二级妇幼保健院评审标准护理部分任务分解与支撑材料

1、 二十九、护理管理 评审标准 评审要点 责任科室 支撑材料 -建立二级（院科室）护理管理组织体系，实施护理垂直 管理。【C】 1.建立二级（护理部-护士长）护理管理 组织，实施护理垂直管理。护理部负责全院护理人员的继续教育2. 与培训。护理部负责全院护理工作的质量管3. 理。 护理部C1.医院护理组织架构图； C2.护理部培训计划与实施（培训部）； C3. 护理管理目标(见护理年度工作计划)。 】符合“C”，并【B护理部负责对全院护理人员进行绩效考 核与薪酬分配。 护理部B 护理管理人员考核方案（包含岗位职责落实和管理目标实现情况）；考核记录 “B”，并【A】符合1.二级（院-科室）护理管理组

2、织体系完善，有效运行。 2.与相关科室及职能部门有联系会议或 其他协调机制。 护理部A1.各层次护理管理岗位人员一览表 A2.护理工作多科室多部门联席会议制度及会议记录 有护理质量与组安理全管明织，职责确，有监管措施。 】【C在机构质量与安全管理委员会下设护1.理质量管理组织，人员构成合理、职责 明确。有质量管理工作制度及年度护理质量2. 工作计划。护理部 C1. 护理二级质量控制网 C2. 护理质量管理制度 ，并“C”B【】符合 1.护理质量管理委员会定期召开会议。2.护理质量工作计划落实到位。 设专职人员负责护理质量管理，有考3. 核记录。 护理部B1.护理质量管理委员会会议记录 B2.规

3、划及计划落实情况的分析报告（可于年度总结中体现） B3二级质控记录（护理质控小组质控汇总） 【“B”】符合，并A对各科室护理质量管理成效有评价，有 再改进的具体措施。护理部 A 护理信息 按照护士条例的规定，实施护理管理 工作。】【C 按照护士条例的规定，制订相关1. 制度，实施护理管理工作。2.依法执行护理人员准入管理。 护理部 Cl 护士条例 护理核心制度 同工同酬和护士绩效考核制度等 C2 护士准入制度，并“C”B【】符合 相关职能部门对护士条例执行及制 度落实情况的监督检查。人力资源部 护理部 财务科 财务科、人力资源部合同护士待遇、工B 资花名册，护理岗位资质准入人员名单 护理督查记

4、录随访护士 “B”】符合【A，并相关职能部门对落实情况进行追踪与成 效评价，有持续改进。护理部 各种检查有督查记录、问题分析、改进措A 施及效果评价记录 有护士（含助产士）管理规【C】 有适合本院实际情况的护士管理规1.护理部C1 护理人员管理规定，岗位职责，工作标准 相关人员护理技术档案（职称、学历、继C2 定，对各项护理工作有统一、明确的岗位职责，有聘用护士资质、岗位技术能力及要求，有考 评和监督。定、岗位职责。 2.各护理岗位人员符合相关岗位职责。 3.有聘用护士的资质、岗位技术能力及 要求。相关人员知晓本部门、本岗位的人员4. 资质与履职要求。1 临床各2 科室续教育等复印件） C3

5、各岗位准入制度 C4 现场考核相关人员资质与履职要求 【B】符合“C”，并 有相关职能部门（人事科、护理部）及用人科室共同管理的用人机制。 临床各科室1 护理部2 Bl 护理岗位职责和工作标准 各护理岗位人员信息表 B2 绩效考核方案，考核记录 “B”，并【A】符合对护士管理工作有追踪和评价，持续改 进有成效。 护理部A 二级质控检查存在问题分析、改进措施及效果评价记录、持续改进的PDCA案例 有护理单元护士人力配置的 依据和原则，合理调配护士人力，满足临 床工作需要。 【C】1.护理部管理全院护士，掌握全院护理岗位和护士分布情况，按照医院的规模 合理配置护士。2.护理部制订有护士人力调配方案

6、或措 施，可以对全院护士进行调配3.护士分管患者护理级别符合护士能级 水平。人，并体4.每位护士平均负责病人数10现护士能力与病人危重程度相符的原 则。部护理3 、1各临床室科2 、1C1 卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见卫医政发【2012】30号、山东省医院护士岗位管理实施细则（征求意见稿）、护理人员分层管理文件、全院护理人员花名册 C2 护士人力调配方案或措施 C2 护理人员分层次管理制度，能级考核记录及能级确认 C3 科室护理人员一览表、现场查看护士平均负责病人数 【B】符合“C”，并人，并体8每位护士平均负责病人数现护士能力与病人危重程度相符的原 则。护理部 各临床 科室B 科

7、室护理人员一览表、排班表，实际病人数、护士分管病人数，是否符合护士岗位能级管理 ，并】符合【A“B”1.能够依据护士能力、专业特点，合理配置护理人力资源，效果良好。 2.每位护士平均负责病人数6人。 护理部各床临 科室A1 督导改进记录 A2 同B 根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率，合理力人置配资 源。 C【】根据护理工作量、患者病情和床位使1.用率（加床情况），合理配置护理人 力，可动态达到以下标准：医疗保健一线护士占全院护士总数(1) 95%；的比例比放开际床位实士区病院(2)全护与 0.4:1； (3)2.5:1手术室护士与手术床之比；母婴同室病房、新生儿病房护床比(4) 0.

