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文档简介
1、司法政法教育年底总结一、加大培训力度,健全制度,规范治理为适应不断发展的司法行政工作需要,在局领导下,我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素质放在首位,从完善教育培训的角度入手,进一步加强对教育培训工作的治理。年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度,确保培训工作落到实处,并将各项制度与干部年终考核档次结合起来,从而使我局的教育培训工作步入了制度化、规范化的治理轨道。二、对全局干部加强政治、业务方面的培训我局深化理论学习,每周五例会组织学习相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材;在全局掀起了向先进典型的学习高潮,使“立党为公、执政为民”思想深入人心。年内按照市局、区人事局的要求,一是开
2、展了行政许可法以及新近颁布的法律法规培训,形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学习资料,并组织了包括全区三百余名人民调解员、大学生村官在内的严格的集中考试,平均成绩为 96 分。二是开展了宪法和相关的法律知识的培训,形式为自学、集中学、看图片展、听讲座,并组织了开卷考试。三是我局一贯高度重视调解工作业务培训,采取分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训,今第1页共3页年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训,共有二百余名调解员受到集中培训,着力提高调解员队伍的业务能力和综合素质,充分确保了业务成效。四是有针对性的对各业务科室进
3、行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助,我局办公室专门组织了思想政治理论相关培训,并鼓励他们参加相关业务培训。其中,基层科参加了市局组织的人民调解工作培训。五是鼓励正规的学习教育。鼓励、支持全局干部参加在职学习,落实各项学历相关政策待遇,完善学习档案治理制度,及时把握全局干部的文化层次和知识结构状况。六是加强监督,使计划落到实处。我局根据培训计划进行督促检查,并将培训情况纳入年终考核的重要依据。凡考试成绩不合格者,不得被评为优秀档次。负责培训的部门要充分发挥职能作用,年底对干部培训情况进行检查,总结出好的经验,加以推广,进一步推动我局的教育培训工作。近一年的工作表明,加强对司法行政人员的培训工作是提高干部素质的重要途径,是更好的完成司法行政工作的基础。我局能够熟悉到培训工作的重要性,并保证培训经费的落实到位,从而更好
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