种设备安全管理制度文件编号： -bzh015版 本 号：1.0生效日期：2020年06月01日拟 制： 2020年06

50、月01日审 核： 2020年06月01日批 准： 2020年06月01日特种设备安全管理制度一、目的为保证本单位正常经营工作顺利进行，加强对特种设备的安全管理，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据特种设备安全监察条例等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。1、特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经厂务部审核并报运营副总、总经理批准后，由采购部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。2、特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工

51、告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。二、管理对各类特种设备进行注册登记。1、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位厂务部特种设备安全管理员负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。2、特种设备安全管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。3、特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保