8、6:1； PICU、(5)NICU1.5:1护床比；名助产士，每(6)2每张待产床应配1 3张产床应配备名助产士。有护理岗位说明书，包括工作任务和2. 护理部资力人 源部中相C1 关科室C1 护理部、人事资源处、科室均有护理人员名册，并提供相关数据（床护比） C2 护理岗位说明书（对应实例） C3 医院聘任文件 护理人员聘任资料岗位设置聘用管理实施办法员工职称考聘、资格认定实施细则，专业技术人员任职资格审核制度、专业技术 职务评审、聘任管理办法 任职条件，有实例可查。 3.护士专业技术职称聘任符合机构聘任制度规定。 【B】符合“C”，并 病房护士总数与实际开放床位比大于1.），或病房护（床位使

9、用率93%0.5:10.6:1士总数与实际开放床位比不低于96%，床位使用率（床位使用率96%；每增加3%使用率，护士配置增加0.1 天）。平均住院日小于10 基于护理工作量配置护士。2. 护理部资人事 源处各临床 科室Bl 现场查看病房护士数与实际病人床护比的相关数据资料 B2 现场查看病房护士数与实际病人床护比的相关数据资料 B3 护理人员应急调配管理办法机动护士管理办法院内护理人员调配流程实施记录 A】符合“B”，并【能够依据专业特点，合理配置护理人力 资源，效果良好。 护理部资人事 源处A 护理人员调配记录 对护理人力资源实行弹性调配，有紧急状预下调配态 案。 C】【有为实行弹性护理人

10、力资源调配的人1. 员储备。有保障实施弹性人力资源调配的实施方2. 案。有紧急状态下护理人力资源调配预3. 案。护理部 资人事 源处C1 护理机动库人员名单 C2，原始调配申请单、调配记录。院内护理人员调配流程 C3 紧急状态下护理人力资源调配预案 ，并 “C”【B】符合根据收住患者特点、护理等级比例、1.床位使用率，在部分科室或部分专业实 施实行弹性人力资源调配。有护士储备，可供紧急状态或特殊情2. 况下调配使用。护理部 各临床 科室B1 机动护士库人员调配记录汇总病区排班表 B2 同C2 ，并】符合【A“B”护士由护理部门统一调配，效果良好。 护理部A 调配后效果评价记录，全院及科室护理人

11、员调配登记评价 建立绩效考核制度，将考核结果与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合，实现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性。 【C】 1.有基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求绩效考核方 案。2.有保障护士实行同工同酬，并享有相同的福利待遇和社会保险的制度。 3.绩效考核方案能够体现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性。 绩效考核方案制订应充分征求护士意4. 见。护理部 资事人 源处各临床 科室Cl 护理人员绩效考核方案 C2 医院用工人员“五险一金”文件、制度（院办、财务） C3 绩效考核方案意见调查表、意见建议征集表 C4 护士座谈会记录 【B】符合“C”，并 1.绩效考核方案能

12、够通过多种途径方便护士查询，知晓率80%。 2.绩效考核结果与评优、晋升、薪酬挂 钩。 10%护士每年离职率3.。护理部资事人临源处床各科 室Bl 绩效考核方案下发院内文件、在院内网公示、培训记录；访谈护理人员 B2 绩效考核记录、工资发放名册 B3 护理人员离职登记簿 A【】符合，并“B”相关职能部门履行监管职责，有定期1.监管检查，并有分析、反馈和改进措护理部资人事临处源A1 护理人员绩效考核表、工资发放名册 B3 同A2 施。 5%2.护士每年离职率床各科室 有护士在职继续教育培训和 考评。 C】【有护士在职继续教育培训与考评制1.度。 2.有护士在职继续教育计划，并由护理部和专人负责落

13、实。 有开展培训的经费、设备设施等资源3. 保障。护理部1、2 1. 护理人员在职继续教育培训与考评制度； 2. 护理人员在职继续教育方案； 科财务3.财务科报表，实地查看。 3 】符合“C”，并【B培训与考评结合临床需求，充分体现1.不同专业、不同层次护士的特点，并与 评优、晋升、薪酬挂钩。 2.常规培训经费列入年度预算。护理部1 1.培训记录；考评记录；及绩效考核记录。 科财务2.年度预算报告。 2 落实专科护理培训要求，培养专科护理人才。 【C】根据本院功能及需要，培养临床所需1. 的专科护士。有开展专科护士日常训练所需的师2. 资、设备设施等资源保障。按照专科护理领域护士培训大纲3.等

14、要求，有本院专科护士培训方案和培 养计划，并落实。C1 专科护士培训方案（培养计划），培训记录，专科护理人员名单，相关资质证明 C2 相关师资资料、设备设施 护理部C3 专科护理领域护士培训大纲（重症监护（ICU）、手术室、急诊、产房、静脉治疗、新生儿）本院专科护士培训方案和培养计划（见培训部文档） 【B】符合“C”，并 有培训效果的追踪和评价机制。B1 专科护士资质相关资料 B2 专科护士培训使用情况、评价记录（技术护理部 档案）市级以上卫生行政部门批准的专科护理人B3 员培训基地文件【A】符合“B”，并 1.取得地市级以上卫生计生行政部门批 准的专科护士培训基地的资质。良效作，果持续改进培

