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文档简介

1、全顺达员工请假制度为了适应社会主义市场经济体制改革的需要，进一步深化公司管理体制改革，加强对公司员工管理， 完善有关规章制度， 根据上级有关规定， 结合我公司实际情况，特制定我公司员工请假制度。全顺达员工请假手续1. 请假手续和批准权限(1 ）全顺达员工请假，应写出书面申请，明确提出请假期限。请假在1天以内的，由所在部门负责人批准；请事假 3天以内或请病假5天以内的， 由全顺达商贸有限公司总经理审批，报人事处备案；(2 ）请事假 4 10天或请病假 6 30天的，由部门签署意见附各类证明后报人事处审批；超过以上规定期限的，部门签署意见附各类证明交人事处报公司总经理批准。2. 员工病假：( 1)

2、 员工请病假须填写请假单（可先口头申请，事后补办手续）并附医院证明（病历登记或病假证明）。(2) 有市级以上医院出具证明时，员工病假（每月二天以内）按日薪减半扣除；超过二天的部分，按日薪扣除；无医生证明的病假，按日薪扣除。(3) 员工因患病，半日工作日半日病休的，以两个半天折合一天计算，期间的公休假及法定节日作为连续日期均按上述办法处理。3. 员工事假：（ 1）员工请事假须先填写“请假单” ，由部门经理批准方可准假；请假三天以上，必须由总经理批准方可执行； 因特殊原因无法事先办理请假手续时， 应以电话方式向总裁办主任口头请假，待回公司后补办手续。（ 2）员工请事假，按日薪标准计扣相应工资。凡未办理请假、公出或出差手续的，总裁办在抽查时不在岗位的，当天按缺勤处理。4 员工公出：工作时间中，因公外出者应填写“公出登记单”，并注明外出事由、时间、返回时间，经主管核准后方可离开 （部门经理以上人员须向上级主管口头报告） ，同时将去向告知总台文秘；非经核准擅自外出，以旷工论处。5. 员工出差：员工出差需填写“出差申请表”并经主管核准；市场总部员工出差应填写“出

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