医联体、分级诊疗汇报

1、医联体、分级诊疗工作情况汇报首先，欢迎各位领导莅临我 XXXX调研指导工作，充分体现了 领导对我们卫生计生行业工作的重视和关心。在此，我代表XXXX全体员工向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现就我XXXX医疗管理、分级诊疗、双向转诊等工作的开展情况向各位 领导做以下汇报。一、基本情况XXXX组建于20162016年6 6月8 8日，由原XXXX和原XXXX整合而成， 现有干部职工123123人，其中专业技术人员 9696人，高级职称2020 人（其中正高级职称 2 2人），中级职称3434人，初级职称4141人， 自聘人员2323人（专业技术人员1919人），专业技术人员中硕士 研究

2、生1 1人，本科4848人，专科1818人。目前拥有全自动生化分 析仪、全自动血球计数仪、化学发光分析仪、尿液分析仪、激光 治疗仪、输卵管通液仪、全自动精液分析仪、红外线乳腺治疗诊断仪、微波治疗仪、心电监护仪、胎心监护仪、产后综合康复仪、 妊高症监测仪、不孕症治疗仪、无痛分娩仪、电子阴道镜、彩超、 B B超诊断仪、心电图机、新生儿抢救台等常用医疗保健设备。现 开设妇产科、儿科、综合门诊、公共卫生科、医技科、药械科及 婚育保健科等1010个科室，核定床位120120张，目前，受办公场所 限制，实际开放病床1919张，能进行妇女儿童常见病、多发病、 不孕不育、计划生育、婚前、 孕前健康检查及各种疑

3、难杂症的诊 疗。是一所集临床医疗、妇幼保健、健康教育、计划生育技术服 务为一体的医疗保健服务机构。二、主要工作开展情况及成绩（一）强化组织领导，全面落实分级诊疗、 双向转诊制度。 自20152015年分级诊疗工作启动至今，我单位严格控制越级诊疗， 积极落实双向转诊制度，奔着“小病在基层，大病到医院，康复 到社区”的工作目标开展工作。成立分级诊疗领导小组，将分级 诊疗工作纳入了单位目标管理，形成了由主要领导负总责， 分管领导具体抓，合管科具体负责日常工作的良好态势。（二）积极宣传动员，有效保障医疗质量。1.1.加强单位职工的全员培训。对单位各临床科室，职能科室 进行分级诊疗相关知识的培训，让每个

4、职工都能掌握分级诊疗、 双向转诊的目的意义和工作措施。2.2.采取多种方式向公众宣传。在门诊大厅、诊疗科室、单位楼道张贴了宣传资料。 电子显示屏滚动宣传分级诊疗、双向转诊的相关知识。3.3.召开专题会议安排分级诊疗、双向转诊工作。单位多次召 开专题会议，对如何开展分级诊疗、双向转诊工作做出周密安排，组织各临床医务人员学习上级部门关于分级诊疗、双向转诊的相关文件及传达分级诊疗、双向转诊有关会议精神。4.4.签订双向转诊协议。自 20152015年实施多点执业工作以来，我XXXX与多点执业的医疗机构签订了双向转诊协议，明确了双方职责，为工作的开展提供了坚实的保障，20162016年向上级医院转诊患

5、者131131人，20172017年上半年向上级医院转诊患 8585人，为患 者转诊转院开辟了绿色通道。5.5.确定合作医疗专职人员为转诊联络员。及时对外公示双向转诊电话，负责单位转诊患者信息采集，临床科室需要转出的患者，由经治医生告知转诊联络员，联络员填写“转诊记录单”明 确患者的病情复杂所在或因条件有限不能诊疗，然后落实转诊工作。（三）全面落实政策，切实维护群众的利益。明确职能科室 及职责，设置医保办为双向转诊接诊室。凡是转送到我XXXX的病人，由首诊科室负责统一接诊。根据患者病情联系临床科室，需要住院治疗的患者由接诊室收聚登记送入住院科室，不需要住院治疗的患者则送入相关门诊科室治疗。医务