15、训工根2.据评价结果， 好。A1 省级以上卫生行政部门批准的专科护理人护理部 员培训基地文件 A2 评价、改进记录 实行护理目标管理责任制、明位职责岗 确。 【C】有全院护理管理目标及各项护理标准1. 并实施。 相关人员知晓上述内容并履行职责。2. 护理部临床各2 科室Cl 全院护理质量管理目标及控制方案，有具体措施各项护理质控标准，护士培训考核记录 C2 现场查看、提问、记录 “C”，并B【】符合科室护士长负责落实本科护理管理目1. 标并按标准实施护理管理。2.相关职能部门对科室护理管理目标、护理质量执行有定期的检查、评价、分 析、反馈，有整改措施。临床各1 科室护理部2 Bl科护士长制定有

16、辖区护理质量管理目标及控制方案，并有具体措施 B2 院级质控检查记录 【A，并“B” 】符合对护理管理目标及各项护理标准落实情 况有追踪和成效评价，有持续改进。护理部临床各科室 A 护理管理目标及各项护理标准落实情况的追踪记录问题分析、改进措施及效果评价记录 落实护理常 】C【部理护临床护理实践指南不同版次护理常C1 规、操作规程等，有相应的监督。 1.有护理常规和操作规程并及时修订。 2.对护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责有培训、考核。 相关护理人员掌握上述内容并执行。3.1、2 临床各科室3 规、操作规范修订标识 C2 定期护理岗位职责及核心制度培训、考核计

17、划岗前培训、业务学习、晨会进行培训记录 C3 三基考试及晨会中考核记录 【B】符合，并“C”对开展的新项目、新技术有相应的专1.科护理常规补充和完善。 护理单元对护理常规、操作规程、护2.理核心制度落实情况有自查、分析、反馈及整改。 护理部履行监管职责，有定期检查、3. 分析、反馈，有改进措施。临床各1 科室护理部2 B1 科室对护理常规、操作规程、护理核心制度落实情况检查记录一级质控检查存在问题分析、反馈、改进措施记录 B2 院级质控检查存在问题分析、反馈、改进措施记录 ，并【A】符合“B” 护理常规、操作规程、护理核心制度落 实好，持续改进有成效。 护理部临床各 科室Al 护理常规、护理操

18、作规程和护理核心制度均己修订院级质控检查存在问题分析、改进措施及效果评价记录 A2 持续改进的PDCA案例 有危重患者护理常规及技术规范、工作流程预应急及案，对危重患者有风险评估和安全防范措 施。】 【C护理人员知晓并掌握危重患者管理制1.度、护理常规及技术规范，工作流程及 应急预案。2.密切观察危重患者的病情变化，实施风险评估和安全防范措施。 护理部、2 1临床各3 科室C1 危重患者护理常规、危重患者抢救及工作流程、危重抢救护理工作管理制度、危重病人护理安全管理制度、患者突然发生猝死时的应急程序、患者发生误吸时的应急程序、患者突然发生病情变化时的应急程序 C2 危重病人风险评估制度、危重病

19、人安全管理制度、休克抢救流程 C3 培训考核记录 【B】符合“C”，并 根据专科特点，使用恰当的质量监测指 标并实施监测。临床各科室2 1、护理部3 Bl 危重病人评估单、护理记录单、危重病人安全管理制度、压疮管理制度、预防病人走失、跌倒、坠床管理制度及评估、预防各类管道滑脱管理、各种风险报告制度等、危重病人护理护理计划单及记录单 B2 危重患者护理合格率、危重患者压疮发生率、呼吸机相关肺炎发生率、人工气道脱出率、ICU护理质量管理评价标准、各级质控组危重患者督查记录 B3 护理部质控检查及持续改进评价记录 【A】符合“B”，并 护士依据患者护理需求，掌握风险评估和提供安全防范措施的服务，随机

20、抽查至少三个不同专业类型病区的危重症患 者进行证实。护理部 临床各 科室A 应用各项质控监测指标进行持续效果评价 有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的 制度与流程。 C】【有保障常用仪器、设备和抢救物品使1.用的制度与流程。 护士按照使用制度与操作规程熟练使2.用胎心监护仪、输液泵、注射泵、心电监护仪、除颤仪、吸引器等常用仪器和 抢救设备。护理部1 临床各2 科室Cl 抢救物品管理规定，输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪、吸引器等仪器、设备和抢救物品使用制度与流程，医疗设备使用及保养管理制度（呼吸机使用消毒保养管理制度、除颤仪使用消毒保养管理制度、监护仪使用保养制度、抢救车物品及药品管理规定等）

21、C2 常用仪器设备操作培训考核记录 Bl 实地查看操作、常用仪器设备操作培训考核记录 ，并“C”】符合B【总务科常用仪器设备使用意外情况处置预案、医疗B 对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。 1、2 临床各1 科室护理部2 仪器设备故障紧急处理流程、医疗设备巡检、保养、维修制度、吸氧过程中中心吸氧装置发生故障时的应急程序与作业指导、吸痰过程中负压中心吸引装置发生故障时的应急程序与作业指导 根据分级护理要和原则的求，实施护理措施，有护理标评价量质准，有质量可 追溯机制。【C】 1.依据综合医院分级护理指导原则及护理分级标准的规定，制订本院 实施分级护理的制度。有护理级别标识，患者的护理级

22、别与2. 病情相符。护理人员掌握细化后的分级护理内3. 容，能够充分体现本科室疾病特色。护理部 临床各 科室C1 综合医院分级护理指导原则、本院分级护理制度 C2 现场访谈，护理人员知晓 C3 实地查看（一览表、床头卡）、病历病程描述 【B“C”，并】符合有护理质量评价标准，有质量可追溯机 制。临床各科室1 护理部2 B1 分级护理考核标准、科室定期检查分析评价及持续改进记录 B2 护理部、科护士长定期检查，对存在问题有反馈、分析及改进措施，有记录 “以服务对象为中心”的整体护理工作模式，优质护理服务落实到位，保障措施得力。 实施“以服务对象为中心”的整体护理，为患者提供适宜的护理服务。（）

23、【C】 根据“以服务对象为中心”的整体护理工作模式，制订实施方案，体现护理人员工作中的责任制。 护理部 临床各科室 C1 “以病人为中心”整体护理实施方案、责任护士职责、责任护士应知应会内容、责任护护理弹性排班 C2 标准护理计划单的实施、人性化特色服务、真诚服务新举措 【B】符合“C”，并 责任护士每天评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息，有效开展健康教育、康复指导和心理护理： (1)一般资料：床号、姓名、性别、年龄、主管医师； (2)主要诊断、第一诊断； (3)主要病情：住院原因、目前身体状况、临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动情况、心理状况等； (4)治疗措施：主要用药和目的、手术名称

24、和日期； (5)主要辅助检查的阳性结果； (6)主要护理问题及护理措施； (7)病情变化的观察重点。 临床各科室1、2 护理部3 B1 落实人性化特色服务、真诚服务新举措，标准护理计划单的实施。 B2 科室护理质量检查分析评价及持续改进记录。 B3 护理部质控检查存在问题分析、改进措施记录，患者满意度调查、汇总及分析 【A】符合“B”，并 依据患者的个性化护理需求制订护理计划，护理人员掌握相关的知识，随机抽查至少三个不同专业类型病区危重症和手术患者进行证实。 护理部 临床各科室 A1 二级质控检查效果评价记录 A2 现场访谈，护理人员知晓 优质护理服务。位到落实（） 1.有优质护理服务规划、目

25、标及实施方案。 2.对护士长有明确考核内容。 护理部 临床各科室5 C1 医院优质护理服务工作方案 C2 护理管理人员和护理骨干（重点是新护士和专科岗位护士）培训的工作方案或计划。 【B】符合“C”，并 护理部有推进开展优质护理服务的保1临床各科室C1 护理部对护理管理人员和护理骨干（重点是新护士和专科岗位护士）培训的工作方案或 障制度和措施。 2.本院支持保障措施，至少包含以下要求，但不限于 (1)本院消毒供应室/中心能够为病房提供下收下送服务； 病房使用的口服药品、静脉用药等(2)由院方统一配送； 患者陪检（急危重症除外）不需护(3)士负责； (4)送标本不需护士负责；院方补充护理辅助用具

26、，方便临床(5) 使用。 50%优质护理服务病房覆盖率。3.1、 3、2、4 护理部、56 计划。 C2 推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制 (1)本院消毒供应室为病房提供下收下送服务； (2)病房使用的口服药品、静脉用药等由院方统一配送； (3)患者陪检（急危重症除外）不需护士负责； (4)病房内护理辅助用具登记（现场查看） C3 现场查看：开展优质护理服务病房情况 “B”，并【A】符合有优质护理服务的目标和内涵，相关管80%，护理人员知晓率理人员知晓率护理服盖务病房覆率质100%，优 80%。护理部 临床各科室 访谈：护理人员对优质护理服务的目标和内涵的知晓情况（管理人员知

27、晓率80，护士知晓率100） 定期进行护理查房、护理病例讨论。对疑难护理问题组 织护理会诊。 】【C 1.有定期护理查房、病例讨论制度。2.有对疑难护理问题进行护理会诊的工 作制度。 明确护理会诊人员的资质要求。3.护理部 临床各科室 C1 护理查房制度、护理病例讨论制度 C2 护理会诊制度、护理会诊单、护理查房、病例讨论记录本 ，并【B】符合“C”落实护理查房、病例讨论和护理会诊，解决患者实际问题（用近二年数据、案 例）。临床各科室1 护理部2 B1 病区每月组织1次护理查房、疑难危重病例讨论，护理部每季度组织1次全院护理查房、疑难危重病例讨论、有疑难护理问题随时组织护理会诊、护理查房、病例

28、讨论及护理会诊记录 见“护理会诊制度”B2 有产房、产科病房、新生儿病房、重症监护病室护理管规制理度、职位岗范、流作、责工常理护程、规，有突发事件的应急预案 或流程。【C】 1.产房、产科病房、新生儿病房、重症监护病室有工作制度，岗位职责，护理 常规及专业技术规范。有突发事件的应急预案，突出专科2. 性，对应急预案有培训。护理人员知晓制度、规范、岗位职3.责、突发事件的应急预案或流程与履职 要求。护理部1、2 产房产科病房新生儿病房2、13 医务处2 1、院感办2 C 工作制度，岗位职责，护理常规及专业技术操作规程 C2 部门应急预案、培训、演练记录 C3 访谈 【B】符合“C”，并 1.护理