6、科负责协调和规范管理转诊工作，制定具体实施方案，畅通渠道，减少环节，优化流 程，为转诊患者提供方便。20162016年，我XXXX共接诊患者8142781427 人，其中住院患者人13401340人，平均住院诊疗费用 1378.91378.9元。20172017年上半年我XXXX共接诊患者4918549185人次，其中住院患者 776776人 次，平均住院费用 1710.411710.41元。（四）开展医联体建设。20172017年我XXXX与兰大一院生殖专科医院联盟，挂牌设置了不孕不育生殖内分泌专科门诊，联盟医院与我XXXX建立了免费培训基地，目前，我 XXXX选派1 1名护理人 员在兰大一

7、院免费进修学习。（五） 强化业务培训，提高诊疗水平。为了提升服务能力，拓宽服务范围，提高自身业务水平，选派2 2名妇产科专业人员分 别赴北京和武威市人民医院进修学习宫腔镜和腹腔镜技术；选派2 2名专业人员赴天津进修学习儿童保健和放射专业；选派2 2名专业技术人员到省级医院进修中医理疗和儿科重症护理；1 1名医技人员到市级医院进修学习超声专业。先后选派了2828名医务人员参加省、市、县级举办的短期专业技术培训学习，并积极鼓励和支持职工参加在职上学自考、函授等形式的学历教育，不断学习提高技术水平。四、存在问题（一） 分级诊疗、双向转诊宣传不到位。虽然开展了分级诊疗政策宣传，但未能做到完全深入人心，

8、群众对分级诊疗的目的意义了解不深，思想意识还停留在找“专家”、找“名医”就诊 的层面，传统的诊疗观念影响了分级诊疗工作的推进。（二） 分级诊疗政策限制了我 XXXX （专科医院）的发展。以小儿支气管肺炎治疗为例，限价标准为13001300元，补偿标准910910元，其中患者自付部分要达到 10%10%以上这样限制了单位的发展。 建议提高分级诊疗费用限额，既满足患者的需求，又推动了单位的发展。（三） 药占比限额太低。按规定 XXXX药占比为35%35%，但我XXXX开设儿科、产科，儿科治疗以药物为主， 辅助检查项目很少， 35%35%的药占比远远不能满足儿科患儿的诊疗需求。建议按我XXXX的级别

9、（乡镇一级医院）核定药占比，并现有基础上提咼比例。（四）基本药物目录种类少。我XXXX为妇、儿科专科医院，基本药物目录中常用药物种类不多，致使不能做到让患者花最少的钱，用最短的时间治愈疾病。建议增加基本药物目录种类，满足专科医院的发展和患者的需求。（五）人员编制紧缺，专业人才缺乏经验。我XXXX核定编制9191名，核定床位120120张，现有正式职工8787名，计划于今年年内搬迁至城北新院址办公， 按核定的床位配备专业技术人员，现有的人员将严重不足，不能满足XXXX的发展。建议按照有关规定， 核增单位编制，根据发展需要，调配适用型人员编制120120人，以加强专业技术力量，在卫生人才的引进上给

10、予优惠政策。（六）搬迁新址资金紧缺。我 XXXX新区的新业务大楼项目建 设陆续完工，预计在XXXX年X X月底完成全部的装饰装修工程，并投入使用。初步估算项目投入资金约XXXX万元，现已支付 XXXX万元，截止目前项目资金缺口约 XXXX万元。搬迁到新办公楼购置医 疗设备需资金约 XXXX万元，购置办公室设施需资金约 XXXX万元， 共需资金约XXXX万元。我XXXX为非营利性公益事业单位，加之刚 刚组建不久，底子薄、资金缺。恳请解决我中心缺口资金，使我 XXXX能如期完成搬迁工作。仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la