29、人员岗位职责落实到位，对突发 事件的应对能力有考核。工作制度、岗位职责和护理常规及时2. 修订。产房产科病房新生儿1 病房护理部2 B1 突发事件应对能力的考核记录 工作制度、岗位职责和护理常规新旧版本B2 【A】符合“B”，并 工作制度，岗位职责，护理对科室落实“突发事“常规、专业技术规范”的成效与演练效果有评价与持续改”件的应急预案 进的具体措施。护理部 产房产科新生 儿病房A 督导记录，演练效果评价、整改措施、改进清单 产房、产科病房、新生儿病房、重症监护病室护理人员经专业理论与技术培训，考核合格，实施 责任制护理。 】【C1.产房、产科病房、新生儿病房、重症监护病室护理人员通过专业理论

30、与技术 培训，考核合格。2.产房、产科病房、新生儿病房、重症监护病室实施责任制护理。新生儿病房名普通患儿或31名护士平均负责6 名重症患儿。产房产科病房 新生儿病房1、2护理部2 1、培训记录或合格证； 2、见“新生儿病室工作制度、岗位职责”，排班表，实地查看。 B】符合“C”，并 【护理人员按工作年限或职称分层培训，考核合格。 产房产科新生儿病房 培训方案；培训记录。 】符合“B”，并A【对落实产房、产科病房、新生儿病1.房、重症监护病室护理人员配置与能力有评价与持续改进的具体措施。 名普42.新生儿病房1名护士平均负责通患儿或2名重症患儿。 护理部 产房 产科病房新生儿病房1、2 护理部人

31、员调配方案、护理人员能级考核管理制度，能级评价记录，监管记录及实地查看。 有护理专项质量管理考核标准、培训及记录。位。 】C 【1.有重症患者护理规范、护理质量专项考核标准，有培训。 2.有安全管理制度，有培训。使用腕带识别身份。3.100% 4.护理人员知晓质量与安全管理主要内容与履职要求。 手术室、产房、产科病房、新生儿病房 Cl 重症产妇、新生儿护理规范，新生儿病室护理质量专项考核标准，培训记录 C2 产妇、新生儿安全管理制度，培训记录 C3、4 现场查看+访谈Bl科室对制度与流程执行情况的自查与改进措施 安全措施落实到【B，并 】符合“C”1.护理措施和安全措施落实到位。 2.科室定期

32、进行自查，对存在问题有改进措施。 相关职能部门定期进行检查，对存在3.的问题，及时反馈，并提整改意见。 新生儿病房1 护理部2 医务处2 B2 自查记录、职能部门督导检查记录、整改措施、改进清单； 】符合【A“B” ，并按照专项护理质量管理考核标准，有考 核评价与持续改进的具体措施。护理部 新生儿病房 A 考核评价记录与持续改进的PDCA案例 提高手卫生依从性；新生儿暖箱、奶瓶、规嘴奶消毒范；有传染病患者隔离护理 措施。新生儿科负总 责院感办、护理C【】 11.每个房间内至少设置套洗手设施、干手设施或干手物品，洗手设施为非手触式。 2.工作流程符合医院感染控制原则。 3.按规范消毒新生儿暖箱、

33、奶瓶、奶嘴，有监测记录。 高危新生儿和疑似传染病的新生儿采4. 取隔离措施，标识清晰。院感办1、2 新生儿病房1、3 医务处1 护理部1、3 C1 现场查看手卫生设施 C2 中华人民共和国卫生行业标准医务人员手卫生规范新生儿医务人员手卫生培训考核记录 C3 新生儿暖箱、奶瓶、奶嘴清洁消毒制度。新生儿传染病消毒隔离制度 C4 护理人员手卫生规范、隔离措施培训记录，现场提问履职要求 ，并】符合B【“C” 新生儿暖箱、奶瓶、奶嘴有细菌培养1. 监测，并达标。新生儿病房 院感办B1、B2、 新生儿室医院感染信息：环境卫生学报告及整改措施 部监管 2.有工作人员手细菌培养监测，并达标。 【A】符合“B”

34、，并 有专人负责医院感染监控工作，有监测记录，定期分析和改进。 院感办 新生儿 病房A 主管部门和科室对手卫生规范等制度的执行有监管，有持续改进的具体措施并记录 手术室建筑布局合理、分区明确，标识清楚、符合功能流程合理和洁污区域分开的 基本原则。【C】 1.手术室布局合理，分区明确，标识清 楚，洁污区域分开。2.各工作区域功能与实际工作内容保持一致。 医务人员知晓各工作区域功能及要求3.并有效执行。 手术室、213 总务科2 1、院感办2 1、手术室3 手术科3 室C1 根据GB503332002医院洁净手术部建筑技术规范规范布局手术室 C2 根据医院手术部（室）管理规范规范管理各工作区域 C

35、3 手术安排本、护士培训记录 【B】符合“C”，并相关职能部门定期进行检查，对存在的问题，及时反馈，并提整改意见。 1总务院感办护21、2 理部Bl 现场查看分区布局、标识标签、工作流程及洁物区域是否符合原则 B2 手术室护理质量评价标准护理感染有检查督导记录，三级质控检查表：存在问题分析、反馈、改进措施记录 【，并】符合“B”A 持续改进有成效。 护理部 院感办A 护理质量、院感管理持续改进效果评价记录 建立手术室各项规章制度、岗位职责及操作常规，有考核及记录。工作人员配备合 理。 【C】有手术室管理制度、工作制度、岗位1.职责和操作常规。相关护理人员知晓手 术室相关制度和岗位职责。根据手术

36、量及工作需要，配备护理人2.员、辅助工作人员和设备技术人员。手 3:1术室护士与手术台之比不低于。明确各级人员的资质及岗位技术能力3. 要求。年以内护理人员数4.手术室工作经历2。手术室护士长具20%占总数的比例年以上手术室备主管护师以上职称和5 工作经验。按照专科护理领域护士培训大纲5.等要求，有手术室护理人员培训方案和培养计划。对手术室各级各类人员实施 相关培训。手术室 护理部 C1 手术室管理制度、工作制度、岗位职责和操作常规 C2 手术室各级各类人员的相关培训记录 C3 现场查看 C4 手术室各级人员岗位说明书 C5 人员资质、毕业证书 C6 访谈手术室护士 C7 手术室护士培训方案和

37、培养计划 ，并“C”B【】符合保证手术室护理队伍的稳定性，手术1.2室工作经历年以内护理人员数占总数 。10%对新入职手术室护理人员有考核；手2.术室护理人员培训能体现内容与资质要 求相符合。 手术室 护理部Bl、4 手术室护理队伍花名单、经历记录 B2、3 新入职手术室护士考核记录、效果评价记录 “B”】符合A【 ，并有培训效果的追踪和评价，持续改进培 训工作，效果良好。 护理部 手术室A1 同B1 A2 卫生行政部门批准的手术室护士培训基地 文件 A3 效果评价与持续改进记录 行手术室执手术安全核查制度，有患者交接、安全核查、安全用药、手术物品清点、标本管理等安全制度，遵医嘱正确用药，有突

38、发事件的应急 预案。【C】 1.有手术患者交接制度并执行。 2.执行手术安全核查制度，有医生、麻醉师、护理人员对手术患者、部位、术式和用物等相关信息核查制度及 相关落实情况记录。3.有手术中安全用药制度和麻醉及精神药品、高危药品等特殊药品管理制度，有实施记录。 4.有手术患者标本管理制度，规范标本的保存、登记、送检等流程，有实施记 录。遵医嘱正确为手术患者实施术前与术5.中用药（包含使用预防性抗菌药）和治 疗服务。 6.有手术物品清点制度，有实施记录。 手术室 手术室 医务处 护理部C1、2、3 手术患者交接制度、手术安全核查制度、术中安全用药制度和麻醉及精神药品、高危药品等特殊药品管理制度及

39、相关落实记录 C4 手术患者标本管理制度，登记、送检等流程 C5 查看病历 C6 手术物品清点核对记录 C7 应急预案及演练记录 C8 访谈 “C”，并【B】符合 有突发事件的应急预案、有演练记录手术室1、2 护理部3医务处3 B1 手术室突发事件应急预案的培训和演练记录 B2 现场查看 B3 职能部门对手术安全核查执行情况督导检查，分析，反馈，科室改进清单 根据医院感办理管染法、医院手术部（室）管理规范（试行）、医务人员手卫生规范、医疗废物管理条例等要求，建立手术室感染预防与控制管理制度及质量控制标准，并有培训、考 核及监督。【C】 1.有手术室感染预防与控制管理制度及质量控制标准，并对工作

40、人员进行培训、 考核及监督，有记录。定期对感染、空气质量、环境等进行监2.测，有记录。 有医疗设备、手术器械及物品的清洁、3. 消毒、灭菌及存放规定。有手术室自行消毒灭菌的手术器械及物4. 品制度、流程及质量控制标准。有手术室工作区域定期清洁消毒制度、5.流程及质量控制标准。 有医务人员手卫生规范和医疗废物管理6. 制度。有医务人员职业卫生安全防护制度及必7. 要防护用品。护理人员知晓手术室感染预防管理方面8. 的主要内容与履职要求。 医疗废物处理符合规范，有交接记录。9.1 护理部办感院 、129 7、6、室手术、31、 、48 7、5 务总5科C1 依据医院感染管理办法、医院手术部（室）管

41、理规范（试行）制定的手术室感染预防与控制管理制度及质量控制标准；手术室培训计划、培训落实及考核记录（医院感染管理控制登记本） C2 医院感染管理控制登记本 C3 医疗设备操作规程及使用登记本。手术器械及物品管理制度及交接登记本 C4 快速灭菌器使用登记本及无菌物品检查登记本 C5 手术室保洁登记本 C6 中华人民共和国卫生行业标准医务人员手卫生规范手术室医务人员手卫生规范，依据中华人民共和国国务院令第380号医疗废物管理条例制定的手术室医疗废物管理制度 C7 医务人员职业卫生安全防护制度；现使用的防护工具 C8 日常工作督导落实记录本 C9 科室质控检查考核记录 B【，并“C”】符合1.认真执

42、行职业防护制度，处理相关物品及器械时，应穿戴适宜的防护用具，防护措施落实到位。 2.对感染控制制度的执行有监管，手卫，记录存在问题与100%生的执行率达 缺陷。定期对消毒及感控工作开展监测评3. 价。手术室1、2、3 总务科1 院感办 4Bl 手术室医疗废物交接登记本 B2 手卫生督导考核记录 B3 手术室职业暴露防护制度 手术室医院感染管理控制登记本B4 【A】符合“B”，并 利用评价结果持续改进消毒及感控工作，效果良好。 院感办 手术室护理部 Al 主管部门、手术室医院感染管理检测控制登记本 A2 院科两级手卫生督导考核记录 消毒供应室/中心建筑布局合理，设施、设备完善，符合相关规范要求。

43、工作区域划分符合消毒隔离要求。 】【C中心相对独立，周围环境/1.消毒供应室 清洁，无污染源。2.内部环境整洁，通风、采光良好，分区（辅助区域、工作区域等）明确并有 间隔。3.配置有基本消毒灭菌设备设施。根据工作岗位的不同需要，配备相应的个人 防护用品。4.污染物品由污到洁，不交叉、不逆流。污染物品有污物通道，清洁物品有 清洁物品通道。护理人员知晓供应室洁污区分开流程5. 规定与履职要求。供应室、1、34 院感办、435 总务科2 1、护理部5 C1、2 符合中华人民共和国卫生行业标准医院消毒供应室管理规范的建筑要求的现供应室的建筑平面图 C3 供应室消毒灭菌设备管理档案，设备操作流程，现使用

44、的防护用品，消毒供应室消毒隔离制度、消毒供应室医院感染管理制度供应室设备清单 C4 洁、污物品进入流程图 C5 日常工作检查督导记录本 】符合【B“C”，并 1.辅助区域包括工作人员更衣室、值班室、办公室、休息室、卫生间等。工作区域包括去污区、检查、包装及灭菌区和无菌物品存放区。 /2.根据本院消毒供应室中心的规模、任务及工作量，合理配置清洗消毒设备及 配套设施，符合规范要求。去污区、检查、包装及灭菌区和无菌3.物品存放区之间有实际屏障。去污区与检查、包装及灭菌区之间有洁、污物品传递通道；并分别设人员出入缓冲间（带）。缓冲间（带）应设洗手设施， 无菌物品存放区内不应设洗手池。上述感染控制制度与

45、措施有监管，记4. 录存在的问题与缺陷。供应室1、 3、2、4 总务科、13 院感办4 护理部4 B1 符合中华人民共和国卫生行业标准医院消毒供应室管理规范的建筑要求的现供应室的建筑平面图 B2 供应室消毒灭菌设备管理档案，工作量统计报表 B3 供应室平面布局图 B4 医院感染综合管理分析与评价本、消毒保洁登记本 “B”A【】符合，并对科室落实感染控制制度的成效有评1. 价与持续改进的具体措施。率行执施与制控染感2.制度措的 100%。院感办1 护理部1 供应室2 1、A1、A2 护理质量检查分析评价及持续改进记录本 中/消毒供应室心实施集中管理，合理配备工作人员，建立与其相适应的管理体制，符

46、合国家管理中消毒供应室/心管理规范要 求。 】C【根据本院规模和工作量合理配备人1.力，设专职护士长负责，并有监督。 开展工作人员业务技能培训，确保满2. 足岗位需求。3.相关部门保障物资、水电气供应，设备运行正常；相关设备出现故障时，能够及时处理。 4.有对脆弱环节的应急预案。护理部、123 供应室、2、13 总务科4 C1消毒供应室人员一览表；护士长任职文件 C2集中清洗、消毒、灭菌和供应工作制度；器械、物品回收、发放记录本 C3供应室年度业务学习培训计划及落实记录本 C4灭菌设备运行前安全检查登记本、设备故障报告及维修记录本 ，并“C”】符合B【 临床科室可重复使用的消毒物品全部1.护理

47、部1 B1 职能部门督导记录；医院分管相关文件 消毒物品发放登记本B2 采取集中管理（回收、清洗、消毒及灭菌）完成。 2.应急预案有定期演练。供应室2 总务科3 B3 现场查看 中/消毒供应室心建立清洗、消毒、灭菌效果监测制度，加强质量管理。消毒供应中心行业标室/准要求，专人负责质量监测 工作。 】【C1.有清洗、消毒、灭菌效果监测制度， 有监测记录。2.专人负责质量监测工作，清洗、消 毒、灭菌效果监测符合监测标准要求。 护理部 院感办 供应室A 三级质控检查存在问题分析、改进措施及效果评价记录 【B】符合“C”，并 质量控制过程的记录符合追溯要求。 院感办 供应室B现场查看追溯管理 【A】符

48、合“B”，并相关职能部门对科室落实监测制度的1.成效有评价与监督，体现持续改进，有记录。 信息系统能自动记录并监测清洗、消2.毒和灭菌过程。 供应室1 院感办2 护理部2 Al 定期监测记录 A2 职能部门督导、评价记录、PDCA案例 有主动报告护理不良事件制措激度与励施，进行根本原因分析，改进措施到位。 【C】 1实行非惩罚性制度，有护理人员主动 报告的激励机制。有护理人员主动报告护理安全（不2. 良）事件的教育和培训。有多种途径便于护理人员报告医疗安3. 全（不良）事件。有针对不良事件案例成因分析及讨论4. 记录。 5.定期对护理人员进行安全警示教育。 护理部临床各 科室Cl 非惩罚性护理

49、安全（不良）事件报告制度、有具体的激励机制 C2 主动报告护理不良事件培训记录及相关资料 C3 建立有口头、书面、网络报告系统 C4 护理不良事件有成因分析和讨论记录 C5 对护理人员进行安全警示教育有记录 【B】符合“C”，并 护理安全（不良）事件与医疗安全1.（不良）事件统一报告网络，统一管 理。2.护理人员对不良事件报告制度的知晓 。率100%护理部1 微机 中心1 临床 各科室2 B1 目前通过院务不良事件上报系统上报，见程序功能 B2 查看培训、现场访谈 】符合【A“B”，并应用不良事件案例根本原因分析结果，修订护理工作制度或完善工作流程并落实培训。 临床 各科室1 护理部2 A1

50、科室有“不良事件案例成因分析”年度报告资料 A2 护理部、 有“不良事件案例成因分析”年度书面总结资料。 A3 护理部有修订、完善工作制度和流程、培训记录 执行临床护理技术操作常见并发症的预防及处理指南。 C】【1.有护理技术操作培训计划并落实到位。 “将2.临床护理技术操作常见并发症的相关要求的手册发至”预防与处理规范 对应岗位的人员。护理部1、2 临床 3 各科室C1 护理技术操作培训方案、记录； C2 “临床护理技术操作常见并发症的预防与 处理规范”手册 “C”B【】符合，并护理人员熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等常见技术操作及 并发症预防措施及处理流程。护理部培训部 B 护

51、理部有常见护理技术操作及并发症预防措施及处理流程；有临床常见护理技术操作考核 记录（培训部）、现场考核 有重点环节应急管理制度，有紧急意外情况的应急预案及演练。 Cl 患者紧急状态时的护理应急程序、临床护理应急预案与作业指导 C2 病人发生输液时的应急程序与作业指导、【C】 病人发生输血反应时的应急程序与作业指导、1.有重点环节应急管理制度。 护理部患者发生用药错误时的应急程序与作业指导患1、2 对重点环节:包括患者用药、输血、治2.者发生过敏性休克的护理应急预案、手术室突临床各疗、标本采集、围手术期管理、安全管发应急预案、临床检验标本采集、储存、运送科室3 理等有应急预案。 制度、术后突发呼

52、吸、心跳骤停的应急预案、 3.相关岗位护理人员均知晓。护理差错处理流程、病人发生化疗药物外渗时 的应急程序与作业指导 C3 各种应急预案汇编成册【 B1 培训、演练记录B】符合“C”，并 护理部1 实地查看 1.应急预案有培训或演练。B2 临床各2.（配生物安全柜、手套、隔离衣、护目镜等防护士配制化疗药、锐器处理、为隔离科室 护用品） 2 患者实施治疗及护理时防护措施到位。 【A】符合“B”，并护理部 应急演练检查存在问题分析、改进措施、Al 重点环节应急管理措施落实到位，紧急临床各 效果评价记录意外情况的应急预案及演练成效明显，科室 案例A2 PDCA 并持续改进。 为服务对象提供心理与健康

53、指导服务和出 院指导。C1 患者健康教育制度、体现专科特色的健康 C】【教育资料（健康教育处方、专业指导材料、健护理部 1.有符合专业特点的心理与健康指导、康科普展厅、健康与生活杂志、健康门户网站临床各出院指导、健康促进等资料，方便护士 等）、健康教育记录本科室使用。 医患、护患沟通制度，健康教育资料等培C2 护理人员知晓主要内容。2. 训、考核；护理部B1 健康教育资料（修订标示）； 培训部，并 B】符合健康宣教、发放健教资料、医患公休会、B2 “C”【1、住院知情书、病区健康教育专栏、出院随访，能根据服务对象的需求通过多种方式将3 临床各 护士对健康教育内容知晓 上述内容提供给服务对象。科

54、室2 B3 对指导效果有分析、评价记录 一、质量管理组织 评审标准 3.1.1院长是本院质量管理第一责任人。院质量与安全管理委员会及各质量相关委员会人员构成合理，职责明确。依据本院组织架构，明确各部门职能与管理流程。院质量与安理委员全管量各会及质关相员委会构员人成合，理职责明确。 评审要点 责任科室 支撑材料 【C】 院长任院质量与安全管理委员会主1.会委关员相调和领统任，一导协各（根据需要设置，包括但不限于：医疗保健质量与安全管理委员会、护理质量管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会等）工作，确保有效的沟 通。委员会至少每半年召

55、开一次工作会2. 议，有记录。办公室 医务科 护理部 院感Cl 护理质量管理委员会成立文件 护理质量管理组织的职责C2 【B】符合“C”，并 各委员会人员构成合理，每季度召开一次会议，由相关职能部门负责日常工作，履行职责活动有记录。 护理部 B 委员会人员组成及工作职责，定期开展工作记录 3.1.2医疗、保健、护理等管理职能部门组织实施全面医疗保健质量管理与医疗保健安全管理工作，并落实持续改进方案，承担指导、检查、考核和评价医疗保健质量管理工作，严格记录，定期分析，及时反馈，落实整改，并建立多部门质量管理协调机制。 医疗、保理等健、护管理职能部门组织实施疗保全面医管理量健质医与疗保健理工安全管落作，并实方续改进持指担，案承、查导、检价和评考核质保医疗健工管量理记严格，作分期，定录反及时，析整馈，实落立，改并建量多部质门机调理管协 制。 】【C医疗、保健、护理等管理职能部门根1.据本院总体目标，制订并实施相应的方核计划与考管质量与安全理工作 案。承担履行指导、检查、考核和评价医2. 疗保健质量管理职能，工作有记录。定期分析医疗保健质量评价工作的结3. 果。医务科 护理部 院感科 门诊部 药剂科 Cl 护理管理职能部门根据医院总体目标，制定并实施相应的质量与安全管理工作计划与考核方案（含工作计划与考核方案、质量指 标）履行指导、检查、考核的工作记录